2024年奶茶店兼職員工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店兼職員工聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4兼職崗位及職責(zé)2.工作時間及報酬2.1工作時間2.2工作內(nèi)容2.3報酬及支付方式2.4績效考核3.試用期及正式聘用3.1試用期時長3.2試用期工資3.3正式聘用條件3.4正式聘用后的工資待遇4.合同解除及終止4.1雙方協(xié)商一致解除4.2甲方單方面解除4.3乙方單方面解除4.4合同到期終止4.5合同終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1作品歸屬6.2技術(shù)創(chuàng)新歸屬7.勞動保障7.1社會保險7.2福利待遇7.3勞動爭議解決8.甲方義務(wù)及責(zé)任8.1提供勞動條件8.2保障乙方權(quán)益8.3合法經(jīng)營9.乙方義務(wù)及責(zé)任9.1履行崗位職責(zé)9.2遵守規(guī)章制度9.3保護甲方利益10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的履行地點和方式13.3通知和送達14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：兼職員工工作時間表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：社會保險及福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為自簽字之日起至年月日止。1.4兼職崗位及職責(zé)：乙方擔任奶茶店兼職員工，主要職責(zé)包括但不限于奶茶制作、店內(nèi)清潔、顧客服務(wù)等。具體崗位職責(zé)詳見附件一：職位說明書。第二條工作時間及報酬2.1乙方每周工作時間不超過小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方意愿協(xié)商確定，并以附件二：兼職員工工作時間表為準。2.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方奶茶店的相關(guān)規(guī)定和要求，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3乙方的報酬為每小時元，每月報酬根據(jù)實際工作時間計算。甲方每月日前向乙方支付上月報酬。2.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，可對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第三條試用期及正式聘用3.1乙方試用期為自簽訂合同之日起至年月日止。3.2乙方試用期工資為每小時元。3.3乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且甲方無正當理由解除合同的，試用期結(jié)束后，乙方有權(quán)要求甲方與其簽訂正式勞動合同。3.4正式聘用后的工資待遇詳見附件四：社會保險及福利待遇說明。第四條合同解除及終止4.1雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)提前書面通知對方，并在合同解除之日起辦理相關(guān)手續(xù)。4.2甲方單方面解除本合同的，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.3乙方單方面解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。4.4本合同到期終止時，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前書面協(xié)商一致。4.5合同終止后的權(quán)益處理：乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作資料和證件，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同終止后年止。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、著作權(quán)、專利等，均歸甲方所有。6.2乙方在履行職務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新，視為甲方的財產(chǎn)，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條勞動保障8.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動保護法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。8.3甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資、加班費、獎金等，并依法為乙方繳納社會保險費。8.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方，保證乙方的合法權(quán)利。8.5甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。具體辦法詳見附件四：社會保險及福利待遇說明。第九條甲方義務(wù)及責(zé)任9.1甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作條件和勞動保護。9.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得單方面變更、解除合同。9.3甲方應(yīng)合法經(jīng)營，遵守商業(yè)道德，不得損害乙方聲譽和利益。9.4甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資和福利待遇。第十條乙方義務(wù)及責(zé)任10.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。10.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象。10.3乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。10.4乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，妥善保管甲方的財物，不得擅自泄露、損害或遺失。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3甲方未按照我國法律法規(guī)支付乙方工資、加班費、獎金等，或未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)金額，并按照我國法律法規(guī)要求承擔違約責(zé)任。11.4乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.4訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2雙方同意，合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。13.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：兼職員工工作時間表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：社會保險及福利待遇說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和工作內(nèi)容。包括但不限于奶茶制作、店內(nèi)清潔、顧客服務(wù)等。附件二：兼職員工工作時間表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方每周的工作時間安排，包括工作時間、休息時間以及特殊情況下的加班安排等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方需要保密的信息范圍，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。同時，明確保密期限和違約責(zé)任。附件四：社會保險及福利待遇說明詳細要求和說明：本附件詳細說明甲方為乙方提供的社會保險及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。同時，明確工資、加班費、獎金等的支付方式和時間。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照合同約定提供乙方工作條件或勞動保護的，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能提供適當?shù)墓ぷ髟O(shè)備或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。2.未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等的，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照工作要求制作奶茶，導(dǎo)致顧客投訴并影響甲方聲譽。2.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，規(guī)定了甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.兼職員工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者。應(yīng)用：乙方作為奶茶店的兼職員工，按照合同約定履行崗位職責(zé)。3.試用期：