2024年公交車駕駛員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交車駕駛員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方聯(lián)系地址及聯(lián)系方式1.4雇傭方開戶銀行及賬戶信息1.5駕駛員基本信息1.6駕駛員身份證號碼1.7駕駛員聯(lián)系方式1.8駕駛員開戶銀行及賬戶信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1駕駛員工作內容3.2駕駛員工作職責3.3駕駛員工作要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日安排4.4加班規(guī)定及補償標準5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2考勤工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及住房公積金5.5休假待遇5.6年假及病假規(guī)定6.違約責任6.1雇傭方違約責任6.2駕駛員違約責任6.3違約金計算及支付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.解除合同8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3解除合同后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1甲方有權對乙方進行考核10.2乙方需遵守甲方規(guī)章制度10.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細12.3附件三：加班記錄表13.合同份數13.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1雇傭方簽字蓋章14.2駕駛員簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：公交有限公司1.1.2雇傭方法定代表人：1.1.3雇傭方聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：02156781.1.5雇傭方開戶銀行：銀行分行1.1.6雇傭方銀行賬號：0561.2駕駛員基本信息1.2.1駕駛員姓名：1.2.2駕駛員身份證號碼：56199001051.2.3駕駛員聯(lián)系電話：13856781.2.4駕駛員開戶銀行：銀行分行1.2.5駕駛員銀行賬號：0562.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據雙方協(xié)商結果，合同期滿前一個月，如無特殊原因，可自動續(xù)簽一年。3.工作內容與職責3.1駕駛員工作內容3.1.1遵守交通法規(guī)，安全駕駛公交車3.1.2按規(guī)定線路、班次和時間行駛3.1.3保障乘客安全，提供優(yōu)質服務3.1.4維護車輛衛(wèi)生，保持車輛整潔3.2駕駛員工作職責3.2.1認真執(zhí)行公司規(guī)章制度3.2.2接受公司培訓，提高業(yè)務技能3.2.3配合公司進行車輛檢查、維修等工作3.2.4服從公司安排，完成工作任務4.工作時間與休息4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.2休息時間：每周至少休息1天4.3休息日安排：根據公司運營需求及駕駛員個人申請，由公司安排4.4加班規(guī)定及補償標準：加班按法定加班工資支付，加班費不低于工資的150%5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2考勤工資：根據考勤記錄，每月額外支付人民幣1000元5.3獎金及補貼：根據公司業(yè)績及駕駛員表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金及各類補貼5.4社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定繳納5.5休假待遇：每年享有帶薪年假10天5.6年假及病假規(guī)定：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.違約責任6.1雇傭方違約責任6.1.1未按時足額支付工資，按日支付工資的50%作為違約金6.1.2非因駕駛員原因解除合同，應支付相當于一個月工資的賠償金6.2駕駛員違約責任6.2.1違反公司規(guī)章制度，給予警告或解除合同6.2.2非因公司原因解除合同，應支付相當于一個月工資的賠償金7.保密條款7.1保密內容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等7.2保密期限：自合同解除或終止之日起3年內7.3違約責任：違反保密義務，賠償公司因此遭受的損失8.解除合同8.1解除合同條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2駕駛員因健康原因不能勝任工作8.1.3駕駛員違反公司規(guī)章制度，經教育無效8.1.4雇傭方因經營需要調整工作崗位8.2解除合同程序8.2.1提前一個月以書面形式通知對方8.2.2雙方應妥善處理合同解除后的工作交接8.2.3雇傭方應支付解除合同經濟補償金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力9.2爭議解決機構9.2.1仲裁委員會10.其他約定10.1甲方有權對乙方進行考核10.1.1考核內容：工作表現(xiàn)、技能水平、遵守規(guī)章制度等10.1.2考核結果作為工資調整、獎懲的依據10.2乙方需遵守甲方規(guī)章制度10.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)10.2.2遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理10.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決11.合同生效11.1合同簽訂日期：2024年X月X日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.1.1駕駛員崗位職責12.1.2駕駛員工作流程12.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細12.3附件三：加班記錄表13.合同份數13.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1雇傭方簽字蓋章14.1.1雇傭方代表簽字14.1.2雇傭方公章14.2駕駛員簽字蓋章14.2.1駕駛員簽字14.2.2駕駛員指紋驗證（如適用）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。15.3第三方介入情形15.3.1在合同履行過程中，如需第三方介入，由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.第三方責任劃分16.1.1獨立性：第三方應保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。16.1.2客觀性：第三方在提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務時，應保持客觀公正。16.1.3保密性：第三方對在履行職責過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息，應嚴格保密。16.2第三方與其他各方的關系16.2.1第三方與甲乙雙方的關系為委托與被委托關系。16.2.2第三方在履行職責過程中，應與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進展。16.2.3第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方合作，應取得甲乙雙方的同意。