2024年九原區(qū)職場培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年九原區(qū)職場培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓內(nèi)容2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款期限3.4逾期付款責任4.培訓師資及安排4.1師資條件4.2師資安排4.3師資更換5.培訓資料及設備5.1資料提供5.2設備提供5.3資料及設備使用規(guī)定6.培訓學員管理6.1學員選拔6.2學員資格6.3學員退訓6.4學員考核7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估結(jié)果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：九原區(qū)某企業(yè)乙方：某職業(yè)培訓機構1.2雙方地址甲方地址：九原區(qū)路號乙方地址：九原區(qū)YY路YY號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2024年九原區(qū)職場培訓項目2.2培訓目標提高職場人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，提升工作效率。2.3培訓內(nèi)容包括職場禮儀、團隊協(xié)作、時間管理等課程。2.4培訓時間2024年3月1日至2024年3月31日，共一個月。2.5培訓地點九原區(qū)某企業(yè)內(nèi)部培訓室3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額人民幣10萬元整。3.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%的費用，剩余50%在培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。3.3付款期限甲方應按照約定的付款期限支付費用。3.4逾期付款責任若甲方逾期付款，應向乙方支付每日萬分之五的滯納金。4.培訓師資及安排4.1師資條件乙方提供的師資應具有相關領域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。4.2師資安排乙方將根據(jù)甲方需求，為甲方提供具有相應資質(zhì)的培訓講師。4.3師資更換若乙方更換培訓講師，應提前通知甲方，并確保更換后的講師資質(zhì)不低于原講師。5.培訓資料及設備5.1資料提供乙方負責提供培訓所需的教材、課件等資料。5.2設備提供乙方負責提供培訓所需的投影儀、音響等設備。5.3資料及設備使用規(guī)定甲方應合理使用乙方提供的資料及設備，并保證其完好無損。6.培訓學員管理6.1學員選拔甲方負責選拔符合培訓要求的學員。6.2學員資格6.3學員退訓學員如因特殊情況需退訓，應提前向甲方提出申請。6.4學員考核培訓結(jié)束后，乙方將組織學員進行考核，考核合格者可獲得培訓結(jié)業(yè)證書。8.違約責任8.1違約情形若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權暫?；蚪K止培訓服務。若乙方未按約定提供合格師資或培訓資料，甲方有權要求乙方進行補救或解除合同。若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔違約方應向守約方支付相當于損失金額的違約金，并賠償因違約行為造成的實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權向九原區(qū)人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構九原區(qū)人民法院為合同爭議的管轄法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。11.合同變更11.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，對方依法解除合同。12.2解除程序（1）提出解除通知；（2）收到解除通知的一方應在3日內(nèi)給予書面答復；（3）雙方協(xié)商解除事宜；（4）簽訂書面解除協(xié)議。13.通知與送達13.1通知方式雙方應通過書面形式進行通知。13.2送達地址本合同通知的送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件（1）培訓課程安排表；（2）培訓師資介紹；（3）培訓費用明細；（4）其他雙方約定的文件。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。1.2介入目的第三方的介入旨在確保本合同的順利履行，提高培訓效果，優(yōu)化資源配置，保障甲乙雙方的合法權益。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的具體目的和預期效果。2.2第三方選擇雙方應共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。2.3第三方協(xié)議雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方的責任與權利3.1責任第三方的責任包括但不限于：（1）按照本合同約定提供相關服務或協(xié)助；（2）確保其提供的服務或協(xié)助符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。3.2權利第三方的權利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定收取相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，享有必要的知情權和協(xié)助權；（3）根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約或侵權行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，一般不應超過第三方收取的服務費用總額。4.3責任限額履行第三方在履行責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超出部分由甲乙雙方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分第三方責任與其他各方責任劃分如下：（1）甲方責任：甲方應按照本合同約定支付培訓費用，負責學員的選拔和管理。（2）乙方責任：乙方負責培訓項目的實施，提供合格的師資和培訓資料。（3）第三方責任：第三方負責提供相關服務或協(xié)助，按照本合同和第三方協(xié)議履行職責。5.2權利劃分第三方權利與其他各方權利劃分如下：（1）甲方權利：甲方享有培訓項目的使用權，對培訓效果享有監(jiān)督權。（2）乙方權利：乙方享有收取培訓費用的權利，對培訓項目享有管理權。（3）第三方權利：第三方享有收取服務費用的權利，對提供的服務或協(xié)助享有實施權。5.3爭議解決若第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向九原區(qū)人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓項目實施計劃詳細列明培訓的具體安排，包括課程設置、時間表、師資力量等。要求附件內(nèi)容完整，格式規(guī)范，易于查閱。2.培訓師資簡歷提供每位培訓師的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)領域等。