2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4工作地點(diǎn)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘階段3.2面試安排3.3錄用通知3.4報(bào)到時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假及病假6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3職稱評(píng)定7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同期限12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2被招聘方：[被招聘方全稱]1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.2.2被招聘方地址：[被招聘方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2被招聘方聯(lián)系方式：[被招聘方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名、職務(wù)]1.4.2被招聘方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名、職務(wù)]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)創(chuàng)意項(xiàng)目的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作；2.2.2參與創(chuàng)意方案的討論和制定；2.2.3完成創(chuàng)意項(xiàng)目的后期制作；2.3任職資格2.3.3熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；2.4工作地點(diǎn)2.4.1[招聘方公司地址]3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘階段3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2收集簡(jiǎn)歷并篩選；3.1.3面試；3.1.4錄用通知；3.2面試安排3.2.1面試時(shí)間：[具體日期和時(shí)間]3.2.2面試地點(diǎn)：[招聘方公司地址]3.3錄用通知3.3.1招聘方將在面試后3個(gè)工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果；3.3.2錄用通知方式：電話、短信或電子郵件；3.4報(bào)到時(shí)間3.4.1報(bào)到時(shí)間：[具體日期和時(shí)間]3.4.2報(bào)到地點(diǎn)：[招聘方公司地址]4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1月基本工資：[具體金額]4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)；4.2.2提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司規(guī)定；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4福利待遇4.4.1五險(xiǎn)一金；4.4.2帶薪年假；4.4.3員工體檢；4.4.4員工活動(dòng)等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00；5.2休息休假5.2.1每周休息兩天；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.3年假及病假5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.1.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修；6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.1定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)；6.2.2參加行業(yè)交流活動(dòng)；6.3職稱評(píng)定6.3.1鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)定，公司提供相應(yīng)支持。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等；8.1.2任何涉及公司機(jī)密的文件、資料、數(shù)據(jù)和信息；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年；8.3違約責(zé)任8.3.1如被招聘方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2如因違反保密條款造成公司損失，被招聘方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果9.1.1在職期間，被招聘方創(chuàng)作的所有作品及成果均歸公司所有；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1被招聘方創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；9.3違約責(zé)任9.3.1如被招聘方未經(jīng)公司同意擅自使用或披露公司作品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3招聘方因故終止業(yè)務(wù)或解散；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方約定的其他終止條件；10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的損失；11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2招聘方審核通過(guò)；12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]；12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一：招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；13.2附件二：被招聘方身份證復(fù)印件；13.3附件三：其他相關(guān)文件。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[具體日期]；14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由其與甲乙雙方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議另行約定。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行情況不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告相關(guān)情況。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.3第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合合同要求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)；16.2.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行合同，并提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中予以明確；17.1.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]；17.1.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；18.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1如第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同；19.1.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：被招聘方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：招聘方勞動(dòng)合同要求：提供雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：招聘方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供招聘方為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，確保依法繳納。5.附件五：招聘方住房公積金繳納憑證要求：提供招聘方為被招聘方繳納住房公積金的憑證，確保依法繳納。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)的證明文件。8.附件八：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，明確責(zé)任限額。9.附件九：變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方因第三方介入而簽訂的變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。10.附件十：解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方因第三方介入而簽訂的解除協(xié)議，明確解除合同的原因和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘方未按照合同約定的時(shí)間報(bào)到；1.2被招聘方違反保密條款，泄露公司機(jī)密；1.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；1.4招聘方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行變更協(xié)議或解除協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)綜合考慮違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及對(duì)合同履行的影響；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理、公正的原則。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1被招聘方未按照合同約定的時(shí)間報(bào)到，應(yīng)向招聘方支付違約金；3.2被招聘方泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4招聘方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足欠付的薪酬及福利待遇；3.5甲乙雙方未按照合同約定履行變更協(xié)議或解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3帶薪年假5.培訓(xùn)及發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.職業(yè)保密6.1保密條款6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.紀(jì)律及考核8.1員工紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.解除及終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止合同程序9.4解除及終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更及補(bǔ)充12.3合同解除及終止的效力12.4合同的解除及終止不影響其他權(quán)利和義務(wù)13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.2招聘方地址：1.1.3招聘方法定代表人或授權(quán)代表：1.1.4招聘方聯(lián)系電話及電子郵箱：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：1.3合同期限1.3.1合同期限自：1.3.2合同期限至：1.4合同生效條件1.4.1甲方支付乙方首月工資；1.4.2乙方提交相關(guān)入職手續(xù)；1.4.3雙方簽字蓋章。2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.1.2崗位數(shù)量：2名2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；2.2.2參與創(chuàng)意方案討論，提出創(chuàng)新性建議；2.2.3負(fù)責(zé)創(chuàng)意作品的制作與修改；2.3崗位要求2.3.3熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月；3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金____元；3.2.2乙方根據(jù)業(yè)績(jī)情況，可獲得相應(yīng)提成；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.4其他福利待遇3.4.1乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；3.4.2甲方提供午餐補(bǔ)助及交通補(bǔ)貼。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)；4.1.2乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗；4.2休息休假4.2.1乙方享受國(guó)家法定休息日及法定節(jié)假日；4.2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休；4.3帶薪年假4.3.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天；4.3.2乙方帶薪年假可累計(jì)使用，但不得跨年度使用。5.培訓(xùn)及發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.1.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司制度、崗位職責(zé)等；5.2職業(yè)發(fā)展5.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；5.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷5.3.1甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)費(fèi)用；5.3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由甲方報(bào)銷。6.職業(yè)保密6.1保密條款6.