電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文（35篇）

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文（35篇）

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文（精選35篇）

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇1

我是1998年進(jìn)入某供電公司工作，也是公司招收的笫一批

籌建某第一座500kv變電站的運(yùn)行值班人員。為了盡快進(jìn)入角

色，我實習(xí)期間即被直接分配進(jìn)220kv某變電站跟班學(xué)習(xí)。某變

的學(xué)習(xí)使得我第一次將自己的理論知識和實際現(xiàn)場集合了起來，

從熟悉主控室的一次設(shè)備模擬圖板開始，一步一步了解變電站的

各個組成部分，也知道了如何巡視、監(jiān)屏，再到簡單的操作和開

票?，F(xiàn)在想來，在那段時期只是掌握了變電運(yùn)行知識的一點皮

毛，對各類一次設(shè)備的作用一知半解，至于繼電保護(hù)及防誤閉鎖

等二次部分了解也只是壓板投退，但對我在現(xiàn)在500kv變站站崗

位上的工作打下了良好基礎(chǔ)，也讓我知道了一名值班人員的辛苦

和責(zé)任。

公司對第一座500kv變電站的籌建工作相當(dāng)重視，對我們進(jìn)

行了大量的培訓(xùn)工作。我也因此獲益匪淺。在某變實習(xí)的同時，

我還參加了公司組織的各類培訓(xùn)活動，如國、內(nèi)外設(shè)備圖紙的不

同以及讀圖方法、站內(nèi)國外一次設(shè)備的廠家培訓(xùn)、繼電保護(hù)的廠

家培訓(xùn)、某州電力培訓(xùn)中心、華東電力培訓(xùn)中心的仿真機(jī)培訓(xùn)，

也到過某省500kv某變、某省第一座自動化變電站500kv某變進(jìn)

行了幾個月的實地學(xué)習(xí)。因為我對計算機(jī)的熟悉，我還被領(lǐng)導(dǎo)派

遣到南瑞參加計算機(jī)rd-800系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及到上?；莅补竞?/p>

遠(yuǎn)動人員一起學(xué)習(xí)監(jiān)控系統(tǒng)。

20—年5月我通過了200kv某變的正值考試，同時調(diào)出來某

變，進(jìn)入500kv籌備小組的工作。在籌備小組中我負(fù)責(zé)500kvyy

變的自動化系統(tǒng)部分，對自動化系統(tǒng)的了解也更加深入了一步，

制作完成了yy變一次、二次自動化系統(tǒng)監(jiān)控接線圖和光字牌信

號圖以及遙測曲線圖。rd-800系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)庫只支持15字節(jié)的

名稱（7個半漢字），很多事件名大于15字節(jié)，無法輸入實時數(shù)

據(jù)庫，但是廠家程序設(shè)計人員只有設(shè)計院的事件全稱，不知道如

何簡寫滿足運(yùn)行要求，為此，我對全站3千多事件名的逐條簡化

翻譯以及分類工作，能簡寫的名稱盡量不納入到事件名庫中，提

高系統(tǒng)的運(yùn)行速度。這次整理工作讓我同時對于全站光字牌、遙

測量、遙控量有了全面了解，進(jìn)一步了解認(rèn)識了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的配

置和數(shù)據(jù)流向，為今后處理監(jiān)控系統(tǒng)異常打下了扎實基礎(chǔ)。在

yy變投運(yùn)前我完成了yy變綜合自動化部分的運(yùn)規(guī)編寫，獲得了

領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

20_年2月500kvyy變投運(yùn)，在啟動某線過程中，我負(fù)責(zé)監(jiān)

視并實際檢查監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，在零起升壓時我打開了rd-

800實時遙測監(jiān)視工具，發(fā)現(xiàn)了a相電壓急劇異常升高的情況，

立即匯報現(xiàn)場啟動委員會，停止了升壓，經(jīng)檢查線路壓變有內(nèi)部

故障。這件事故的避免我覺得是我對rd-800系統(tǒng)的了解分不開

的。因為該系統(tǒng)正常監(jiān)視負(fù)荷時候數(shù)據(jù)庫是5分鐘入庫一次，存

成歷史數(shù)據(jù)，我們?nèi)糁苯诱{(diào)用遙測曲線監(jiān)視，顯示的是每5分鐘

一次構(gòu)成的曲線圖，不是完全意義上的“實時”，因為系統(tǒng)如果

真的實時刷新遙測數(shù)據(jù)，全站數(shù)據(jù)量非常大，計算機(jī)系統(tǒng)占用率

很高，可能會造成遙信信號的丟失現(xiàn)象。我調(diào)用的實時遙測監(jiān)視

工具可以設(shè)置成沒3s中刷新一次數(shù)據(jù)，雖然不能計入歷史數(shù)據(jù)

庫，不能以后查詢，但是可以及時了解到實際遙測數(shù)據(jù)，及時發(fā)

現(xiàn)問題。

01年yy變投運(yùn)以后我擔(dān)任了站內(nèi)正值工作，03年任值班

長，在此過程中我處理了多次事故異常。如監(jiān)控系統(tǒng)全站失去監(jiān)

控（死機(jī)）、開關(guān)漏氮、500kv母線刀閘拒分、220kv線路、500kv

線路跳閘、35kv電纜著火單相接地的并及時防止了主變35kv出

口三相短路事故、220kv母差低電壓閉鎖等。這些事故和異常的

處理很好地補(bǔ)充了我的理論知識，使我對站內(nèi)一、二次回路的認(rèn)

識又更進(jìn)了一步，也讓我意識到了站內(nèi)好多實際的東西我的理解

和認(rèn)識還很不熟悉，促使我進(jìn)一步要學(xué)習(xí)了解更底層的東西，對

一、二次設(shè)備進(jìn)行更深入的了解。在邊工作邊學(xué)習(xí)的過程中，我

更深入地學(xué)習(xí)了站內(nèi)母差保護(hù)的特性和原理、220kv雙母接線的

電壓切換回路、以及220kv和500kv因接線不一樣而保護(hù)配置的

異同比較分析，通過查圖紙、排接線，并繼電保護(hù)、交直流系統(tǒng)

可能出現(xiàn)的'問題進(jìn)行了大量的事故預(yù)想并利用站內(nèi)的仿真系統(tǒng)

進(jìn)行了可能的反事故演習(xí)，分析整理光字牌信號的發(fā)生原因和回

路接線，對光字牌的來龍去脈有了更直接的了解。也讓我對值班

工作有了更堅定的信心。

在實際學(xué)習(xí)中我得到了站里師傅的大力幫助，如我成功處理

的35kv系統(tǒng)電纜著火，單相接地的異常。而在此之前的幾個月

我恰好在仿真演習(xí)時候做過這個，而作為值長的我“派”出去的

檢查設(shè)備的人員全部觸電“死亡”，站長后來分析原因：單相接

地檢查人員無安全措施，并要求我對35kv可能出現(xiàn)的接地點、

接地現(xiàn)象、判斷檢查作詳細(xì)分析。如主變35kv側(cè)單相接地，而

過流保護(hù)不會動作如何檢查判斷、低抗中性點側(cè)接地如何判斷處

理?正是這次每月例行的一次普通演習(xí)使我在之后遇到的真實異

常中毫不零亂，井井有條。這次演習(xí)讓我深深意識到了安全的重

要性：不經(jīng)意的一個小異常處理可能造成的卻是幾條生命!在這

以后我在事故預(yù)想時候第一考慮的就是人生安全：如ct開路的

檢查、絕緣墊的使用、安全用具的使用檢查等，因為危險真的就

在隨意的瞬間。電力系統(tǒng)的安全措施是完備的，但是也是許多人

身、設(shè)備事故中得來的，我也因此增加了對安規(guī)中各種安全措施

的實際理解，并在工作中加以十分的注意，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。

同時也注意把這些好的習(xí)慣交給新進(jìn)來的人員。

yy變建好后，某又連續(xù)上了三座變電站，運(yùn)行人員非常緊

張，為了保真新站的投運(yùn)，更多的優(yōu)秀值班員被派遣了出去，留

下的都是新進(jìn)人員，最少時候我的班上只有三個人：我，正值，

半年便趕考出來的副值，帶好一個班是工作的重點，也是安全的

保證。我將自己總結(jié)的知識和站內(nèi)實際都毫無保留教給了班內(nèi)

