聘任合同范例范例

聘任合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任某一職位事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體崗位職責及要求詳見附件一《崗位職責說明書》。

二、聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。

3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

四、勞動報酬

4.1甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績及公司薪酬體系，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件二《薪酬福利表》。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，如違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違約，應向乙方支付違約金，具體金額詳見附件三《違約金計算方法》。

6.3乙方違約，應向甲方支付違約金，具體金額詳見附件三《違約金計算方法》。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《崗位職責說明書》

2.《薪酬福利表》

3.《違約金計算方法》

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任某一職位事宜，并引入丙方作為第三方服務提供方，經三方友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體崗位職責及要求詳見附件一《崗位職責說明書》。

二、第三方服務提供方

2.1丙方同意向甲方提供與乙方崗位相關的專業(yè)服務，包括但不限于培訓、技術支持、管理咨詢等。

三、聘任期限

3.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作內容

4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。

4.2丙方應確保乙方接受必要的培訓，以提升乙方的工作能力和效率。

五、勞動報酬

5.1甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績及公司薪酬體系，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件二《薪酬福利表》。

5.2丙方根據其提供服務的性質和內容，向甲方收取相應的服務費用。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責乙方在崗期間的培訓、技術支持和管理咨詢等服務。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權在乙方違反合同約定或工作要求時，向甲方提出警告或終止服務。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。

7.2甲方有權要求丙方對乙方進行定期培訓，以保持乙方的工作能力與崗位需求相匹配。

7.3甲方有權在乙方工作表現不佳或違反合同約定時，單方面解除與乙方的聘任關系。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）嚴重違反工作紀律，影響公司正常運營；

（3）不履行崗位職責，造成甲方經濟損失；

（4）未經甲方同意，擅自離職或轉職。

8.2乙方離職后，不得在同類行業(yè)或與甲方有競爭關系的公司任職，否則甲方有權要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的服務支持，確保乙方的工作能力與崗位需求相匹配，同時保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，強化了對乙方和丙方的監(jiān)督和管理，確保了公司的正常運營和長遠發(fā)展。此次合同的簽訂，旨在明確各方的責任和義務，維護甲方的核心利益，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處擔任某一職位事宜，并引入丁方作為第三方服務提供方，經三方友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體崗位職責及要求詳見附件一《崗位職責說明書》。

二、第三方服務提供方

2.1丁方同意向甲方提供與乙方崗位相關的專業(yè)服務，包括但不限于培訓、技術支持、職業(yè)規(guī)劃等。

三、聘任期限

3.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作內容

4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。

4.2丁方應確保乙方接受必要的培訓，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

五、勞動報酬

5.1甲方根據乙方的崗位、工作業(yè)績及公司薪酬體系，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件二《薪酬福利表》。

5.2丁方根據其提供服務的性質和內容，向甲方收取相應的服務費用。

六、丁方責任與權利

6.1丁方負責乙方在崗期間的培訓、技術支持和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6.2丁方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出職業(yè)發(fā)展建議。

6.3丁方有權在乙方違反合同約定或工作要求時，向甲方提出警告或終止服務。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求丁方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務。

7.2乙方有權在丁方提供的服務未達到預期效果時，要求甲方或丁方進行改進或賠償。

7.3乙方有權在合同期內，根據個人職業(yè)發(fā)展需要，提出職位調整或晉升申請。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償損失或解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓；

（3）違反合同約定，損害乙方權益。

8.2甲方在合同期內不得無故解除乙方職務，否則需支付違約金。

8.3甲方不得限制乙方接受丁方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同