2024年學(xué)前班教師聘請(qǐng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)前班教師聘請(qǐng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2通用條款解釋2.聘請(qǐng)教師的基本條件2.1教師資格要求2.2教師年齡限制2.3教師健康狀況3.聘請(qǐng)教師的程序3.1聘請(qǐng)申請(qǐng)3.2資格審核3.3聘請(qǐng)決定4.聘請(qǐng)教師的職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2學(xué)生管理職責(zé)4.3教師職業(yè)道德5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4節(jié)假日安排6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與假期6.3加班與調(diào)休7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施維護(hù)7.3教學(xué)環(huán)境要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2教師職稱評(píng)定8.3教師職業(yè)發(fā)展支持9.教師考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用9.3教師晉升機(jī)制10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘原因10.3離職手續(xù)10.4離職補(bǔ)償11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用13.3爭(zhēng)議管轄14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“學(xué)前班”指為本協(xié)議約定的幼兒園內(nèi)設(shè)置的面向36歲兒童的班級(jí)。1.1.2“教師”指被幼兒園聘請(qǐng)擔(dān)任學(xué)前班教學(xué)工作的個(gè)人。1.1.3“合同期限”指本協(xié)議約定的教師任職時(shí)間。1.1.4“基本工資”指教師按月支付的固定薪酬。1.1.5“獎(jiǎng)金”指根據(jù)教師工作表現(xiàn)和幼兒園業(yè)績(jī)給予的額外報(bào)酬。1.2通用條款解釋1.2.1“本合同”指本協(xié)議及其所有附件。1.2.2“通知”指一方按照本合同規(guī)定向另一方發(fā)出的書面或電子形式的文件。2.聘請(qǐng)教師的基本條件2.1教師資格要求2.1.1教師須具備國(guó)家規(guī)定的幼兒教師資格證書。2.1.3教師須身體健康，能夠適應(yīng)學(xué)前班教育教學(xué)工作。2.2教師年齡限制2.2.1教師年齡應(yīng)介于18至55周歲之間。2.2.2教師年齡應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的實(shí)際情況。2.3教師健康狀況2.3.1教師須通過(guò)幼兒園組織的健康體檢，符合國(guó)家規(guī)定的教師健康標(biāo)準(zhǔn)。3.聘請(qǐng)教師的程序3.1聘請(qǐng)申請(qǐng)3.1.1教師應(yīng)聘者須向幼兒園提交完整的應(yīng)聘材料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證書等。3.1.2幼兒園對(duì)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選。3.2資格審核3.2.1幼兒園對(duì)通過(guò)初步篩選的教師應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，包括面試、筆試等。3.2.2幼兒園根據(jù)審核結(jié)果確定擬聘教師名單。3.3聘請(qǐng)決定3.3.1幼兒園將擬聘教師名單提交園務(wù)會(huì)議討論，決定是否正式聘請(qǐng)。3.3.2幼兒園與擬聘教師簽訂本協(xié)議。4.聘請(qǐng)教師的職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1教師須按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2教師須遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2學(xué)生管理職責(zé)4.2.1教師須關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.2.2教師須對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，防止安全事故發(fā)生。4.3教師職業(yè)道德4.3.1教師須遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1教師的基本工資按月支付，具體數(shù)額參照幼兒園薪酬制度執(zhí)行。5.1.2教師的基本工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.2.2教師獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由幼兒園另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1幼兒園按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2教師個(gè)人繳納部分由教師承擔(dān)。5.4節(jié)假日安排5.4.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排教師休息日。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.1.1教師的工作時(shí)間由幼兒園根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和班級(jí)需求進(jìn)行安排。6.1.2教師的工作時(shí)間包括教學(xué)時(shí)間、備課時(shí)間、值班時(shí)間等。6.2休息日與假期6.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排教師休息日。6.3加班與調(diào)休6.3.1教師因工作需要加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3.2教師因工作需要調(diào)休的，按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.1.1幼兒園為教師提供定期和不定期的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)技能、心理健康教育、班級(jí)管理等方面。8.1.3教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2教師職稱評(píng)定8.2.1教師可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。8.2.2幼兒園支持教師參加職稱評(píng)定，并提供必要的幫助。8.3教師職業(yè)發(fā)展支持8.3.1幼兒園為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.3.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，與幼兒園共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.教師考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.1.1幼兒園制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。9.1.2考核方法包括定期的教學(xué)檢查、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查、同行評(píng)議等。9.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用9.2.1幼兒園根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。9.2.2教師可根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行自我提升。9.3教師晉升機(jī)制9.3.1幼兒園建立教師晉升機(jī)制，為教師提供職業(yè)發(fā)展空間。9.3.2教師晉升需滿足幼兒園規(guī)定的條件和程序。10.教師離職與解聘10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提交書面申請(qǐng)。10.1.2教師因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)立即通知幼兒園。10.2解聘原因10.2.1教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效者，幼兒園有權(quán)解聘。10.2.2教師因工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)考核不合格者，幼兒園有權(quán)解聘。10.3離職手續(xù)10.3.1教師離職前，應(yīng)完成所有教學(xué)任務(wù)，并辦理交接手續(xù)。10.3.2教師離職后，幼兒園應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付離職補(bǔ)償。10.4離職補(bǔ)償10.4.1教師離職補(bǔ)償按國(guó)家規(guī)定和幼兒園具體政策執(zhí)行。10.4.2教師離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=（基本工資+獎(jiǎng)金+津貼）×離職前十二個(gè)月平均工資×離職年限。11.合同變更與終止11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。11.2.2合同因一方違約或不可抗力等原因提前終止。