2024年農(nóng)場飼養(yǎng)員雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)場飼養(yǎng)員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主信息1.2雇員信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪資支付方式5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2設(shè)施設(shè)備6.3安全保障7.雇傭期限7.1雇傭起始日期7.2雇傭終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同生效與備案14.1合同生效日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主名稱：X農(nóng)場1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇員信息1.2.1雇員姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月1日1.2.4身份證號碼：110101199005011.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.6地址：省市區(qū)路號2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：農(nóng)場飼養(yǎng)員2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)場動物的飼養(yǎng)、護理和管理2.2.2按照飼養(yǎng)規(guī)范進行飼料的配制和分發(fā)2.2.3定期檢查動物健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報2.2.4保持飼養(yǎng)環(huán)境的清潔衛(wèi)生2.2.5執(zhí)行農(nóng)場各項規(guī)章制度3.工作時間與地點3.1工作時間3.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工作制3.1.2工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天3.1.3上班時間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.2工作地點3.2.1省市區(qū)路號4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元4.1.2工資支付日：每月10日支付上一個月的工資4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放4.2.2伙食補貼：每月人民幣300元4.3薪資支付方式4.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定賬戶5.保險福利5.1社會保險5.1.1雇主依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金5.2.1雇主依法為雇員繳納住房公積金5.3其他福利5.3.1享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假5.3.2提供必要的勞動保護用品6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.1.1確保飼養(yǎng)環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適6.1.2定期對飼養(yǎng)設(shè)施進行維護和保養(yǎng)6.2設(shè)施設(shè)備6.2.1提供必要的飼養(yǎng)設(shè)備和工具6.2.2定期檢查設(shè)備，確保正常運行6.3安全保障6.3.1落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工作安全6.3.2定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)7.雇傭期限7.1雇傭起始日期：2024年3月1日7.2雇傭終止日期：2024年12月31日7.3合同續(xù)簽：雙方可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按時支付工資，每逾期一日應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金8.1.2雇主未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.1.3雇主未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任8.2.1雇員未按合同規(guī)定提供勞動，每逾期一日應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金8.2.2雇員泄露雇主商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.3雇員因嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同，無權(quán)要求支付經(jīng)濟補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇主的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年9.3違反保密責(zé)任9.3.1雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償雇主因保密信息泄露造成的全部損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出仲裁申請11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同11.1.2雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)協(xié)商一致可解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向11.3解除或終止后的處理11.3.1雇員解除或終止合同，雇主應(yīng)支付經(jīng)濟補償11.3.2雇員在合同解除或終止后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作說明書、崗位職責(zé)說明書、員工手冊等12.2合同解釋12.2.1本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年2月28日13.2合同簽署地點：省市區(qū)路號13.3合同簽署人13.3.1雇主代表：13.3.2雇員代表：14.合同生效與備案14.1合同生效日期：2024年3月1日14.2合同備案手續(xù)14.2.1本合同需報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方同意介入合同履行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供專業(yè)咨詢、評估或監(jiān)督服務(wù)15.2.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議15.2.3執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)或活動16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費用承擔(dān)等事項。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨立、客觀地履行職責(zé)。17.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1獲得甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付的費用。