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確雙方的權利義務。17.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行職責。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應定期召開會議，共同評估第三方工作成效。18.第三方介入費用18.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入協(xié)議》中明確。18.1.1第三方人員工資及福利18.1.2第三方工作所需的資料費、差旅費等18.1.3第三方工作成果的評估費等19.第三方介入終止19.1第三方介入期間，如需終止介入，甲乙雙方應提前一個月書面通知第三方。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據《第三方介入協(xié)議》的約定，結算第三方介入費用。20.附加條款20.1如本合同與《第三方介入協(xié)議》內容沖突，以《第三方介入協(xié)議》為準。20.2本合同及《第三方介入協(xié)議》的解釋權歸甲乙雙方共同所有。20.3本合同及《第三方介入協(xié)議》的修改、補充和終止，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列出駕駛員的崗位職責、工作流程、工作標準及考核指標。說明：此說明書作為駕駛員工作指導文件，由人力資源部門制定。2.社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出駕駛員的社保及公積金繳納基數、比例及繳納金額。說明：此明細作為駕駛員工資構成的一部分，由財務部門提供。3.加班記錄表要求：記錄駕駛員每月加班時間、加班工資計算依據及支付情況。說明：此表格由駕駛員填寫，每月由人力資源部門審核。4.第三方介入協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序、費用及雙方權利義務。說明：此協(xié)議由甲乙雙方及第三方共同簽訂。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構及程序。說明：此協(xié)議由甲乙雙方在爭議發(fā)生前簽訂。6.合同續(xù)簽協(xié)議要求：規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序及期限。說明：此協(xié)議由甲乙雙方在合同期滿前一個月簽訂。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及雙方責任。說明：此協(xié)議由甲乙雙方在合同解除前簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：按日支付工資的50%作為違約金。示例：若雇傭方未按時支付某月工資，需支付違約金。1.2非因駕駛員原因解除合同責任認定：支付相當于一個月工資的賠償金。示例：若雇傭方因經營需要調整工作崗位，需支付賠償金。2.駕駛員違約行為及責任認定2.1違反公司規(guī)章制度責任認定：給予警告或解除合同。示例：若駕駛員違反公司規(guī)章制度，公司可給予警告或解除合同。2.2非因雇傭方原因解除合同責任認定：支付相當于一個月工資的賠償金。示例：若駕駛員因個人原因提出解除合同，需支付賠償金。全文完。2024年公交車駕駛員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期3.雇員崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2工作內容4.工作時間及班次4.1工作時間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3考勤及加班規(guī)定6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核方式7.2晉升條件及流程8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3病假及事假9.違約責任9.1雇員違約責任9.2雇傭方違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更13.其他約定13.1保密條款13.2知識產權13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險及福利明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1名稱：公交公司1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月15日1.2.4身份證號：X1011990051500151.2.5地址：市區(qū)路號1.2.6聯(lián)系電話：139xxxx87652.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.雇員崗位及工作內容3.1崗位名稱：公交車駕駛員3.2工作內容：3.2.1負責駕駛公交車，確保行車安全；3.2.2按規(guī)定路線、時間行駛，保證準點發(fā)車和到站；3.2.3嚴格遵守交通規(guī)則，確保乘客和車輛安全；3.2.4負責車輛日常維護，發(fā)現(xiàn)故障及時上報；4.工作時間及班次4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每天8小時，每周40小時；4.1.2班次安排：實行四班三運轉制，每班工作12小時。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據公司規(guī)定及個人績效考核結果發(fā)放；5.2.2節(jié)假日加班費：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；5.2.3伙食補貼：每月人民幣500元；5.3考勤及加班規(guī)定：5.3.1考勤：實行指紋考勤制度，每月根據考勤結果發(fā)放工資；5.3.2加班：根據工作需要，實行調休制度。6.社會保險及福利6.1社會保險：6.1.1雇員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2雇傭方按規(guī)定繳納社會保險費；6.2住房公積金：6.2.1雇員參加住房公積金制度，按規(guī)定繳納住房公積金；6.2.2雇傭方按規(guī)定繳納住房公積金；6.3其他福利待遇：6.3.1免費提供工作服；6.3.2定期組織體檢；6.3.3享受國家法定節(jié)假日及年休假。8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.1.1雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期；8.1.2法定節(jié)假日的具體安排和調休方案由公司根據國家規(guī)定及實際情況制定。8.2年休假8.2.1雇員自入職滿一年起，享有帶薪年休假；8.2.2年休假的具體天數根據國家規(guī)定及雇員的工作年限確定；8.2.3雇員應在規(guī)定的時間內提出年休假申請，經批準后方可休假。8.3病假及事假8.3.1雇員因病需要休息的，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明；8.3.2病假期間的工資待遇按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；8.3.3雇員因事需要請假的，應提前向公司提出申請，經批準后方可休假；8.3.4請假期間的工資待遇按照公司制度執(zhí)行。9.違約責任9.1雇員違約責任9.1.1雇員違反合同規(guī)定，給公司造成經濟損失的，應承擔賠償責任；9.1.2雇員因嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度被解除合同的，不享有經濟補償。