2024年勞動(dòng)力派遣協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)力派遣協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)力派遣的定義1.2本合同的解釋與適用2.當(dāng)事人信息2.1派遣方信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.勞動(dòng)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)方式4.勞動(dòng)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.派遣員工的管理與監(jiān)督5.1派遣員工的管理責(zé)任5.2用工單位的管理責(zé)任5.3派遣員工的工作安排6.勞動(dòng)派遣員工的工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3其他福利待遇7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更與解除條件12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理12.3合同解除后的其他處理事項(xiàng)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)力派遣的定義本合同所指的勞動(dòng)力派遣，是指派遣方根據(jù)用工單位的需求，將符合用工條件的員工派遣至用工單位工作，由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等事項(xiàng)。1.2本合同的解釋與適用本合同的內(nèi)容及其解釋，均應(yīng)依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。如本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.當(dāng)事人信息2.1派遣方信息名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.2用工單位信息名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.3派遣員工信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________3.勞動(dòng)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍包括但不限于：崗位需求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。3.3服務(wù)方式派遣方將根據(jù)用工單位的需求，提供符合崗位要求的派遣員工，并對(duì)其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.勞動(dòng)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用包括但不限于：派遣服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為：____（如月結(jié)、季度結(jié)、年結(jié)等）。4.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為：____（如每月____日、每季度____日、每年____日等）。5.派遣員工的管理與監(jiān)督5.1派遣員工的管理責(zé)任派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理。5.2用工單位的管理責(zé)任用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等。5.3派遣員工的工作安排派遣員工的工作安排由用工單位根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行，并報(bào)派遣方備案。6.勞動(dòng)派遣員工的工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支付方式為_(kāi)___（如月結(jié)、季度結(jié)、年結(jié)等）。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由派遣方繳納，并按照用工單位所在地的規(guī)定進(jìn)行繳納。6.3其他福利待遇派遣員工享有用工單位同崗位員工的同等福利待遇。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由派遣方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有，用工單位不得侵犯。由用工單位提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，派遣方不得侵犯。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；（4）任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____（如仲裁委員會(huì)、人民法院等）進(jìn)行仲裁或訴訟。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更與解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付合同解除后，派遣方應(yīng)支付派遣員工至合同解除之日的工資。12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理合同解除后，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除后的其他處理事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同解除后的其他事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件如下：（1）____；（2）____；（3）____。13.3通知與送達(dá)（1）書(shū)面通知；（2）電子通知；（3）快遞送達(dá)。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入；（3）本合同約定的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲乙雙方約定的責(zé)任限額為限。如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為_(kāi)___元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方提供的專業(yè)服務(wù)存在重大失誤或違法行為的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致，并明確約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如需與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任或享有權(quán)利，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中予以明確。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以修改或補(bǔ)充。18.2合同解除如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，可提交至本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的基本信息。2.派遣服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定派遣服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是本合同的重要組成部分。3.工資支付明細(xì)表要求：記錄派遣員工每月的工資支付情況，包括工資總額、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣員工每月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說(shuō)明：用于證明派遣方對(duì)員工的培訓(xùn)投入和效果。6.保密協(xié)議要求：約定雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確約定雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，明確權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明：保障雙方權(quán)益，避免糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工；用工單位未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___；賠償守約方因此遭受的損失；承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：派遣方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣方應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償損失。示例二：用工單位未按照合同約定支付費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工單位支付違約金，并承擔(dān)因延遲付款產(chǎn)生的利息。全文完。2024年勞動(dòng)力派遣協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞動(dòng)力派遣人員信息2.派遣人員崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣人員工作條件3.1工作環(huán)境3.2安全防護(hù)3.3健康保障3.4工作設(shè)備提供4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員權(quán)利4.2派遣人員義務(wù)4.3派遣人員行為規(guī)范5.派遣人員的工資及福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)生涯規(guī)劃7.派遣人員的調(diào)動(dòng)與解除7.1調(diào)動(dòng)條件7.2調(diào)動(dòng)程序7.3解除條件7.4解除程序8.派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)合同變更8.3勞動(dòng)合同解除8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.派遣人員的保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.