2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3績(jī)效考核與管理2.4員工關(guān)系與溝通2.5薪酬福利管理2.6勞動(dòng)法規(guī)遵守3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)保密標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時(shí)間5.2服務(wù)期限延期及終止條件6.違約責(zé)任6.1違約情形及處理6.2違約金計(jì)算與支付6.3違約爭(zhēng)議解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.合同附件11.1附件一：服務(wù)協(xié)議11.2附件二：人員配置需求表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：績(jī)效考核方案11.5附件五：薪酬福利方案12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[起始日期]至2025年[終止日期]。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。2.3績(jī)效考核與管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立健全員工績(jī)效考核體系，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、分析考核結(jié)果等。2.4員工關(guān)系與溝通乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括溝通協(xié)調(diào)、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等。2.5薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策、實(shí)施薪酬福利方案等。2.6勞動(dòng)法規(guī)遵守乙方確保在服務(wù)過(guò)程中遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證提供的服務(wù)符合甲方要求，確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作的質(zhì)量和效率。3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾在接到甲方需求后，[具體時(shí)間]內(nèi)完成人力資源招聘工作。3.3服務(wù)保密標(biāo)準(zhǔn)乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后，[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。5.2服務(wù)期限延期及終止條件如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面延期協(xié)議。任何一方違反本合同約定，均可單方終止合同。6.違約責(zé)任6.1違約情形及處理若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2違約金計(jì)算與支付如發(fā)生違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。6.3違約爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意在爭(zhēng)議發(fā)生后的[具體時(shí)間]內(nèi)向該機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[具體時(shí)間]內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況和剩余期限，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。因解除合同給對(duì)方造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.3合同變更后的效力合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)協(xié)議11.2附件二：人員配置需求表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：績(jī)效考核方案11.5附件五：薪酬福利方案12.其他約定12.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供不可抗力的證明。12.2通知方式本合同項(xiàng)下的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。[甲方名稱]（蓋章）：___________________法定代表人或授權(quán)代表：___________________簽訂日期：___________________[乙方名稱]（蓋章）：___________________法定代表人或授權(quán)代表：___________________簽訂日期：___________________第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。13.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入內(nèi)容符合本合同目的和條款要求。13.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)。14.第三方責(zé)任14.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，應(yīng)以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。若無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]%。14.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因造成本合同無(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方之間的合同糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的調(diào)解或仲裁費(fèi)用。15.第三方權(quán)利15.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)費(fèi)用。15.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)。16.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系，以第三方與相關(guān)方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)確保不損害其他各方的合法權(quán)益。17.第三方介入的終止17.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方或第三方協(xié)商一致。17.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已履行職責(zé)的證明；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲方和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：本附件為合同的核心部分，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：人員配置需求表要求：詳細(xì)列出甲方所需人員崗位、崗位要求、數(shù)量及人員配置時(shí)間表。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在招聘與配置人力資源方面的具體任務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于確保乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)符合甲方的需求。4.附件四：績(jī)效考核方案要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期及獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方在員工績(jī)效考核方面的操作。5.附件五：薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出甲乙雙方約定的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策及調(diào)整機(jī)制。說(shuō)明：本附件用于保障甲乙雙方在薪酬福利方面的合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在服務(wù)過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：本附件用于確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因及雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、人員空缺造成的損失等。示例說(shuō)明：若乙方未能按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方人員空缺，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返工、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行培訓(xùn)，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，乙方有權(quán)要求第三方賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)類(lèi)型2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式3.4支付時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.3質(zhì)量改進(jìn)措施5.