2024年創(chuàng)意部門雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)意部門雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息1.2.雇傭人員信息2.雇傭崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.職責范圍2.3.工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期3.3.試用期4.工作地點4.1.主要工作地點4.2.工作地點變動5.工作時間與休息休假5.1.工作時間安排5.2.休息日5.3.休假制度6.工資及福利6.1.基本工資6.2.薪酬結構6.3.福利待遇7.津貼及獎金7.1.津貼種類7.2.獎金發(fā)放條件7.3.獎金計算方法8.社會保險及公積金8.1.社會保險繳納8.2.公積金繳納9.知識產(chǎn)權歸屬9.1.創(chuàng)意成果所有權9.2.知識產(chǎn)權保護10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密義務10.3.違約責任11.違約責任11.1.雇傭方違約責任11.2.雇傭人員違約責任12.勞動爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同解除13.1.雇傭方解除合同13.2.雇傭人員解除合同13.3.合同解除條件14.其他約定14.1.合同生效條件14.2.合同變更14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息1.1.1.雇傭方名稱：科技有限公司1.1.2.雇傭方地址：省市區(qū)路號1.1.3.雇傭方法定代表人：1.2.雇傭人員信息1.2.1.雇傭人員姓名：1.2.2.雇傭人員身份證號碼：056782.雇傭崗位及職責2.1.崗位名稱2.1.1.崗位名稱：創(chuàng)意設計師2.2.職責范圍2.2.1.負責公司創(chuàng)意部門的日常設計工作；2.2.2.參與公司項目的創(chuàng)意策劃和設計；2.2.3.負責完成上級領導交辦的其他工作。2.3.工作內(nèi)容2.3.1.根據(jù)公司項目需求，進行創(chuàng)意構思和設計；2.3.2.負責設計方案的修改和完善；2.3.3.跟進項目進度，確保設計工作按時完成。3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：2024年1月1日3.2.雇傭終止日期：2024年12月31日3.3.試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日4.工作地點4.1.主要工作地點：科技有限公司總部4.2.工作地點變動：如因公司業(yè)務需要，工作地點可進行適當調整。5.工作時間與休息休假5.1.工作時間安排：每周工作五天，每天工作8小時，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。5.3.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。6.工資及福利6.1.基本工資：人民幣10,000元/月6.2.薪酬結構：基本工資+績效獎金6.3.福利待遇：五險一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。7.津貼及獎金7.1.津貼種類：交通補貼、通訊補貼等7.2.獎金發(fā)放條件：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效考核結果發(fā)放7.3.獎金計算方法：根據(jù)公司規(guī)定及個人實際完成情況計算。8.社會保險及公積金8.1.社會保險繳納8.1.1.雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2.繳費基數(shù)：以雇傭人員的月工資為基數(shù)，按照國家規(guī)定的繳費比例繳納。8.2.公積金繳納8.2.1.雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人員繳納住房公積金。8.2.2.繳費比例：按照國家規(guī)定及當?shù)卣邎?zhí)行，具體繳費比例由雙方協(xié)商確定。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1.創(chuàng)意成果所有權9.1.1.雇傭人員在履行職務過程中所創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括但不限于設計方案、文案、圖片等，其知識產(chǎn)權歸雇傭方所有。9.1.2.雇傭方有權對上述創(chuàng)意成果進行使用、修改、復制、發(fā)行、展示等。9.2.知識產(chǎn)權保護9.2.1.雇傭人員應保證其創(chuàng)作的創(chuàng)意成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權。9.2.2.雇傭方將采取必要的措施保護雇傭人員的創(chuàng)意成果。10.保密條款10.1.保密信息范圍10.1.1.本合同所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.1.2.保密信息不包括公開信息或雇傭人員自行獲取的信息。10.2.保密義務10.2.1.雇傭人員在本合同有效期內(nèi)及離職后三年內(nèi)，不得泄露或使用任何保密信息。10.2.2.雇傭人員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.3.違約責任10.3.1.雇傭人員泄露或使用保密信息的，應賠償雇傭方因此遭受的全部損失。11.違約責任11.1.雇傭方違約責任11.1.1.雇傭方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險及公積金的，應支付相應的滯納金。11.1.2.雇傭方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。11.2.雇傭人員違約責任11.2.1.雇傭人員未按照合同約定履行工作職責的，雇傭方有權解除合同，并要求賠償損失。11.2.2.雇傭人員違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。12.勞動爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。12.1.2.如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2.爭議解決機構12.2.1.爭議解決機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。13.合同解除13.1.雇傭方解除合同13.1.1.雇傭方有權在雇傭人員違反合同約定的情形下解除合同。13.1.2.雇傭方解除合同應提前三十日書面通知雇傭人員。13.2.雇傭人員解除合同13.2.1.雇傭人員有權在符合法定條件的情況下解除合同。13.2.2.雇傭人員解除合同應提前三十日書面通知雇傭方。13.3.合同解除條件13.3.1.雇傭人員嚴重違反工作紀律或公司規(guī)定的；13.3.2.雇傭人員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；13.3.3.雇傭方因經(jīng)營不善或其他原因導致公司破產(chǎn)、解散的。14.其他約定14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.合同變更14.2.1.本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2.2.本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3.合同附件

