二零二四年度健身房教練兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房教練兼職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證明1.2健身房名稱及注冊信息1.3教練聯(lián)系方式1.4健身房聯(lián)系方式2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練授課內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.2教練工作紀(jì)律與規(guī)范2.3教練對會(huì)員的服務(wù)承諾2.4教練對健身房設(shè)施的使用3.教練權(quán)利與待遇3.1教練授課時(shí)間安排3.2教練薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式3.3教練獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制3.4教練培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.健身房權(quán)利與義務(wù)4.1健身房提供的教學(xué)環(huán)境與設(shè)施4.2健身房對教練的管理與監(jiān)督4.3健身房對教練權(quán)益的保護(hù)4.4健身房對教練的培訓(xùn)支持5.工作時(shí)間與安排5.1教練工作時(shí)間規(guī)定5.2教練加班與調(diào)休政策5.3教練請假與病假處理5.4教練值班安排6.教練資質(zhì)要求6.1教練職業(yè)資格證書6.2教練專業(yè)能力與技能要求6.3教練健康體檢報(bào)告6.4教練個(gè)人信用記錄7.教練保密與競業(yè)禁止7.1教練保密事項(xiàng)與保密期限7.2教練競業(yè)禁止條款7.3教練違反保密與競業(yè)禁止的后果8.教練離職與終止合同8.1教練離職通知期限8.2教練離職手續(xù)與補(bǔ)償8.3教練合同終止條件8.4教練合同解除程序9.教練培訓(xùn)與發(fā)展9.1教練培訓(xùn)計(jì)劃與安排9.2教練職業(yè)晉升通道9.3教練個(gè)人發(fā)展規(guī)劃9.4教練培訓(xùn)考核與評(píng)估10.教練保險(xiǎn)與福利10.1教練社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2教練商業(yè)保險(xiǎn)購買10.3教練福利待遇10.4教練節(jié)假日安排11.教練違紀(jì)與違規(guī)處理11.1教練違紀(jì)行為界定11.2教練違規(guī)處罰措施11.3教練申訴與復(fù)議程序11.4教練違規(guī)記錄與檔案管理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限12.4爭議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同續(xù)簽與更新14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2合同變更與修改14.3合同解釋與爭議解決14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)碼：056781.3健身房名稱：健身俱樂部1.4健身房統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：051.5教練聯(lián)系方式：138001380001.6健身房聯(lián)系方式：0215678第二條教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練授課內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)教授有氧操、力量訓(xùn)練、瑜伽等課程，確保教學(xué)質(zhì)量符合健身房標(biāo)準(zhǔn)。2.2教練工作紀(jì)律與規(guī)范：遵守健身房規(guī)章制度，保持工作場所整潔，維護(hù)健身房形象。2.3教練對會(huì)員的服務(wù)承諾：熱情服務(wù)會(huì)員，確保會(huì)員在訓(xùn)練過程中的安全與舒適。2.4教練對健身房設(shè)施的使用：合理使用健身房設(shè)施，愛護(hù)公物，避免損壞。第三條教練權(quán)利與待遇3.1教練授課時(shí)間安排：每周一至周日，每天安排4節(jié)課程，具體時(shí)間根據(jù)健身房實(shí)際情況調(diào)整。3.2教練薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式：每月基本工資3000元，每節(jié)課程額外支付100元課時(shí)費(fèi)，每月15日支付上月工資。3.3教練獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度等指標(biāo)，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。3.4教練培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部培訓(xùn)課程，支持教練參加行業(yè)外部培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。第四條健身房權(quán)利與義務(wù)4.1健身房提供的教學(xué)環(huán)境與設(shè)施：確保教學(xué)環(huán)境舒適，設(shè)施齊全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2健身房對教練的管理與監(jiān)督：對教練進(jìn)行日常管理，監(jiān)督教練工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3健身房對教練權(quán)益的保護(hù)：保障教練的合法權(quán)益，維護(hù)教練的工作環(huán)境。4.4健身房對教練的培訓(xùn)支持：提供內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)助教練參加外部培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展。第五條工作時(shí)間與安排5.1教練工作時(shí)間規(guī)定：每周工作時(shí)間不少于20小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)健身房實(shí)際情況調(diào)整。5.2教練加班與調(diào)休政策：加班按1.5倍工資支付，調(diào)休需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。5.3教練請假與病假處理：請假需提前一天向健身房提出申請，病假需提供醫(yī)院證明。5.4教練值班安排：每周安排1天值班，負(fù)責(zé)健身房日常管理工作。第六條教練資質(zhì)要求6.1教練職業(yè)資格證書：持有國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書。6.2教練專業(yè)能力與技能要求：具備豐富的健身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類健身課程。6.3教練健康體檢報(bào)告：近一年內(nèi)健康體檢合格證明。6.4教練個(gè)人信用記錄：無不良信用記錄。第七條教練保密與競業(yè)禁止7.1教練保密事項(xiàng)與保密期限：保密事項(xiàng)包括健身房商業(yè)秘密、會(huì)員信息等，保密期限為合同期間及終止后兩年。7.2教練競業(yè)禁止條款：合同期間及終止后兩年內(nèi)，不得在同類健身房或相關(guān)領(lǐng)域從事競爭性工作。7.3教練違反保密與競業(yè)禁止的后果：違反保密與競業(yè)禁止條款，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償健身房損失。第八條教練離職與終止合同8.1教練離職通知期限：教練離職需提前一個(gè)月向健身房提出書面申請。