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合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)具備與甲方公司發(fā)展相適應(yīng)的管理能力、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng),維護甲方公司的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保公司經(jīng)營活動的合法性。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成,具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在公司任職期間,公司為其繳納社會保險和住房公積金。四、保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對在甲方公司任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.績效考核辦法6.社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定:1.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方,或未支付違約金。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在任職期間出現(xiàn)違法行為,導(dǎo)致公司遭受損失。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金:國家為保障職工住房權(quán)益,由用人單位和職工共同繳納的資金。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在任職期間因個人原因離職,但未提前通知甲方或支付違約金。解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,并提前通知甲方。2.問題:乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此造成的損失。3.問題:甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬、福利待遇,否則乙方有權(quán)依法解除合同。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法:甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險和住房公積金,否則乙方有權(quán)
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