服務(wù)提供方式5.1服務(wù)流程5.2服務(wù)時(shí)間安排5.3服務(wù)人員配備5.4服務(wù)培訓(xùn)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1物業(yè)管理公司名稱：X物業(yè)管理公司1.1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：X人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1物業(yè)管理公司法定代表人：1.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3注冊(cè)地址1.3.1物業(yè)管理公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)類(lèi)型2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3員工關(guān)系管理2.2服務(wù)范圍2.2.1招聘物業(yè)管理公司內(nèi)部所需各類(lèi)崗位人員2.2.2為物業(yè)管理公司提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)2.2.3協(xié)助物業(yè)管理公司處理員工關(guān)系問(wèn)題2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3.2本合同服務(wù)期限為一年2.4服務(wù)地點(diǎn)2.4.1服務(wù)地點(diǎn)為物業(yè)管理公司所在地3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整3.2費(fèi)用構(gòu)成3.2.1人才招聘費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元3.2.2員工培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元3.2.3員工關(guān)系管理費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元3.3支付方式3.3.1物業(yè)管理公司應(yīng)于每月末前向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用3.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬3.4支付時(shí)間3.4.1支付時(shí)間為每月1日至5日4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.1人才招聘：確保招聘到符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)人才4.1.2員工培訓(xùn)：提供高質(zhì)量、針對(duì)性的培訓(xùn)課程4.1.3員工關(guān)系管理：及時(shí)、有效地處理員工關(guān)系問(wèn)題4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.2.1物業(yè)管理公司有權(quán)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督4.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向物業(yè)管理公司匯報(bào)服務(wù)情況4.3質(zhì)量改進(jìn)措施4.3.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)物業(yè)管理公司的反饋意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量5.服務(wù)提供方式5.1服務(wù)流程5.1.1人才招聘：根據(jù)物業(yè)管理公司需求，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，組織面試，辦理入職手續(xù)5.1.2員工培訓(xùn)：根據(jù)物業(yè)管理公司需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果5.1.3員工關(guān)系管理：協(xié)助物業(yè)管理公司處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供咨詢和建議5.2服務(wù)時(shí)間安排5.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照物業(yè)管理公司的要求，合理安排服務(wù)時(shí)間5.2.2服務(wù)時(shí)間為周一至周五，9:0018:005.3服務(wù)人員配備5.3.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備充足的服務(wù)人員，確保服務(wù)質(zhì)量5.3.2服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)5.4服務(wù)培訓(xùn)5.4.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)能力6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密6.1.2雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方客戶信息6.2保密義務(wù)6.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取保密措施，不得泄露給任何第三方6.2.2雙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)6.3違約責(zé)任6.3.1若一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供人力資源服務(wù)8.1.2物業(yè)管理公司未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用8.1.3任何一方泄露對(duì)方的保密信息8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1對(duì)于未按合同約定提供人力資源服務(wù)的，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償物業(yè)管理公司因此遭受的損失8.2.2對(duì)于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，物業(yè)管理公司應(yīng)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支付滯納金，并賠償人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失8.2.3對(duì)于泄露保密信息的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決8.3.2賠償金額包括直接損失和間接損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照法定程序進(jìn)行審理10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同10.1.2一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為10.2解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方10.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起X日內(nèi)書(shū)面答復(fù)10.3解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)10.3.2雙方應(yīng)互相退還已收取的服務(wù)費(fèi)用11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同11.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章11.1.3本合同經(jīng)雙方約定的生效日期11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效11.2.2本合同自雙方約定的生效日期起生效11.3終止條件11.3.1本合同服務(wù)期限屆滿11.3.2合同解除11.3.3雙方協(xié)商一致終止合同11.4終止程序11.4.1雙方應(yīng)按照約定處理終止后的剩余服務(wù)事項(xiàng)11.4.2雙方應(yīng)互相退還已收取的服務(wù)費(fèi)用12.合同附件12.1附件清單12.1.1招聘崗位需求表12.1.2員工培訓(xùn)計(jì)劃12.1.3員工關(guān)系管理手冊(cè)12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相符13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送13.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的聯(lián)系方式13.2合同變更13.2.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意13.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署書(shū)面文件13.3合同解除13.3.1合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)13.4合同終止13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)互相退還已收取的服務(wù)費(fèi)用14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為履行合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于人力資源招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、合同審核、法律咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、介入方式及介入時(shí)間。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)或指定第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方仍承擔(dān)合同約定的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于直接損失和間接損失。17.