11.3合同解除11.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3.2合同解除不影響已履行部分的效力。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為定義12.1.1違約行為指一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法12.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際損失計(jì)算。12.3.2賠償方法包括但不限于直接賠償、賠償金支付等。13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3爭(zhēng)議管轄13.3.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并自發(fā)出之日起生效。14.1.2送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事宜由甲、乙雙方協(xié)商確定。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.1.1甲、乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對(duì)方并獲得對(duì)方的同意。16.1.2第三方介入本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2程序16.2.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入本合同，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1責(zé)任主體17.1.1甲、乙雙方為本合同的主要責(zé)任主體，對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.2第三方對(duì)本合同的履行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍不得超過(guò)其與甲、乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定的范圍。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)本合同的責(zé)任限額，由甲、乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲、乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定的金額。17.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說(shuō)明18.1額外條款第三方的權(quán)利義務(wù)；第三方的責(zé)任范圍；第三方的責(zé)任限額；第三方的報(bào)酬及支付方式；第三方的退出機(jī)制。18.2說(shuō)明18.2.1第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合理報(bào)酬；獲得必要的工作條件；在本合同履行過(guò)程中提供專業(yè)意見。18.2.2第三方的義務(wù)包括但不限于：按照甲、乙雙方的要求履行職責(zé)；保守商業(yè)秘密；遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明19.1.1第三方介入本合同，不改變甲、乙雙方作為合同主體的法律地位。19.1.2第三方與甲、乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。19.1.3第三方與幼兒園、學(xué)生等第三方主體之間，按照各自合同約定履行權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入本合同，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2解除20.2.1第三方介入本合同，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2.2第三方解除介入本合同，不影響甲、乙雙方之間的合同關(guān)系。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2法律適用21.2.1第三方介入本合同的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。21.3爭(zhēng)議管轄21.3.1第三方介入本合同的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師資格證復(fù)印件要求：清晰、完整，須加蓋公章。2.教師簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.健康體檢報(bào)告要求：須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明教師身體健康。4.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、福利等具體內(nèi)容。5.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、成果等。6.教師考核與評(píng)估報(bào)告要求：包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。7.離職申請(qǐng)表要求：包括離職原因、離職日期等。8.離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列出離職所需辦理的手續(xù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、法律適用、管轄法院等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，幼兒園可要求教師賠償因違約行為造成的損失。2.違約行為：教師違反職業(yè)道德，損害幼兒園聲譽(yù)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，幼兒園可要求教師賠償因違約行為造成的損失。3.違約行為：教師未按照合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，幼兒園可要求教師支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為：教師未按照合同約定履行離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，幼兒園可要求教師支付違約金。5.違約行為：幼兒園未按照合同約定支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付逾期薪酬及違約金。6.違約行為：幼兒園未按照合同約定提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師提供所需的教學(xué)資源。7.違約行為：第三方違反協(xié)議約定，造成甲、乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲、乙雙方支付賠償金。示例說(shuō)明：1.教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，幼兒園可要求教師支付違約金，金額為一個(gè)月基本工資。2.幼兒園未按照合同約定支付教師薪酬，導(dǎo)致教師生活困難。幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付逾期薪酬及違約金，金額為逾期薪酬的20%。全文完。2024年學(xué)前班教師聘請(qǐng)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.2工作內(nèi)容細(xì)化2.3工作時(shí)間安排3.聘請(qǐng)期限與合同簽訂3.1聘請(qǐng)期限3.2合同簽訂時(shí)間3.3合同生效時(shí)間4.工資待遇與支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付周期4.3支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇內(nèi)容5.3福利待遇發(fā)放6.教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)計(jì)劃制定6.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.甲方責(zé)任與義務(wù)8.1提供教學(xué)設(shè)施8.2提供教學(xué)資源8.3維護(hù)教師權(quán)益9.乙方責(zé)任與義務(wù)9.1履行崗位職責(zé)9.2遵守教學(xué)紀(jì)律9.3維護(hù)學(xué)生權(quán)益10.試用期與考核10.1試用期規(guī)定10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果處理11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款說(shuō)明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X幼兒園1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXX2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述乙方受甲方聘用，擔(dān)任X幼兒園學(xué)前班教師，負(fù)責(zé)本班幼兒的教育教學(xué)工作。2.2工作內(nèi)容細(xì)化2.2.1負(fù)責(zé)本班幼兒的日常保育和教育工作。2.2.2參與制定并執(zhí)行班級(jí)教學(xué)計(jì)劃。2.2.3組織并實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)。2.2.4對(duì)幼兒進(jìn)行個(gè)別化輔導(dǎo)和評(píng)估。2.2.5配合幼兒園開展各類教育活動(dòng)和活動(dòng)。2.3工作時(shí)間安排2.3.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)。