2024年司機崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年司機崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或委托代理人1.3聘用人員姓名及身份證號碼2.職位及崗位職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式及時間5.4試用期工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康檢查8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1聘用人員檔案13.2其他相關(guān)證明材料14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人或委托代理人：，職務(wù)：單位負責(zé)人1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號碼：56199003022.職位及崗位職責(zé)2.1職位名稱：司機2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)單位的車輛駕駛工作，確保車輛行駛安全。2.2.2負責(zé)車輛的日常維護保養(yǎng)。2.2.3按照單位安排，完成各項運輸任務(wù)。2.2.4遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.3工作地點：市區(qū)3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時間及休假4.1工作時間：每周工作5天，每天8小時。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及單位安排休息。4.3休假制度：4.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有法定公休假。4.3.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)單位批準，可享受事假。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。5.2.2交通補貼：每月人民幣500元。5.3工資發(fā)放方式及時間：每月10日發(fā)放上月工資。5.4試用期工資：試用期三個月，工資為基本工資的80%。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1聘用單位按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.1.2聘用人員按照國家規(guī)定，繳納五險。6.2住房公積金繳納：6.2.1聘用單位按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。6.2.2聘用人員按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護：7.1.1聘用單位為聘用人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。7.1.2聘用單位為聘用人員提供必要的勞動防護用品。7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1聘用單位按照國家規(guī)定，定期組織聘用人員參加職業(yè)健康檢查。7.2.2聘用人員應(yīng)配合單位安排的職業(yè)健康檢查。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1聘用人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等負有保密義務(wù)。8.1.2聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露上述秘密。8.2保密信息的范圍8.2.1包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)流程、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。8.2.2保密信息還包括聘用人員在工作中知悉的其他對本單位有重要價值的信息。8.3違約責(zé)任8.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2聘用人員違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴重的，聘用單位有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1聘用單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息。9.1.2聘用單位未按合同約定提供勞動保護或未及時安排休假，應(yīng)賠償聘用人員因此受到的損失。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2聘用人員在試用期內(nèi)解除合同，未提前通知聘用單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同。10.1.3聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的，合同終止。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.3.2聘用人員應(yīng)將工作交接完畢，并歸還單位財產(chǎn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。12.其他約定12.1違約金12.1.1本合同中的違約金按實際損失計算，最高不超過三個月的工資。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1聘用人員檔案13.2其他相關(guān)證明材料14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除聘用單位（甲方）和聘用人員（乙方）之外的，在合同履行過程中可能介入的任何單位、組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、保險公司、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同的順利實施、解決合同履行過程中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系16.1.1甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，應(yīng)當(dāng)基于平等、自愿、誠實信用的原則。16.1.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2獨立地位16.2.1第三方在介入過程中保持獨立地位，不受甲乙雙方的影響。16.2.2第三方的介入活動應(yīng)當(dāng)獨立于甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的行為，不包括甲乙雙方在合同履行過程中的直接責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其介入活動的性質(zhì)、風(fēng)險和甲乙雙方的要求合理確定。17.2.2責(zé)任限額可以約定為固定金額，也可以約定為按比例計算。17.2.3責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。18.第三方介入的流程18.1介入申請18.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾垺?8.1.2申請應(yīng)包括介入的原因、目的、所需服務(wù)內(nèi)容等。18.2介入同意18.2.1對方應(yīng)在收到申請后一定期限內(nèi)（如7個工作日內(nèi)）答復(fù)是否同意第三方介入。18.2.2如同意，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。18.3介入?yún)f(xié)議18.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件。19.第三方介入的監(jiān)督19.1監(jiān)督機構(gòu)19.1.1甲乙雙方可以設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對第三方的介入活動進行監(jiān)督。19.1.2監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)獨立于第三方，并具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力。19.2監(jiān)督內(nèi)容19.2.1監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)包括第三方的行為是否符合法律法規(guī)、合同約定以及是否履行了相應(yīng)的義務(wù)。19.2.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供必要的信息和報告。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入完成后，甲乙雙方可以終止第三方介入。20.1.2第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違反合同約定、法律法規(guī)或損害甲乙雙方利益的行為，甲乙雙方可以終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方。20.2.2終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員檔案要求：包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于證明聘用人員的基本情況和資格。2.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：用于證明聘用人員身份和相關(guān)資質(zhì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.社會保險繳納證明要求：由社會保險機構(gòu)出具，證明聘用人員已繳納社會保險。說明：用于證明聘用人員享受社會保險待遇。5.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明聘用人員已繳納住房公積金。說明：用于證明聘用人員享受住房公積金待遇。6.工作交接清單要求：詳細列出聘用人員交接的工作內(nèi)容和物品清單。說明：用于明確工作交接的責(zé)任和內(nèi)容。7.違約金支付證明要求：由銀行或其他金融機構(gòu)出具，證明已支付違約金。說明：用于證明違約金已按照合同約定支付。