9.2雇傭方違約責任9.2.1雇傭方違反合同規(guī)定，未按時足額支付工資的，應支付滯納金；9.2.2雇傭方違反合同規(guī)定，未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2雇員因個人原因提出辭職，應提前一個月向公司提出書面申請；10.1.3雇傭方因法定原因或嚴重違反合同規(guī)定，可以解除合同。10.2合同解除流程10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面協(xié)議；10.2.2雇員辭職，公司應在收到辭職申請后辦理離職手續(xù)；10.2.3雇傭方解除合同，應提前一個月通知雇員，并支付相應的經濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議的解決機構為市勞動爭議仲裁委員會；11.2.2仲裁委員會的地址為市區(qū)路號。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更：合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雇員應對公司的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密；13.1.2保密期限自合同解除或終止之日起不少于兩年。13.2知識產權13.2.1雇員在工作中產生的知識產權歸公司所有；13.2.2雇員不得未經公司同意，擅自使用公司的知識產權。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；13.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1本附件詳細說明了公交車駕駛員的崗位職責、工作標準等。14.2附件二：社會保險及福利明細表14.2.1本附件列明了社會保險及福利的具體項目和標準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同履行的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、審計機構等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關資料和協(xié)助。15.3.2第三方有權根據合同約定和實際情況，提出建議和意見。16.第三方介入流程16.1第三方介入前16.1.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見；16.1.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等。16.2第三方介入中16.2.1第三方應根據服務協(xié)議履行職責，協(xié)助合同履行；16.2.2第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。16.3第三方介入后16.3.1第三方完成服務后，甲乙雙方應共同對服務成果進行驗收；16.3.2第三方應提交服務報告，甲乙雙方應在規(guī)定時間內提出意見或建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。17.2責任劃分17.2.1甲乙雙方應明確第三方責任范圍，避免責任交叉；17.2.2第三方責任以外的損失，由甲乙雙方各自承擔。18.第三方介入費用18.1第三方介入費用由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，可按實際發(fā)生費用或固定費用支付。18.2第三方介入費用支付方式：18.2.1甲方支付：第三方介入費用由甲方承擔；18.2.2乙方支付：第三方介入費用由乙方承擔；18.2.3共同支付：第三方介入費用由甲乙雙方按比例共同承擔。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商，并簽訂新的服務協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原服務協(xié)議自動失效。19.2第三方解除19.2.1如第三方無法履行服務協(xié)議或違反合同約定，甲乙雙方可解除服務協(xié)議。19.2.2第三方解除后，甲乙雙方應按照原服務協(xié)議約定支付已發(fā)生的費用。20.合同終止后的第三方責任20.2合同終止后，第三方應向甲乙雙方提交服務報告，甲乙雙方應在規(guī)定時間內提出意見或建議。20.3合同終止后，第三方責任限額仍按照原服務協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細說明公交車駕駛員的崗位職責、工作標準、工作流程等。1.2包含工作內容、工作要求、績效考核標準等。2.附件二：社會保險及福利明細表2.1列明社會保險及福利的具體項目和標準。2.2包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.附件三：第三方服務協(xié)議3.1明確第三方介入的具體服務內容、費用、期限等。3.2包含第三方責任范圍、違約責任、保密條款等。4.附件四：考勤記錄表4.1記錄雇員的工作時間、加班時間、請假時間等。4.2包含指紋考勤、打卡記錄等。5.附件五：工資支付記錄表5.1記錄雇員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。5.2包含工資支付時間、支付方式等。6.附件六：勞動合同續(xù)簽協(xié)議6.1約定勞動合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。7.附件七：合同解除協(xié)議7.1約定合同解除的條件、程序、經濟補償等。8.附件八：爭議解決協(xié)議8.1約定爭議解決方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為及責任認定1.1違反工作紀律，未按時完成工作任務，扣除當月工資10%30%；1.2故意損壞公司財產，賠償實際損失；1.3泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失及承擔相應的法律責任。2.雇傭方違約行為及責任認定2.1未按時足額支付工資，支付滯納金，并賠償雇員損失；2.2違反合同約定，未按規(guī)定繳納社會保險，承擔相應法律責任；2.3違反合同約定，未提供必要的勞動條件，賠償雇員損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違反服務協(xié)議，未履行職責，賠償甲乙雙方損失；3.2提供虛假信息或隱瞞重要事實，賠償甲乙雙方損失；3.3泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。示例說明：1.雇員因個人原因造成公交車事故，導致乘客受傷，雇員應承擔相應賠償責任，賠償金額根據事故原因及損失程度確定。2.雇傭方未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，被社會保險機構罰款，雇傭方應承擔罰款及相應法律責任。3.第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償甲乙雙方損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年公交車駕駛員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1簽訂日期2.2合同有效期3.雇傭崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升流程7.