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為無(wú)限責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成相關(guān)工作。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作。19.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方與甲乙雙方以外的其他方的關(guān)系，由第三方自行處理。20.3第三方在介入過(guò)程中，如需與其他方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先獲得甲乙雙方同意。21.第三方介入的終止21.1若第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。22.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。22.3若合同未約定第三方介入的費(fèi)用，則由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位要求、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等信息。說(shuō)明：用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)制定招聘計(jì)劃和發(fā)布招聘信息。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。3.員工關(guān)系管理手冊(cè)詳細(xì)要求：包含員工關(guān)系管理政策、員工申訴流程、員工獎(jiǎng)懲規(guī)定等信息。說(shuō)明：用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助物業(yè)管理公司處理員工關(guān)系問(wèn)題。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：用于明確第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.合同履行記錄詳細(xì)要求：包含合同履行過(guò)程中的重要事件、變更事項(xiàng)、違約情況等信息。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，便于雙方查閱和監(jiān)督。6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含支付金額、支付日期、支付方式、收款人等信息。說(shuō)明：用于證明物業(yè)管理公司已支付服務(wù)費(fèi)用。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等信息。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果。8.合同終止文件詳細(xì)要求：包含合同終止原因、終止日期、終止后責(zé)任處理等信息。說(shuō)明：用于明確合同終止后的責(zé)任處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供人力資源服務(wù)1.2物業(yè)管理公司未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用1.3任何一方泄露對(duì)方的保密信息1.4第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為1.5甲乙雙方未按合同約定處理第三方介入事宜2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供人力資源服務(wù)：賠償物業(yè)管理公司因此遭受的損失2.2物業(yè)管理公司未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：支付滯納金，并賠償人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失2.3任何一方泄露對(duì)方的保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失2.4第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為：由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償2.5甲乙雙方未按合同約定處理第三方介入事宜：賠償對(duì)方因此遭受的損失3.違約示例說(shuō)明3.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致物業(yè)管理公司錯(cuò)過(guò)最佳招聘時(shí)機(jī)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償物業(yè)管理公司因此遭受的損失。3.2物業(yè)管理公司未在約定日期前支付服務(wù)費(fèi)用，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求物業(yè)管理公司支付滯納金，并賠償因此遭受的損失。3.3任何一方泄露對(duì)方的客戶信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.4第三方在介入過(guò)程中泄露物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償物業(yè)管理公司因此遭受的損失。3.5甲乙雙方未按合同約定處理第三方介入事宜，導(dǎo)致第三方服務(wù)無(wú)法順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1物業(yè)管理服務(wù)范圍2.2人力資源服務(wù)內(nèi)容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.人力資源派遣6.1派遣人員數(shù)量6.2派遣人員資質(zhì)要求6.3派遣人員管理制度7.物業(yè)管理服務(wù)7.1物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容7.2物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3培訓(xùn)考核結(jié)果反饋9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：物業(yè)管理公司（2）乙方：人力資源有限公司1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555（3）乙方聯(lián)系人：（4）乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同標(biāo)的2.1物業(yè)管理服務(wù)范圍（1）住宅小區(qū)物業(yè)管理（2）商業(yè)物業(yè)物業(yè)管理2.2人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）提供專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)（2）招聘、培訓(xùn)、考核物業(yè)管理人員3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣叁拾萬(wàn)元整（￥300,000.00）4.2付款方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）（2）甲方應(yīng)在每月末前支付當(dāng)月物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）4.3付款時(shí)間（1）首期費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)（2）月度費(fèi)用支付時(shí)間：每月末前5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣人員需具備相關(guān)物業(yè)管理資質(zhì)證書(shū)（2）派遣人員需經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)，通過(guò)考核后方可上崗5.2物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）住宅小區(qū)物業(yè)管理：確保小區(qū)環(huán)境整潔、安全，綠化率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（2）商業(yè)物業(yè)物業(yè)管理：確保商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)順暢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)6.人力資源派遣6.1派遣人員數(shù)量：甲方需派遣物業(yè)管理人員共10名6.2派遣人員資質(zhì)要求（1）具備物業(yè)管理員資格證（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6.3派遣人員管理制度（1）甲方對(duì)派遣人員實(shí)施統(tǒng)一管理（2）乙方需對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核7.物業(yè)管理服務(wù)7.1物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)住宅小區(qū)和商業(yè)物業(yè)的日常物業(yè)管理（2）負(fù)責(zé)小區(qū)綠化、保潔、安保等工作7.2物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）住宅小區(qū)：確保小區(qū)環(huán)境整潔、安全，綠化率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（2）商業(yè)物業(yè)：確保商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)順暢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)8.人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）乙方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、突發(fā)事件處理等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。