2024年度勞動合同標(biāo)的為高級管理人員雇傭2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標(biāo)的為高級管理人員雇傭本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或負責(zé)人1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1.雇傭職位2.2.雇傭崗位2.3.雇傭期限2.4.雇傭地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.職責(zé)范圍3.3.工作指標(biāo)與考核4.工資與福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.社會保險與公積金4.4.福利待遇5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.節(jié)假日安排6.職業(yè)健康與安全6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.健康保護7.勞動合同變更與解除7.1.變更條件7.2.解除條件7.3.約定解除7.4.無過錯解除8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約賠償9.保密條款9.1.保密事項9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除程序12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說明書12.2.附件二：績效考核標(biāo)準12.3.附件三：其他相關(guān)協(xié)議或文件13.其他約定事項14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3.雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1.雇傭職位乙方擔(dān)任甲方公司高級管理人員一職。2.2.雇傭崗位乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理助理崗位。2.3.雇傭期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4.雇傭地點雇傭地點為甲方公司所在地。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述乙方主要負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常經(jīng)營管理，包括但不限于市場拓展、團隊建設(shè)、項目推進等工作。3.2.職責(zé)范圍乙方具體職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研和競爭分析；2.參與制定公司年度經(jīng)營計劃；3.負責(zé)團隊日常管理工作；4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作；5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3.3.工作指標(biāo)與考核乙方的年度工作指標(biāo)將根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定，具體指標(biāo)包括但不限于：1.市場拓展指標(biāo)；2.團隊建設(shè)指標(biāo)；3.項目推進指標(biāo)；4.績效考核結(jié)果。4.工資與福利待遇4.1.基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。4.2.績效獎金乙方年度績效獎金為基本工資的%。4.3.社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。5.工作時間與休息休假5.1.工作時間乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2.休息休假乙方享有國家法定休息日和法定節(jié)假日。5.3.節(jié)假日安排乙方節(jié)假日安排將按照國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行。6.職業(yè)健康與安全6.1.工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2.安全生產(chǎn)乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3.健康保護甲方將為乙方提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。8.勞動合同變更與解除8.1.變更條件8.1.1.雙方協(xié)商一致，可對勞動合同的條款進行變更。8.1.2.法律、法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致勞動合同條款需要變更。8.2.解除條件8.2.1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。8.2.2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.2.3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。8.2.4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。8.3.約定解除8.3.1.雙方協(xié)商一致，可提前三十日書面通知對方解除勞動合同。8.4.無過錯解除8.4.1.甲方在乙方連續(xù)曠工超過三天或一個月內(nèi)累計曠工超過三天的情況下，可單方面解除勞動合同。8.4.2.甲方因乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，可單方面解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1.乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。9.2.2.甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失。9.3.違約賠償9.3.1.乙方因違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1.保密事項10.1.1.乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自本合同終止之日起不少于三年。10.3.違約責(zé)任10.3.1.乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3.爭議解決程序11.3.1.爭議雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)材料。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2.發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的合同終止情形。12.3.合同解除程序12.3.1.雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除合同。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：績效考核標(biāo)準13.3.附件三：其他相關(guān)協(xié)議或文件14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及促進合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的流程16.1.乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。16.2.甲方收到乙方申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)進行審查，并決定是否同意第三方介入。17.第三方介入的協(xié)議17.1.第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2.1.第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2.第三方的責(zé)任限額。17.2.3.第三方介入的具體事項和期限。17.2.4.第三方介入的費用承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，并在合同中明確。18.2.1.第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償。18.2.2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任。18.3.責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1.第三方介入后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍。19.2.第三方對甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)不產(chǎn)生直接影響，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3.第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同約定的第三方介入事項完成，第三方介入自動終止。20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方介入的補充條款21.1.第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2.第三方介入期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，部分或全部免除責(zé)任。21.3.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》內(nèi)容沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明乙方在甲方公司擔(dān)任高級管理人員一職的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、考核標(biāo)準等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)作為乙方工作評價和考核的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核標(biāo)準要求：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：績效考核標(biāo)準應(yīng)有助于乙方了解自身工作表現(xiàn)，并激勵乙方提升工作績效。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細要求：詳細列明乙方應(yīng)享受的社會保險和公積金待遇，包括繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險與公積金繳納明細應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列明乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日安排等。