安全生產及勞動保護7.1安全生產責任7.2勞動保護措施7.3事故處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除及終止后的處理事宜14.1財務結算14.2物資返還14.3其他事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公交有限公司地址：市區(qū)路號乙方：X地址：市區(qū)路號1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1簽訂日期：2024年3月1日2.2合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止3.雇傭崗位及職責3.1崗位名稱：公交車駕駛員3.2崗位職責：3.2.1負責駕駛公交車，確保行車安全；3.2.2按照規(guī)定線路、時間、班次運行；3.2.3保持車輛清潔，確保乘客舒適；3.2.4為乘客提供優(yōu)質服務；3.2.5遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；4.1.2班次安排：根據公司規(guī)定進行班次分配。4.2休息時間：4.2.1休息日：每周休息1天，休息日根據公司規(guī)定安排；4.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.3休假規(guī)定：4.3.1年休假：根據國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；4.3.2事假、病假、產假等按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行。5.工資及待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及補貼：5.2.1業(yè)績獎金：根據個人業(yè)績及公司效益發(fā)放；5.2.2職位補貼：根據崗位及工作年限發(fā)放；5.3社會保險及公積金：5.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2甲方為乙方繳納住房公積金；5.4工資支付方式及時間：5.4.1工資支付方式：銀行轉賬；5.4.2工資支付時間：每月5日前支付上月工資。6.考核及晉升6.1考核制度：6.1.1甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、服務質量等；6.1.2考核結果作為晉升及獎懲的依據。6.2晉升條件：6.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件的；6.2.2通過晉升考核的。6.3晉升流程：6.3.1乙方提出晉升申請；6.3.2甲方組織考核；6.3.3根據考核結果決定是否晉升。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按合同規(guī)定時間及質量完成工作任務；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或經濟損失；8.1.3乙方未經甲方同意擅自離職；8.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方完成或解除合同；8.2.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權給予警告、記過、降級、解除合同等處分；8.2.3乙方擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因離職造成的經濟損失；8.2.4乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司的經營策略、技術秘密、客戶信息等；9.1.2甲方提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3違反保密責任9.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2甲方因經營需要調整業(yè)務范圍或崗位；10.1.3國家法律法規(guī)及政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同到期；10.2.2甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3乙方因故無法繼續(xù)履行合同。10.3解除及終止程序10.3.1任何一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1市區(qū)仲裁委員會。12.其他約定事項12.1其他權利義務12.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；12.1.2甲方應保障乙方合法權益。12.2通知方式12.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應及時書面通知對方；12.2.2通知以書面形式送達，自送達之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：a)乙方身份證復印件；b)乙方健康證明；c)乙方入職培訓記錄。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同，應書面通知對方；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同解除及終止后的處理事宜14.1財務結算14.1.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行財務結算；14.1.2乙方離職前工資、獎金等應按照合同約定支付。14.2物資返還14.2.1乙方離職時，應將公司提供的車輛、通訊設備等物資返還給甲方；14.2.2乙方返還物資應保持完好，如有損壞，應按照原價賠償。14.3其他事宜14.3.1合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行合同中約定的保密義務；14.3.2合同解除或終止后，雙方應友好協(xié)商解決遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供輔助、監(jiān)督或服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的概念包括但不限于：1.2.1會計師事務所、律師事務所等專業(yè)人士；1.2.2保險公司、擔保公司等金融機構；1.2.3技術服務機構、安全評估機構等。2.第三方責任2.1第三方介入合同履行，應當遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。2.2第三方責任限額2.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以乙方賠償限額為基準；2.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。3.2.1第三方介入的原因及目的；3.2.2第三方介入的具體范圍及職責；3.2.3第三方介入的時間及費用；3.2.4第三方介入過程中的保密義務；3.2.5第三方介入的終止條件及程序。4.第三方與其他各方的關系4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。4.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的必要性及合理性；5.1.2第三方介入對合同履行的影響；5.1.3第三方介入的費用承擔及支付方式；5.1.4第三方介入的期限及終止條件。5.2.1第三方介入的權限及范圍；5.2.2第三方介入的監(jiān)督及評估；5.2.3第三方介入的糾紛解決。6.第三方責任承擔6.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任承擔方式包括但不限于：6.2.1賠償損失；6.2.2撤銷或變更相關協(xié)議；6.2.3退還相關費用。6.3第三方責任承擔的爭議解決6.3.1第三方責任承擔的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；6.3.2協(xié)商不成