雇傭人員入職登記表；

雇傭人員績效考核表；

其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。15.2.第三方介入的情形

甲乙雙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；

第三方作為擔保方或保證人，參與本合同的履行；

第三方作為仲裁機構或調解機構，參與解決甲乙雙方之間的爭議。15.3.第三方的責權利15.3.1.第三方在本合同中的責任：

第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其服務或支持義務；

第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；

第三方在履行義務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。15.3.2.第三方的權利：

第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；

第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；

第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的收益。15.3.3.第三方的義務：

第三方應按照合同約定，提供高質量的服務或支持；

第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；

第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲方的劃分：

第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；

第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲方的合法權益。15.4.2.第三方與乙方的劃分：

第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；

第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守本合同的約定，不得損害乙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1.第三方責任限額的確定16.1.1.第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。16.1.2.第三方責任限額的確定因素包括但不限于：

第三方提供服務或支持的性質和內(nèi)容；

第三方在服務或支持過程中可能產(chǎn)生的風險；

第三方提供服務或支持的時間長度。16.2.第三方責任限額的執(zhí)行16.2.1.第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。16.2.2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。16.3.第三方責任限額的調整16.3.1.如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后生效。16.4.第三方責任限額的爭議解決16.4.1.如對第三方責任限額的確定或調整存在爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。16.4.2.如協(xié)商不成，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人員入職登記表

要求：詳細記錄雇傭人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等，并由雇傭人員簽字確認。

說明：作為雇傭人員的基本資料，用于核實雇傭人員的身份和背景。2.雇傭人員績效考核表

要求：定期對雇傭人員進行績效考核，記錄工作表現(xiàn)、業(yè)績成果等，并由雙方簽字確認。

說明：用于評估雇傭人員的工作表現(xiàn)，為薪酬調整、晉升等提供依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議

要求：與第三方簽訂的服務或支持協(xié)議，明確雙方的權利義務、責任限額等。

說明：用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任，確保合同履行的順利進行。4.保密協(xié)議

要求：與雇傭人員簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務等。

說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.工作時間表

要求：詳細記錄雇傭人員的工作時間安排，包括工作時間、休息時間等。

說明：用于確保雇傭人員的工作時間符合合同約定。6.薪酬支付記錄

要求：記錄雇傭人員的薪酬支付情況，包括支付時間、金額等。

說明：用于證明雇傭人員的薪酬已按照合同約定支付。7.社會保險及公積金繳納記錄

要求：記錄雇傭人員的社會保險及公積金繳納情況，包括繳納時間、金額等。

說明：用于證明雇傭人員的社會保險及公積金已按照合同約定繳納。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：

雇傭人員未按照合同約定履行工作職責，如擅自離職、遲到早退等。

雇傭方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險及公積金。

第三方未按照協(xié)議約定提供服務或支持，如服務質量不達標、服務延遲等。2.責任認定標準：

雇傭人員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雇傭方有權要求雇傭人員賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

雇傭方違約：雇傭方應按照合同約定支付違約金，并賠償因違約給雇傭人員造成的損失。

第三方違約：第三方應按照協(xié)議約定承擔違約責任，如賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說明：

雇傭人員因個人原因提前離職，違反了合同約定的服務期限，雇傭方有權要求雇傭人員賠償因提前離職造成的損失，包括但不限于招聘新員工的費用、培訓費用等。

雇傭方未按時支付工資，雇傭人員有權要求雇傭方支付相應的違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。