正、副值，并且將安全重點傳達(dá)了下去，如操作復(fù)訟必須手指銘

牌、三級驗電、離開現(xiàn)場重新驗電、事故預(yù)想不能浮于表面，要

深入研究，一如當(dāng)年師傅嚴(yán)格認(rèn)真教我。而他們提出的疑問也促

使了我進(jìn)一步的深入研究學(xué)習(xí)，讓我對沒有注意到的一些問題的

關(guān)注和研究。

這幾年我在運(yùn)行學(xué)習(xí)、工作的這幾年大致經(jīng)歷了這幾個階

段：第一階段，220kv某變的學(xué)習(xí)。這讓我初步認(rèn)識了運(yùn)行工

作，有了一定基礎(chǔ)，為我以后進(jìn)一步學(xué)習(xí)有了實際對比案例。同

時，這座安全運(yùn)行幾十年的老站教給了我安全的法寶：和諧的班

組關(guān)系、嚴(yán)格認(rèn)真地執(zhí)行規(guī)章制度。第二階段，籌備500kvyy變

的培訓(xùn)期間，接受了各類廠家培訓(xùn)和設(shè)計院、各專業(yè)專家的輔導(dǎo)

講課，理論知識、對新型設(shè)備的了解認(rèn)識得到了很大提高；第三

階段，擔(dān)任正值和值班長階段，處理了許多事故異常、參與了各

種設(shè)備的驗收，實際經(jīng)驗得到很大提高。

04年底我站進(jìn)行了500kv擴(kuò)建兩條線路、新增一臺主變、

220kv系統(tǒng)由雙母線帶旁路改為雙母線雙分段帶旁路的改造工

作。我參加了全程的設(shè)備驗收工作，通過這次驗收我也發(fā)現(xiàn)了許

多驗收的死角，需要進(jìn)一步整理規(guī)范驗收流程。在05年元旦設(shè)

備啟動投運(yùn)過程中我擔(dān)任了現(xiàn)場運(yùn)行總值班長，負(fù)責(zé)指揮啟動投

運(yùn)的全過程，雖然前后經(jīng)歷了30多小時，非常辛苦，但是收獲

非常大，負(fù)責(zé)和調(diào)度聯(lián)系、和現(xiàn)場啟動委員會匯報、和現(xiàn)場調(diào)試

人員協(xié)調(diào)、安排運(yùn)行人員操作，從啟動前運(yùn)方布置、臨時定值單

核對，到設(shè)備核相、沖擊試驗、有載調(diào)壓測試、母差保護(hù)測試，

再到最后和地調(diào)聯(lián)系，取得投運(yùn)報告，到最后帶負(fù)荷運(yùn)行作了全

程協(xié)調(diào)指揮工作，切身經(jīng)歷了設(shè)備啟動投運(yùn)過程。

在做好技術(shù)工作的同時，我也參與了班組的其他方面的工作

中。04年完成了計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控圖像優(yōu)化重組工作，該

qc獲得了公司第一名的成績。今年完成了站內(nèi)交直流系統(tǒng)典型

票的重新編寫工作，并且正在進(jìn)行繼電保護(hù)方面事故信號的統(tǒng)計

工作，方便值班員對各種情況下可能保護(hù)發(fā)出的信號進(jìn)行檢索，

提高事故處理速度?？偨Y(jié)了自動化系統(tǒng)驗收中的誤區(qū)以及驗收方

法，提出了合理化建議。

變電運(yùn)行工作是一項責(zé)任很強(qiáng)的工作，也是技術(shù)性很強(qiáng)的工

作，決不是一般人認(rèn)為的僅僅“按章辦事”，更不是“什么都

懂、什么都都不懂”的“萬金油”，今后電力改革的趨勢要求值

班人員以設(shè)備“主人”的身份出現(xiàn)，對運(yùn)行人員的要求更加高，

需要運(yùn)行人員有獨(dú)立的判斷處理能力。成為一名新時期要求的合

格運(yùn)行人員我還需要走很長的一段路，在這條路上我將以更高的

標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將安全穩(wěn)定運(yùn)行落實到實處，在班組中做好技術(shù)

帶頭、管理帶頭，真正做到設(shè)備主人。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇2

一、東力的建設(shè)性意見。

大家都知道，泵類設(shè)備是電廠的動力源泉，在啟動之前要使

其中充滿水，這樣才能使溪水高度達(dá)到繃得允許真空吸入高度，

使泵體不振動，不汽化，從而使其安全運(yùn)行，當(dāng)離心泵由于建設(shè)

安裝問題，進(jìn)水口水面低于其中心軸線時離心泵內(nèi)就會充滿空

氣，而不會自動滿水，因此泵內(nèi)不能形成足夠高的真空也在外界

大氣壓力的作用下吸入理性泵中西，水泵就無法工作，所以必須

先干將空氣后才能啟動，基于這種情況，一般的做法是在離心式

水泵啟動前堅硬水，但是，這種做法既麻煩又費(fèi)時，有沒有一種

簡便可行的方法呢？三凍冰州動力熱電廠的無技術(shù)員著提出了一

種整改方法:在水奔的進(jìn)口門前家一個真空光。比如動力熱電廠

的蛇水泵，其間水米哦按低于其中西洲線，因為他們的涉水想在

地下埋著，那么，就在涉水祥和設(shè)水泵的進(jìn)口盟欠佳一個真空

管，真空管與凝汽器有一條管道相連，灌頂有空啟發(fā)，氣泵前，

把與能起起先練管道的閥門打開，時期內(nèi)夫亞，把灌頂空氣門打

開，減稅關(guān)閉，開繃緊扣們，是甭提內(nèi)滿水，這樣就解決了甭在

啟動器要價應(yīng)稅的做法。

在動力熱電廠，其去冷尤其和空冷氣的冷卻水是由循環(huán)水和

冷卻水兩路，當(dāng)春秋季和冬季的時候就用工業(yè)水管道里的水，時

期溫度不超過規(guī)定只，工業(yè)水管道和循環(huán)水管道并聯(lián)，其中工業(yè)

水管道上沒有閥門，當(dāng)使用時把閥門打開就行，把預(yù)制并聯(lián)的循

環(huán)水管道上的閥門關(guān)閉這樣就可以用了。

在冬季的時候，因為是熱力管道的關(guān)系，現(xiàn)場的老鼠比較

多，他們要壞電線，造成比較重大的'損失，可以使汽輪機(jī)跳

閘，des反映不靈，所以滅鼠工作也是不可忽視的一部分。

它山之石，可以攻玉，動力熱電廠的這些技術(shù)改進(jìn)，或許我

們用不上，但是他們?yōu)槲覀兲峁┝艘环N新的思路：坐視不死班，

調(diào)處固定思維。這樣才能真正做到為我所用。

二、煤化工的技術(shù)建議。

四臺鍋爐給水泵的出口們都是手動門，高壓木管對外供水們

也是手動門，根據(jù)煤化工人員的配置情況，汽輪機(jī)的兩臺吉佩一

個巡檢，如果給水泵幽深門題進(jìn)行切換的話，時間根本不夠用，

工廠如戰(zhàn)場一分一秒都不能耽誤。否則就會給生產(chǎn)帶來不可估計

的損失。所以，八四臺鍋爐給水泵的出口們換成電動裝置，實現(xiàn)

給水泵的遠(yuǎn)程操作是很有必要的。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇3

通過公司組織安排進(jìn)行了入局教育培訓(xùn)，后工區(qū)組織進(jìn)行二

級教育培訓(xùn)，在一年3月進(jìn)入電氣修試工區(qū)繼電保護(hù)班，在班組

進(jìn)行了班組教育培訓(xùn)，這幾年來在身邊師傅同事及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下

做了一些專業(yè)技術(shù)工作。

一年期間：第一次跟隨師傅參加現(xiàn)場實踐工作，參加了

UOkv高崖變電站、llOkv新添變電站春季檢修工作；參加了新

建llOkv安定變電站的安裝調(diào)試工作，安定變電站UOkv部分采

用先進(jìn)gis室內(nèi)一次設(shè)備，全站實現(xiàn)無人值班站；參加了llOkv

新添變電站技改工程工作，實現(xiàn)保護(hù)微機(jī)化改造；參加了35kv

內(nèi)官變電站、寧遠(yuǎn)變電站、陽坡變電站實行無人值班站的改造工

作；期間，一直參加其他各變電站的消缺工作。在期間工作中逐

步熟悉設(shè)備和工作程序，熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程中有關(guān)條文；在

這一年工作中，對變電站、繼電保護(hù)工作有了系統(tǒng)地初步認(rèn)識，

會合理使用常用工具和專業(yè)工具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，正確選

用測量儀表、儀器，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，能正確執(zhí)行電力安全工

作規(guī)程及繼電保護(hù)有關(guān)規(guī)程，會按整定值通知單整定各種繼電

器，能正確執(zhí)行繼電保護(hù)與自動裝置整定通知單中的跨線連接和

連片投切等各項要求措施。

一年期間正值非典：我隨工區(qū)師傅及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)參

加了HOkvtimes；times；times；變電站新增#2主變、四條

HOkv線路保護(hù)裝置、lOkv線路保護(hù)、母差裝置、低周減載裝

置、35kv和lOkv母聯(lián)備投裝置安裝調(diào)試工作，期間，現(xiàn)場有新

舊設(shè)備并存現(xiàn)象，對保護(hù)知識有機(jī)會全方位認(rèn)識。在工程驗收階

段，times；times；times；遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人員

在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下冒著生命危險進(jìn)行搶險工作，使電力設(shè)備完好

