2024年實習期間權益保障協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習期間權益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位法定代表人2.3實習單位注冊地址2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及期限3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習期限3.4實習起止日期4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金及補貼4.5社會保險4.6住房公積金5.實習期間工作內(nèi)容5.1工作職責5.2工作內(nèi)容5.3工作要求6.實習期間工作時間6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.實習期間安全保障7.1安全培訓7.2安全設施7.3安全事故處理8.實習期間權益保障8.1實習生權益8.2實習單位責任8.3爭議解決9.實習期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間離職及轉(zhuǎn)正10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3轉(zhuǎn)正條件11.實習期間考核評價11.1考核標準11.2評價方式11.3考核結(jié)果12.實習期間培訓及發(fā)展12.1培訓內(nèi)容12.2發(fā)展機會12.3培訓費用13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年4月15日1.4實習生身份證號碼：110101199504151.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓2單元302室第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：某某科技有限公司2.2實習單位法定代表人：2.3實習單位注冊地址：北京市海淀區(qū)某某路某某大廈2.4實習單位聯(lián)系方式：0105678第三條實習崗位及期限3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的前端開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、調(diào)試及測試。3.3實習期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止3.4實習起止日期：2024年7月1日至2024年9月30日第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣3000元4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時間：每月5日支付上個月工資4.4獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎金和補貼4.5社會保險：實習期間，公司為實習生繳納社會保險4.6住房公積金：實習期間，公司為實習生繳納住房公積金第五條實習期間工作內(nèi)容5.1工作職責：按照項目需求，完成前端代碼編寫、調(diào)試及測試工作5.2工作內(nèi)容：參與項目需求討論，編寫前端代碼，協(xié)助后端工程師完成數(shù)據(jù)交互，參與測試及修復bug第六條實習期間工作時間6.1工作時間：每周一至周五，每天8小時6.2休息時間：每周六、周日及國家法定節(jié)假日休息6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排第七條實習期間安全保障7.1安全培訓：實習單位將組織實習生進行安全知識培訓，提高安全意識7.2安全設施：實習單位提供必要的安全防護設施，確保實習生人身安全7.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告實習單位，實習單位將按照相關規(guī)定進行處理第一部分：合同如下：第八條實習期間權益保障8.1.1實習生有權獲得實習崗位的相關信息，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作時間等。8.1.2實習生有權獲得實習期間的工資及補貼。8.1.3實習生有權獲得實習期間的社會保險和住房公積金。8.1.4實習生有權獲得實習期間的工作培訓和安全教育。8.1.5實習生有權參與實習單位的團隊活動和文化生活。8.1.6實習生有權對實習單位的工作環(huán)境、工作條件提出意見和建議。8.2.1實習單位應按照合同約定，為實習生提供實習崗位和實習工作環(huán)境。8.2.2實習單位應按照國家有關法律法規(guī)，保障實習生的合法權益。8.2.3實習單位應按照合同約定，支付實習生的工資及補貼。8.2.4實習單位應按照國家有關法律法規(guī)，為實習生繳納社會保險和住房公積金。8.2.5實習單位應按照合同約定，為實習生提供工作培訓和安全教育。8.2.6實習單位應尊重實習生的個人意愿，不得強迫實習生從事超出合同約定的工作。第九條實習期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間，應保守實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項。9.2保密期限：保密期限自實習生離職之日起計算，不少于2年。9.3違約責任：實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位保密信息的，應承擔相應的法律責任。第十條實習期間離職及轉(zhuǎn)正10.1離職條件：實習生在實習期間，如因個人原因需離職，應提前30日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?0.2離職手續(xù)：實習生離職時，應辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于歸還實習單位物品、交接工作等。10.3轉(zhuǎn)正條件：實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)實習單位考核合格，可申請轉(zhuǎn)正。第十一條實習期間考核評價11.1考核標準：實習期間，實習單位將對實習生進行考核，考核標準包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作等。11.2評價方式：實習單位將根據(jù)考核標準，對實習生進行評價，評價結(jié)果作為實習生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第十二條實習期間培訓及發(fā)展12.1培訓內(nèi)容：實習單位將為實習生提供必要的培訓，包括但不限于專業(yè)知識培訓、技能培訓等。12.2發(fā)展機會：實習單位將為實習生提供發(fā)展機會，包括但不限于項目參與、崗位晉升等。第十三條合同變更及解除13.1合同變更：本合同如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.2.1實習生因個人原因提出解除合同；13.2.2實習單位因故提出解除合同；13.2.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改；13.2.4實習單位嚴重違反合同約定，給實習生造成重大損失。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方等。第二條第三方介入情形2.1.1甲乙雙方約定需要第三方提供中介服務，以促成合同的訂立或履行；2.1.2第三方作為擔保方，為甲乙雙方提供擔保；2.1.3第三方作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務；2.1.4第三方為其他目的參與本合同的履行。第三條第三方責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其提供的服務或參與合同履行的義務；3.1.2第三方應保證其提供的服務或參與合同履行的行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行服務或參與合同履行；4.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方因違約行為或侵權行為所應承擔的最高賠償責任。5.2第三方責任限額的確定方式如下：5.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定；5.2.2若合同中未約定第三方責任限額，則以第三方實際過錯程度和損失范圍為依據(jù)；5.2.3第三方責任限額不得超過本合同標的總額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方的劃分如下：6.1.