第三方未按時提供技術服務，導致項目進度延誤，第三方應賠償因延誤造成的損失，包括但不限于項目延期損失、客戶損失等。全文完。2024年創(chuàng)意部門雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結束時間3.3試用期4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休息時間5.工資及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4年假6.薪酬支付方式及時間6.1支付方式6.2支付時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1創(chuàng)意成果歸屬8.2專利權歸屬8.3商標權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效時間12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2保密條款13.3爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：創(chuàng)意有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱乙方擔任甲方創(chuàng)意部門的創(chuàng)意設計師崗位。2.2崗位職責乙方主要職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，進行創(chuàng)意設計工作；（2）參與項目討論，提出創(chuàng)意設計方案；（3）與團隊成員協(xié)作，完成設計任務；（4）按時提交設計成果，確保設計質量。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）獨立完成創(chuàng)意設計任務，包括但不限于海報、宣傳冊、廣告等；（2）協(xié)助團隊完成設計項目，確保項目進度；（3）參與設計培訓，提升個人設計能力。3.雇傭期限3.1雇傭起始時間本合同自雙方簽字之日起生效，乙方正式加入甲方工作。3.2雇傭結束時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3試用期乙方試用期為三個月，自合同生效之日起計算。4.工作時間及地點4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。4.2工作地點乙方在甲方指定的辦公地點工作。4.3休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權利。5.工資及福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方根據(jù)甲方績效考核制度，享有年度績效獎金。5.3保險福利甲方為乙方繳納五險一金，具體標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.4年假乙方根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，享有帶薪年假。6.薪酬支付方式及時間6.1支付方式甲方按月支付乙方工資。6.2支付時間甲方每月末支付乙方當月工資。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1創(chuàng)意成果歸屬乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的創(chuàng)意成果（包括但不限于設計作品、文案、視頻等）的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方同意甲方有權對該等成果進行使用、修改、復制、發(fā)行、展示、傳播等。8.2專利權歸屬如乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意涉及專利申請，乙方同意甲方作為專利申請人，乙方將全力配合甲方完成專利申請的相關工作。8.3商標權歸屬乙方在甲方工作期間，所設計的商標，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將其用于商業(yè)用途。如甲方認為有必要注冊商標，乙方應配合甲方完成商標注冊申請。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反合同約定，未按時完成工作任務；（3）乙方因個人原因導致甲方遭受損失；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。9.2違約責任（1）乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為泄露秘密所造成的實際損失的三倍；（2）乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資；（3）乙方因個人原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，乙方應承擔相應的法律責任。10.解除合同10.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，有權提前三十日書面通知乙方解除合同。10.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（2）乙方違反合同約定，甲方應書面通知乙方解除合同，乙方應在接到通知后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方因經(jīng)營需要解除合同，應提前三十日書面通知乙方，乙方應在接到通知后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3解除責任（1）合同解除后，甲方應支付乙方解除合同期間的工資及應享有的福利；（2）乙方應按照合同約定，妥善處理離職后的工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的創(chuàng)意成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.2保密條款乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密。13.3爭議解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，因履行本合同而產(chǎn)生的，與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務往來或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、供應商、服務商、合作伙伴等。2.第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方提供的業(yè)務或服務與本合同履行密切相關；（3）第三方具備相應的資質和能力。3.第三方責任（1）按照合同約定提供合格的服務或產(chǎn)品；（2）確保其提供的業(yè)務或服務不侵犯他人的合法權益；（3）對因其提供的業(yè)務或服務導致的損失，承擔相應的賠償責任。4.第三方權利（1）要求甲乙雙方按照合同約定支付費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）對甲乙雙方的違約行為提出異議。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系為業(yè)務合作關系，第三方的權利義務僅限于本合同約定的內(nèi)容。5.2第三方與甲乙雙方之間不構成勞動關系、合伙關系或其他法律關系。5.3第三方與其他各方（如其他供應商、服務商等）之間的關系，由各方的合同或協(xié)議另行約定。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額為本合同約定總金額的%。6.2如第三方責任造成甲乙雙方的損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔。7.第三方變更7.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定履行各自義務。9.2第三方介入不影響甲乙雙方在本合同中的權利義務。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款。11.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.本合同修正12.1本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，作為本合同的補充部分。12.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。13.本合同生效13.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同修正條款與本合同未盡事宜，按照本合同修正條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：加蓋甲方公章，證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附