無損，本人也受到公司表揚(yáng)；參加了新建HOkv沈陽變電站綜自

設(shè)備的安裝調(diào)試工作；參加了各變電站消缺工作；在這一年中，

對繼電保護(hù)知識有了更進(jìn)一步掌握，能進(jìn)行簡單的繼電保護(hù)整定

值計算和變比計算，能看懂控制信號、測量、以及繼電保護(hù)與自

動裝置等二次回路圖，并能熟練地按圖查線，判斷其回路接線的

正確性，能核查繼電保護(hù)裝置檢驗報告填寫的正確性和完整性，

能正確執(zhí)行繼電保護(hù)與自動裝置反事故措施內(nèi)容，處理回路缺

陷，對發(fā)生的一般故障能調(diào)查、分析和處理。

一年期間：參加了..330kv變電站的驗收工作，..33Okv變電

站是我公司首座330kv電壓等級的變電站，使我有機(jī)會認(rèn)識學(xué)

習(xí)，對高電壓等級更深入學(xué)習(xí)電氣知識；參加了llOkv高崖變電

站gis室內(nèi)一次設(shè)備及其二次設(shè)備的安裝調(diào)試工作；在這一年

中，對繼電保護(hù)工作已很大程度上掌握了技術(shù)。

一年期間：參加了llOkv高崖變電站、通渭變電站、times；

times；times；變電站的舊直流系統(tǒng)的電池更換工作；參加了

llOkv渭源變電站、高崖變電站的低周減載安裝調(diào)試工作；參加

了llOkv洸陽變電站llOkv線路新增、母聯(lián)保護(hù)裝置安裝調(diào)試及

投運(yùn)工作，在這工作中，我在師傅的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)獨(dú)立完成工程

負(fù)責(zé)人應(yīng)該掌握的。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇4

一、繼電保護(hù)定值整定工作

（lOkv及以下）96年9月至97年擔(dān)負(fù)分公司lOkv配電線路

（含電容器）、lOkv用戶站繼電保護(hù)定值整定工作，由于分公司

原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護(hù)整定檔

案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分

線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機(jī)打印以規(guī)

范管理，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程，形成較

為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內(nèi)完成新建貫莊

35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)

象，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關(guān)等設(shè)備的選擇

提供了依據(jù)。97年底由于機(jī)構(gòu)設(shè)置變化，指導(dǎo)初級技術(shù)人員開

展定值整定工作并順利完成工作交接。

二、線損專業(yè)管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專責(zé)人主要開展了以下

工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機(jī)化工作，應(yīng)用線損計算統(tǒng)計程

序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持

完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準(zhǔn)備線損參數(shù)

圖，編制線損拓補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，輸入微機(jī)，完成，35kv、10kv線路

理論線損計算工作，為線損分析、降損技術(shù)措施的采用提供了理

論依據(jù)，編制降損規(guī)劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季

度、年度的線損分析，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成貫莊、

大畢莊等35kv站lOkv電容器投入工作，完成迂回線路、過負(fù)

荷、供電半徑大、小導(dǎo)線等線路的切改、改造工作，98年關(guān)于

無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司

線損管理工作第二名。參與華北電力集團(tuán)在天津市電力公司試

點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。

三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作

98年3月至98年11月，作為專業(yè)負(fù)責(zé)人，參與編制《東

麗區(qū)1998-_年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及—年遠(yuǎn)景設(shè)想》工作，該規(guī)劃涉

及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)荷預(yù)測、

35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預(yù)期社

會經(jīng)濟(jì)效益、—年遠(yuǎn)景設(shè)想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設(shè)與改造提

供了依據(jù)，較好地指導(dǎo)了電網(wǎng)的建設(shè)與改造工作。

規(guī)劃利用微機(jī)制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)

部室的好評。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇5

20—年期間：第一次跟隨師傅參加現(xiàn)場實踐工作，參加了

UOkv高崖變電站、UOkv新添變電站春季檢修工作；參加了新

建UOkv安定變電站的安裝調(diào)試工作，安定變電站UOkv部分采

用先進(jìn)gis室內(nèi)一次設(shè)備，全站實現(xiàn)無人值班站；參加了llOkv

新添變電站技改工程工作，實現(xiàn)保護(hù)微機(jī)化改造；參加了35kv

內(nèi)官變電站、寧遠(yuǎn)變電站、陽坡變電站實行無人值班站的改造工

作；期間，一直參加其他各變電站的消缺工作。在期間工作中逐

步熟悉設(shè)備和工作程序，熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程中有關(guān)條文；在

這一年工作中，對變電站、繼電保護(hù)工作有了系統(tǒng)地初步認(rèn)識，

會合理使用常用工具和專業(yè)工具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，正確選

用測量儀表、儀器，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，能正確執(zhí)行電力安全工

作規(guī)程及繼電保護(hù)有關(guān)規(guī)程，會按整定值通知單整定各種繼電

器，能正確執(zhí)行繼電保護(hù)與自動裝置整定通知單中的跨線連接和

連片投切等各項要求措施。

20_年期間正值“非典”：我隨工區(qū)師傅及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司

領(lǐng)導(dǎo)參加了llOkv變電站新增#2主變、四條UOkv線路保護(hù)裝

置、lOkv線路保護(hù)、母差裝置、低周減載裝置、35kv和lOkv母

聯(lián)備投裝置安裝調(diào)試工作，期間，現(xiàn)場有新舊設(shè)備并存現(xiàn)象，對

保護(hù)知識有機(jī)會全方位認(rèn)識。在工程驗收階段，遇到了暴雨遭遇

洪水，我施工人員在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下冒著生命危險進(jìn)行搶險工

作，使電力設(shè)備完好無損，本人也受到公司表揚(yáng)；參加了新建

UOkv沈陽變電站綜自設(shè)備的安裝調(diào)試工作；參加了各變電站消

缺工作；在這一年中，對繼電保護(hù)知識有了更進(jìn)一步掌握，能進(jìn)

行簡單的繼電保護(hù)整定值計算和變比計算，能看懂控制信號、測

量、以及繼電保護(hù)與自動裝置等二次回路圖，并能熟練地按圖查

線，判斷其回路接線的正確性，能核查繼電保護(hù)裝置檢驗報告填

寫的正確性和完整性，能正確執(zhí)行繼電保護(hù)與自動裝置反事故措

施內(nèi)容，處理回路缺陷，對發(fā)生的一般故障能調(diào)查、分析和處

理。

20__年期間：參加了。330kv變電站的驗收工作，330kv變

電站是我公司首座330kv電壓等級的變電站，使我有機(jī)會認(rèn)識學(xué)

習(xí)，對高電壓等級更深入學(xué)習(xí)電氣知識；參加了UOkv高崖變電

站gis室內(nèi)一次設(shè)備及其二次設(shè)備的安裝調(diào)試工作；在這一年

中，對繼電保護(hù)工作已很大程度上掌握了技術(shù)。

20__年期間：參加了llOkv高崖變電站、通渭變電站、變電

站的舊直流系統(tǒng)的電池更換工作；參加了llOkv渭源變電站、高

崖變電站的低周減載安裝調(diào)試工作；參加了llOkv沈陽變電站

llOkv線路新增、母聯(lián)保護(hù)裝置安裝調(diào)試及投運(yùn)工作，在這工作

中，我在師傅的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)獨(dú)立完成工程負(fù)責(zé)人應(yīng)該掌握的。

在這一年當(dāng)中，有了獨(dú)立負(fù)責(zé)一項普通工程的能力。

20_年，剛參加了llOkv高崖變電站、新添變電站、洲陽變

電站的春檢工作任務(wù)。在這新的一年中，努力使自己在工作中更

成熟、技術(shù)更全面、思想更先進(jìn)，在今年公司會議精神開展“愛

心活動”、實施“平安工程”作為抓安全、保穩(wěn)定的工作主線，

擺在20_年各項工作的首位，這一主線使自己在這新的一年內(nèi)

有更突出的表現(xiàn)。

在這工作的幾年中，我對繼電保護(hù)工作應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)掌握的

基礎(chǔ)知識已掌握，對繼電保護(hù)工作中遇到的諸多問題，有了一定

的經(jīng)驗知識，在以后的工作任務(wù)中，運(yùn)是繼續(xù)向師傅們虛心請

教、刻苦鉆研繼電保護(hù)知識，使自己在繼電保護(hù)工作崗位上發(fā)揮

得更出色。

在這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作中，自己利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知