2.3.2工作時(shí)間根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.聘請(qǐng)期限與合同簽訂3.1聘請(qǐng)期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。3.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年2月1日簽訂。3.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。4.工資待遇與支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。4.2支付周期乙方工資每月支付一次。4.3支付方式乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇內(nèi)容5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及婚假等。5.2.2享有幼兒園提供的員工體檢。5.2.3享有幼兒園組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。5.3福利待遇發(fā)放福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。6.教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)幼兒園要求，結(jié)合本班幼兒實(shí)際情況，制定班級(jí)教學(xué)計(jì)劃。6.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.1確保幼兒在身心、認(rèn)知、情感、社會(huì)性等方面得到全面發(fā)展。6.2.2教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。6.2.3教學(xué)效果顯著，幼兒在各項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。6.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)乙方教學(xué)工作成果將定期進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方考核和晉升的重要依據(jù)。8.甲方責(zé)任與義務(wù)8.1提供教學(xué)設(shè)施8.1.1甲方應(yīng)保證乙方在授課過(guò)程中所需要的教學(xué)設(shè)施齊全，如教室、教學(xué)設(shè)備、圖書等。8.1.2甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)教學(xué)設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。8.2提供教學(xué)資源8.2.1甲方應(yīng)提供必要的教材、教輔資料和教學(xué)資源。8.2.2甲方應(yīng)支持乙方開展教育教學(xué)活動(dòng)，提供必要的幫助。8.3維護(hù)教師權(quán)益8.3.1甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作條件和待遇。8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。9.乙方責(zé)任與義務(wù)9.1履行崗位職責(zé)9.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展教育教學(xué)工作。9.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2遵守教學(xué)紀(jì)律9.2.1乙方應(yīng)按時(shí)參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。9.3維護(hù)學(xué)生權(quán)益9.3.1乙方應(yīng)關(guān)心愛護(hù)每一位幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)。9.3.2乙方應(yīng)避免體罰或變相體罰幼兒。10.試用期與考核10.1試用期規(guī)定10.1.1乙方試用期為一學(xué)期。10.1.2試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、幼兒發(fā)展情況等綜合評(píng)定。10.2.2工作態(tài)度：根據(jù)乙方的出勤情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合評(píng)定。10.3考核結(jié)果處理10.3.1考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。10.3.2考核合格的，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.1.1乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。11.1.2乙方嚴(yán)重失職，給幼兒園造成重大損失。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約處理方式11.3.1甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和人民法院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定。13.1.2甲方因故需要解除本合同。13.2合同終止條件13.2.1本合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。13.3合同解除或終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行清算。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互歸還相關(guān)物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本條款中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入的條件14.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。14.2.2第三方介入應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力。14.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的履行直接相關(guān)。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍。14.3.2第三方的行為造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。14.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方約定。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。14.5.3第三方與幼兒園的關(guān)系：若第三方為幼兒園提供的服務(wù)，應(yīng)遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額的確定15.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。15.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。15.2超出責(zé)任限額的處理15.2.1若第三方行為造成的損失超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.2.2若第三方無(wú)法承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。15.3責(zé)任限額的調(diào)整15.3.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方責(zé)任限額。15.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式進(jìn)行，并通知第三方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的具體內(nèi)容16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)范圍、工作方式、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。16.2第三方介入的實(shí)施16.2.1第三方介入的實(shí)施應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。16.2.2第三方介入的實(shí)施過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方介入的順利進(jìn)行。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明甲方具有合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。說(shuō)明：用于證明乙方具備相應(yīng)的教育背景。4.乙方教師資格證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。說(shuō)明：用于證明乙方具備從事學(xué)前班教師工作的資格。5.教學(xué)計(jì)劃書要求：詳細(xì)、完整，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方的教育教學(xué)工作。6.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：客觀、公正，包括對(duì)乙方教學(xué)工作的評(píng)價(jià)和建議。