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系僅限于本合同約定的服務或參與合同履行的范圍，第三方不對甲方承擔超出該范圍的責任；6.1.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系僅限于本合同約定的服務或參與合同履行的范圍，第三方不對乙方承擔超出該范圍的責任；6.1.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入本合同后，與甲乙雙方均應按照合同約定履行各自的權利和義務，第三方不對甲乙雙方承擔超出合同約定范圍的責任。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務；7.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，并按照合同約定提供相應的服務或參與合同履行；7.3若第三方介入導致合同履行受到影響，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可調(diào)整合同內(nèi)容。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求解除合同。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的情形包括但不限于：10.1.1合同約定的終止條件成就；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3第三方不再提供相關服務或不再參與合同履行；10.1.4合同約定的其他終止條件成就。第十一條第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；11.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位管理。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，便于實習生了解和適應實習崗位。3.實習合同要求：包括實習期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息時間、實習待遇、保密協(xié)議、離職及轉(zhuǎn)正條件、考核評價、培訓及發(fā)展、合同變更及解除、其他約定事項等條款。說明：是本合同的核心內(nèi)容，用于規(guī)范甲乙雙方的實習關系。4.實習生考核評價表要求：包括考核標準、評價方式、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評價，作為實習生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任承擔等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同后的服務關系。6.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.離職手續(xù)清單要求：列出實習生離職時需要辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：用于規(guī)范實習生的離職流程。8.第三方擔保合同要求：包括擔保金額、擔保期限、擔保責任等。說明：用于規(guī)范第三方擔保方的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照實習合同約定完成實習任務，嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生需承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：實習生未按時完成實習任務，造成實習單位項目延期，需賠償實習單位相應的經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照實習合同約定支付實習工資，未履行保密義務，未提供必要的工作培訓和安全教育。責任認定：實習單位需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按照合同約定支付實習工資，實習生可要求實習單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協(xié)議約定提供服務，泄露保密信息，未履行擔保責任。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露，需賠償甲乙雙方相應的經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習期間權益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間4.3工作日及休息日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險及公積金5.3工作餐及住宿5.4交通補貼6.實習生權益保障6.1實習生權益6.2權益保障措施6.3實習生投訴渠道7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準7.3考核結(jié)果反饋8.實習期間的保密義務8.1保密范圍8.2保密措施8.3違反保密義務的處理9.實習期間的法律法規(guī)遵守9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守實習單位規(guī)章制度9.3違法違規(guī)行為的處理10.實習期間的勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價表13.3附件三：實習生保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同份數(shù)及保管14.4合同爭議解決方式14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199901011.3實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作3.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫3.2.3學習掌握相關軟件工程知識和技能3.2.4遵守公司開發(fā)規(guī)范和編碼標準3.3實習工作內(nèi)容3.3.1參與公司正在進行的項目開發(fā)3.3.2在導師的指導下完成指定的開發(fā)任務3.3.3參加公司組織的培訓和技術交流活動4.實習期限及工作時間4.1實習期限：2024年6月1日至2024年8月31日4.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.3工作日及休息日安排4.3.1每周工作5天，休息2天4.3.2休息日為周六和周日5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元5.2社會保險及公積金5.2.1實習期間，公司為實習生繳納社會保險和公積金5.2.2社會保險和公積金的具體繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行5.3工作餐及住宿5.3.1公司提供免費的工作餐5.3.2實習生自行解決住宿問題5.4交通補貼5.4.1每月發(fā)放交通補貼人民幣500元6.實習生權益保障6.1實習生權益6.1.1實習生享有國家規(guī)定的實習期間權益6.1.2實習生享有公司提供的實習崗位及工作條件6.2權益保障措施6.2.1公司設立實習生權益保障部門，負責處理實習生權益保障事宜6.2.2定期組織實習生座談會，收集和解決實習生的意見和建議6.3實習生投訴渠道6.3.1實習生可通過電話、郵件、面談等方式向公司投訴6.3.2公司在接到投訴后，應在3個工作日內(nèi)給予答復和處理7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.1.1公司設立實習生考核小組，負責對實習生進行考核7.1.2考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面7.2實習評價標準7.2.1考核標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.2.2考核結(jié)果將作為實習生是否續(xù)簽實習協(xié)議的依據(jù)7.3考核結(jié)果反饋7.3.1公司將在考核結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果7.3.2對于考核不合格的實習生，公司將提供改進建議和培訓機會8.