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認定：支付違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息。示例：若聘用單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認定：賠償聘用單位損失，并支付違約金。示例：若聘用人員因嚴重違反單位規(guī)章制度導(dǎo)致單位損失，應(yīng)賠償損失，并支付相當(dāng)于試用期滿月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同約定，未能履行介入職責(zé)。責(zé)任認定：支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。示例：若第三方在介入過程中違反合同約定，未能履行職責(zé)，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認定：支付違約金，并賠償因解除合同造成的損失。示例：若一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償因解除合同造成的損失。全文完。2024年司機崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1聘用雙方的基本信息1.2聘用崗位與職責(zé)1.3聘用期限與合同簽訂1.4薪酬待遇1.5工作時間與休息1.6工作內(nèi)容與要求1.7培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.8工作考核與評價1.9勞動保護與福利待遇1.10離職與合同解除1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同的生效、變更與解除1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘用雙方的基本信息1.1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.1.2聘用單位地址：[聘用單位詳細地址]1.1.3聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]1.1.4聘用單位聯(lián)系人：[聘用單位聯(lián)系人姓名]1.1.5聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]1.1.6聘用單位開戶銀行：[聘用單位開戶銀行名稱]1.1.7聘用單位銀行賬號：[聘用單位銀行賬號]1.1.8聘用人姓名：[聘用人姓名]1.1.9聘用人身份證號碼：[聘用人身份證號碼]1.1.10聘用人住址：[聘用人詳細住址]第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：司機2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)駕駛聘用單位車輛，確保車輛安全行駛；2.2.2按照聘用單位要求完成運輸任務(wù)，保證運輸效率；2.2.3保持車輛整潔，定期進行車輛保養(yǎng)；2.2.4遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.5完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。第三條聘用期限與合同簽訂3.1聘用期限：自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止，為期[聘用期限年數(shù)]年。3.2合同簽訂：本合同一式兩份，聘用雙方各執(zhí)一份。第四條薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.3崗位工資：[崗位工資數(shù)額]元/月。4.4績效工資：根據(jù)聘用人工作表現(xiàn)及聘用單位績效制度確定。4.5試用期工資：試用期工資為正式工資的80%，試用期為[試用期月數(shù)]個月。4.6薪酬支付方式：每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資。第五條工作時間與休息5.1工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。5.2休息時間：每周休息[休息天數(shù)]天，休息時間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和聘用單位實際情況，享有年假、病假、事假等休假。第六條工作內(nèi)容與要求6.1聘用人應(yīng)按照聘用單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。6.2聘用人應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛技能和專業(yè)知識，確保車輛安全行駛。6.3聘用人應(yīng)遵守聘用單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。第七條培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助聘用人提高業(yè)務(wù)水平。7.2聘用人應(yīng)積極參加聘用單位組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。7.3聘用人因工作需要，可申請參加外部培訓(xùn)，聘用單位予以支持。第八條勞動保護與福利待遇8.1聘用單位應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為聘用人提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。8.2聘用人享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3聘用人享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等假期。8.4聘用人因工負傷或患職業(yè)病，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第九條離職與合同解除9.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2聘用人有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：9.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度的；9.2.3情節(jié)嚴重或者給聘用單位造成重大損害的；9.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。9.3聘用單位有下列情形之一的，聘用人可以解除合同：9.3.1未按照合同約定支付勞動報酬的；9.3.2未能提供合同約定的工作條件的；9.3.3強迫聘用人勞動或者有其他違反國家法律、法規(guī)行為。9.4解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更或解除協(xié)議。12.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)與保管14.1本合同一式[份數(shù)]份，聘用單位和聘用人各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管：本合同由聘用單位負責(zé)保管。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)解決爭議、評估或監(jiān)督合同履行等目的而介入本合同的獨立第三方。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；15.2.2協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；15.2.3對合同履行情況進行評估和監(jiān)督；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。第十六條第三方的選任與授權(quán)16.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用。16.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其進行本合同項下的相關(guān)活動。16.3第三方的授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式明確，并載明授權(quán)范圍、期限和權(quán)限。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地執(zhí)行任務(wù)。17.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量和有效性，對因自身過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方授權(quán)書中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)或履行職責(zé)過程中的疏忽、過失等原因造成的損失。18.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入本合同履行過程，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致的損失，由相應(yīng)的過錯方承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方的退出與替換20.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲乙雙方。20.2第三方的退出或替換，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。20.3第三方的替換，應(yīng)保證替換方的資質(zhì)和服務(wù)水平不低于原第三方。第二十一條第三方費用的承擔(dān)21.1第三方的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方授權(quán)書中明確。21.2第三方費用應(yīng)在第三方完成服務(wù)后，由甲乙雙方按照約定支付。第二十二條合同變更與第三方介入22.1如本合同發(fā)生變更，涉及第三方服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方，并簽訂補充協(xié)議。22.2本合同變更不影響已介入的第三方繼續(xù)履行其職責(zé)。第二十三條第三方介入的終止23.1本合同終止時，第三方應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。