8.2教練離職手續(xù)與補(bǔ)償：辦理離職手續(xù)后，健身房根據(jù)工作年限給予一定比例的離職補(bǔ)償。8.4教練合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。第九條教練培訓(xùn)與發(fā)展9.1教練培訓(xùn)計(jì)劃與安排：健身房每年為教練提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.2教練職業(yè)晉升通道：教練可通過考核晉升至高級(jí)教練、資深教練等職位。9.3教練個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：健身房協(xié)助教練制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.4教練培訓(xùn)考核與評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核評(píng)估，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第十條教練保險(xiǎn)與福利10.1教練社會(huì)保險(xiǎn)繳納：健身房按規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2教練商業(yè)保險(xiǎn)購買：健身房鼓勵(lì)教練購買商業(yè)保險(xiǎn)，提供一定比例的補(bǔ)貼。10.3教練福利待遇：健身房提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。10.4教練節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，提供相應(yīng)的休息日。第十一條教練違紀(jì)與違規(guī)處理11.1教練違紀(jì)行為界定：包括但不限于遲到、早退、擅離職守、教學(xué)失誤等。11.2教練違規(guī)處罰措施：根據(jù)違紀(jì)程度，采取警告、罰款、停課、解聘等處罰措施。11.3教練申訴與復(fù)議程序：教練對處罰不服，可向健身房提出申訴，經(jīng)復(fù)議后仍不服，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.4教練違規(guī)記錄與檔案管理：健身房建立教練違規(guī)記錄檔案，作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：上海市區(qū)仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決。12.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。13.4合同續(xù)簽與更新：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或更新合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更與修改：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解釋與爭議解決：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.4合同簽署與生效日期：本合同于2024年1月1日簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本條款所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。16.第三方介入的程序16.1選擇與確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并經(jīng)雙方書面同意后確定。16.2協(xié)議簽訂：第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.3費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定比例承擔(dān)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方賠償：第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金，賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.3第三方保密：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和會(huì)員信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議或合同中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利劃分：第三方僅限于在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)利，超出范圍的權(quán)利由甲乙雙方自行行使。19.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定履行義務(wù)，未履行或履行不當(dāng)?shù)模傻谌匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3責(zé)任劃分：第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方向甲乙雙方支付賠償金。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知對方。20.2變更效力：經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的合同變更內(nèi)容，具有與本合同同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.2解除程序：解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。23.第三方介入后的合同終止23.2終止程序：終止合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括教練的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康體檢報(bào)告等。2.教練資質(zhì)證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：證明教練具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力，符合健身房對教練資質(zhì)的要求。3.教練培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績等。說明：用于評(píng)估教練的專業(yè)能力和成長，為教練晉升和發(fā)展提供依據(jù)。4.教練工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教練的授課時(shí)間表、授課內(nèi)容、課程目標(biāo)、會(huì)員反饋等。說明：用于規(guī)范教練的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。5.教練考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄教練的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評(píng)估教練的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。6.教練培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教練培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)教練的專業(yè)成長，提升教練的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。7.教練福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括教練的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、假期等福利待遇。