實習期間的保密義務8.1保密范圍8.1.1實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.1.2與公司業(yè)務相關的非公開信息8.2保密措施8.2.1實習生應妥善保管公司提供的保密資料，不得擅自復制、傳播或泄露8.2.2實習生在實習期間不得對外公開公司業(yè)務信息，包括但不限于通過社交媒體、個人通訊工具等8.2.3實習生離職后，仍需遵守保密義務，不得利用在實習期間獲取的信息從事與公司競爭的活動8.3違反保密義務的處理8.3.1若實習生違反保密義務，公司有權立即終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應法律責任8.3.2實習生違反保密義務造成的損失，由實習生本人承擔賠償責任6525789.實習期間的法律法規(guī)遵守9.1遵守國家法律法規(guī)9.1.1實習生在實習期間應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動9.1.2實習生應自覺維護國家利益和社會公共利益9.2遵守實習單位規(guī)章制度9.2.1實習生應遵守公司制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、工作紀律等9.2.2實習生應服從公司管理，不得違反公司規(guī)定9.3違法違規(guī)行為的處理9.3.1實習生違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司有權給予警告、罰款、解除實習協(xié)議等處分9.3.2實習生違法行為造成公司損失的，實習生應承擔相應的法律責任65257910.實習期間的勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除實習協(xié)議的，應提前30日以書面形式通知公司10.1.2公司因?qū)嵙暽脑蛱岢鼋獬龑嵙晠f(xié)議的，應提前30日以書面形式通知實習生10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.2.3公司因業(yè)務需要或?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度而終止實習10.3合同解除或終止后的處理10.3.1實習協(xié)議解除或終止后，雙方應結(jié)清實習期間的工資、福利待遇等10.3.2實習生離職后，公司應退還實習生繳納的社會保險和公積金65258011.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習期間的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議11.2.2未約定仲裁機構(gòu)的，爭議解決機構(gòu)由人民法院確定11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循法定程序，確保公平、公正、公開11.3.2爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行實習協(xié)議中的各項義務65258112.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.1.2實習生在接到實習通知后，應按時到崗實習12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行12.2.2修改后的合同具有同等法律效力12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議12.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形65258213.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價表13.3附件三：實習生保密協(xié)議65258314.其他約定事項14.1合同簽訂日期：2024年5月20日14.2合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同爭議解決方式14.4.1本合同的爭議解決方式為：協(xié)商、仲裁或訴訟14.5合同附件清單14.5.1附件一：實習崗位說明書14.5.2附件二：實習生考核評價表14.5.3附件三：實習生保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正65258415.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，提供中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務等非直接參與合同主體業(yè)務的實體或個人。15.2第三方的介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。65258516.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在引入第三方前，向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資料，包括但不限于公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務內(nèi)容等。16.2雙方應在引入第三方前，就第三方的職責、服務內(nèi)容、費用及責任等達成一致意見，并以書面形式記錄。652517.第三方的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，提供相應的服務。17.1.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務。17.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。17.3第三方的責任17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。65258718.第三方與其他各方的劃分18.1第三方作為獨立的合同主體，其責任和義務不涉及甲方和乙方。18.2甲方和乙方在第三方介入的情況下，仍應各自履行合同約定的權利和義務。18.3第三方在提供服務過程中，若與甲方或乙方發(fā)生爭議，應由第三方自行解決。65258819.第三方責任限額19.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，每起事件的責任限額。19.1.2第三方在合同期間累計的責任限額。19.2若合同未約定責任限額，則按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。65258920.第三方介入合同的終止20.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務。20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未改正。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同的終止，不影響本合同其他條款的效力。65259021.第三方介入合同爭議解決21.1第三方介入合同爭議的解決方式，可參照本合同第11條的規(guī)定。21.2若第三方介入合同爭議涉及本合同的履行，則爭議解決結(jié)果應與本合同其他條款相一致。65259122.第三方介入合同的其他條款22.1甲方和乙方應在引入第三方前，就第三方的責任、服務內(nèi)容、費用及責任限額等達成書面協(xié)議。22.2第三方介入合同的變更或解除，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。22.3第三方介入合同的解釋和適用，應遵循本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為實習生的指導文件，有助于實習生了解崗位要求，明確工作目標。2.實習生考核評價表要求：包括考核項目、評價標準、考核時間、考核人等信息。說明：本附件用于對實習生的實習情況進行評估，作為實習生是否續(xù)簽實習協(xié)議的依據(jù)。3.實習生保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密措施、違反保密義務的處理方式等。說明：本附件旨在保護公司商業(yè)秘密，確保實習生在實習期間遵守保密義務。4.第三方服務協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確雙方權利義務。5.甲方、乙方及實習生信息表要求：包括甲方、乙方及實習生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄合同主體信息，便于合同履行過程中的溝通與聯(lián)系。