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.2保密期限6.2.1保密期限自乙方入職之日起____年；6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年；7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.紀(jì)律及考核8.1員工紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；8.1.2乙方應(yīng)服從甲方管理，維護(hù)公司形象；8.1.3乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息；8.2考核制度8.2.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等；8.2.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)；8.3考核結(jié)果及處理8.3.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后將考核結(jié)果通知乙方；8.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出；8.3.3甲方應(yīng)在____日內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行處理。9.解除及終止合同9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方；9.2合同終止條件9.2.1乙方達(dá)到合同約定的終止條件；9.2.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同；9.3解除及終止合同程序9.3.1甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除或終止合同；9.3.2乙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)；9.4解除及終止合同后的處理9.4.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金等；9.4.2乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)及設(shè)備；9.4.3雙方應(yīng)就合同解除或終止后的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定履行合同義務(wù)；10.1.2甲方未按約定履行合同義務(wù)；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.3違約金10.3.1違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；12.2合同變更及補(bǔ)充12.2.1合同變更及補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章；12.3合同解除及終止的效力12.3.1合同解除或終止不影響雙方其他權(quán)利和義務(wù)；12.4合同的解除及終止不影響其他權(quán)利和義務(wù)12.4.1本合同解除或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同生效及終止日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算；14.3本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。15.2.2第三方介入不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.2第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：16.2.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；16.2.2協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的工作；16.2.3對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或咨詢符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責(zé)任19.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的直接責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額如下：19.2.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)____元；19.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定。20.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于本合同，不因本合同的簽訂或履行而受影響。20.3第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行交易或提供服務(wù)，除非經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意。21.第三方的退出21.1第三方在本合同項(xiàng)下的介入期限屆滿或甲方或乙方書(shū)面同意其退出，第三方應(yīng)立即停止介入本合同。21.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。22.第三方的變更22.1第三方在介入本合同過(guò)程中，如需變更其代表或負(fù)責(zé)人，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的書(shū)面同意。23.第三方的通知23.1第三方在本合同項(xiàng)下發(fā)出的任何通知，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至甲方或乙方指定的地址。23.2甲方或乙方在本合同項(xiàng)下發(fā)出的任何通知，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至第三方指定的地址。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確乙方的工作職責(zé)和任職條件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方在入職后的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益不受侵害。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)及發(fā)展、職業(yè)保密、競(jìng)業(yè)限制、紀(jì)律及考核、解除及終止合同、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)證明。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲提交工作成果的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付每天____元的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付每天____元的違約金。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按約定支付工資的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方每天____元的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付乙方每天____元的違約金。全文完。2024年創(chuàng)意行業(yè)招聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間3.3報(bào)名截止時(shí)間4.招聘流程及要求4.1招聘流程4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5體檢要求5.招聘費(fèi)用及報(bào)銷5.1招聘費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3報(bào)銷規(guī)定6.員工入職及培訓(xùn)6.1入職時(shí)間6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3獎(jiǎng)金發(fā)放7.4五險(xiǎn)一金7.5其他福利8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正流程9.員工離職及補(bǔ)償9.1離職原因9.2離職流程9.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.4補(bǔ)償支付10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止流程12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止及解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[應(yīng)聘者姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話]1.4住所地甲方住所地：[公司住所地址]乙方住所地：[應(yīng)聘者住所地址]2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)創(chuàng)意項(xiàng)目的構(gòu)思與設(shè)計(jì)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行與優(yōu)化參與客戶溝通，提供設(shè)計(jì)建議跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量2.3崗位要求熟悉設(shè)計(jì)軟件，如AdobePhotoshop、Illustrator等3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)1人3.2招聘時(shí)間2024年1月1日至2024年2月28日3.3報(bào)名截止時(shí)間2024年2月15日4.招聘流程及要求4.1招聘流程網(wǎng)上報(bào)名簡(jiǎn)歷篩選面試體檢背景調(diào)查錄用通知4.2報(bào)名方式通過(guò)甲方官方網(wǎng)站或指定郵箱提交簡(jiǎn)歷4.3資格審查甲方將根據(jù)崗位要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將被通知參加面試4.4面試安排面試時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日面試地點(diǎn)：[公司面試地點(diǎn)]4.5體檢要求應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)5.招聘費(fèi)用及報(bào)銷5.1招聘費(fèi)用甲方承擔(dān)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3報(bào)銷規(guī)定應(yīng)聘者因面試產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，憑有效票據(jù)向甲方報(bào)銷6.員工入職及培訓(xùn)6.1入職時(shí)間根據(jù)甲方工作安排，具體入職時(shí)間為2024年4月1日6.2培訓(xùn)內(nèi)容公司文化及規(guī)章制度崗位技能培訓(xùn)項(xiàng)目流程及規(guī)范6.3培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)操演練6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方試用期為期三個(gè)月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。8.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大工作失誤。乙方完成公司規(guī)定的試用期考核。8.3轉(zhuǎn)正流程試用期滿前，甲方將組織考核，考核合格者將簽署轉(zhuǎn)正協(xié)議?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.員工離職及補(bǔ)償9.1離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳提出離職。9.2離職流程乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。甲方在收到離職申請(qǐng)后，將安排離職手續(xù)。9.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)離職，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期滿后離職，甲方將支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后支付。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限乙方離職后保密期限為兩年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。甲方因乙方原因解除合同。乙方因甲方原因解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除及終止流程解除或終止合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方。解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序變更合同需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3合同終止及解除合同到期或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的而提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的候選人。2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程或完善公司制度。3.提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方解決技術(shù)難題或提升工作效率。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。15.3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其建議的合理性。15.3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證技術(shù)的先進(jìn)性和可靠性，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同總金額的10%。15.4.2如第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。15.4.3第三方的責(zé)任限額不得因甲方違反合同約定而免除。16.甲乙雙方額外條款16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方在介入過(guò)程中，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第