說明：用于明確教練的權(quán)益，確保教練的福利待遇得到保障。8.健身房規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括健身房的管理制度、服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。說明：用于規(guī)范健身房的管理和服務(wù)，保障會(huì)員的權(quán)益。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，或違反健身房規(guī)章制度。示例：教練未按時(shí)授課，或在教學(xué)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致會(huì)員受傷。2.健身房違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：健身房未按照合同規(guī)定提供教學(xué)環(huán)境、設(shè)施和服務(wù)。示例：健身房未能按時(shí)提供合格的健身設(shè)備，或未能保障教練的合法權(quán)益。3.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定。示例：第三方提供的維修服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致健身設(shè)備損壞。4.雙方協(xié)商違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方未按照協(xié)商一致的內(nèi)容履行合同。示例：雙方未就合同變更達(dá)成一致意見，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.不可抗力違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致健身房無法正常運(yùn)營，導(dǎo)致合同無法履行。全文完。二零二四年度健身房教練兼職合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.2教練義務(wù)2.3教練行為規(guī)范3.健身房設(shè)施與器材使用3.1教練對設(shè)施與器材的使用權(quán)3.2教練對設(shè)施與器材的維護(hù)責(zé)任3.3教練對設(shè)施與器材的賠償義務(wù)4.教練培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2進(jìn)修機(jī)會(huì)4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.教練薪酬與待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4獎(jiǎng)金與提成6.教練工作時(shí)間與排班6.1工作時(shí)間6.2排班制度6.3休息時(shí)間7.教練請假與調(diào)休7.1請假流程7.2請假審批7.3調(diào)休制度8.教練離職與終止合同8.1離職流程8.2終止合同條件8.3離職賠償9.教練保密與競業(yè)禁止9.1保密內(nèi)容9.2競業(yè)禁止范圍9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：健身房設(shè)施與器材使用清單12.2附件二：教練培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃12.3附件三：教練薪酬與待遇明細(xì)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更流程13.3合同變更效力14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1健身房名稱：___________1.1.2健身房地址：___________1.1.3健身房法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________1.1.4教練姓名：___________1.1.5教練身份證號(hào)碼：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施健身課程計(jì)劃2.1.2負(fù)責(zé)會(huì)員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練2.1.3負(fù)責(zé)維護(hù)健身房的教學(xué)秩序2.1.4定期參加健身房組織的培訓(xùn)與交流2.2教練義務(wù)2.2.1遵守國家法律法規(guī)及健身房規(guī)章制度2.2.2愛崗敬業(yè)，全心全意為會(huì)員服務(wù)2.2.4對會(huì)員的隱私信息進(jìn)行保密3.健身房設(shè)施與器材使用3.1教練對設(shè)施與器材的使用權(quán)3.1.1教練有權(quán)在健身房規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi)使用健身房設(shè)施與器材3.1.2教練使用設(shè)施與器材需遵守健身房相關(guān)規(guī)定3.2教練對設(shè)施與器材的維護(hù)責(zé)任3.2.1教練使用后需將設(shè)施與器材歸位并保持整潔3.2.2如發(fā)現(xiàn)設(shè)施與器材損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合維修3.3教練對設(shè)施與器材的賠償義務(wù)3.3.1因教練不當(dāng)使用導(dǎo)致設(shè)施與器材損壞，教練需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任4.教練培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1健身理論知識(shí)與技能4.1.2健身課程設(shè)計(jì)與實(shí)施4.1.3健身房設(shè)施與器材使用4.2進(jìn)修機(jī)會(huì)4.2.1健身房每年至少為教練提供一次進(jìn)修機(jī)會(huì)4.2.2教練可根據(jù)自身需求申請進(jìn)修4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由健身房承擔(dān)5.教練薪酬與待遇5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資：____元/月5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)會(huì)員滿意度、教學(xué)成果等因素，每月獎(jiǎng)金最高可達(dá)____元5.1.3提成：根據(jù)會(huì)員數(shù)量及會(huì)員消費(fèi)金額，教練可獲得相應(yīng)提成5.2薪酬支付方式5.2.1每月____日前支付上個(gè)月薪酬5.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)市場行情及健身房經(jīng)營狀況，健身房每年可對教練薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整5.4獎(jiǎng)金與提成5.4.1獎(jiǎng)金及提成的具體計(jì)算方法由健身房另行制定6.教練工作時(shí)間與排班6.1工作時(shí)間6.1.1教練每周工作____天，每天工作____小時(shí)6.1.2工作時(shí)間具體安排由健身房根據(jù)會(huì)員需求和教練自身情況確定6.2排班制度6.2.1教練需服從健身房排班安排6.2.2教練有特殊情況需調(diào)整排班，應(yīng)提前____天向健身房提出申請6.3休息時(shí)間6.3.1教練每周至少休息____天，具體休息時(shí)間由健身房排班安排6.3.2教練休息時(shí)間不得影響健身房正常運(yùn)營8.