識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術(shù)工作能

力。但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)

習(xí)、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇6

我于某年七月畢業(yè)于某師范學(xué)校，分配到某小學(xué)工作，當(dāng)時

因“普九”需要被借調(diào)到某中學(xué)任教。某年調(diào)回小學(xué)任教。十三

年來，我遵紀(jì)守法，努力工作，積極完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項

任務(wù)，為黨和國家的教育事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將總結(jié)如

下：

一、政治思想方面

我擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)重

要思想，認(rèn)真貫徹某大會議精神，樹立社會主義科學(xué)發(fā)展觀。忠

誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針政策。愛崗敬

業(yè)，潛心教書育人，為人師表。積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培

訓(xùn)、進(jìn)修，不斷豐富自我的理論知識，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)潛

力。在廣大師生中起到表率模范作用。

二、教育教學(xué)工作方面

任現(xiàn)職以來，我主要擔(dān)任小學(xué)中高年段語文或數(shù)學(xué)教學(xué)任

務(wù)，兼班主任工作和中隊輔導(dǎo)員工作，曾擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員工作。

我深知教師的工作是繁重的，職責(zé)是重大的。教師的使命就是教

書育人。應(yīng)對這一歷史重任，我從不敢絲毫放松自我。我一邊勤

勤懇懇地工作，一邊不斷地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，鉆研教學(xué)大綱及

新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材教法。經(jīng)常閱讀有關(guān)教育教學(xué)的報刊論文;虛

心向同事學(xué)習(xí)，不斷吸收別人成功的教育教學(xué)經(jīng)驗和方法，并運(yùn)

用到自我的教學(xué)實踐中。透過不斷的學(xué)習(xí)，反思和應(yīng)用，我總結(jié)

出有自我特色的教育教學(xué)方法。如今我已是一名具有較強(qiáng)教學(xué)潛

力的年輕骨干教師，曾多次承擔(dān)學(xué)校舉辦的教研示范課執(zhí)教任

務(wù)，多次送教到村完小均得到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。積極參

加中心校舉辦的賽教活動，并多次獲得了榮譽(yù)C

在課堂教學(xué)中，我善于根據(jù)學(xué)生的年齡特征和實際狀況，結(jié)

合教材資料特點，遵循教學(xué)原則，充分運(yùn)用自我所掌握的教育教

學(xué)理論，優(yōu)化課堂教學(xué)。結(jié)合課改精神，認(rèn)真貫徹教學(xué)新理念，

充分調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性，促進(jìn)學(xué)生參與課堂，從而提高

課堂教學(xué)質(zhì)量。我還注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系。注意

結(jié)合教材資料，恰當(dāng)?shù)貪B透思想品德教育，使學(xué)生的智力因素得

到發(fā)展，非智力因素得到提高。教學(xué)上注意因材施教，培優(yōu)補(bǔ)

差。對優(yōu)等生，常常出一些具有挑戰(zhàn)性的題目讓他們做，給他們

帶給更多想象、創(chuàng)造的‘空間，提高他們思維的靈活性和創(chuàng)造

性。對學(xué)困生，首先在學(xué)習(xí)和生活上給予更多的關(guān)心和幫忙，透

過建立“一幫一”、課后補(bǔ)、以基礎(chǔ)為主的辦法；然后為他們多

創(chuàng)設(shè)一些獲得成功的機(jī)會，給予更多的鼓勵，使他們對學(xué)習(xí)有信

心，有興趣，逐步提高學(xué)習(xí)成績。形式上，多引導(dǎo)學(xué)生探究學(xué)

習(xí)、合作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的合作精神。

在班主任工作中，我經(jīng)常深入學(xué)生，與學(xué)生交朋友，盡量多

掌握學(xué)生的各方面狀況和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決

在萌芽當(dāng)中。在教育中注重言傳身教，以身作則。還盡量協(xié)調(diào)家

庭、學(xué)校和社會等多方構(gòu)成合力，共同促進(jìn)人人爭當(dāng)好孩子，好

學(xué)生，好公民的良好風(fēng)尚。

我是學(xué)校骨干教師培養(yǎng)對象，數(shù)學(xué)科學(xué)科帶頭人，擔(dān)任學(xué)校

數(shù)學(xué)科教研組工作，經(jīng)常代表學(xué)校外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)信任

我，我不能辜負(fù)學(xué)校。我把我所學(xué)到的新知識、新經(jīng)驗毫無保留

帶給給其他教師。經(jīng)常協(xié)助教導(dǎo)處開展課改教研活動，自我勇挑

示范課。我執(zhí)教的《可能性》、《軸對稱圖形》、《體積與容積》、

《正比例的認(rèn)識》等研討課，均得到領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評。20_年

春學(xué)期送教到某小學(xué)，20—年秋學(xué)期送教到下堯小學(xué)。20_年春

學(xué)期，我指導(dǎo)某老師參加鎮(zhèn)中心校舉行的小學(xué)教師“遠(yuǎn)程資源應(yīng)

用”課堂教學(xué)競賽，均受領(lǐng)導(dǎo)的好評，某兩位老師參加柳城縣完

小組“遠(yuǎn)程資源應(yīng)用”課堂教學(xué)競賽均榮獲三等獎，我代表鎮(zhèn)中

心校參加縣舉行的小學(xué)教師“遠(yuǎn)程資源應(yīng)用“課堂教學(xué)競賽榮獲

二等獎。李燕萍老師在我的精心幫忙下，她的教學(xué)水平有了很大

提高。

在某小學(xué)工作時，我兼任少先隊大隊輔導(dǎo)員工作。工作搞得

有聲有色，活動豐富多彩。每周一次的升國旗儀式，大大增強(qiáng)了

少先隊員們的愛國熱情;專題禮儀教育講座、“禮貌班級”的評

比，規(guī)范了隊員們的言行舉止，提高了師生們的思想道德水平，

使校園“禮貌之花”常開。

三、工作成績方面

任職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心支持下，我在教育教學(xué)工作

上取得了可喜的成績：我成為學(xué)校的骨干教師，學(xué)科帶頭人，對

學(xué)校乃至全鎮(zhèn)的教育教學(xué)工作都起到示范和促進(jìn)作用；當(dāng)然，我

也取得了不少榮譽(yù)。20—年參加鎮(zhèn)中學(xué)青年教師賽教榮獲二等

獎;20_年參加鎮(zhèn)中學(xué)“新理念下的課堂教學(xué)”賽教榮獲三等

獎;20_年參加某縣中學(xué)教師課改新理念課堂教學(xué)競賽獲優(yōu)秀

獎;20_年秋學(xué)期獲三年級數(shù)學(xué)科平均分第二名；“20_年教師閱

讀年”，被評為市級積極分子、鎮(zhèn)級的優(yōu)秀學(xué)員；在學(xué)校慶祝祖

國某華誕“祖國萬歲”大合唱比賽中榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)獎。

“探索有佳境，奮斗無止境?！边^去并不代表未來，應(yīng)對成

績和榮譽(yù)，我更深感職責(zé)的重大。隨著課程改革的深入實施，我

們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。我將認(rèn)清形勢，認(rèn)定目標(biāo)，為推動小學(xué)教育教學(xué)

改革、推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量更加努力工作，為

黨和國家教育事業(yè)作出更多更大的貢獻(xiàn)。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇7

本人于20_年一月畢業(yè)于—職業(yè)技術(shù)學(xué)院城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)；經(jīng)

過這幾年的努力工作，在所從事的建筑設(shè)計、工程施工、技術(shù)業(yè)

務(wù)實踐方面取得了長足發(fā)展和進(jìn)步，先后參與或負(fù)責(zé)完成了近十

萬平方米使用功能各異、不同結(jié)構(gòu)形式的工程項目設(shè)計與建設(shè)，

并在多個項目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的職務(wù)。就這一階段的專業(yè)技術(shù)工作

作一小結(jié)：

一、思想和態(tài)度

任現(xiàn)職以來，我熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四

項基本原則。遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，忠于職守，團(tuán)結(jié)同事。

先學(xué)會做人才能學(xué)會做事。我抱著謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，從做好本職

工作和日常工作入手，從小事做起。我熱愛自己本職工作，能夠

正確認(rèn)真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作

時間，在設(shè)計任務(wù)緊的情況下，能放充休息時間，加班加點，按

時按質(zhì)的完成各項任務(wù)，表現(xiàn)出設(shè)計人員的責(zé)任心，發(fā)揚(yáng)了吃苦

耐勞的精神。

二、鉆研業(yè)務(wù)、解決施工技術(shù)難題方面

本人從事設(shè)計工作以來，不斷學(xué)習(xí)各項施工規(guī)范、規(guī)定，接

觸新技術(shù)、新工藝，參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗，提高技術(shù)業(yè)

