2024年地方政府部門員工勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年地方政府部門員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效時(shí)間1.2合同期限1.3合同續(xù)簽2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工資支付與調(diào)整5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3工資調(diào)整6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和技能，安排乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。2.3.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.3.2完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.3.3積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；2.3.4維護(hù)甲方形象和利益。2.4工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間：乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息時(shí)間。3.3加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月[具體數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金制度：甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.工資支付與調(diào)整5.1工資支付方式：甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資。5.2工資支付時(shí)間：工資支付時(shí)間為每月[具體日期]。5.3工資調(diào)整：甲方將根據(jù)國家政策、公司發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。6.休假制度6.1公休假：乙方享有國家法定公休假。6.2事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.3病假：乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定條件生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.2崗位晉升：甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后[具體期限]，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方[具體數(shù)額]元作為補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；9.2.3按照法律規(guī)定承擔(dān)其他責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：下列情況下，任何一方均可解除本合同：12.1.1甲方違反合同約定，乙方提出解除；12.1.2乙方違反合同約定，甲方提出解除；12.1.3發(fā)生不可抗力事件；12.1.4雙方協(xié)商一致解除。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、崗位說明書等。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；15.2.3提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜；15.2.4提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方處理法律事務(wù)；15.2.5提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接過錯(cuò)造成甲方或乙方的損失，且不超過[具體數(shù)額]元。15.3.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和目的。15.4.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.4.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并接受甲、乙雙方的監(jiān)督。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1責(zé)任劃分：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，與甲、乙雙方的責(zé)任相互獨(dú)立，第三方不對(duì)甲、乙雙方的內(nèi)部責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2權(quán)利劃分：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利，但不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.3信息保密：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.第三方介入的合同附件17.1第三方服務(wù)協(xié)議：第三方介入的合同附件應(yīng)包括與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償條款。17.2第三方資質(zhì)證明：第三方介入的合同附件還應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入的爭(zhēng)議：如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在本合同項(xiàng)下的具體職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。3.崗位說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求。4.資質(zhì)證明文件要求：文件應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、授權(quán)委托書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的合法資格和能力。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于保障甲方在合同解除或終止后的商業(yè)利益。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.薪酬調(diào)整記錄要求：記錄應(yīng)包含薪酬調(diào)整的原因、時(shí)間、金額、調(diào)整后的薪酬等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定調(diào)整乙方的薪酬。8.休假記錄要求：記錄應(yīng)包含休假類型、休假時(shí)間、審批結(jié)果等。說明：本附件用于證明乙方已按照合同約定享受休假。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資的[具體百分比]。示例：如甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但于6日支付，則需支付[具體百分比]的違約金。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供工作條件而遭受的損失。示例：如甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)賠償乙方因設(shè)備故障造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因未按時(shí)完成工作任務(wù)而遭受的損失。示例：如乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)重要任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償項(xiàng)目延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，金額為[具體數(shù)額]。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需支付[具體數(shù)額]的違約金。全文完。2024年地方政府部門員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1員工基本信息1.2用人單位基本信息2.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)內(nèi)容2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2政策文件依據(jù)3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始日期3.3合同期限終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.離職與解除合同9.1離職條件9.2解除合同條件10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同變更與終止14.1合同變更程序14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4出生日期1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵件1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵件2.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)內(nèi)容2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章2.2政策文件依據(jù)2.2.1國家和地方政府發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)保障的文件2.2.2用人單位內(nèi)部規(guī)章制度3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1固定期限勞動(dòng)合同3.1.2無固定期限勞動(dòng)合同3.2合同期限起始日期3.2.12024年1月1日3.3合同期限終止日期3.3.12027年12月31日4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.1.1負(fù)責(zé)部門的日常管理工作4.1.2參與部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施4.1.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的管理與歸檔4.2.2負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄4.2.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)工作5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2上午8:0012:00，下午13:0017:005.2工作地點(diǎn)5.2.1用人單位所在地5.2.2根據(jù)工作需要，可能需要出差6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資6.1.2崗位工資6.1.3績(jī)效工資6.2工資支付方式6.2.1每月支付一次6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.3福利待遇6.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日6.3.2享有國家規(guī)定的年休假6.3.3享有單位規(guī)定的其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.1.2包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2住房公積金繳納7.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.2.2住房公積金由單位和個(gè)人共同繳納8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1員工每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核8.1.2績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.1.3績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)8.2晉升制度8.2.1員工晉升需滿足崗位要求、工作表現(xiàn)和績(jī)效考核等條件8.2.2晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、部門評(píng)審、單位審批等環(huán)節(jié)9.離職與解除合同9.1離職條件9.1.1員工提出書面離職申請(qǐng)9.1.2遵循單位規(guī)定的離職手續(xù)9.2解除合同條件9.2.1用人單位因法定原因解除合同9.2.2員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1未履行合同約定的工作職責(zé)10.1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同10.1.3因個(gè)人原因?qū)е聠挝辉馐軗p失10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未按合同約定支付工資和福利待遇10.2.2未提供合同約定的工作條件10.2.3違反合同約定解除勞動(dòng)合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2未能協(xié)商解決的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件一為崗位說明書12.1.2本合同附件二為保密協(xié)議12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定12.2.2雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則履行合同義務(wù)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定13.1.3合同附件齊全13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件14.合同變更與終止14.1合同變更程序14.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議14.1.2變更協(xié)議作為合同附件14.2合同終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議14.2.2合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按約定履行合同義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的員工、代理人或代表。15.2第三方介入類型15.2.1中介服務(wù)15.2.2咨詢服務(wù)15.2.3評(píng)估服務(wù)15.2.4監(jiān)理服務(wù)15.2.5其他雙方約定的服務(wù)15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限于其服務(wù)合同約定的責(zé)任范圍。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得低于法律規(guī)定。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.甲乙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行服務(wù)合同。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的報(bào)告和資料。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)合同，提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中，不影響其正常的工作秩序。17.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方有權(quán)提出索賠。18.1.2甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方有權(quán)提出索賠。18.2.2乙方可要求甲方協(xié)助其向第三方索賠。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)共同或分別向第三方索賠。18.3.2第三方責(zé)任涉及甲乙雙方共同利益的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。19.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同的附件。19.2合同終止19.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止服務(wù)合同。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.崗位職責(zé)說明書明確員工所在崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間表規(guī)定員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班制度。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)記錄員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表記錄員工及用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。6.住房公積金繳納明細(xì)表記錄員工及用人單位繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。7.考核結(jié)果表記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等