6.實習期限及工作時間安排要求：明確實習期限、工作時間、休息日安排等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的實習時間，確保實習工作的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：包括但不限于未按時到崗、曠工、違反公司規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權給予警告、罰款、解除實習協(xié)議等處分。示例說明：實習生未按時到崗累計超過3天，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的經(jīng)濟損失。2.甲方違約行為要求：包括但不限于未按時支付實習工資、未提供工作條件等。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付實習工資，提供工作條件。若甲方違約，應承擔違約責任。示例說明：甲方未按時支付實習工資，實習生有權要求甲方支付違約金，并要求甲方繼續(xù)履行合同。3.乙方違約行為要求：包括但不限于未按時支付實習工資、未提供工作條件等。責任認定標準：乙方應按照合同約定支付實習工資，提供工作條件。若乙方違約，應承擔違約責任。示例說明：乙方未按時支付實習工資，實習生有權要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同。4.第三方違約行為要求：包括但不限于未按時提供服務、服務質(zhì)量不符合要求等。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質(zhì)量。若第三方違約，應承擔違約責任。示例說明：第三方未按時提供服務，甲方有權要求第三方支付違約金，并要求第三方繼續(xù)履行合同。全文完。2024年實習期間權益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習期限及工作時間2.2實習待遇及工資支付2.3社會保險及住房公積金3.1實習生權利與義務3.2實習單位權利與義務4.1實習生培訓與發(fā)展4.2實習單位提供的學習資源5.1實習生考核與評價5.2實習單位考核標準6.1實習生違紀與處罰6.2實習單位處理程序7.1實習生離職與終止實習7.2實習單位終止實習條件8.1實習生保密義務8.2實習單位保密措施9.1實習生權益保障措施9.2實習單位權益保障措施10.1實習生爭議解決10.2實習單位爭議解決11.1合同簽訂與生效11.2合同變更與解除12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容14.1合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2實習生性別：____________________1.1.3實習生身份證號碼：_________________1.1.4實習生聯(lián)系電話：__________________1.1.5實習生電子郵箱：__________________1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：____________________1.2.2實習單位地址：____________________1.2.3實習單位聯(lián)系電話：_________________1.2.4實習單位電子郵箱：__________________1.3實習崗位及工作內(nèi)容1.3.1實習崗位名稱：____________________1.3.2實習崗位部門：____________________1.3.3實習工作內(nèi)容：____________________1.3.4實習工作職責：____________________2.1實習期限及工作時間2.1.1實習期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.1.2實習時間：每周工作____天，每天工作____小時2.1.3實習工作地點：____________________2.2實習待遇及工資支付2.2.1實習生每月工資：人民幣____元整2.2.2工資支付方式：每月____日支付2.2.3工資支付賬戶：____________________2.2.4工資支付銀行：____________________2.3社會保險及住房公積金2.3.1實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金2.3.2社會保險及住房公積金繳納比例：____________________3.1實習生權利與義務3.1.1實習生享有在實習期間獲得必要的工作指導和培訓的權利3.1.2實習生享有在實習期間獲得公平的工作評價的權利3.1.3實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排3.1.4實習生應保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露3.2實習單位權利與義務3.2.1實習單位為實習生提供必要的工作指導和培訓3.2.2實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行公平評價3.2.3實習單位應保障實習生的合法權益，不得無故辭退實習生3.2.4實習單位應提供安全的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全4.1實習生培訓與發(fā)展4.1.1實習單位應制定實習生培訓計劃，并確保實習生參加4.1.2實習單位應提供實習生職業(yè)發(fā)展的機會和指導4.1.3實習生應積極參與培訓，提高自身能力4.2實習單位提供的學習資源4.2.1實習單位應提供實習生必要的學習資料和工具4.2.2實習單位應提供實習生參加相關培訓的機會5.1實習生考核與評價5.1.1實習生考核分為月度考核和季度考核5.1.2實習單位對實習生的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等5.1.3實習單位對實習生的評價應客觀、公正5.2實習單位考核標準5.2.1工作表現(xiàn)：完成工作任務的質(zhì)量和效率5.2.2學習態(tài)度：對工作的熱情和積極性5.2.3團隊合作：與同事的協(xié)作能力和溝通能力6.1實習生違紀與處罰6.1.1實習生如有違紀行為，按實習單位規(guī)章制度進行處罰6.1.2違紀行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、泄露商業(yè)秘密等6.1.3處罰措施包括但不限于：警告、記過、解除實習協(xié)議等6.2實習單位處理程序6.2.1實習單位對實習生的違紀行為進行調(diào)查核實6.2.2實習單位根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違紀實習生進行處罰6.2.3實習生對處罰決定有異議，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V8.1實習生保密義務8.1.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務8.1.2保密信息包括但不限于：技術資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略等8.1.3實習生未經(jīng)實習單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2實習單位保密措施8.2.1實習單位應采取有效措施保護其商業(yè)秘密，包括但不限于：制定保密制度、限制信息訪問等8.2.2實習單位應向?qū)嵙暽峁┍Ｃ芘嘤枺嬷Ｃ芰x務及違反保密義務的后果8.2.3實習單位應與實習生簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任9.1實習生權益保障措施9.1.1實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于：工資支付、勞動保護、休息休假等9.1.2實習單位應提供實習生必要的工作條件和安全保障9.1.3實習單位應尊重實習生的個人隱私，不得侵犯實習生的人身權利9.2實習單位權益保障措施9.2.1實習單位有權對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理9.2.2實習單位有權對實習生的違紀行為進行處罰9.2.3實習單位有權要求實習生遵守實習協(xié)議的約定10.1實習生爭議解決10.1.1實習生與實習單位發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解10.1.3若調(diào)解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟10.2實習單位爭議解決10.2.1實習單位與實習生發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2.2若協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解10.2.3若調(diào)解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟11.1合同簽訂與生效11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至實習期限屆滿之日止有效11.2合同變更與解除11.2.1本合同內(nèi)容如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件11.2.2任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權解除合同12.1合同解除后的處理12.1.1合同解除后，實習生應按照實習單位的安排辦理離職手續(xù)12.1.2實習單位應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定支付實習生工資及社會保險12.2合同終止后的處理12.2.1合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定處理剩余事宜12.2.2實習生應將實習期間的工作成果、資料等移交給實習單位13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：實習生保密協(xié)議、實習單位規(guī)章制度等13.2合同附件內(nèi)容13.2.1實習生保密協(xié)議應包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容13.2.2實習單位規(guī)章制度應包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為實習雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)實習雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需符合國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。15.2.2第三方介入應有利于實習雙方的權益保障，提高實習質(zhì)量和效率。15.3第三方介入的職責15.3.1第三方應按照本合同約定，為實習雙方提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方應協(xié)助實習雙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題，保障實習雙方的合法權益。15.3.3第三方應遵守保密義務，不得泄露實習雙方的商業(yè)秘密。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1.1甲乙雙方在第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.1.2甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。16.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時約定。16.2.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌膶嵙暽鷻嘁媸軗p、工作失誤等。16.2.3第三方責任限額不得超過甲乙雙方在書面協(xié)議中約定的金額。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方作為獨立法人或其他組織，與實習雙方之間是平等的法律主體。17.1.2第三方與實習生之間不存在直接的法律關系，實習生權益受損時，應向?qū)嵙晢挝惶岢觥?7.1.3第三方與實習單位之間不存在勞動關系，實習單位對實習生權益受損承擔相應責任。17.2第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)17.2.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務。17.2.2若第三方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。17.2.3甲乙雙方應協(xié)調(diào)第三方與其他相關方的關系，共同保障實習雙方的合法權益。17.3第三方介入的終止17.3.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。17.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并按照國家相關法律法規(guī)處理相關事宜。17.4第三方介入的費用17.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時約定。17.4.2第三方介入的費用包括但不限于：中介費、咨詢服務費、培訓費等。17.4.3第三方介入的費用應在合同約定的支付方式下支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細列出保密信息的范圍、保密期限、違約責任及保密措施等內(nèi)容。實習生和實習單位雙方簽字確認。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求和說明：規(guī)章制度應包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度、安全規(guī)定等，以確保實習生在實習期間遵守相關規(guī)則。3.實習生培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資及培訓效果評估等內(nèi)容。4.實習生考核評價標準詳細要求和說明：考核評價標準應包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面，以客觀、公正地評價實習生。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務、責任限額及費用等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。6.離職手續(xù)辦理指南詳細要求和說明：指南應包括離職流程、離職手續(xù)辦理、離職工資及社會保險處理等內(nèi)容，確保離職過程順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為詳細要求和說明：實習生如有遲到、早退、曠工、違反工作紀律等行為，視為違約。責任認定標準：實習生違約，實習單位有權根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于警告、記過、解除實習協(xié)議等。示例說明：實習生每月遲到次數(shù)超過三次，實習單位可給予警告；若連續(xù)兩次遲到，實習單位有權解除實習協(xié)議。2.實習單位違約行為詳細要求和說明：實習單位如未按時支付工資、未提供必要的工作條件和安全保障、泄露實習生隱私等行為，視為違約。責任認定標準：實習單位違約，實習生有權要求實習單位承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說明：實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權要求實習單位支付工資并承擔相應違約責任。3.第三方違約行為詳細要求和說明：第三方如未履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容、泄露實習雙方商業(yè)秘密等行為，視為違約。責任認定標準：第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例說明：第三方泄露實習生商業(yè)秘密，實習生和實習單位有權要求第三方承擔賠償責任，并終止與第三方的合作。4.合同解除違約行為詳細要求和說明：合同解除時，任何一方如有未履行完畢的合同義務，視為違約。責任認定標準：合同解除時，違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。全文完。2024年實習期間權益保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.實習目的與原則1.1實習崗位與職責1.2實習期間工作內(nèi)容1.3實習期間行為規(guī)范2.實習期限與時間安排2.1實習起始時間2.2實習結(jié)束時間2.3實習期間工作時間2.4實習期間休息時間3.