藥品零售藥師招聘協(xié)議樣本

藥品零售藥師招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法注冊的藥品零售企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)聘請乙方為甲方藥品零售藥師；乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供藥品零售藥師服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的藥品零售藥師，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的藥品銷售、藥品儲存、藥品養(yǎng)護(hù)、藥品知識咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保甲方的藥品經(jīng)營活動合法、合規(guī)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的藥品零售店。2.2乙方應(yīng)服從甲方的安排，根據(jù)工作需要，必要時到甲方指定的其他地點(diǎn)提供服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應(yīng)保證全勤。3.2乙方在甲方工作時間之外，應(yīng)保持手機(jī)暢通，隨時響應(yīng)甲方的緊急召喚。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證證書6.藥品經(jīng)營許可證7.勞動合同8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)等。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.藥品零售藥師：指依法取得藥品零售藥師資格證書，為藥品零售企業(yè)提供藥品銷售、儲存、養(yǎng)護(hù)、咨詢等服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時采取法律手段維權(quán)。4.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，如無法改進(jìn)，可解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)等：立即支付乙方應(yīng)得的工資和加班費(fèi)，如有誤會，雙方協(xié)商解決。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)：立即提供勞動保護(hù)，如無法解決，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.藥品零售企業(yè)招聘藥品零售