（2）理論知識(shí)考核滿分100分，實(shí)際操作考核滿分100分。8.3培訓(xùn)考核結(jié)果反饋（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需向甲方提供培訓(xùn)考核結(jié)果。（2）甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)整。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。（2）合同條款、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用信息等非公開(kāi)信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的人員。（2）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金按合同總金額的5%計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同解除12.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2解除程序（1）解除合同需書(shū)面通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行清算，結(jié)清所有未了事項(xiàng)。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算。（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的未了事項(xiàng)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.2其他約定條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同未盡事宜，以雙方另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其員工。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。（2）能夠?yàn)榧滓译p方提供有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（3）不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方損失。（2）第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方損失。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，避免爭(zhēng)議。4.第三方介入流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限。（2）費(fèi)用及支付方式。（3）違約責(zé)任。（4）爭(zhēng)議解決方式。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)積極與甲乙雙方溝通，確保工作順利進(jìn)行。5.2第三方與甲方的責(zé)任劃分：（1）第三方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌募追綋p失，由第三方承擔(dān)。（2）甲方有權(quán)要求第三方賠償因第三方原因造成的損失。5.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：（1）第三方在提供物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌囊曳綋p失，由第三方承擔(dān)。（2）乙方有權(quán)要求第三方賠償因第三方原因造成的損失。6.第三方介入的終止（1）第三方無(wú)法滿足合同約定的服務(wù)要求。（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行清算，結(jié)清所有未了事項(xiàng)。7.第三方介入的變更（1）第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)或期限的調(diào)整。（2）第三方人員的調(diào)整。（1）變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方。（2）變更內(nèi)容應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)。（3）變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同文本附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表附件二：人員資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件五：第三方合作協(xié)議附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容和人力資源服務(wù)內(nèi)容每項(xiàng)服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期限和頻率3.人員資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件包括物業(yè)管理員資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師等信息考核結(jié)果及評(píng)價(jià)5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證付款憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等6.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議文本包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等7.爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議包括協(xié)商、仲裁、訴訟等說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的人員甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定任何一方違反保密義務(wù)任何一方違反合同約定的解除程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和事實(shí)為依據(jù)。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：乙方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例二：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究第三方的責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4術(shù)語(yǔ)定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3勞動(dòng)關(guān)系管理2.4員工福利與薪酬管理2.5檔案管理3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘與配置3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3勞動(dòng)關(guān)系管理3.4福利與薪酬管理3.5檔案管理4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用組成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.合同履行5.1服務(wù)提供5.2服務(wù)驗(yàn)收5.3服務(wù)監(jiān)督與評(píng)價(jià)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.合同解除與終止8.1解除情形8.2解除程序8.3終止情形8.4終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)證明12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：違約責(zé)任明細(xì)表13.4附件四：保密條款明細(xì)表13.5附件五：爭(zhēng)議解決明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：物業(yè)管理公司1.1.2乙方：人力資源服務(wù)公司1.2合同標(biāo)的1.2.1本合同標(biāo)的為乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、福利與薪酬管理、檔案管理等。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4術(shù)語(yǔ)定義1.4.1“人力資源服務(wù)”指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、福利與薪酬管理、檔案管理等服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘與配置2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.3勞動(dòng)關(guān)系管理2.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、員工投訴處理等。2.4員工福利與薪酬管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定和實(shí)施員工福利與薪酬方案，確保員工福利和薪酬的合規(guī)性。2.5檔案管理2.5.1乙方負(fù)責(zé)建立和管理甲方員工檔案，包括但不限于個(gè)人信息、合同、培訓(xùn)記錄等。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘與配置3.1.1乙方保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的招聘需求。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求，提高員工技能。3.3勞動(dòng)關(guān)系管理3.3.1乙方確保勞動(dòng)關(guān)系管理的合規(guī)性，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.4福利與薪酬管理3.4.1乙方確保福利與薪酬管理的公正性，滿足員工合理需求。