23.2第三方完成工作后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余費用，并解除與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明聘用單位的合法經(jīng)營資格。2.附件二：聘用單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件說明：用于證明聘用單位的組織機構(gòu)代碼。3.附件三：聘用單位開戶銀行信息說明：用于提供聘用單位的銀行賬戶信息，以便支付相關(guān)費用。4.附件四：聘用人身份證復(fù)印件說明：用于證明聘用人身份的有效證件。5.附件五：聘用人的駕駛證復(fù)印件說明：用于證明聘用人具備駕駛相應(yīng)車輛的能力。6.附件六：聘用人的健康證明說明：用于證明聘用人身體健康，適合從事司機工作。7.附件七：聘用合同簽訂證明說明：用于證明聘用合同已經(jīng)簽訂。8.附件八：培訓(xùn)記錄說明：用于記錄聘用人參加的培訓(xùn)及培訓(xùn)結(jié)果。9.附件九：績效考核結(jié)果說明：用于記錄聘用人工作表現(xiàn)的考核結(jié)果。10.附件十：離職證明說明：用于證明聘用人已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬責(zé)任認定標準：聘用單位應(yīng)按照合同約定的支付時間、金額支付勞動報酬，未按時足額支付構(gòu)成違約。示例說明：聘用單位未在每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資，構(gòu)成違約。2.違約行為：聘用單位未提供合同約定的工作條件責(zé)任認定標準：聘用單位應(yīng)按照合同約定提供必要的工作條件，如工作場所、設(shè)備等，未提供或提供不符合要求構(gòu)成違約。示例說明：聘用單位未按照合同約定提供符合安全標準的駕駛車輛，構(gòu)成違約。3.違約行為：聘用人嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度責(zé)任認定標準：聘用人應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，嚴重違反規(guī)定構(gòu)成違約。示例說明：聘用人因違反交通規(guī)則導(dǎo)致交通事故，嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.違約行為：聘用人未能按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標準：聘用人應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量完成工作任務(wù)，未能按時完成構(gòu)成違約。示例說明：聘用人未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成運輸任務(wù)，構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，未提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求構(gòu)成違約。示例說明：第三方未按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，構(gòu)成違約。全文完。2024年司機崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4其他福利6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2晉升機制7.勞動保護與安全7.1勞動保護7.2工作環(huán)境安全7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同變更與解除12.4合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱司機2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)駕駛單位車輛，確保行車安全；2.2.2負責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和清潔；2.2.3協(xié)助完成單位臨時用車任務(wù)；2.2.4遵守交通法規(guī)，維護單位形象。2.3工作內(nèi)容2.3.1按照規(guī)定的時間、路線駕駛車輛；2.3.2定期對車輛進行檢查、維護和保養(yǎng)；2.3.3配合單位其他部門完成相關(guān)工作。3.聘用期限3.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；3.2.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意。4.工作時間和休息休假4.1工作時間實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；4.2.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可實行調(diào)休。4.3加班制度4.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意；4.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼5.2.1乙方按照國家規(guī)定享有年終獎金；5.2.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的津貼。5.3社會保險5.3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2乙方按規(guī)定繳納個人部分。5.4其他福利5.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；5.4.2乙方享有單位提供的其他福利。6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。6.2晉升機制6.2.1乙方在聘用期間，可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機會；6.2.2晉升機制按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；8.1.2乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，造成甲方損失的；8.1.3乙方嚴重違反工作紀律，被甲方解除合同；8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或終止合同。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反8.1條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資；8.2.2乙方違反工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方因個人原因離職或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.解除合同9.1解除合同的條件9.1.1乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；9.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3解除合同的補償9.3.1甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；9.3.2乙方解除合同，甲方不再支付經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在工作中了解到的甲方單位的內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)；10.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更與解除12.3.1合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議；12.3.2合同的解除，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工資表、社會保險繳納證明等。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、風(fēng)險評估、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等形式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反本合同的約定，不損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；16.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任。16.2甲乙方的義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；16.2.3甲乙雙方應(yīng)保護第三方提供的保密信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費用的三倍；17.1.2若第三方責(zé)任超過上述限額，甲、乙雙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務(wù)18.1.1甲乙雙方可約定中介服務(wù)的內(nèi)容、費用及支付方式；18.1.2中介服務(wù)完成后，中介方應(yīng)提交服務(wù)報告，甲乙雙方對中介服務(wù)報告有異議的，可要求中介方進行解釋或重新提供服務(wù)。18.2風(fēng)險評估18.2.1第三方風(fēng)險評估應(yīng)包括對甲、乙雙方的風(fēng)險評估和合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險評估；18.2.2風(fēng)險評估完成后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交風(fēng)險評估報告，并提出相應(yīng)的風(fēng)險控制建議。18.3咨詢服務(wù)18.3.1第三方咨詢服務(wù)應(yīng)包括對甲、乙雙方在合同執(zhí)行過程中的疑問進行解答，以及對合同條款的優(yōu)化建議；18.3.2咨詢服務(wù)完成后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交咨詢服務(wù)報告。18.4擔(dān)保服務(wù)18.4.1第三方擔(dān)保服務(wù)應(yīng)包括對甲、乙雙方履行合同的能力進行擔(dān)保；18.4.2若甲、乙雙方中的一方未能履行合同，第三方應(yīng)按照擔(dān)保合同承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方；19.1.2第三方