實習待遇與保障3.1實習工資標準3.2工資支付方式與時間3.3社會保險與公積金3.4假期待遇4.實習工作環(huán)境與條件4.1工作場所與設施4.2安全生產(chǎn)與勞動保護4.3職業(yè)病防治與健康教育5.實習期間權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生保密義務6.實習考核與評價6.1考核標準與方法6.2評價結(jié)果與應用6.3實習生晉升與轉(zhuǎn)正7.實習合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任與賠償8.1違約行為與責任8.2違約賠償標準8.3約定仲裁與訴訟9.法律效力與爭議解決9.1合同效力9.2爭議解決方式9.3法律適用10.其他約定事項10.1隱私保護10.2合同修改與補充10.3合同附件與證明文件11.合同生效與簽署11.1合同生效條件11.2合同簽署程序11.3合同備案與登記12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.2通知送達與確認12.3通知解除與終止的生效時間13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的待遇結(jié)算14.3合同解除與終止后的爭議解決第一部分：合同一、實習目的與原則1.1實習崗位與職責實習生在實習期間應按照實習單位的工作安排，在指定崗位上履行職責，學習專業(yè)知識和技能。1.2實習期間工作內(nèi)容（1）參與實習單位的日常業(yè)務工作；（2）協(xié)助完成實習單位的項目任務；（3）參加實習單位組織的培訓、研討等活動；（4）完成實習單位交辦的其他工作任務。1.3實習期間行為規(guī)范實習生應遵守實習單位的工作紀律，尊重同事，團結(jié)協(xié)作，積極向上。二、實習期限與時間安排2.1實習起始時間實習期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2實習結(jié)束時間實習期滿后，實習生應按照實習單位的要求辦理實習結(jié)束手續(xù)。2.3實習期間工作時間實習期間，實習生每周工作5天，每天工作8小時。2.4實習期間休息時間實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。三、實習待遇與保障3.1實習工資標準實習生實習期間工資標準為每月人民幣元。3.2工資支付方式與時間工資每月支付一次，于每月的日發(fā)放。3.3社會保險與公積金實習單位為實習生繳納社會保險及公積金。3.4假期待遇實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、實習工作環(huán)境與條件4.1工作場所與設施實習生在實習期間應使用實習單位提供的工作場所及設施。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護實習單位應保障實習生的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施。4.3職業(yè)病防治與健康教育實習單位應加強對實習生職業(yè)病防治和健康教育的宣傳，提高實習生健康意識。五、實習期間權利與義務5.1實習生權利（1）享有實習期間工資、社會保險及公積金待遇；（2）享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（3）享有實習期間的人身安全和健康保障；（4）享有實習期間的工作、生活條件；（5）享有實習期間的學習、培訓機會。5.2實習生義務（1）遵守實習單位的工作紀律，服從工作安排；（2）愛護實習單位的工作場所及設施；（3）保守實習單位商業(yè)秘密；（4）完成實習單位交辦的工作任務；（5）參加實習單位組織的培訓、研討等活動。六、實習考核與評價6.1考核標準與方法實習單位將對實習生進行考核，考核標準包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.2評價結(jié)果與應用考核結(jié)果將作為實習生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。6.3實習生晉升與轉(zhuǎn)正實習生實習期滿后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)實習單位同意，可晉升為正式員工。七、實習合同解除與終止7.1合同解除條件（1）實習生自愿解除實習合同；（2）實習單位因故解除實習合同；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位告知后仍不改正；（4）實習單位發(fā)生重大變故，導致實習合同無法履行。7.2合同終止條件實習期滿，實習合同自然終止。7.3解除與終止程序（1）實習生自愿解除實習合同，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?；?）實習單位因故解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位告知后仍不改正，實習單位有權解除實習合同；（4）實習單位發(fā)生重大變故，導致實習合同無法履行，實習單位應及時通知實習生，并采取必要措施保障實習生權益。八、違約責任與賠償8.1違約行為與責任（1）實習生未按照實習合同規(guī)定履行義務，實習單位有權解除實習合同；（2）實習單位未按照實習合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金，實習生有權要求賠償；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2違約賠償標準（1）實習生未按照實習合同規(guī)定履行義務，給實習單位造成損失的，賠償金額為實際損失；（2）實習單位未按照實習合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金，賠償金額為未支付部分的工資、社會保險及公積金；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，給實習單位造成損失的，賠償金額為實際損失。8.3約定仲裁與訴訟本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。如雙方未達成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。九、法律效力與爭議解決9.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。如雙方未達成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。十、其他約定事項10.1隱私保護實習單位承諾對實習生的個人信息進行保密，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件與證明文件本合同附件及證明文件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效與簽署11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同備案與登記本合同簽署后，雙方應向有關部門進行備案與登記。十二、合同解除與終止12.1解除與終止通知（1）實習生自愿解除實習合同，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?；?）實習單位因故解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位告知后仍不改正，實習單位有權解除實習合同；（4）實習單位發(fā)生重大變故，導致實習合同無法履行，實習單位應及時通知實習生，并采取必要措施保障實習生權益。12.2解除與終止程序（1）實習生自愿解除實習合同，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?；?）實習單位因故解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位告知后仍不改正，實習單位有權解除實習合同；（4）實習單位發(fā)生重大變故，導致實習合同無法履行，實習單位應及時通知實習生，并采取必要措施保障實習生權益。十三、違約責任與賠償13.1違約行為與責任（1）實習生未按照實習合同規(guī)定履行義務，實習單位有權解除實習合同；（2）實習單位未按照實習合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金，實習生有權要求賠償；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。