17.2.2在履行職責(zé)過程中，享有合法的知情權(quán)和調(diào)查權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同履行過程，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的雇傭或勞動關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確的責(zé)任范圍。19.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方的賠償責(zé)任不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的賠償限額。20.第三方介入的費用及支付20.1第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、監(jiān)督費等。20.2第三方費用的支付方式、支付時間及支付金額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。20.3甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后5個工作日內(nèi)支付第三方首期費用。21.第三方介入的合同終止21.1.1合同履行完畢或達到終止條件。21.1.2第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定進行費用結(jié)算和責(zé)任劃分。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時反饋合同履行情況。22.2第三方介入期間，甲乙雙方不得擅自變更合同內(nèi)容，影響第三方履行職責(zé)。22.3本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細描述農(nóng)場飼養(yǎng)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作說明書作為合同附件，用于明確飼養(yǎng)員的工作內(nèi)容。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細列舉農(nóng)場飼養(yǎng)員的具體職責(zé)，包括日常飼養(yǎng)、疾病預(yù)防、環(huán)境維護等。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確飼養(yǎng)員的崗位要求。3.員工手冊要求：包括農(nóng)場的基本信息、規(guī)章制度、福利待遇、勞動合同管理等。說明：員工手冊作為合同附件，用于指導(dǎo)飼養(yǎng)員了解農(nóng)場的基本情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用以及爭議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。5.薪資支付明細表要求：詳細記錄飼養(yǎng)員的薪資構(gòu)成、支付時間、支付金額等。說明：薪資支付明細表作為合同附件，用于確保薪資支付的透明度。6.社會保險繳納明細表要求：記錄飼養(yǎng)員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細表作為合同附件，用于確保社會保險的繳納合規(guī)。7.住房公積金繳納明細表要求：記錄飼養(yǎng)員的住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：住房公積金繳納明細表作為合同附件，用于確保住房公積金的繳納合規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未依法繳納社會保險、未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日支付工資總額的1%作為違約金；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)法律責(zé)任。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同規(guī)定提供勞動、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違紀(jì)等。責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日支付工資總額的1%作為違約金；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)賠償雇主因保密信息泄露造成的全部損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定、故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失等。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；賠償限額按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。示例：第三方因故意違反協(xié)議導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)不超過協(xié)議約定的賠償限額。全文完。2024年農(nóng)場飼養(yǎng)員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3雇傭期限延長4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與班次5.1工作時間5.2班次安排5.3加班與調(diào)休6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.工作條件與環(huán)境7.1工作場所安全7.2工作場所衛(wèi)生7.3工作場所設(shè)施8.雇員行為規(guī)范8.1遵守法律法規(guī)8.2維護農(nóng)場形象8.3工作紀(jì)律9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的后果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1本合同未盡事宜13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“農(nóng)場”指位于[具體地址]的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地；“飼養(yǎng)員”指被雇傭在農(nóng)場從事動物飼養(yǎng)工作的人員；“雇主”指農(nóng)場所有人或其合法授權(quán)的代表；“雇員”指被雇傭的飼養(yǎng)員。1.2解釋（1）“工作內(nèi)容”指飼養(yǎng)員在農(nóng)場承擔(dān)的具體職責(zé)，包括但不限于動物飼養(yǎng)、飼料管理、疾病預(yù)防與治療等；（2）“工作時間”指飼養(yǎng)員在農(nóng)場規(guī)定的時間內(nèi)履行工作職責(zé)的時間；（3）“薪酬”指雇主支付給飼養(yǎng)員的報酬，包括基本工資、獎金、提成等；（4）“福利待遇”指雇主為飼養(yǎng)員提供的除薪酬之外的其他待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。2.合同雙方信息2.1雇主信息名稱：[農(nóng)場名稱]地址：[農(nóng)場地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期[具體日期]3.2雇傭結(jié)束日期[具體日期]3.3雇傭期限延長在雇傭期限到期前，雇主和雇員可以協(xié)商一致，將雇傭期限延長，但最長不得超過[具體時間]。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述飼養(yǎng)員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)農(nóng)場動物的飼養(yǎng)、管理；（2）負(fù)責(zé)動物飼料的采購、儲存、分配；（3）負(fù)責(zé)動物疾病的預(yù)防與治療；（4）負(fù)責(zé)農(nóng)場環(huán)境衛(wèi)生的維護；（5）執(zhí)行農(nóng)場其他相關(guān)工作。