務(wù)水平。工作過程中，本人盡職盡責(zé)，一方面做到采取措施，防

止出現(xiàn)問題，另一方面做到發(fā)現(xiàn)問題積極提出處理方案和建議。

現(xiàn)簡單對自己的技術(shù)工作作一些介紹：

1、確定合適的結(jié)構(gòu)體系

多、高層結(jié)構(gòu)計算首先要根據(jù)具體建筑的高度和高寬比、抗

震設(shè)防類別、抗震設(shè)防烈度、場地類別、結(jié)構(gòu)材料和施工技術(shù)條

件等因素考慮其適宜的結(jié)構(gòu)體系。

2、確定合理的結(jié)構(gòu)計算參數(shù)

1）結(jié)構(gòu)計算參數(shù)有時根據(jù)不同的建筑部位計算結(jié)果的需要

進(jìn)行選定。

如在活荷載的折減選擇上，在進(jìn)行墻柱設(shè)計時：活荷載不折

減；在進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)計時：傳給基礎(chǔ)的泊荷載折減。

2）結(jié)構(gòu)計算參數(shù)有時根據(jù)結(jié)構(gòu)體系的復(fù)雜程度進(jìn)行選定。

在高層復(fù)雜不規(guī)則結(jié)構(gòu)計算時，要考慮結(jié)構(gòu)的偶然偏心與雙

向地震任用；在高層簡單規(guī)則的結(jié)構(gòu)計算時，可以不考慮結(jié)構(gòu)的

偶然偏心只考慮雙向地震作用。

3、核查計算結(jié)果輸出文件

結(jié)構(gòu)計算完成以后，要對計算結(jié)果輸出文件核查，特別是仔

細(xì)核查周期、位移和內(nèi)力輸出文件。結(jié)構(gòu)位移比越大，結(jié)構(gòu)扭轉(zhuǎn)

越大，控制位移比就能控制結(jié)構(gòu)扭轉(zhuǎn)。所以要把位移比控制在規(guī)

范的要求范圍內(nèi)。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇8

我叫口一九九三年七月畢業(yè)于陜西省林業(yè)學(xué)校林業(yè)經(jīng)濟(jì)管

理專業(yè)，林業(yè)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。同年九月，被組織費(fèi)配到南鄭

縣木材加工廠工作，一九九八年三月調(diào)至南鄭縣圣水林業(yè)工作站

工作至今，20_年八月，被縣職評小組評為林業(yè)技術(shù)員。自進(jìn)入

本站工作以來，我主要從事林業(yè)技術(shù)推廣，林業(yè)有害生物測報和

防治，自用材采伐設(shè)計，退耕還林，天然林保護(hù)和植樹造林等工

作°截至目前為止，工作中認(rèn)真仔細(xì)，克難奮進(jìn)，求實創(chuàng)新，從

未發(fā)生過大的失誤。現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、積極做好林業(yè)科技宣傳，廣泛開展林業(yè)新技術(shù)的推廣和

應(yīng)用。在“送科技下鄉(xiāng)”活動中，聘請市科協(xié)的有關(guān)專家向廣大

林農(nóng)宣傳舉辦林業(yè)科技培訓(xùn)多期。歷年來培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員323

人次。同時，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛搜集事宜我市發(fā)展的

各種林業(yè)技術(shù)資料800余份。從而，達(dá)到了增強(qiáng)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)

效益的和諧統(tǒng)一，使林業(yè)技術(shù)的科技含量得到進(jìn)一步提高。

二、扎實開展林業(yè)有害生物的調(diào)查、測報和防治，工作總結(jié)

《林業(yè)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》。廣泛宣傳，提高認(rèn)識。尤其是20_

到20_年，連續(xù)兩年參加了林業(yè)外來有害生物調(diào)查。經(jīng)過兩年的

艱苦努力，基本摸清了我片區(qū)外來有害生物種類，以及為害狀

況。共采集幼蟲標(biāo)本15件。根據(jù)調(diào)查了解狀況，及時向縣森防

辦做了匯報，為縣森防辦制定有效的防治方案提供了第一手資

料。從而有效遏制了林業(yè)有害生物的大面積發(fā)生和蔓延。

三、積極參與我站的油茶容器育苗試點工作，虛心向，董技術(shù)

的同志們學(xué)習(xí)，扎扎實實的掌握油茶容器育苗技術(shù)要點，觀察油

茶容器育苗的生長過程。并通過網(wǎng)絡(luò)筆突進(jìn)了解油茶的生活習(xí)

性。

四、認(rèn)真做好自用材的采伐設(shè)計工作。根據(jù)縣上制定的年度

轄區(qū)木材采伐限額及有關(guān)申請，到伐區(qū)進(jìn)行外野勘察，嚴(yán)格確定

采伐范圍，調(diào)查林分狀況。嚴(yán)厲杜絕不到采伐現(xiàn)場情況，嚴(yán)格一

戶一證。

五、配合站上其他同志完成了歷年來退耕還林驗收，嚴(yán)把錢

糧對縣關(guān);做好天然林保護(hù)工作，確保森林資源安全，維護(hù)林區(qū)

秩序；積極參與義務(wù)植樹及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，確保造林質(zhì)量。

盡管我做了大量的工作，但仍然存在一些不足。在今后的工

作中，我將再接再厲，刻苦鉆研，多看多問，勤動腦勤動手，為

南鄭林業(yè)再創(chuàng)佳績貢獻(xiàn)自己的力量。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇9

一、繼電保護(hù)定值整定工作（10kv及以下）

—年9月至97年擔(dān)負(fù)分公司lOkv配電線路（含電容器）、

10kv用戶站繼電保護(hù)定值整定工作，由于分公司原來沒有整定

人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護(hù)整定檔案資料，如系

統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分線路）用戶站

定值單匯總（分線路），并將定值單用微機(jī)打印以規(guī)范管理，還

包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程，形成較為完善的定

值整定計算的管理資料。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對系統(tǒng)短路

容量的計算為配電線路開關(guān)等設(shè)備的選擇了依據(jù)。97年底由于

機(jī)構(gòu)設(shè)置變化，指導(dǎo)初級技術(shù)人員開展定值整定工作并順利完成

工作交接。

二、線損專業(yè)管理工作

—年至—年9月，作為分公司線損專責(zé)人主要開展了乂下工

作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機(jī)化工作，應(yīng)用線損計算統(tǒng)計程序

輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完

成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準(zhǔn)備線損參數(shù)

圖，編制線損拓補(bǔ)絡(luò)節(jié)點，輸入微機(jī)，完成35kv、10kv線路理

論線損計算工作，為線損分析、降損技術(shù)措施的采用了理論依

據(jù)，編制降損規(guī)劃，一各年度降損實施計劃，月度、季度、年度

的線損分析，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等

35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線路、過負(fù)荷、供電半

徑大、小導(dǎo)線等線路的切改、改造工作，—年關(guān)于無功降損節(jié)電

的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作

第二名。

三、電規(guī)劃的編制工作

—年3月至—年11月，作為專業(yè)負(fù)責(zé)人，參與編制《東麗

區(qū)19_——年電發(fā)展規(guī)劃及—年遠(yuǎn)景設(shè)想》工作，該規(guī)劃涉及

如下內(nèi)容：電規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論

述、電現(xiàn)狀、電存在問題、依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)荷預(yù)測、35kv

及以上電發(fā)展規(guī)劃、10kv配規(guī)劃、投資估算、預(yù)期社會經(jīng)濟(jì)效

益、一年遠(yuǎn)景設(shè)想等幾大部分°為電的建設(shè)與改造了依據(jù)，較好

地指導(dǎo)了電的建設(shè)與改造工作，并將規(guī)劃利用微機(jī)制成演示片加

以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇10

本人—自—年8月參加工作至今，已經(jīng)兩年了，通過自己的

不斷努力工作和刻苦學(xué)習(xí)我的專業(yè)技術(shù)有了長足的進(jìn)步.在這2

年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學(xué)到了豐富的園林

綠化施工、工程管理經(jīng)驗，特別是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術(shù)

