2024年度學(xué)校后勤臨時工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度學(xué)校后勤臨時工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.臨時工聘用協(xié)議1.1協(xié)議概述1.2聘用期限1.3聘用人數(shù)1.4工作地點(diǎn)1.5工作職責(zé)2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放3.3加班工資4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2甲方違約7.3乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3保密義務(wù)9.4競業(yè)限制10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)11.2乙方權(quán)利和義務(wù)12.信息保護(hù)12.1個人信息保護(hù)12.2保密信息保護(hù)13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四14.5附件五第一部分：合同如下：第一條臨時工聘用協(xié)議1.1本協(xié)議是甲方（學(xué)校）與乙方（臨時工）之間關(guān)于乙方在2024年度內(nèi)擔(dān)任臨時工的協(xié)議。1.2聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，聘用乙方為臨時工，聘用人數(shù)為名。1.4乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。1.5乙方的工作職責(zé)包括但不限于：清潔衛(wèi)生、安保工作、設(shè)施維護(hù)等，具體工作內(nèi)容由甲方指定。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，每月工資按實(shí)際工作小時數(shù)計(jì)算。3.2乙方的工資將在每月5日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方需要變更乙方的聘用崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按約定提供工作條件或未按時支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為工資的20%。7.2如乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3如雙方因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁申請。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.4雙方在合同期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改或解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定續(xù)約期限和其他相關(guān)條款。第十一條甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方權(quán)利和義務(wù)11.1.1提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。11.1.2按時支付乙方工資，不得克扣或拖欠。11.1.3為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。11.1.4提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。11.2乙方權(quán)利和義務(wù)11.2.1按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。11.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。11.2.3保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。11.2.4不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十二條信息保護(hù)12.1乙方同意甲方依法收集、使用其個人信息，用于合同履行、工資發(fā)放、社會保險繳納等目的。12.2甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方的個人信息安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十四條附件14.1附件一：臨時工工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：乙方個人信息登記表14.5附件五：甲方規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方作為臨時工的工作職責(zé)，包括但不限于清潔衛(wèi)生、安保工作、設(shè)施維護(hù)等具體工作內(nèi)容，以及甲方對乙方工作職責(zé)的期望和要求。附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，包括工資計(jì)算方式、加班工資、獎金等，以及甲方按時支付工資的義務(wù)和責(zé)任。附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及甲方繳納社會保險的義務(wù)和責(zé)任。附件四：乙方個人信息登記表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等，以及甲方保護(hù)乙方個人信息安全和保密的義務(wù)。附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等，以及乙方遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或未按時支付工資。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為工資的20%。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。2.如果乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在甲方學(xué)校內(nèi)從事清潔衛(wèi)生、安保工作、設(shè)施維護(hù)等工作的非正式工作人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的長期或定期的工作關(guān)系。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。1.本合同中的臨時工是指在甲方學(xué)校內(nèi)從事清潔