確保簡歷真實有效，并與乙方提供的師資條件相符。3.培訓費用明細表列明培訓費用構成，包括師資費、場地費、資料費等。附件需包含每項費用的具體金額和支付方式。4.培訓學員名單及背景資料列明參加培訓的學員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。提供學員的背景資料，如教育背景、工作經(jīng)驗等，以便培訓師了解學員情況。5.培訓場地設施清單列明培訓場地及所需設施的詳細信息，包括場地面積、容納人數(shù)、設備配置等。確保場地設施符合培訓需求，并保證其安全性和舒適性。6.培訓效果評估報告培訓結(jié)束后，由乙方提供培訓效果評估報告。報告需包含評估方法、評估結(jié)果、改進建議等內(nèi)容。7.第三方服務協(xié)議若引入第三方，需提供第三方服務協(xié)議，明確第三方的責任和義務。協(xié)議內(nèi)容應與合同內(nèi)容相符，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定支付培訓費用。乙方未按約定提供合格師資或培訓資料。乙方未按約定提供符合要求的培訓場地及設施。第三方未按約定提供服務或協(xié)助。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定提供合格師資或培訓資料，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按約定提供符合要求的培訓場地及設施，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按約定提供服務或協(xié)助，應向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。任何一方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況認定責任。示例說明：甲方應在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付首期培訓費用人民幣5萬元。若甲方未按期支付，則應向乙方支付違約金人民幣1萬元，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。乙方應在培訓開始前提供每位培訓師的詳細簡歷。若乙方未能提供，則應向甲方支付違約金人民幣2萬元，并賠償甲方因師資不足造成的損失。全文完。2024年九原區(qū)職場培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構基本信息1.2.培訓機構法定代表人或授權代表1.3.培訓機構聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4.受訓人員基本信息1.5.受訓人員法定代表人或授權代表1.6.受訓人員聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1.培訓名稱2.2.培訓目的2.3.培訓內(nèi)容2.4.培訓時間2.5.培訓地點2.6.培訓形式2.7.培訓課時3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額3.2.費用構成3.3.付款方式3.4.付款期限3.5.逾期付款違約責任4.培訓師資及教材4.1.培訓師資4.2.培訓教材4.3.教材提供方式5.培訓組織實施5.1.培訓計劃5.2.培訓安排5.3.培訓場地及設施要求5.4.培訓人員管理5.5.培訓資料管理6.培訓效果評估6.1.評估方式6.2.評估指標6.3.評估時間6.4.評估結(jié)果應用7.違約責任及處理7.1.違約情形7.2.違約責任承擔7.3.違約處理方式8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構8.3.爭議解決程序9.合同解除9.1.解除條件9.2.解除程序9.3.解除后的責任承擔10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止程序11.合同附件11.1.培訓計劃11.2.培訓師資簡歷11.3.培訓教材清單11.4.其他相關附件12.其他約定事項12.1.雙方保密義務12.2.合同解釋權12.3.合同生效日期12.4.合同份數(shù)13.合同簽訂及生效13.1.合同簽訂日期13.2.合同生效日期13.3.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構基本信息（1）機構名稱：培訓機構（2）機構地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）營業(yè)執(zhí)照號：051.2.培訓機構法定代表人或授權代表（1）姓名：1.3.培訓機構聯(lián)系人及聯(lián)系方式（1）姓名：1.4.受訓人員基本信息（1）機構名稱：公司（2）地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：趙六（4）營業(yè)執(zhí)照號：061.5.受訓人員法定代表人或授權代表（1）姓名：孫七1.6.受訓人員聯(lián)系人及聯(lián)系方式（1）姓名：周八2.培訓項目概述2.1.培訓名稱：職場溝通與團隊協(xié)作能力提升培訓2.2.培訓目的：提升受訓人員在職場中的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導力2.3.培訓內(nèi)容：溝通技巧、團隊建設、領導力發(fā)展、沖突管理、談判技巧等2.4.培訓時間：2024年3月1日至2024年3月10日2.5.培訓地點：省市區(qū)路號培訓中心2.6.培訓形式：面授、案例分析、小組討論、角色扮演等2.7.培訓課時：共計40課時3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）3.2.費用構成：培訓費、教材費、場地費、講師費等3.3.付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4.付款期限：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付3.5.逾期付款違約責任：逾期付款每逾期一日，應向培訓機構支付應付款額的千分之五作為違約金4.培訓師資及教材4.1.培訓師資：具備豐富職場溝通與團隊協(xié)作經(jīng)驗的專業(yè)講師4.2.培訓教材：由培訓機構提供，包括培訓講義、案例資料、練習冊等4.3.教材提供方式：培訓前一周內(nèi)，培訓機構將教材發(fā)送至受訓人員指定郵箱5.培訓組織實施5.1.培訓計劃：培訓機構將制定詳細培訓計劃，包括課程安排、師資安排、場地安排等5.2.培訓安排：具體培訓時間、地點、師資等信息將在培訓計劃中明確5.3.培訓場地及設施要求：培訓機構提供符合要求的培訓場地及設施，包括教室、投影儀、音響設備等5.4.培訓人員管理：培訓機構負責培訓期間受訓人員的管理，確保培訓順利進行5.5.培訓資料管理：培訓機構負責培訓資料的管理，確保資料完整、安全6.培訓效果評估6.1.評估方式：培訓結(jié)束后，進行書面考試和小組展示，評估受訓人員的學習成果6.2.評估指標：溝通技巧、團隊協(xié)作能力、領導力等6.3.評估時間：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)6.4.評估結(jié)果應用：培訓機構將根據(jù)評估結(jié)果，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化，以提高培訓效果8.違約責任及處理8.1.