絕活及他們對工作的敬業(yè)精神鼓勵和感染著我。同時自己加強(qiáng)了

自身的不斷學(xué)習(xí)，—年12月取得了全國統(tǒng)一的造價員資格，—

年通過了北京市土建工長的考試，豐富了自己的土建知識，并取

得了證書。對我今后的發(fā)展終身受益，使自己在業(yè)務(wù)水平方面每

年都有較大的提高。

一、一年8月我到北京—公司參加工作，曾經(jīng)參與了—園

屋頂及庭院綠化、—小區(qū)dl-d8樓云式屋頂?shù)木G化工程、

小區(qū)屋頂庭院及下沉小院

1.屋頂花園工程

L1施工計劃，我參與了屋頂綠化和庭前小院工程?的施

工，山水文園一期工程共九棟六層建筑，室外大墻已經(jīng)裝修完

畢，并且大部分為玻璃裝飾或者落地窗，所以無法用卷揚(yáng)機(jī)工

作，否則會造成不必要的麻煩，所以全部用人工將材料運(yùn)送到屋

頂。增加了成本，所以在今后的工作中結(jié)合現(xiàn)場的實際情況和工

期進(jìn)度，做好合理的施工安排是非常必要的。

L2施工工藝，屋頂?shù)默F(xiàn)場情況是與室內(nèi)地坪相差60公

分，當(dāng)然防水的上卷高度也符合做屋頂花園的要求。但是屋頂花

園的草坪、花卉的面積多些，如果全部鋪輕介質(zhì)沒有必要，并且

會提高造價成本，所以我們通過研究，制定了一個符合實際情況

和降低造價成本的施工方案。首先在整個屋頂平面和立面鋪設(shè)隔

根層，立面上卷高度要超過種植輕基質(zhì)平面5公分，然后在隔根

層上鋪設(shè)30公分高的輕質(zhì)陶粒磚，其中種植灌木和小喬木的位

置下方不鋪設(shè)保證足夠的土壤厚度，另外有需要修筑園路或汀步

的地方要砌到相應(yīng)高度，保證面層比種植面稍高。然后再在陶粒

磚基礎(chǔ)上鋪設(shè)硬質(zhì)塑料排水板，再在排水板上粘貼無紡布作為過

濾層，防止輕基質(zhì)流失。最后再鋪設(shè)輕基質(zhì)，鋪設(shè)完成后澆水讓

輕基質(zhì)下沉，整平再種植。

L3輕基質(zhì)，輕基質(zhì)是我公司自行研制的____基質(zhì)，它的

特點質(zhì)量輕、蓄水能力強(qiáng)、土質(zhì)肥沃等優(yōu)點，主要配制有蛭石、

壤土、松樹有機(jī)質(zhì)（鋸末、松葉、樹皮等）、膨化雞糞等按照

1：1：2.5：0.5比例進(jìn)行配制。

L4在酈城小區(qū)的屋頂綠化工程，dl-d8的樓層是由日本著

名設(shè)計師設(shè)計，屋頂為云式波浪式屋頂，遠(yuǎn)看就像飄在空中的云

彩，可是屋頂?shù)钠旅孢_(dá)70度，對屋頂綠化施工造成了不小的難

度，為此我們向甲方建議，在屋頂施工時坡度較大處預(yù)留與地面

平行的多排鋼筋，高300,行距1000,間距80多。然后用排水

板攔擋基質(zhì)，其余做法基本相同。

2.下沉小院工程

2.1基礎(chǔ)墻的拆除、破碎、粘鋼加固

在工程中，有一項是下沉小院單項工程，小區(qū)為回遷

房改造工程，要在a戶型和d戶型做下沉小院，須用水鉆拆除地

下室的部分基礎(chǔ)墻，然后用液壓鉗對鋼筋混凝土進(jìn)行破碎，為確

保結(jié)構(gòu)的承重問題必須要對拆除的基礎(chǔ)墻進(jìn)行粘鋼加固，首先將

水鉆拆除面剔鑿、打磨平整，在打孔、植化學(xué)錨栓，然后用丙酮

擦出粉末，待干后用石英砂環(huán)氧樹脂砂漿填補(bǔ)有較大缺口的平

面，接下來將裁好的鋼板粘接面打磨去銹，再用jn建筑結(jié)構(gòu)膠

粘接，涂抹均勻，切忌空鼓現(xiàn)象。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇11

一、人力資源規(guī)劃

人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為

指導(dǎo)，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，

以預(yù)測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)

充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋

了人力資源的各項管理工作，人力資源規(guī)劃還通過人事政策的制

定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。人力資源規(guī)劃的

目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源

管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定

具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

根據(jù)人力資源規(guī)劃的基本定義和目的，我重點做了以下五個

方面的規(guī)劃。

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃

就是制訂了公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來指導(dǎo)、

規(guī)范人力資源開發(fā)和利用。

（二）組織規(guī)劃

對公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計，主要包括組織信息的采集，

處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織

設(shè)計與調(diào)整，以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置等等。

（三）制度規(guī)劃

制訂了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《財務(wù)

管理制度》等。

（四）人員規(guī)劃

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人員總量，構(gòu)成，流動等進(jìn)行規(guī)

劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預(yù)測

和人員供需平衡等等。

（五）費(fèi)用規(guī)劃

對公司人工成本，人力資源管理費(fèi)用進(jìn)行了整體規(guī)劃，包括

人力資源費(fèi)用的預(yù)算，核算，結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用控制等。

二、招聘與配置

（一）人員招聘

為了用盡可能少的成本，找到盡可能稱職的應(yīng)聘者，人員招

聘我采取了以下五種方式，很好地滿足了公司的用人需求。

1、發(fā)布廣告

2、借助中介

（1）人才交流中心

（2）招聘洽談會

（3）獵頭公司

3、校園招聘（上門招聘）

4、網(wǎng)絡(luò)招聘

5、熟人推薦

（二）人員配置

在人員配置上我較好地運(yùn)用了五大原理

1、要素有用原理，即：沒有無用之人，只有沒用好之人；

正確識別員工是人員合理配置的前提。

2、能位對應(yīng)原理，即：大才大用，小才小用，各盡其能，人

盡其才；一個組織一般可分為決策層、管理層、執(zhí)行層、操作

層，配備具有相應(yīng)能力等級的人來承擔(dān)，才能能位對應(yīng)，提高效

率。3、互補(bǔ)增值原理，即：優(yōu)化組合，取長補(bǔ)短，才能形成整

體優(yōu)勢，實現(xiàn)組織目標(biāo)的最優(yōu)化；互補(bǔ)產(chǎn)生的合力大于個體簡單

相加之和，群體的整體功能會正向放大。

4、動態(tài)適應(yīng)原理，即：人與事的不適合是絕對的，適合是

相對的，只有通過不斷的調(diào)整人與事的關(guān)系才能達(dá)到新的適合。

5、彈性冗余原理，即：人員配備過程中努力達(dá)到滿負(fù)荷，

但又不能超負(fù)荷。

三、培訓(xùn)與開發(fā)

對于新進(jìn)公司的員工來說，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自

己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了

適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提

高自己的技能。基于這兩個方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開

發(fā)員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開展培訓(xùn)不

少于三次，培訓(xùn)的內(nèi)容有企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技

能培訓(xùn)以及管理技能開發(fā)培訓(xùn)。

培訓(xùn)的方式有

（一）講授法：即傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，常被用于一些理念性知

識的培訓(xùn)。

（二）視聽技術(shù)法：通過現(xiàn)代視聽技術(shù)（如投影儀、dvd、

錄像機(jī)等工具），對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）討論法：分小組進(jìn)行討論與研討會

（四）案例研討法：通過向培訓(xùn)對象提供相關(guān)的背景資料，

讓其尋找合適的解決方法。

（五）角色扮演法：授訓(xùn)者在培訓(xùn)教師設(shè)計的工作情況中扮

演其中角色，其他學(xué)員與培訓(xùn)教師在學(xué)員表演后作適當(dāng)?shù)狞c評。

（六）自學(xué)法：讓具有一定學(xué)習(xí)能力與自覺的學(xué)員進(jìn)行自

學(xué)。（七）互動小紐法：也稱敏感訓(xùn)練法，此法主要適用于管理

人員的人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練

（A）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法：是一種新型的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方

式，如：華企在線商學(xué)院等。

四、薪酬與福利

有很多企業(yè)的hr認(rèn)為，做薪酬管理不就是造工資表、發(fā)發(fā)

工資的事情嗎，這么簡單的事情，也沒有什么好管理的啊，很簡

單嗎；其實，薪酬管理并不是造工資表、發(fā)工資那樣簡單的，事

實上，薪酬管理它是人力資源管理的一個難點，因為，這項工

作，關(guān)系到每一位員工的切身利益，受到每一個人的關(guān)注，企業(yè)