13.2違約賠償標準（1）實習生未按照實習合同規(guī)定履行義務，給實習單位造成損失的，賠償金額為實際損失；（2）實習單位未按照實習合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金，賠償金額為未支付部分的工資、社會保險及公積金；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，給實習單位造成損失的，賠償金額為實際損失。13.3約定仲裁與訴訟本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。如雙方未達成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。十四、法律效力與爭議解決14.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。如雙方未達成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。八、違約責任與賠償8.1違約行為與責任（1）實習生未按照實習合同規(guī)定履行義務，如擅自離職、違反工作紀律等，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任；（2）實習單位未按照實習合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金，實習生有權要求實習單位立即支付，并支付相應的滯納金；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，造成實習單位經(jīng)濟損失的，應按照實際損失的一定比例進行賠償；（4）實習生在實習期間因個人原因造成他人人身傷害或財產(chǎn)損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。8.2違約賠償標準（1）實習生擅自離職，應賠償實習單位因?qū)嵙暽x職造成的直接經(jīng)濟損失；（2）實習單位未支付工資、社會保險及公積金，應按照國家規(guī)定支付相應的賠償金和滯納金；（3）實習生造成實習單位經(jīng)濟損失的，賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失的一定比例。8.3約定仲裁與訴訟雙方因違約責任產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院申請強制執(zhí)行。九、法律效力與爭議解決9.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律進行解釋和解決。十、其他約定事項10.1隱私保護實習單位承諾對實習生的個人信息進行嚴格保密，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件與證明文件本合同附件及證明文件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效與簽署11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對雙方具有約束力。11.2合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。11.3合同備案與登記本合同簽署后，雙方應將合同報送相關政府部門備案和登記。十二、合同解除與終止12.1解除與終止通知（1）實習生自愿解除實習合同，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并注明解除原因；?）實習單位因故解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生，并注明解除原因；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位告知后仍不改正，實習單位有權解除實習合同，并書面通知實習生。12.2解除與終止程序（1）實習生自愿解除實習合同，應按照上述通知要求進行；（2）實習單位因故解除實習合同，應按照上述通知要求進行；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位告知后仍不改正，實習單位有權解除實習合同，并按照上述通知要求進行。十三、違約責任與賠償13.1違約行為與責任（1）實習生未按照實習合同規(guī)定履行義務，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任；（2）實習單位未按照實習合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金，實習生有權要求實習單位立即支付，并支付相應的滯納金；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，造成實習單位經(jīng)濟損失的，應按照實際損失的一定比例進行賠償。13.2違約賠償標準（1）實習生擅自離職，應賠償實習單位因?qū)嵙暽x職造成的直接經(jīng)濟損失；（2）實習單位未支付工資、社會保險及公積金，應按照國家規(guī)定支付相應的賠償金和滯納金；（3）實習生造成實習單位經(jīng)濟損失的，賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失的一定比例。13.3約定仲裁與訴訟雙方因違約責任產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院申請強制執(zhí)行。十四、法律效力與爭議解決14.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律進行解釋和解決。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在實習期間，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進行實習崗位的招聘、篩選和安排；（2）提供實習相關的培訓、輔導和服務；（3）提供法律、財務、審計等咨詢服務；（4）進行實習考核和評價；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的實習相關事宜。二、甲乙雙方的責任與權利2.1甲方的責任與權利（1）甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的規(guī)定和實習要求；（2）甲方有權要求第三方提供的服務質(zhì)量保證；（3）甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；（4）甲方有權要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔責任。2.2乙方的責任與權利（1）乙方應確保第三方提供的服務符合本合同的規(guī)定和實習要求；（2）乙方有權要求第三方提供的服務質(zhì)量保證；（3）乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；（4）乙方有權要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔責任。三、第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應當承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務性質(zhì)、服務范圍、服務費用等因素確定；（2）第三方責任限額應在合同中明確約定，并在服務合同中予以體現(xiàn)。3.3第三方責任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）如第三方責任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。4.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系由實習協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與實習生之間的權利義務。五、第三方介入后的合同變更5.1合同變更的必要性當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更，以確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。5.2合同變更的程序（1）甲乙雙方應就合同變更事項進行協(xié)商，并形成書面協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。六、第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決的法律適用第三方介入本合同后，爭議解決的法律適用與本合同約定的法律適用一致。七、第三方介入后的合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）第三方無法履行合同約定的義務；（2）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同的其他情形。