4.2工作職責(zé)（1）按照農(nóng)場的規(guī)定進行飼養(yǎng)工作；（2）保持工作場所的衛(wèi)生、整潔；（3）遵守農(nóng)場的安全規(guī)定；（4）執(zhí)行農(nóng)場管理層的指示；（5）參與農(nóng)場組織的培訓(xùn)活動。4.3工作地點飼養(yǎng)員的工作地點為農(nóng)場，具體工作區(qū)域由農(nóng)場管理層指定。5.工作時間與班次5.1工作時間飼養(yǎng)員的工作時間為每天[具體時間]，每周[具體天數(shù)]。5.2班次安排飼養(yǎng)員的班次安排由農(nóng)場管理層根據(jù)生產(chǎn)需要和飼養(yǎng)員的意愿進行安排。5.3加班與調(diào)休（1）在特殊情況需要時，飼養(yǎng)員應(yīng)服從農(nóng)場管理層的加班安排；（2）飼養(yǎng)員每月加班時間累計不得超過[具體時間]，超過部分按國家規(guī)定支付加班費；（3）飼養(yǎng)員有權(quán)申請調(diào)休，調(diào)休時間由農(nóng)場管理層根據(jù)實際情況安排。6.薪酬與福利6.1基本工資飼養(yǎng)員的基本工資為[具體金額]，按月支付。6.2獎金與提成飼養(yǎng)員根據(jù)農(nóng)場的規(guī)定和實際工作表現(xiàn)，可獲得獎金和提成。6.3社會保險與公積金雇主將為飼養(yǎng)員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇飼養(yǎng)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.雇員行為規(guī)范8.1遵守法律法規(guī)雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2維護農(nóng)場形象8.3工作紀(jì)律雇員應(yīng)遵守農(nóng)場的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在雇傭期間及離職后，對農(nóng)場的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自雇傭關(guān)系終止之日起計算，不少于[具體時間]。9.3違反保密義務(wù)的后果雇員違反保密義務(wù)，給農(nóng)場造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償農(nóng)場因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）雇員嚴(yán)重失職，給農(nóng)場造成重大損失；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雇主應(yīng)向雇員支付剩余工資、獎金及福利待遇，并辦理離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）雇主未按時支付薪酬；（2）雇主未按照合同約定提供工作條件；（3）雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向農(nóng)場所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為農(nóng)場所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序執(zhí)行。13.其他13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：（1）工作說明書；（2）保密協(xié)議；（3）薪酬福利表；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方、擔(dān)保方等。1.2第三方范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目管理、質(zhì)量監(jiān)督、檢測認(rèn)證、擔(dān)保支付等。2.第三方介入程序2.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體需求和理由。2.2介入批準(zhǔn)對方應(yīng)在收到介入申請后[具體時間]內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并書面通知申請人。2.3第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，或由一方推薦，另一方同意。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同約定的職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。3.3責(zé)任限額的適用第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，其責(zé)任限額將作為賠償?shù)纳舷蕖?.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。4.2責(zé)任分擔(dān)比例甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度和利益關(guān)系，協(xié)商確定責(zé)任分擔(dān)比例。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立行使職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和條件；（3）獲得合同約定的報酬；（4）在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的信息保密。5.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定履行職責(zé)；（3）對自身職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險進行評估和防范；（4）在職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方的信息保密。6.第三方變更與退出6.1變更若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2退出第三方因故退出時，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方，并協(xié)助完成工作交接。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的具體職責(zé)；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方權(quán)利義務(wù)；（4）第三方報酬及支付方式；（5）第三方變更與退出機制。7.2協(xié)議效力第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1職責(zé)劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確其與甲乙雙方及農(nóng)場其他人員的職責(zé)劃分，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。8.2責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)明確其與甲乙雙方及農(nóng)場其他人員的責(zé)任劃分，確保責(zé)任追究的明確性。8.3信息劃分第三方在履行職責(zé)過程中獲取的信息，應(yīng)明確其與甲乙雙方及農(nóng)場其他人員的信息劃分，確保信息安全和保密。8.4權(quán)利劃分第三方在履行職責(zé)過程中享有的權(quán)利，應(yīng)明確其與甲乙雙方及農(nóng)場其他人員的權(quán)利劃分，確保各方權(quán)益的平衡。第三部分：其他補充性說明和解