諸多的激勵機(jī)制都是從薪酬福利開始的，薪酬管理水平的高低，

他將會直接影響到企業(yè)整體的正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，我在

通過大量的內(nèi)、外部薪資調(diào)查之后，以“內(nèi)部公平”為原則制訂

了《公司薪酬方案》，這一方案受到了員工的普遍好評，極大的

激發(fā)了員工工作的積極性、進(jìn)取心甚至影響到員工的去留。

福利的多少對企業(yè)來說同樣十分重要，良好的福利有時比高

工資更能吸引優(yōu)秀員工；良好的福利使員工無后顧之憂，使員工

有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲；良好的福利會使很多可

能流動的員工打消辭職的念頭；良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的

工作滿意感，進(jìn)而激發(fā)員工自覺為組織目標(biāo)而奮斗的動力；良好

的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想，可以凝聚

員工；良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面

用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報。因此，我們不斷完善和

增加福利項目，除為員工繳納“五險一金”夕卜，還提供以下福

利：租房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、

生日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假等。五、績效管理無論企業(yè)處

于何種發(fā)展階段，績效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的

推動作用，進(jìn)行績效管理都是非常必要的。對于處于成熟期的本

公司而言績效管理尤其重要，沒有有效的績效管理，公司和個人

的績效得不到持續(xù)提升，公司和個人就不能適應(yīng)殘酷的市場競爭

的需要，最終將被市場淘汰C通過對國內(nèi)企業(yè)績效管理現(xiàn)狀的調(diào)

查和研究，我選擇了“德、能、勤、績”式績效考核模式，考核

分為月度、季度、半年和年度四種方式。通過有效的績效管理，

一是促進(jìn)公司和個人績效的提升，績效管理通過設(shè)定科學(xué)合理的

組織目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，為企業(yè)員工指明了努力方向。

管理者通過績效輔導(dǎo)溝通及時發(fā)現(xiàn)下屬工作中存在的問題，給下

屬提供必要的工作指導(dǎo)和資源支持，下屬通過工作態(tài)度以及工作

方法的改進(jìn)，保證績效目標(biāo)的實現(xiàn)。二是促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流

程優(yōu)化，企業(yè)管理涉及對人和對事的管理，對人的管理主要是激

勵約束問題，對事的管理就是流程問題。所謂流程，就是一件事

情或者一個業(yè)務(wù)如何運(yùn)作，涉及因何而做、由誰來做、如何去

做、做完了傳遞給誰等幾個方面的問題，上述四個環(huán)節(jié)的不同安

排都會對產(chǎn)出結(jié)果有很大的影響，極大的影響著組織的效率。三

是保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，績效考核保證了公

司目標(biāo)可以層層向下分解，不會遇到太大的阻力，同時也使

目標(biāo)的完成有了群眾基礎(chǔ)，大家認(rèn)為是可行的，才會努力克服困

難，最終促使組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

六、勞動關(guān)系維護(hù)

勞動關(guān)系的基本內(nèi)容包括以下幾個方面：即勞動者與用人單

位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)

生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系C

此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單

位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。

工會與用人單位、職工之篇二：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作

總結(jié)

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇12

本人于年月學(xué)院專業(yè)畢業(yè)后，在公司任職秘書至今，主要是

協(xié)助公司辦公室主任做好接待事宜，包括對公司來訪的客人全程

安排跟蹤、會議的組織落實、公司酒水的采購和管理、小車的派

遣和安排、公司各單位業(yè)務(wù)用餐的安排和核實等。下方就對本人

在職期間的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)：

一、政治素質(zhì)高、組織觀念強(qiáng)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、路線綱領(lǐng)，不斷提高思想政治素質(zhì)

和黨性修養(yǎng)，與黨組織持續(xù)高度一致，堅決刻擁護(hù)黨的各項方針

政策，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，時刻不忘“與

時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時代職責(zé)，立足本職工作。努力學(xué)習(xí)“三

個代表”、“—大”，“八項規(guī)定”的重要思想，在工作中能把

“八項規(guī)定”的資料融合到各項具體的接待事務(wù)中，用心貫徹

“—大”精神，做到識大體，顧大局，不計個人名利得失，始終

持續(xù)一顆平常心。能正確對待組織和個人，服從公司安排。

二、工作水平高、業(yè)績突出

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，

務(wù)必明確部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求，強(qiáng)

調(diào)部門內(nèi)工作配合與協(xié)同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服

務(wù)水平。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時，務(wù)必圍繞辦公室工作的特

殊性，本著勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度，在工作

中要嚴(yán)格要求自我。

lo認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要

職能，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全力

做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布輅和落實；安排和核

實好公司各單位各部門業(yè)務(wù)用餐，做好公司酒水的采購和管理；

從靈活性原則出發(fā)，合理派遣和安排小車，做到小車資源最大

化。

2o規(guī)范辦文刃、會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率從某

種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但

歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發(fā)

及時。確保各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

三、勤思考、多學(xué)習(xí)

接待工作繁瑣而沉重，要勤于思考工作中的各項細(xì)枝末節(jié)，

針對針對公司用餐標(biāo)準(zhǔn)問題，及時和公司招待所溝通」適度控制

用餐額度；針對公司用車現(xiàn)狀，靈活把握用車原則，保證公司日

常事務(wù)辦理有條不紊。

大學(xué)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)雖然讓我較全面系統(tǒng)的掌握了與所從事

專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，但工作中還是要注重學(xué)習(xí)，做到及時

學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便在工作中加以應(yīng)

用，堅持根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)，將學(xué)到的技術(shù)及時使用到實際工作

中去，使自我的業(yè)務(wù)水平得到提高，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作潛力。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇13

本人1995年從浙江經(jīng)濟(jì)高等?？茖W(xué)校工商系勞動人事管理

專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)

老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，

1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師；1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實

業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)

計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司

20_年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作?，F(xiàn)將本

人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理

本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)

老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年，貴鋁職工養(yǎng)老保險

進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從

最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。

在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息

采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)過

錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準(zhǔn)確性、

完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老俁險金的支付過程中，我靈

活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會保隨學(xué)》及有關(guān)計算機(jī)數(shù)據(jù)信

息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項簡便、合

理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手

工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)

基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好

評。在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來

的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計

指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對

上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要

求也較為細(xì)致的。

我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表

的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標(biāo)數(shù)據(jù)

發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實

際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，

要時常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角

度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價，才能得出準(zhǔn)確的定量報表數(shù)

據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項

工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職

工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險費(fèi)的征繳額度的確定，相互

之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的.情況下，

各項指標(biāo)之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項

指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可

靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革

在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險統(tǒng)

計工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實

業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該

公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)

總公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理

也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)

真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準(zhǔn)確地上報給各業(yè)務(wù)部

門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上

報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別

報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工

工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職

務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，

由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯

后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好

評；20__年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生

存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重

視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改

革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推

行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修

改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有

見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改

革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會

討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本

人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。其中，勞動工資改革方案

總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，總公司對各分公司實行總的全

額工資浮動分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%,其

余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時，在我的

提議下，公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一

起，對全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改，將原

來名目較為繁多的工資明細(xì)項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替

代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個部分

組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真

正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初，實行這

樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行

這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工

切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦

人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向

他們做好細(xì)致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20_年推

行三項制度的改革起到了積極的作用。

以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他

方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述

了，總的來說，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一

名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些

有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的

工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專

業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇14

一、政治上要求進(jìn)步C

幾年來，我積極參加班組的各種學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時間通

過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，學(xué)習(xí)黨的路線、方

針、政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，擁護(hù)改革開放的

政策，熱愛修理工作，對自己所服務(wù)的單位充滿感情。

二、在工作中注重學(xué)習(xí)。

能及時學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，便在工作中

加以應(yīng)用，堅持根據(jù)工作需要加強(qiáng)機(jī)械修理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，并將學(xué)

到的技能應(yīng)用到實際工作中去，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了較大提

高，具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。幾年來，在多個崗位從事技術(shù)

工作，都能根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。原在河北省石家莊

市鐵三局二處做機(jī)械修理工，學(xué)得的是機(jī)械傳動機(jī)械的修理。沒

有接觸到液壓傳動機(jī)械修理和故障排除方面的知識。1994年到

原港務(wù)局機(jī)械公司拖吊隊做機(jī)修理工，感覺在修理技術(shù)方面壓力

很大，通過公司培訓(xùn)和老師的指導(dǎo)，我對液壓機(jī)械有了新的認(rèn)

識。但是，在平常工作中我對白話不懂聽，所以，也走了不少彎

路。因此，我感到要想學(xué)好港口機(jī)械修理方面的技術(shù)，就要懂聽

白話，所以，在工作中和工友們多交流，工作之余和他們學(xué)白

話。在工作中不怕臟、不怕累，邊學(xué)邊干，使我在技術(shù)方面進(jìn)步

很大，一些故障我可以單獨(dú)排出，這使我在學(xué)習(xí)機(jī)械修理技術(shù)方

面，更加有信心、有動力°1998年，我所在的北作業(yè)區(qū)開展業(yè)