派遣費(fèi)用的結(jié)算10.1費(fèi)用構(gòu)成10.2結(jié)算方式10.3付款期限11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息派遣單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用工單位信息用工單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.3勞動(dòng)力派遣人員信息派遣人員姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生年月：________畢業(yè)院校：________專業(yè)：________學(xué)歷：________2.派遣人員崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：________2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)________負(fù)責(zé)________負(fù)責(zé)________2.3工作地點(diǎn)：________2.4工作時(shí)間：________3.派遣人員工作條件3.1工作環(huán)境：工作場(chǎng)所：________工作環(huán)境：________3.2安全防護(hù)：安全培訓(xùn)：________安全設(shè)施：________3.3健康保障：健康體檢：________醫(yī)療保險(xiǎn)：________3.4工作設(shè)備提供：設(shè)備清單：________設(shè)備維護(hù)：________4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利休息休假參與單位活動(dòng)4.2派遣人員義務(wù)：遵守工作紀(jì)律完成工作任務(wù)維護(hù)單位形象保守商業(yè)秘密4.3派遣人員行為規(guī)范：著裝規(guī)范工作態(tài)度禮貌待人5.派遣人員的工資及福利5.1工資構(gòu)成：基本工資：________獎(jiǎng)金：________其他補(bǔ)貼：________5.2工資支付方式：每月支付銀行轉(zhuǎn)賬5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：社會(huì)保險(xiǎn)：________公積金：________5.4福利待遇：帶薪年假：________婚喪假：________生育假：________6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：入職培訓(xùn)定期培訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：職業(yè)晉升技能提升跨部門(mén)交流6.3職業(yè)生涯規(guī)劃：個(gè)案咨詢職業(yè)路徑規(guī)劃7.派遣人員的調(diào)動(dòng)與解除7.1調(diào)動(dòng)條件：?jiǎn)挝还ぷ餍枰獋€(gè)人意愿工作能力7.2調(diào)動(dòng)程序：提出申請(qǐng)審批通過(guò)實(shí)施調(diào)動(dòng)7.3解除條件：違反單位規(guī)定工作能力不足單位業(yè)務(wù)調(diào)整7.4解除程序：書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除辦理離職手續(xù)8.派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)合同簽訂派遣單位與用工單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)明確派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資、福利待遇等。8.2勞動(dòng)合同變更合同變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資、福利待遇等。8.3勞動(dòng)合同解除合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。合同解除原因包括但不限于：勞動(dòng)者解除、用人單位解除、雙方協(xié)商解除。8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.派遣人員的保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款派遣人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露單位商業(yè)秘密。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____年。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款派遣人員離職后____年內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向原單位支付違約金。9.3違約責(zé)任派遣人員違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.派遣費(fèi)用的結(jié)算10.1費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利費(fèi)用、管理費(fèi)用等。10.2結(jié)算方式派遣費(fèi)用按月結(jié)算，用工單位應(yīng)于每月____日前向派遣單位支付。10.3付款期限派遣單位應(yīng)在收到付款后____日內(nèi)，向派遣人員支付工資及福利待遇。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更協(xié)議變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于：派遣人員數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容、費(fèi)用等。11.2協(xié)議解除協(xié)議解除需提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行合同義務(wù)、違反保密義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)積極協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所稱“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。2.第三方介入目的2.1介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障各方權(quán)益。3.第三方介入形式3.1介入形式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位和用工單位建立合作關(guān)系；b)提供咨詢服務(wù)，幫助派遣人員解決工作中遇到的問(wèn)題；c)提供技術(shù)服務(wù)，確保派遣人員工作所需設(shè)備正常運(yùn)行；d)其他經(jīng)三方同意的形式。4.第三方責(zé)任界定4.1責(zé)任范圍第三方在其介入范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，具體責(zé)任范圍由合同約定。4.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由合同約定，如無(wú)約定，則按《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.第三方與各方的權(quán)利義務(wù)5.1派遣單位與第三方派遣單位有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。派遣單位應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2用工單位與第三方用工單位有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。用工單位應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.3派遣人員與第三方派遣人員有權(quán)接受第三方的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)。派遣人員應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1職責(zé)劃分第三方負(fù)責(zé)其介入范圍內(nèi)的具體事務(wù)，與派遣單位、用工單位和派遣人員的其他職責(zé)劃分如下：a)第三方負(fù)責(zé)中介服務(wù)，派遣單位負(fù)責(zé)合同簽訂和履行；b)第三方負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)，派遣單位和用工單位負(fù)責(zé)保障派遣人員權(quán)益；c)第三方負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)，派遣單位負(fù)責(zé)提供所需設(shè)備。6.2責(zé)任劃分第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，派遣單位、用工單位和派遣人員對(duì)其行為不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的審批程序7.1審批程序第三方介入需經(jīng)派遣單位、用工單位和派遣人員三方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。派遣單位、用工單位和派遣人員應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后____日內(nèi)予以審批。8.第三方介入的終止8.1終止條件第三方介入合同終止條件包括但不限于：a)合同履行完畢；b)三方協(xié)商一致；c)出現(xiàn)不可抗力因素；d)違約行為。8.2終止程序第三方介入合同終止需經(jīng)三方同意，并書(shū)面確認(rèn)。9.第三方介入的保密9.1保密要求第三方應(yīng)遵守合同保密條款，對(duì)派遣單位、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密和隱私予以保密。9.2違約責(zé)任第三方違反保密要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第三方介入的法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受中國(guó)法律管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含派遣人員的個(gè)人信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同是派遣人員與用工單位之間的法律文件，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：派遣協(xié)議應(yīng)包含派遣單位、用工單位和派遣人員的基本信息，以及派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。