說(shuō)明：用于對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)、明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議要求：詳細(xì)、明確，包括違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于規(guī)范違約行為的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗。乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。甲方未按時(shí)支付乙方工資。第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除半天工資。乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，每次扣除人民幣100元。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除人民幣5002000元。甲方未按時(shí)支付乙方工資，每次支付滯納金人民幣100元。第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，根據(jù)損失情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方因故未能按時(shí)到崗，應(yīng)提前一天通知甲方，并說(shuō)明原因。如未提前通知或未說(shuō)明原因，則視為違約行為，扣除半天工資。若乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)效果不佳，則視為違約行為，扣除人民幣100元。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如損失金額為人民幣1000元，第三方應(yīng)賠償該金額。全文完。2024年學(xué)前班教師聘請(qǐng)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘請(qǐng)人信息2.1聘請(qǐng)人名稱2.2聘請(qǐng)人地址2.3聘請(qǐng)人聯(lián)系方式3.聘請(qǐng)人資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2職業(yè)資格證書3.3教育背景4.教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2班級(jí)管理4.3家長(zhǎng)溝通4.4其他職責(zé)5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)長(zhǎng)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和提成6.3其他福利7.工作條件7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施7.3工作環(huán)境8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同結(jié)束日期8.3合同續(xù)約9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)人違約責(zé)任9.2教師違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同生效日期14.其他條款14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“聘請(qǐng)人”指本合同中指明的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指本合同中被聘請(qǐng)擔(dān)任學(xué)前班教學(xué)工作的人員。1.1.3“合同”指本《2024年學(xué)前班教師聘請(qǐng)協(xié)議書》。1.1.4“工作地點(diǎn)”指聘請(qǐng)人提供的用于教師工作的場(chǎng)所。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋以本條款的規(guī)定為準(zhǔn)。2.聘請(qǐng)人信息2.1聘請(qǐng)人名稱：學(xué)前教育機(jī)構(gòu)2.2聘請(qǐng)人地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聘請(qǐng)人聯(lián)系方式：2.3.1聯(lián)系電話：X3.聘請(qǐng)人資質(zhì)要求3.2職業(yè)資格證書：持有國(guó)家認(rèn)可的幼兒教師資格證書。3.3教育背景：具有豐富的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)，熟悉兒童身心發(fā)展特點(diǎn)。4.教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行學(xué)前班教學(xué)計(jì)劃。4.1.2組織和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.3定期對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.2班級(jí)管理：4.2.1維護(hù)班級(jí)秩序，確保學(xué)生安全。4.2.2與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況。4.3家長(zhǎng)溝通：4.3.1定期召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生情況。4.3.2積極回應(yīng)家長(zhǎng)咨詢，解決家長(zhǎng)關(guān)心的問(wèn)題。4.4其他職責(zé)：4.4.1參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動(dòng)。4.4.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8:00至17:00。5.1.2法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定的休息日除外。5.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)5.3工作時(shí)長(zhǎng)：5.3.1每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金和提成：根據(jù)幼兒園規(guī)定和教師個(gè)人業(yè)績(jī)，可享受相應(yīng)獎(jiǎng)金和提成。6.3其他福利：6.3.1免費(fèi)提供工作期間的午餐。6.3.2按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.3定期組織員工體檢。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同結(jié)束日期：2025年8月31日8.3合同續(xù)約：雙方可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為一年。9.違約責(zé)任9.1聘請(qǐng)人違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付教師工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。9.1.2未提供合同約定的工作條件，應(yīng)賠償教師因此遭受的損失。9.2教師違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)向聘請(qǐng)人支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。9.2.2未提前一個(gè)月書面通知聘請(qǐng)人解除合同，應(yīng)賠償聘請(qǐng)人因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密信息：包括但不限于幼兒個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、商業(yè)秘密等。10.2保密義務(wù)：教師應(yīng)保守保密信息，未經(jīng)聘請(qǐng)人書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。11.1.3聘請(qǐng)人因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可以提前一個(gè)月通知教師解除合同。11.2解除程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，教師應(yīng)妥善交接工作，聘請(qǐng)人應(yīng)支付教師剩余工資和福利待遇。11.3解除通知：11.3.1教師應(yīng)提前至少一個(gè)月向聘請(qǐng)人提交書面解除合同通知。11.3.2聘請(qǐng)人應(yīng)在收到教師解除合同通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交至仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效和變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效日期：補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他條款14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署：本合同由聘請(qǐng)人代表和教師代表雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與聘請(qǐng)人和教師之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。15.4.2第三方與聘請(qǐng)人和教師之間不存在直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。15.4.3第三方與聘請(qǐng)人和教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1聘請(qǐng)人或教師需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f(shuō)明介入的原因和目的。16.1.2雙方