7.2合同解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時，應形成書面協(xié)議，并按照本合同約定的解除程序進行。八、第三方介入后的合同續(xù)簽8.1續(xù)簽的必要性第三方介入本合同時，如甲乙雙方認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽的程序甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同時，應形成書面協(xié)議，并按照本合同約定的續(xù)簽程序進行。九、本部分生效本部分自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，確保實習生了解并能夠勝任實習工作。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果應用等。說明：本附件用于規(guī)范實習考核流程，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：包括實習生姓名、身份證號、繳納的社會保險和公積金項目、繳納金額等。說明：本附件用于記錄實習生的社會保險和公積金繳納情況，確保相關權益的落實。4.附件四：實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇、權利義務、違約責任等。說明：本附件為實習生與實習單位簽訂的正式實習協(xié)議，具有法律效力。5.附件五：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、考勤制度、請假制度、安全制度等。說明：本附件用于規(guī)范實習生在實習期間的行為，確保實習工作的順利進行。6.附件六：實習單位保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護實習單位商業(yè)秘密，確保實習生遵守保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生擅自離職責任認定：實習生擅自離職，應賠償實習單位因?qū)嵙暽x職造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：實習生未提前一個月提出離職申請，擅自離職，實習單位可要求其賠償招聘費用人民幣5000元。2.違約行為：實習單位未按時支付工資責任認定：實習單位未按時支付工資，應按照國家規(guī)定支付相應的賠償金和滯納金。示例：實習單位未在每月的日支付工資，實習生可要求實習單位支付賠償金及滯納金。3.違約行為：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密責任認定：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任和賠償責任。示例：實習生將實習單位商業(yè)秘密泄露給第三方，實習單位可要求其賠償損失，并追究其法律責任。4.違約行為：實習單位未提供安全的工作環(huán)境責任認定：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：實習單位未提供必要的安全防護設施，導致實習生受傷，實習單位應承擔賠償責任。全文完。2024年實習期間權益保障協(xié)議4本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷背景1.5實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更程序5.實習工作地點5.1實習主要工作地點5.2可能的輔助工作地點6.實習工作安排6.1工作時間6.2工作日歷6.3工作休息時間6.4工作調(diào)整程序7.實習待遇7.1工資待遇7.2工作餐7.3交通補貼7.4其他福利8.實習生權益保障8.1工作條件保障8.2安全健康保障8.3知識產(chǎn)權保護8.4保密協(xié)議9.實習生責任與義務9.1實習紀律9.2工作表現(xiàn)9.3職業(yè)道德9.4法律法規(guī)遵守10.實習考核與評價10.1考核標準10.2考核程序10.3評價反饋11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.2實習解除條件11.3實習終止或解除的程序12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.4實習生學歷背景：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)和測試等工作。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求討論，協(xié)助完成需求分析；3.3.2根據(jù)設計文檔進行系統(tǒng)編碼；3.3.3參與單元測試，修復發(fā)現(xiàn)的問題；3.3.4協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.4實習工作要求：3.4.1具備扎實的計算機基礎知識；3.4.2熟悉至少一種編程語言；4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更程序：如需變更實習期限，雙方應提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。5.實習工作地點5.1實習主要工作地點：ABC科技有限公司總部5.2可能的輔助工作地點：ABC科技有限公司分支機構(gòu)或客戶現(xiàn)場6.實習工作安排6.1工作時間：周一至周五，每日8小時，每周工作40小時6.2工作日歷：按照國家法定節(jié)假日安排休息日6.3工作休息時間：每工作6小時后享有1小時休息時間6.4工作調(diào)整程序：如需調(diào)整工作安排，雙方應提前1周書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。7.實習待遇7.1工資待遇：每月人民幣元，每月10日支付7.2工作餐：提供工作日的午餐，費用由實習單位承擔7.3交通補貼：每月人民幣元，用于上下班交通費用7.4其他福利：按照實習單位相關規(guī)定執(zhí)行8.實習生權益保障8.1工作條件保障：8.1.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；8.1.2實習單位應確保實習生的安全和健康，提供必要的勞動保護措施；8.1.3實習單位應提供必要的工作培訓和安全教育。8.2安全健康保障：8.2.1實習單位應定期對實習場所進行安全檢查，確保無安全隱患；8.2.2實習單位應為實習生購買意外傷害保險；8.2.3實習單位應建立健康檔案，定期組織體檢。8.3知識產(chǎn)權保護：8.3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸實習單位所有，除非另有約定；8.3.2實習單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權，不得侵犯實習生的知識產(chǎn)權。8.4保密協(xié)議：8.4.1實習生在實習期間應遵守實習單位的保密制度，不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等；8.4.2保密期限自實習結(jié)束之日起計算，不少于X年。9.實習生責任與義務9.1實習紀律：9.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；9.1.2實習生應按時上下班，不得遲到早退；9.1.3實習生應保持工作場所的整潔。9.2工作表現(xiàn)：9.2.1實習生應認真完成實習工作，努力提高工作能力；9.2.2實習生應主動向?qū)嵙晢挝徽埥虇栴}，積極參與團隊討論。9.3職業(yè)道德：9.3.1實習生應遵守職業(yè)道德，誠實守信；9.3.2實習生應尊重他人，不得有歧視、侮辱等不文明行為。9.4法律法規(guī)遵守：9.4.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；9.4.2實習生應維護實習單位的合法權益。10.實習考核與評價10.1考核標準：10.1.1工作態(tài)度；10.1.2工作能力；10.1.3工作成果；10.1.4團隊協(xié)作；10.2考核程序：10.2.1實習期間每季度進行一次考核；10.2.2考核結(jié)果以書面形式通知實習生；10.3評價反饋：10.3.1實習單位應定期對實習生的實習情況進行評價；10.3.2實習生有權要求實習單位對其實習情況進行反饋。11.實習終止與解除11.1實習終止條件：11.1.1實習期限屆滿；11.1.2實習生提出終止實習申請；11.1.3實習單位提出終止實習申請。11.2實習解除條件：11.2.1實習生嚴重違反實