3.5檔案管理3.5.1乙方確保檔案管理的完整性和安全性。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用組成4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)、福利與薪酬管理費(fèi)、檔案管理費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)于每月末前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1若國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.合同履行5.1服務(wù)提供5.1.1乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向甲方提供服務(wù)。5.2服務(wù)驗(yàn)收5.2.1甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)的次月內(nèi)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。5.3服務(wù)監(jiān)督與評(píng)價(jià)5.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定提供服務(wù)的；6.1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的；6.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；6.1.4甲方未按約定支付費(fèi)用的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。6.3違約賠償6.3.1若違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。7.保密條款7.1保密范圍7.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方公司的組織結(jié)構(gòu)、員工信息、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同涉及的商業(yè)秘密保密期限為合同終止后三年。8.合同解除與終止8.1解除情形8.1.1甲方在合同履行期間出現(xiàn)重大違約行為，經(jīng)乙方書(shū)面通知后，甲方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；8.1.2乙方在合同履行期間出現(xiàn)重大違約行為，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；8.1.3合同約定的解除條件成就的；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。8.3終止情形8.3.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的；8.3.2合同因解除而終止的。8.4終止程序8.4.1合同終止的，雙方應(yīng)相互結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用和應(yīng)支付的款項(xiàng)；8.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)；9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)組成仲裁庭；9.3.3仲裁庭應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除與終止10.3.1合同的解除與終止應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。11.2送達(dá)地址11.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]11.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]11.3送達(dá)證明11.3.1送達(dá)通知后，雙方應(yīng)保存送達(dá)證明，以備日后查詢。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：違約責(zé)任明細(xì)表13.4附件四：保密條款明細(xì)表13.5附件五：爭(zhēng)議解決明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人員14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，因特殊原因需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高服務(wù)質(zhì)量或效率。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)遵循法律規(guī)定及合同約定。16.2.2若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方在第三方無(wú)法履行責(zé)任時(shí)，由乙方代為承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容或方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，甲方應(yīng)與第三方就合同履行事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方應(yīng)與第三方就合同履行事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。19.第三方介入的審批程序19.1甲方或乙方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明理由。19.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽署書(shū)面協(xié)議。19.3雙方應(yīng)在引入第三方前，明確第三方的責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同附件20.1本合同附件中應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件。20.2第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，選擇爭(zhēng)議解決方式。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，若需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。22.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除情形，雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定程序解除合同。23.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出合同中約定的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)周期等。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出合同中約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括費(fèi)用組成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。3.違約責(zé)任明細(xì)表列出合同中約定的各項(xiàng)違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任，包括違約金、賠償金等。4.保密條款明細(xì)表列出合同中約定的保密范圍、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。5.爭(zhēng)議解決明細(xì)表列出合同中約定的爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。7.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的詳細(xì)服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。8.附件八：變更協(xié)議記錄合同變更的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。9.附件九：解除協(xié)議記錄合同解除的協(xié)議，包括解除原因、生效日期、雙方簽字等。10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，如仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)；1.2乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符；1.3乙方未按約定處理員工投訴；1.4甲方未按約定支付費(fèi)用；1.5第三方泄露甲方商業(yè)秘密；1.6第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)支付甲方一定數(shù)額的違約金；2.2乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符的，乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，或退還培訓(xùn)費(fèi)用；2.3乙方未按約定處理員工投訴的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失；2.4甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；2.5第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.6第三方未按約定提供服務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約示例3.1乙方招聘任務(wù)延遲：乙方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)，實(shí)際完成時(shí)間為15個(gè)工作日。乙方應(yīng)向甲方支付5天的違約金。3.2培訓(xùn)內(nèi)容不符：乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符，甲方要求乙方重新組織培訓(xùn)。乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，或退還培訓(xùn)費(fèi)用。3.3員工投訴處理不當(dāng)：乙方未按約定處理員工投訴，導(dǎo)致員工對(duì)甲方產(chǎn)生不滿。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償員工損失。3.4逾期付款：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月的費(fèi)用，實(shí)際支付時(shí)間為每月10日。甲方應(yīng)向乙方支付5天的違約金。3.5第三方泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.6第三方未提供服務(wù)：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱及法定代表人1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及法定代表人1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)對(duì)象3.服務(wù)具體事項(xiàng)3.1員工招聘3.1.1招聘流程3.1.2招聘渠道3.1.3招聘人數(shù)及要求3.2員工培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3人力資源規(guī)劃3.3.1人員配置3.3.2人員流動(dòng)管理3.3.3人力資源數(shù)據(jù)分析4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘成功率4.2培訓(xùn)滿意度4.3人員流動(dòng)率5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同語(yǔ)言12.合同附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章13.3合同副本分發(fā)14.合同附件內(nèi)容詳述14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱：X物業(yè)管理公司1.2物業(yè)管理公司法定代表人：1.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：YYY人力資源服務(wù)有限公司1.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍：本次服務(wù)范圍包括但不限于員工招聘、員工培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等工作。2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)對(duì)象：X物業(yè)管理公司全體員工。第三條服務(wù)具體事項(xiàng)3.1員工招聘3.1.1招聘流程：由人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)物業(yè)管理公司的需求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.1.2招聘渠道：通過(guò)線上線下多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.1.3招聘人數(shù)及要求：根據(jù)物業(yè)管理公司的需求，招聘一定數(shù)量符合崗位要求的員工。3.2員工培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)方式：采取線上線下相結(jié)合的方式，包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實(shí)操演練等。3.2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)物業(yè)管理公司的實(shí)際情況和員工需求，制定合理的培訓(xùn)時(shí)間表。3.3人力資源規(guī)劃3.3.1人員配置：根據(jù)物業(yè)管理公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理配置人力資源，確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理。3.3.2人員流動(dòng)管理：對(duì)員工流動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)控，分析原因，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。3.3.3人力資源數(shù)據(jù)分析：定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為物業(yè)管理公司的決策提供依據(jù)。第四條服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘成功率：人力資源服務(wù)有限公司需確保招聘成功率不低于90%。4.3人員流動(dòng)率：通過(guò)培訓(xùn)和人員管理措施，將員工流動(dòng)率控制在5%以內(nèi)。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：本次服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。5.2費(fèi)用支付方式：物業(yè)管理公司應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在服務(wù)期限結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。5.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：具體支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)見(jiàn)附件二。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密、員工信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.2解除程序：解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于員工安置、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算等。第八條違約責(zé)任8.1.1人力資源服務(wù)有限公司未按照合同約定完成招聘任務(wù)；8.1.2人力資源服務(wù)有限公司未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；8.1.3人力資源服務(wù)有限公司泄露物業(yè)管理公司商業(yè)秘密；8.1.4物業(yè)管理公司未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.5物業(yè)管理公司違反保密條款。8.2.1立即停止違約行為；8.2.2向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2.3按照守約方要求賠償損失；8.2.4承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。652578第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。652579第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書(shū)面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。652580第十一條其他約定事項(xiàng)11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同語(yǔ)言：本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。652581第十二條合同附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議652582第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字：物業(yè)管理公司代表簽字：_________，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表簽字：_________。13.2雙方蓋章：物業(yè)管理公司蓋章：_________，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章：_________。13.3合同副本分發(fā)：雙方各分發(fā)合同副本，確保雙方持有。652583第十四條合同附件內(nèi)容詳述14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.1.1招聘服務(wù)明細(xì)：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。14.1.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。14.1.3人力資源規(guī)劃明細(xì)：包括人員配置、人員流動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等。14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.2.1招聘費(fèi)用：包括招聘廣告費(fèi)、簡(jiǎn)歷篩選費(fèi)、面試費(fèi)等。14.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、培訓(xùn)講師費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)等。14.2.3其他費(fèi)用：包括咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。14.3.2保密期限：自保密協(xié)議簽訂之日起至雙方解除協(xié)議后兩年內(nèi)。14.3.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在履行本合同時(shí)，可能涉及的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何由甲乙雙方共同認(rèn)定的其他第三方。