2024年外勤人員勞動合同范本

編號：__________2024年外勤人員勞動合同范本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導版范文第四篇：乙方主導版范文第五篇：純商業(yè)化應用場景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年外勤人員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3外勤人員第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同的起始日期和終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎金及其他福利第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密期限和保密事項第八條：違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式10.2雙方協(xié)商解決爭議10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項11.2雙方簽字蓋章第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除第十三條：附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年外勤人員勞動合同的簽訂方，具體名稱和地址在合同首頁注明。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂勞動合同的員工，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式在合同首頁注明。1.3外勤人員是指在甲方任職，按照甲方安排在外部場所進行工作任務的員工。第二條：合同期限2.1合同期限的種類包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作內(nèi)容為外勤人員，具體工作任務和要求由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行分配和調(diào)整。3.2乙方的工作地點為甲方指定的外部場所，具體地點在合同中注明。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間表在合同附件中注明。乙方應按照甲方的工作時間要求出勤，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇為基本工資加績效獎金的形式。基本工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。5.2乙方獎金及其他福利包括但不限于：年終獎、加班費、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。具體福利政策和待遇在合同附件中注明。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享受福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢、培訓學習等。具體福利待遇在合同附件中注明。第七條：保密協(xié)議7.1乙方作為甲方外勤人員，對甲方業(yè)務、客戶信息、商業(yè)秘密等享有保密義務。乙方不得泄露任何甲方商業(yè)秘密給第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同期滿后。7.2保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同終止或解除后____年止。保密事項包括但不限于：甲方客戶名單、甲方業(yè)務機密、甲方財務數(shù)據(jù)等。第八條：違約責任8.1甲方違反合同的規(guī)定，包括但不限于未按時支付工資、未足額支付工資、未按約定提供福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違反合同的規(guī)定，包括但不限于未按時完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密、嚴重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方因病或其他原因不能從事工作等。9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按時支付工資或未足額支付工資；甲方未按約定提供福利；甲方未按照合同約定提供工作條件等。9.3合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行等。第十條：爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條：其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中另行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。乙方應保證簡歷內(nèi)容的真實性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密事項的范圍，包括但不限于甲方業(yè)務機密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。保密協(xié)議應規(guī)定保密期限，通常為合同終止或解除后一定年限。乙方應遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露任何保密信息給第三方，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付工資或未足額支付工資。2.甲方未按約定提供福利。3.甲方未按照合同約定提供工作條件。4.乙方未按時完成工作任務。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定按時支付工資和提供福利，如未按時支付或未足額支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方違約：乙方應按照合同約定完成工作任務，并遵守甲方規(guī)章制度。如乙方未按時完成工作任務或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方在一定時間內(nèi)補發(fā)工資。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬的法律文件。2.固定期限勞動合同：指合同雙方約定了明確的合同期限，到期后合同自動終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限，雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：指合同雙方約定了完成一定工作任務后合同終止的勞動合同。5.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金等。6.福利：指