煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全獎(jiǎng)懲管理制度范文（2篇）

煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全獎(jiǎng)懲管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全管理，確保員工和公眾的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全獎(jiǎng)懲管理制度》。第二條本制度適用于煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括經(jīng)營(yíng)者、管理人員和從業(yè)人員。第三條本制度的宗旨是樹立安全第一的理念，通過獎(jiǎng)懲手段促進(jìn)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的形成，提高煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)的整體安全水平。第二章安全獎(jiǎng)勵(lì)第四條煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)將設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于在安全生產(chǎn)方面做出杰出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全知識(shí)競(jìng)賽：對(duì)于在安全知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全工作先進(jìn)個(gè)人：對(duì)于在日常工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，積極主動(dòng)參與安全管理并取得顯著成績(jī)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全管理創(chuàng)新者：對(duì)于在安全管理方面提出創(chuàng)新想法并得到實(shí)施并取得顯著成效的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括但不限于以下形式：1.獎(jiǎng)狀：對(duì)于獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)的員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀，表彰其在安全工作方面的成績(jī)。2.獎(jiǎng)金：對(duì)于獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)的員工給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)他們繼續(xù)遵守安全規(guī)定，提高安全管理水平。3.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)的員工給予實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，如禮品、紀(jì)念品等，以作為對(duì)他們努力的肯定和鼓勵(lì)。第三章安全懲罰第六條煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)將設(shè)立安全懲罰制度，對(duì)于違反安全規(guī)定和制度，造成安全事故或者安全隱患的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。安全懲罰內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.警告處分：對(duì)于因個(gè)人錯(cuò)誤或疏忽造成輕微安全事故或安全隱患的員工進(jìn)行警告處分，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.記過處分：對(duì)于因個(gè)人錯(cuò)誤或疏忽造成一般安全事故或安全隱患的員工進(jìn)行記過處分，并進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。3.記大過處分：對(duì)于因個(gè)人錯(cuò)誤或重大疏忽造成重大安全事故或安全隱患的員工進(jìn)行記大過處分，并進(jìn)行安全教育、事故調(diào)查和責(zé)任追究。第七條安全懲罰的形式包括但不限于以下方式：1.扣除獎(jiǎng)金：對(duì)于經(jīng)濟(jì)懲罰的情況，可以將員工的獎(jiǎng)金進(jìn)行扣除，以作為對(duì)其過失的經(jīng)濟(jì)懲罰。2.取消晉升機(jī)會(huì)：對(duì)于出現(xiàn)安全事故或安全隱患的員工，可以取消其晉升機(jī)會(huì)，使其意識(shí)到安全責(zé)任的重要性。3.停職處分：對(duì)于造成重大安全事故的員工，可以進(jìn)行停職處分，讓其對(duì)安全事故的嚴(yán)重性進(jìn)行反思和警示。第四章安全獎(jiǎng)懲管理流程第八條本制度的安全獎(jiǎng)懲管理流程如下：1.安全獎(jiǎng)勵(lì)流程：（1）發(fā)現(xiàn)員工在安全方面有杰出貢獻(xiàn)；（2）評(píng)審委員會(huì)對(duì)員工貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）確定獲獎(jiǎng)員工并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；（4）向員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)金。2.安全懲罰流程：（1）發(fā)現(xiàn)員工違反安全規(guī)定或造成安全事故；（2）安全委員會(huì)對(duì)違規(guī)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估；（3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰；（4）向員工進(jìn)行警示和相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。第五章安全獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)與評(píng)估第九條煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)將設(shè)立安全獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)與評(píng)估制度，定期進(jìn)行安全獎(jiǎng)懲情況的統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，以便對(duì)企業(yè)安全管理的有效性進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第十條安全獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)與評(píng)估的內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全獎(jiǎng)懲的數(shù)量統(tǒng)計(jì)；2.安全獎(jiǎng)懲的類型統(tǒng)計(jì)；3.安全獎(jiǎng)懲的原因和結(jié)果統(tǒng)計(jì)；4.安全獎(jiǎng)懲的效果評(píng)估；5.安全獎(jiǎng)懲制度的改進(jìn)意見和建議。