說明：福利待遇明細應(yīng)體現(xiàn)甲方對乙方的關(guān)愛和尊重。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法性和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.3.第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行義務(wù)。1.4.雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失。2.3.第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4.雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議擴大或無法解決的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為示例說明3.2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償因延遲支付造成的損失。3.3.第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4.雙方未在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決爭議，導(dǎo)致爭議升級，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度勞動合同標(biāo)的為高級管理人員雇傭1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及職責(zé)3.1乙方職位3.2乙方主要職責(zé)3.3乙方工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3休假制度5.工資及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4調(diào)薪及考核6.薪酬支付方式及時間6.1支付方式6.2支付時間6.3付款憑證7.考核及評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準7.3評價周期8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期限及補償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同附件說明13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方注冊地址：___________1.1.4甲方通訊地址：___________1.1.5甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方通訊地址：___________1.2.5乙方聯(lián)系電話：___________1.3合同簽訂日期及地點1.3.1合同簽訂日期：____年__月__日1.3.2合同簽訂地點：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1續(xù)簽條件：雙方同意且無違約情況3.職位及職責(zé)3.1乙方職位：高級管理人員3.2乙方主要職責(zé)3.2.1負責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策3.2.2指導(dǎo)各部門工作，確保公司運營效率3.2.3負責(zé)公司人力資源管理和團隊建設(shè)3.2.4負責(zé)公司財務(wù)管理和風(fēng)險控制3.3乙方工作地點：___________4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時間：上午9:00至下午18:004.1.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.2休息時間規(guī)定4.2.1每工作日享有1小時午餐休息時間4.2.2每周至少休息1天4.3休假制度4.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況安排4.3.2年假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受5.工資及福利5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：____元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金發(fā)放依據(jù)：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人績效考核結(jié)果5.2.2績效獎金發(fā)放時間：每年12月31日前5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受5.4調(diào)薪及考核5.4.1調(diào)薪：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人績效考核結(jié)果5.4.2考核：每年進行一次年度考核6.薪酬支付方式及時間6.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2支付時間：每月____日支付上月工資6.3付款憑證：甲方出具支付憑證，乙方簽字確認7.考核及評價7.1考核制度7.1.1考核周期：每年一次7.1.2考核方式：上級領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、自我評價7.2評價標(biāo)準7.2.1工作能力：包括專業(yè)能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等7.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性等7.2.3工作成果：包括完成工作質(zhì)量、工作效率、對公司貢獻等7.3評價周期7.3.1評價結(jié)果：考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布7.3.2評價結(jié)果運用：作為調(diào)薪、晉升、獎懲等依據(jù)8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.3乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，直接或間接地從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。8.2.2競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。8.2.3競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為____元/月。8.2.4競業(yè)限制補償金的支付方式及時間與工資支付方式相同。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同的條件：a)乙方嚴重違反合同規(guī)定；b)乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.1.2乙方解除合同的條件：a)甲方未按合同約定支付工資；b)甲方未按合同約定提供勞動條件；c)乙方有正當(dāng)理由要求解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3乙方退休、死亡或喪失勞動能力；9.3解除或終止程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資、補償金等款項。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為____元/日；10.1.2甲方未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.3甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.3乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會的名稱：___________12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：a)個人簡歷b)考核標(biāo)準c)福利待遇明細12.3合同附件說明12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同簽訂日期；13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方（蓋章）：___________14.1.2乙方（簽字）：___________14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；14.2.2合同自簽署之日起生效，保管期限為____年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行的非合同當(dāng)事人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、融資服務(wù)等。2.第三方介入的引入方式2.1甲乙雙方在合同中約定引入第三方的方式，包括但不限于：a)協(xié)商一致引入；b)法定要求引入；c)乙方自行引入；d)甲方自行引入。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：a)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；b)保證服務(wù)質(zhì)量，符合行業(yè)標(biāo)準；c)遵守國家法律法規(guī)及合同約定；d)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：a)獲得合同約定的報酬；b)享有合同約定的權(quán)益；c)對甲乙雙方違反合同約定行為提出異議。4.第三方介入的合同關(guān)系4.1第三方介入后，與甲乙雙方形成三方合同關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：a)直接責(zé)任限額：指第三方因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的比例；b)間接責(zé)任限額：指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的比例；c)總責(zé)任限額：指第三方因自身原因造成的損失，甲乙雙方共同承擔(dān)的最高限額。5.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)議約定承擔(dān)。6.2如合同未約定費用承擔(dān)方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。8.第三方介入的信息保密8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證第三方提供的商業(yè)秘密和其他信息的安全。8.2第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方的一切費用。11.第三方介入的其他約定11.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。11.2本條款的修正，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于：a)第三方服務(wù)協(xié)議；b)第三方責(zé)任限額協(xié)議；c)第三方保密協(xié)議。13.第三方介入的合同簽署13.1