教練離職與終止合同8.1離職流程8.1.1教練提出離職申請，需提前____天書面通知健身房8.1.2健身房收到離職申請后，將在____天內(nèi)給予答復(fù)8.2終止合同條件8.2.1教練違反合同約定，經(jīng)警告無效后，健身房有權(quán)終止合同8.2.2健身房因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需提前____天通知教練終止合同8.3離職賠償8.3.1教練離職時(shí)，需按照合同約定完成所有教學(xué)任務(wù)8.3.2教練因個(gè)人原因離職，需按照剩余合同期限支付違約金，違約金為____元/月9.教練保密與競業(yè)禁止9.1保密內(nèi)容9.1.1健身房的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)方案等9.2競業(yè)禁止范圍9.2.1教練離職后____年內(nèi)，不得在相同行業(yè)內(nèi)與原健身房形成競爭關(guān)系9.3違約責(zé)任9.3.1教練違反保密或競業(yè)禁止條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方同意終止合同10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，并清算相關(guān)事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.合同附件12.1附件一：健身房設(shè)施與器材使用清單12.1.1列明健身房所有可供使用的設(shè)施與器材12.1.2每項(xiàng)設(shè)施與器材的規(guī)格、數(shù)量等信息12.2附件二：教練培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃12.2.1列明培訓(xùn)與進(jìn)修的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息12.3附件三：教練薪酬與待遇明細(xì)12.3.1列明薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效13.2合同變更流程13.2.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容13.2.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充13.3合同變更效力13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力14.合同其他事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：附件一：健身房設(shè)施與器材使用清單附件二：教練培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃附件三：教練薪酬與待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同過程中，為達(dá)成合同目的或解決合同爭議，由雙方同意引入的具有獨(dú)立法律地位的組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2引入第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的賠償責(zé)任范圍；17.1.2第三方的賠償限額；17.1.3第三方的免責(zé)事由。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利；18.1.2根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報(bào)酬；18.1.3對甲乙雙方提供的資料和信息享有保密義務(wù)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合同約定，履行其職責(zé)；18.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)；18.2.3對其工作過程中產(chǎn)生的信息保密；18.2.4按時(shí)提交工作成果或報(bào)告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其職責(zé)范圍明確劃分如下：19.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任；19.1.3第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方；20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1.1費(fèi)用支付方式；21.1.2費(fèi)用支付時(shí)間；21.1.3費(fèi)用支付責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。23.第三方的資質(zhì)要求23.1引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保第三方具備完成相應(yīng)工作的能力和條件；23.2第三方的資質(zhì)要求包括但不限于：23.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能；23.2.3具備完成類似工作的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健身房設(shè)施與器材使用清單詳細(xì)要求：列明健身房所有可供使用的設(shè)施與器材，包括但不限于跑步機(jī)、動(dòng)感單車、力量器械、瑜伽墊等，每項(xiàng)設(shè)施與器材的規(guī)格、數(shù)量、使用說明等信息。2.附件二：教練培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)與進(jìn)修的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、預(yù)期目標(biāo)等信息。附件說明：本計(jì)劃為教練個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)，同時(shí)也是健身房對教練能力提升的支持。3.附件三：教練薪酬與待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方法等信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等。附件說明：本協(xié)議為第三方介入提供法律依據(jù)，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：教練離職通知詳細(xì)要求：明確離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。附件說明：本通知為教練離職時(shí)的正式文件，確保離職流程的規(guī)范。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議確保教練對健身房商業(yè)秘密和客戶信息的保密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求，違反健身房規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，教練需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或警告、解聘等處理。示例說明：若教練連續(xù)兩次未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，將被視為嚴(yán)重違約，健身房有權(quán)解除合同并要求教練支付違約金。2.健身房違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教練薪酬，未提供合同約定的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，健身房需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或改進(jìn)措施。示例說明：若健身房未按時(shí)支付教練薪酬，需向教練支付違約金，并確保后續(xù)薪酬按時(shí)支付。