附件說(shuō)明：派遣協(xié)議是派遣單位、用工單位和派遣人員之間的法律文件，用于明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.派遣人員信息登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：登記表用于記錄派遣人員的基本信息，以便于管理和跟蹤。4.派遣費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等費(fèi)用明細(xì)。附件說(shuō)明：結(jié)算清單用于記錄派遣費(fèi)用的支付情況，便于雙方核對(duì)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、形式、責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)派遣單位、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密和隱私。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于限制派遣人員在離職后的就業(yè)范圍。8.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含違約金計(jì)算方法、支付方式等。附件說(shuō)明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約金的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向派遣人員支付違約金。示例說(shuō)明：派遣單位應(yīng)于每月____日前支付工資，若未按時(shí)支付，則每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資____%的違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供工作所需設(shè)備。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按照合同約定，提供所需設(shè)備，若未按時(shí)提供，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：用工單位應(yīng)于____日前提供設(shè)備，若未按時(shí)提供，則應(yīng)向派遣單位支付____元的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，若違反，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：派遣人員違反保密義務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付____元的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，若未履行，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按合同約定履行中介服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付____元的違約金。全文完。2024年勞動(dòng)力派遣協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣人員工作條件3.1工作環(huán)境3.2安全生產(chǎn)3.3休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.派遣人員工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4派遣費(fèi)用5.派遣人員的解聘與退回5.1解聘條件5.2解聘程序5.3退回條件5.4退回程序6.協(xié)議期限及終止條件6.1協(xié)議期限6.2終止條件6.3終止程序7.違約責(zé)任及賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用及爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知與送達(dá)10.3不可抗力10.4附件11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1派遣人員名冊(cè)12.2相關(guān)政策文件13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1正式合同份數(shù)14.2復(fù)印合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司地址：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：1.3派遣人員基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)：05678年齡：25歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)入職日期：2024年1月1日第二條派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案制定、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等工作。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)有限公司2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天。第三條派遣人員工作條件3.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)施。3.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保工作場(chǎng)所安全。3.3休假制度：依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利待遇。第四條派遣人員工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資人民幣10,000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。4.2工資支付方式：每月10日支付上一個(gè)月工資，如遇節(jié)假日，則提前至工作日支付。4.3福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.4派遣費(fèi)用：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。第五條派遣人員的解聘與退回5.1解聘條件：派遣人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、重大過(guò)失、勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他解聘情形。5.2解聘程序：派遣單位提出解聘申請(qǐng)，經(jīng)勞務(wù)派遣公司審核同意后，書(shū)面通知派遣人員。5.3退回條件：派遣人員不符合工作要求或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、重大過(guò)失等情況。5.4退回程序：派遣單位提出退回申請(qǐng)，經(jīng)勞務(wù)派遣公司審核同意后，書(shū)面通知派遣人員。第六條協(xié)議期限及終止條件6.1協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、發(fā)生不可抗力等情況。6.3終止程序：協(xié)議終止前一個(gè)月，雙方書(shū)面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任及賠償7.1違約情形：雙方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成損失。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方協(xié)商或相關(guān)法律法規(guī)確定賠償金額。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。第九條法律適用及爭(zhēng)議管轄9.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至仲裁委員會(huì)仲裁。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知、文件及其他通訊方式，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)，自投遞之日起視為送達(dá)。10.3不可抗力：如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4附件：本協(xié)議附件包括但不限于派遣人員名冊(cè)、相關(guān)政策文件等。第十一條合同生效及修改11.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。第十二條合同附件12.1派遣人員名冊(cè)：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)、崗位、入職日期等信息。12.2相關(guān)政策文件：包括但不限于國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)派遣的法律法規(guī)、政策文件等。第十三條協(xié)議簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)有限公司13.3簽署人：（派遣單位法定代表人）、（勞務(wù)派遣單位法定代表人）第十四條合同份數(shù)14.1正式合同份數(shù)：本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性2.1.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2為保障合同履行，甲乙雙方同意引入第三方作為監(jiān)督或協(xié)調(diào)方；2.1.3應(yīng)法律法規(guī)要求，必須引入第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或其他程序。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)按照其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍，由甲乙雙方事先約定責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。3.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；4.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；