第六章附則第十一條本制度自頒布之日起生效，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)所有員工須嚴(yán)格遵守本制度。煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全獎(jiǎng)懲管理制度范文（二）一、概述煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)，作為一類具備特殊性的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其日常運(yùn)營(yíng)不可避免地伴隨著安全生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。為全面保障員工的生命安全與財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，制定并實(shí)施一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的安全獎(jiǎng)懲管理制度顯得尤為關(guān)鍵。本文旨在為煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)構(gòu)建一套全面而具體的安全獎(jiǎng)懲管理制度模板，以期為相關(guān)企業(yè)建立健全安全管理機(jī)制提供切實(shí)可行的參考。二、目的與原則1.目的本制度的核心目標(biāo)在于規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力，進(jìn)而有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全力保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.原則（1）預(yù)防為主：秉承“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，通過強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施建設(shè)等措施，持續(xù)提升企業(yè)的安全管理水平。（2）綜合治理：構(gòu)建全方位、多層次的安全管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)全過程及各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管與控制。（3）先獎(jiǎng)后懲：積極運(yùn)用正向激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)管理；對(duì)于違規(guī)行為采取必要的懲戒措施，以約束員工行為，維護(hù)企業(yè)安全秩序。三、獎(jiǎng)勵(lì)管理1.獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)旨在通過表彰先進(jìn)、樹立典型的方式，激勵(lì)全體員工在安全生產(chǎn)方面保持高度的責(zé)任感與使命感，嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，積極參與安全隱患排查與整改工作，共同營(yíng)造安全、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象（1）員工：針對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，可給予表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）班組：對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)異的班組集體，可授予集體獎(jiǎng)金、集體表彰、集體榮譽(yù)稱號(hào)等榮譽(yù)。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：企業(yè)應(yīng)定期舉行表彰大會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行公開表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)金激勵(lì)：設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，根據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的貢獻(xiàn)程度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。（3）崗位晉升：對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、具備發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，可優(yōu)先考慮其崗位晉升需求。四、懲罰管理1.懲罰對(duì)象主要針對(duì)違反安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施以及國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定的員工個(gè)體進(jìn)行處罰。2.懲罰措施（1）口頭警告：對(duì)于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，可采取口頭警告的方式進(jìn)行教育批評(píng)。（2）書面警告：對(duì)于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，應(yīng)下達(dá)書面警告通知書，要求違規(guī)者限期整改。（3）經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)于造成一定經(jīng)濟(jì)損失的違規(guī)行為，可根據(jù)損失程度進(jìn)行罰款等經(jīng)濟(jì)處罰。（4）停職調(diào)離：對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定且情節(jié)惡劣的員工，可采取停職檢查、調(diào)離崗位甚至解除勞動(dòng)合同等嚴(yán)厲措施。五、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與管理。2.監(jiān)督任務(wù)（1）安全檢查：定期組織安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患問題。（2）培訓(xùn)教育：通過舉辦安全教育培訓(xùn)班、開展應(yīng)急演練等方式提高員工的安全生產(chǎn)技能與應(yīng)急處置能力。（3）督促整改：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要督促責(zé)任部門及時(shí)整改落實(shí)并跟蹤復(fù)查整改效果。六、制度執(zhí)行1.員工知情確保全體員工充分了解安全獎(jiǎng)懲管理制度的內(nèi)容與要求增強(qiáng)其遵守制度的自覺性與主動(dòng)性。2.嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)于違反制度規(guī)定的行為要堅(jiān)決依法依規(guī)進(jìn)行處理絕不姑息遷就以確保制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。3.監(jiān)督與反饋建立健全制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與反饋機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行過程中存在的問題確保制度得到有效貫徹落實(shí)。七、總結(jié)通過