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作，工作成果不符合要求，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或終止合作關(guān)系。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。二零二四年度健身房教練兼職合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.教練個(gè)人信息3.健身房信息4.教練工作內(nèi)容5.教練工作時(shí)間6.教練工作地點(diǎn)7.教練薪酬待遇8.教練工資支付方式9.教練培訓(xùn)及考核10.教練保密義務(wù)11.教練違約責(zé)任12.合同解除及終止13.爭議解決方式14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教練在健身房兼職工作的合法權(quán)益，以及健身房的正常運(yùn)營。2.教練個(gè)人信息2.1教練姓名：_______2.2教練性別：_______2.3教練身份證號(hào)碼：_______2.4教練聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.5教練籍貫：_______3.健身房信息3.1健身房名稱：_______3.2健身房地址：_______3.3健身房聯(lián)系電話：_______4.教練工作內(nèi)容4.1教練負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)，包括但不限于有氧運(yùn)動(dòng)、力量訓(xùn)練、拉伸放松等。4.2教練需按照健身房規(guī)定的課程表進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3教練需遵守健身房的管理規(guī)定，維護(hù)健身房的良好秩序。5.教練工作時(shí)間5.1教練工作時(shí)間根據(jù)健身房排班表確定，每周工作日不少于_______天。5.2教練工作時(shí)間每日為_______時(shí)，具體排班由健身房根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3教練有義務(wù)按照健身房要求調(diào)整工作時(shí)間。6.教練工作地點(diǎn)6.1教練工作地點(diǎn)為_______6.2教練需在規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自更改工作地點(diǎn)。7.教練薪酬待遇7.1教練的月薪為_______元人民幣，包含基本工資和課時(shí)費(fèi)。7.2課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)_______元人民幣。7.3教練每月工資于次月_______日前支付。7.4教練如有加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.5教練在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因離職，需提前_______天書面通知健身房。在此期間，健身房有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教練的工作時(shí)間和薪酬待遇。8.教練工資支付方式8.1教練工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教練指定的賬戶。8.2教練應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號(hào)和開戶行。8.3健身房每月_______日為工資支付日，如遇法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，則順延至下一個(gè)工作日支付。8.4教練應(yīng)妥善保管工資支付憑證，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與健身房財(cái)務(wù)部門聯(lián)系。9.教練培訓(xùn)及考核9.1健身房將為教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高教練的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量。9.2教練需參加健身房組織的定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、授課技巧、學(xué)員滿意度等。9.3教練考核不合格，健身房有權(quán)根據(jù)情況給予改進(jìn)機(jī)會(huì)或解除合同。10.教練保密義務(wù)10.1教練在任職期間及離職后，對健身房的經(jīng)營狀況、客戶信息、內(nèi)部文件等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2教練未經(jīng)健身房同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。10.3教練違反保密義務(wù)，造成健身房損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教練違約責(zé)任11.1教練如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2教練因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.3教練在工作期間因故意或重大過失造成健身房損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同解除及終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2教練有下列情形之一的，健身房有權(quán)解除合同：12.2.1教練嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度；12.2.2教練連續(xù)兩次考核不合格；12.2.3教練因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.3健身房有下列情形之一的，教練有權(quán)解除合同：12.3.1健身房未按約定支付工資；12.3.2健身房未按約定提供培訓(xùn)或考核；12.3.3健身房未履行保密義務(wù)；12.3.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。13.爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中的“第三方”是指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行過程中的公正性、透明度和專業(yè)性。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。4.第三方介入的職責(zé)4.1.1評(píng)估甲乙雙方的履約能力；4.1.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.1.3對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)；4.1.4提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。5.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，開展相關(guān)工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與甲乙雙方的溝通應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過甲乙雙方在合同中約定的賠償限額。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)。8.2.1第三方服務(wù)費(fèi)；8.2.2差旅費(fèi)；8.2.3其他必要費(fèi)用。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義