2024職工勞動(dòng)合同續(xù)期申請書

?合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、合同續(xù)期甲乙雙方同意將原合同的期限延長，自原合同到期之日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上繼續(xù)履行原合同約定的工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式領(lǐng)取工資。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的薪酬管理制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、勞動(dòng)條件1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、合同終止和解除1.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則合同自行終止。2.如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假陳述導(dǎo)致合同糾紛，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的證件和信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。解決辦法：合同雙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)明確約定解除或終止合同的條件和違約責(zé)任，以便在出現(xiàn)爭議時(shí)有所依據(jù)。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免泄露合同內(nèi)容，造成不必要的損失。解決辦法：合同雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，如加密存?chǔ)、限制合同文件的訪問權(quán)限等。5.合同一方如發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系人等信息的變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：合同雙方應(yīng)在合同中明確約定變更通知的義務(wù)和時(shí)間，確保合同信息的及時(shí)更新。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)雇主責(zé)任的一方。解釋：甲方通常是企業(yè)的法定代表人或授權(quán)代表，對(duì)乙方提供勞動(dòng)力的期間承擔(dān)雇主責(zé)任。2.乙方：指合同中提供勞動(dòng)力的一方。解釋：乙方通常是勞動(dòng)者，按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是雙方約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，是用人單位與勞動(dòng)者之間的法律約束依據(jù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后應(yīng)得到的回報(bào)。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休假制度、安全保障等方面的條件。解釋：勞動(dòng)條件是勞動(dòng)合同中約定的，影響勞動(dòng)者工作生活質(zhì)量和權(quán)益的各項(xiàng)條款。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.原勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意繼續(xù)合作并延長合同期限的情況。3.作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原合同未盡事宜進(jìn)行明確。補(bǔ)充條款：1.合同雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假陳述導(dǎo)致合同糾紛，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免泄露合同內(nèi)容，造成不必要的損失。5.合同一方如發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系人等信息的變更，應(yīng)及時(shí)通