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助招聘、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)行人力資源評(píng)估、提供法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確定第三方介入的必要性、范圍和具體工作內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確，并作為合同附件。17.1.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利和義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。18.1.3第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利和義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和員工隱私。18.2.3第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方是甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，應(yīng)服務(wù)于甲乙雙方的整體利益。18.3.2第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)簽訂合同或協(xié)議，除非經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.3.3第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，調(diào)整合同中相關(guān)條款，以確保合同的完整性和一致性。19.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并明確費(fèi)用的承擔(dān)方。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方工作的監(jiān)督和管理，確保第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入的變更與終止20.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，修改或終止第三方服務(wù)協(xié)議。20.2如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)終止第三方服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.3第三方介入的變更或終止，應(yīng)不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)周期、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此表格用于明確雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解和預(yù)期，作為合同附件。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用、費(fèi)用計(jì)算方式、支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說(shuō)明：此表格用于明確費(fèi)用構(gòu)成和支付方式，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和員工隱私。說(shuō)明：此協(xié)議是合同的重要組成部分，確保雙方在信息保密方面的責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、第三方責(zé)任、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：此機(jī)制用于在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，提供解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：此協(xié)議用于在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)合同終止情況時(shí)的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)的；服務(wù)方泄露客戶商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的；服務(wù)方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的；客戶未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；客戶違反保密協(xié)議的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的信譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的其他損失。3.違約示例說(shuō)明：服務(wù)方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致客戶招聘工作延誤，客戶因此遭受的招聘成本增加，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；服務(wù)方泄露客戶商業(yè)秘密，導(dǎo)致客戶遭受經(jīng)濟(jì)損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；客戶未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)停止服務(wù)，并要求客戶支付滯納金。全文完。2024年度物業(yè)管理公司人力資源服務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱1.2物業(yè)管理公司地址1.3物業(yè)管理公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4人力資源服務(wù)公司名稱1.5人力資源服務(wù)公司地址1.6人力資源服務(wù)公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘服務(wù)2.2員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)2.3員工薪酬福利管理服務(wù)2.4員工績(jī)效考核與激勵(lì)服務(wù)2.5員工關(guān)系管理服務(wù)2.6人力資源管理信息系統(tǒng)支持服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘成功率5.2員工培訓(xùn)滿意度5.3薪酬福利管理準(zhǔn)確性5.4績(jī)效考核公正性5.5員工關(guān)系管理穩(wěn)定性6.違約責(zé)任6.1物業(yè)管理公司違約責(zé)任6.2人力資源服務(wù)公司違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更生效日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的責(zé)任13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量要求明細(xì)表14.其他14.1合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充說(shuō)明14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱：物業(yè)管理有限公司1.2物業(yè)管理公司地址：市區(qū)路號(hào)1.4人力資源服務(wù)公司名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5人力資源服務(wù)公司地址：市區(qū)路號(hào)2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.2員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)：提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.3員工薪酬福利管理服務(wù)：負(fù)責(zé)員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、福利發(fā)放等。2.4員工績(jī)效考核與激勵(lì)服務(wù)：制定績(jī)效考核方案、實(shí)施績(jī)效考核、提供績(jī)效考核反饋及激勵(lì)措施。2.5員工關(guān)系管理服務(wù)：處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)員工合法權(quán)益等。2.6人力資源管理信息系統(tǒng)支持服務(wù)：提供人力資源管理信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)、技術(shù)支持等。3.服務(wù)期限3.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限：自合同簽訂之日起，服務(wù)期限為一年。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式：分四次支付，每次支付萬(wàn)元，分別在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)、服務(wù)開(kāi)始后每季度末支付。4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：具體付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)以合同附件三《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》為準(zhǔn)。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘成功率：在服務(wù)期內(nèi)，招聘成功率不低于90%。5.2員工培訓(xùn)滿意度：新員工入職培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果不低于80%。5.3薪酬福利管理準(zhǔn)確性：薪酬福利管理錯(cuò)誤率不超過(guò)1%。5.4績(jī)效考核公正性：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核