藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________________姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________崗位，主要職責(zé)為__________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條試用期及錄用2.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為__________________個月。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否錄用。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)提前通知乙方。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________________元/月。3.2乙方正式錄用后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度為乙方支付工資及福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品等。第八條協(xié)議的變更和解除8.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2本協(xié)議的變更或解除不得影響乙方的合法權(quán)益。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方公司資質(zhì)證明5.甲方公司職位描述6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付薪資或解除合同。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者雙方在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行考察的期限。2.錄用：指用人單位根據(jù)勞動者在試用期的表現(xiàn)，決定正式聘用其為員工的行為。3.薪資待遇：指用人單位按照法律規(guī)定和公司制度，支付給勞動者的工資及各種福利待遇。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。5.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如無法解決問題，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，追究乙方責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付薪資或解除合同：及時(shí)與甲方溝通，要求履行合同約定，如甲方仍不履行，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：要求甲方按照法律規(guī)定改善工作環(huán)境，如甲方不聽，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。5.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)：要求甲方及時(shí)補(bǔ)繳，如甲方不聽，可以向社保部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2