2024年幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工作業(yè)績(jī)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.簽署日期14.1甲方簽署日期14.2乙方簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方地址：甲方聯(lián)系方式：乙方姓名：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位2.1崗位名稱：幼兒園園長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)園所的整體運(yùn)營(yíng)和管理；2.2.2負(fù)責(zé)制定并實(shí)施園所的發(fā)展規(guī)劃；2.2.3負(fù)責(zé)組織教育教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量；2.2.4負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理；2.2.5負(fù)責(zé)園所的安全工作；2.2.6完成甲方交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2026年12月31日4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方制定的考核辦法進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.3.2乙方享有帶薪年假；4.3.3乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇；4.3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，周六日及法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。5.2休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的制度享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。6.工作業(yè)績(jī)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績(jī)效考核按照甲方制定的《員工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行，主要包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等方面。6.2考核結(jié)果應(yīng)用：6.2.1乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金及晉升等與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤；6.2.2乙方連續(xù)兩年績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)信息、管理方法、教學(xué)內(nèi)容、客戶資源等商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年。9.合同解除和終止9.1解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；9.1.2乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；9.1.3乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止本合同。9.2終止條件：9.2.1本合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方因個(gè)人原因提出辭職。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；10.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此所遭受的一切損失；10.2.2甲方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)人民法院。12.其他約定12.1雙方的其他約定：12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。13.合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或借給他人。14.簽署日期14.1甲方簽署日期：____年____月____日14.2乙方簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制等內(nèi)容。乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。2.《員工績(jī)效考核辦法》3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)和保密期限。乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。違反保密協(xié)議的行為將按照本附件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.《甲方提供的福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方提供的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等內(nèi)容。乙方在享受上述待遇時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。示例說(shuō)明：乙方連續(xù)三天未到崗，未經(jīng)甲方同意，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力。示例說(shuō)明：乙方在工作中突發(fā)重大疾病，經(jīng)醫(yī)院診斷為完全喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)，本合同終止。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。示例說(shuō)明：乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，私自開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同的幼兒園，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的教學(xué)內(nèi)容、客戶資源等商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.幼兒園園長(zhǎng)：指在本合同中擔(dān)任園長(zhǎng)職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)園所的整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約金：指一方違反本合同約