務(wù)技能考核定級，經(jīng)過考核我獲得了熟練工等級。但是，在日常

工作中我覺得我的技術(shù)還有一定的差距，我閱讀了很多港口機(jī)械

保養(yǎng)、維修、故障排除等方面的書籍，把在工作中出現(xiàn)的問題弄

通弄懂，使我的技術(shù)有了新的提高。20__年我又報考了主修工。

經(jīng)過多方面考試和考核，我取得主修等級，這使我更加熱愛修理

這項工作，也有信心做好這項工作。

三、做好傳、幫、帶。

20_年11月13日集團(tuán)公司成立了件雜貨作業(yè)區(qū)，我被調(diào)到

該公司。因為，作業(yè)區(qū)剛剛成立，修理員工少、在加上我們機(jī)械

全部都是北作業(yè)劃分進(jìn)來的，大都是舊機(jī)械，返修率高。作業(yè)區(qū)

20_年5月招進(jìn)了一批新員工，補(bǔ)充了修理人員的不足。但是，

他們業(yè)務(wù)不熟，不能單獨(dú)工作，主管機(jī)械的經(jīng)理叫我?guī)蓚€徒

弟。我耐心向他們傳授修理技術(shù)，不僅從理論上講解，有的地方

還手把手的傳授，同時也教他們做人的一些道理，使他們很快能

喜歡這份工作，經(jīng)過三年多的時間，他們不僅可以單獨(dú)工作，而

且還成了修理骨干。20—年8月我又帶了一個新徒弟，現(xiàn)在已經(jīng)

可以完成一些常見故障的排除。20—年4月份我們作業(yè)區(qū)又招進(jìn)

幾名新員工，作業(yè)區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)又叫我?guī)б幻聠T工，至此，我已先

后帶4名學(xué)徒工。在帶領(lǐng)新員工過程中，我是盡心盡力、盡職盡

責(zé)，做到理論和實際相結(jié)合，使新員工在學(xué)習(xí)過程中接觸很快、

易通易懂，本人也在這幾年帶新員工過程中不斷充實自我。

四、技術(shù)上精益求精

五、專業(yè)進(jìn)修情況：

因工作需要，本人于20_年12月19日到24日，由單位組

織到桂林參加國家機(jī)械工業(yè)部教育培訓(xùn)中心液壓高級研修班學(xué)

習(xí)，使我從中學(xué)習(xí)了液壓系統(tǒng)故障診斷?；貋砗?，學(xué)以致用，使

我在工作中少走不少彎路，提高了工作效率，保證了生產(chǎn)用車，

從而使我更加堅信科學(xué)才是第一生產(chǎn)力。同時，在日常工作中除

做好本班工作外，我主動配合隊長做好修理隊的一些日常工作。

一、德高為范。

本人始終堅持黨的路線和方針政策，積極參加各項政治學(xué)習(xí)

和活動，忠誠于黨的教育事業(yè)。自從光榮地加入黨組織后，我更

是時刻地以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，堅定了立場，堅定了信

念。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一

個有崇高師德的人，我力求給學(xué)生一個好的示范，希望從我執(zhí)教

這里走出去的學(xué)生都是合格的學(xué)生。

二、教學(xué)業(yè)務(wù)。

作為一名普通的教學(xué)工作者，我能夠嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆

研，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。3年來我基本上擔(dān)任過各人年級

的音樂課教學(xué)和高年級數(shù)學(xué)，擔(dān)任副班主任和音樂科組長，在前

輩的教育引導(dǎo)下，我基本已經(jīng)掌握了各個年級學(xué)生的特征，教育

他們的各種辦法，學(xué)會因材施教，因人而已，因年齡而已的教學(xué)

特點，同時，學(xué)會了怎樣處理同事間的各種關(guān)系和培養(yǎng)好自己良

好的生活習(xí)慣，在3年里，我真的收益非淺。

三、班級管理

本人在教學(xué)工作中一直盡職盡責(zé)，教師不但要教書，更重

要的是教給學(xué)生怎樣做人。為此，我在副班主任工作中，本著

“樹人先正已”的工作作風(fēng)來管理班級，做到動之以情、曉之以

理、導(dǎo)之以行。在教育方面，我對所有學(xué)生一視同仁，以《學(xué)生

日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，以幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生

觀、價值觀為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校、社會組織的各種教育活動，言傳

身教、身體力行；我在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，

循循善誘，耐心細(xì)致的做好他們的教育工作。

電力個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文篇15

中學(xué)高級教師（校長）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我從事教育工作至

今已有二十八年了，我品嘗過不同學(xué)段不同崗位的教學(xué)工作的酸

甜苦辣。從最初的高中教育到后來的中職教育，再到現(xiàn)在的初中

教育；從一名普通的英語教師到協(xié)管教學(xué)工作的教導(dǎo)主任，從教

導(dǎo)主任再到中心學(xué)校主管面上工作的副校長，如今則是最偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)

村中學(xué)的校長。隨著教齡的增長，個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高以及顯著

的教育成績，本人也從多年前的

一名中學(xué)二級教師成長為中學(xué)一級教師，如今則即將成為中

學(xué)高級教師。回首近三十年來的教育生涯，我真正是百感交集。

我能成長為一名中學(xué)高級教師，離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事及家人的幫助

和支持。我懷著感恩的心作如下專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)：

一.用赤誠和表獻(xiàn)鑄造師魂

L做人真誠，有良好的人格修養(yǎng)。

教師是人類靈魂的工程師，良好的人格修養(yǎng)應(yīng)是師魂的核

心，而“真”字則是人格修養(yǎng)的基石。因為“善、美”也只有在

“真”的基石上才能開出燦爛的花朵。我把"真”字視為我做人

的準(zhǔn)則。對領(lǐng)導(dǎo)，我說真話，哪怕逆耳；對同事，我講真情，哪

怕曾有隔閡；對學(xué)生，我授真知，若自己知識有限，我會虛心向

他人請教。

2.思想純正，將教育事業(yè)視為個人的第二生命。

我生長在一個教育世家，父親是一個解放初從私塾走出來的

能激情吟誦“巍巍乎昆侖”的老先生。父親為他摯愛的教書生涯

奔波了一生，雖然父親現(xiàn)在去世了，但他教育生命依然在我血液

中流淌。我的弟弟是中學(xué)一名語文教師，如今我的女兒也走上了

講臺。教育不僅是我個人的第二生命，也是我們這個教育世家的

第二生命。作為一名黨員，我對黨忠誠；作為教師，我熱愛教育

事業(yè)，熱愛學(xué)生。我思想純正，從未參加過任何不良組織，從未

干過任何違法亂紀(jì)的事。

3,追求卓越，有堅定的教育理想。

我所工作的學(xué)校位于鄂贛皖三省交界之處，十分偏僻。我的

教育理想是改變農(nóng)村落后的教育面貌。雖然這一理想的實現(xiàn)充滿

坎坷，甚至終其一生也許難以實現(xiàn)，但我堅定不移。我愿為此奮

斗一生，奉獻(xiàn)一生。

二.用勤奮和創(chuàng)新彰顯能力。

L勤奮學(xué)習(xí)以增長才干。

我是一名英語教師，為了給學(xué)生一碗水，我努力讓自己擁有

知識的河流。我自費(fèi)訂閱了《英語周報》等報刊，購買了李陽瘋

狂英語磁帶，勤寫讀書筆記。在教學(xué)上，我積極參加各種教學(xué)研

究活動，嘗試各種教學(xué)改革，力求讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得快樂，

且學(xué)習(xí)成績有顯著提高。在教學(xué)教研的同時，我十分注重從理論

的高度審視個人的教學(xué)實踐，研讀教育理論，撰寫教學(xué)論文。

我又是一名校長，從事教育管理工作。角色的轉(zhuǎn)變催逼我要

不斷學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)教育管理方面的知識。我一方面向書本請

教，《中國教育報》等報刊書籍從此擺上了我的案頭；我一方面

向同行求教，就學(xué)校管理中存在的困惑尋求解決之道；我更是注

重向教育專家學(xué)習(xí)，各種校長培訓(xùn)活動我總是積極參加C

2.創(chuàng)新工作以革新面貌。

人事制度改革一一激發(fā)有限的教育資源

農(nóng)村初中教師編制緊并且?guī)熧Y良莠不齊，為改變這一現(xiàn)狀，

我在我任職的學(xué)校大膽進(jìn)行了人事制度改革。全體教師實行競爭

上崗，通過競爭然后上崗的教師再由班主任自由組閣，落崗的教

師則由鄉(xiāng)中心學(xué)校安排到小學(xué)任教。

管理思想改革一一凝聚人心