違約情形（1）培訓機構未按約定提供培訓服務或未達到培訓質(zhì)量要求（2）受訓人員未按約定參加培訓或違反培訓紀律（3）培訓機構未按約定提供教材或設施（4）受訓人員未按約定支付培訓費用8.2.違約責任承擔（1）培訓機構未按約定提供培訓服務或未達到培訓質(zhì)量要求，應退還受訓人員已支付的全部培訓費用，并承擔相應的違約責任（2）受訓人員未按約定參加培訓或違反培訓紀律，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金（3）培訓機構未按約定提供教材或設施，應承擔相應的違約責任，并賠償受訓人員因此遭受的損失（4）受訓人員未按約定支付培訓費用，應向培訓機構支付逾期付款的違約金8.3.違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.爭議解決9.1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決9.2.爭議解決機構（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商（2）調(diào)解：市區(qū)人民調(diào)解委員會（3）仲裁：仲裁委員會（4）訴訟：合同簽訂地人民法院9.3.爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)（2）調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)（3）仲裁解決：自爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)（4）訴訟解決：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)10.合同解除10.1.解除條件（1）培訓機構未按約定提供培訓服務（2）受訓人員有嚴重違反培訓紀律的行為（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件10.2.解除程序（1）一方提出解除合同，另一方同意（2）一方提出解除合同，另一方拒絕，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.3.解除后的責任承擔（1）培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還受訓人員已支付的全部培訓費用（2）受訓人員有嚴重違反培訓紀律的行為，應承擔相應的違約責任11.合同生效及終止11.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）支付首期培訓費用11.2.合同終止條件（1）培訓結(jié)束（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.3.合同終止程序（1）合同到期自然終止（2）雙方協(xié)商一致終止合同，并簽訂終止協(xié)議（3）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.合同附件12.1.培訓計劃12.2.培訓師資簡歷12.3.培訓教材清單12.4.其他相關附件13.其他約定事項13.1.雙方保密義務（1）培訓機構對受訓人員的信息保密（2）受訓人員對培訓機構提供的教學資料和內(nèi)部信息保密13.2.合同解釋權本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按合同簽訂地法律解釋13.3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.4.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件清單14.1.培訓計劃14.2.培訓師資簡歷14.3.培訓教材清單14.4.其他相關附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方：培訓機構，乙方：公司）之外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、場地提供方、師資推薦方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓質(zhì)量、優(yōu)化培訓服務、提供專業(yè)支持或協(xié)助解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的批準程序16.1.甲方介入甲方如需引入第三方，應提前30日向乙方提交第三方介入申請，包括第三方的資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、費用預算等信息。乙方應在收到申請后15日內(nèi)給予書面答復。16.2.乙方介入乙方如需引入第三方，應提前30日向甲方提交第三方介入申請，包括第三方的資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、費用預算等信息。甲方應在收到申請后15日內(nèi)給予書面答復。17.第三方責任與權利17.1.第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，履行其職責。（2）第三方因自身原因?qū)е路砧Υ没蜻`約，應承擔相應的違約責任。（3）第三方應承擔因其服務導致的甲方或乙方的直接損失。17.2.第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.第三方責任限額18.1.第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任，其賠償總額不超過其提供服務的合同金額的50%。（2）第三方因自身原因?qū)е碌拈g接損失，甲方或乙方不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.甲方與第三方（1）甲方對第三方的行為承擔連帶責任。（2）第三方對甲方提供的服務有異議，甲方應負責協(xié)調(diào)解決。19.2.乙方與第三方（1）乙方對第三方的行為承擔連帶責任。（2）第三方對乙方提供的服務有異議，乙方應負責協(xié)調(diào)解決。19.3.第三方與甲方、乙方（1）第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.第三方介入費用的承擔20.1.第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體費用在合同中約定。20.2.若第三方介入費用涉及甲方和乙方，則由雙方按比例分攤。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入合同期滿或完成既定任務后，第三方介入終止。21.2.任何一方認為第三方介入不再必要的，可以提前30日書面通知對方，并協(xié)商終止第三方介入。22.第三方介入的保密義務22.1.第三方應遵守合同雙方的保密義務，不得泄露任何涉及甲方或乙方商業(yè)秘密的信息。23.第三方介入的變更與解除23.1.第三方介入合同如有變更，應經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。23.2.第三方介入合同如有解除，應提前30日通知合同雙方，并按約定進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包含培訓時間表、課程內(nèi)容、講師名單、場地安排等。說明：培訓計劃應清晰、具體，便于雙方了解和執(zhí)行。2.培訓師資簡歷詳細要求：包含講師的姓名、資質(zhì)、教學經(jīng)驗、授課風格等。說明：師資簡歷有助于雙方了解講師背景，確保培訓質(zhì)量。3.