2024年度夏季實習協(xié)議：高校學生與企業(yè)的互利共贏合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度夏季實習協(xié)議：高校學生與企業(yè)的互利共贏合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利5.4實習期間保險6.實習期間工作安排6.1實習生工作安排6.2實習單位工作安排6.3實習計劃與進度7.實習生考核7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果8.實習生權益保護8.1實習生勞動權益8.2實習生人身安全8.3實習生隱私保護9.實習生違約責任9.1實習生違約行為9.2實習生違約責任承擔10.實習單位違約責任10.1實習單位違約行為10.2實習單位違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199901011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在學校及專業(yè)：北京某大學計算機科學與技術專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村某路某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習期限3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方應提前30日協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位職責：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護等工作；4.2.2在導師指導下完成軟件開發(fā)任務，協(xié)助完成項目進度；4.2.3積極學習相關技術知識，提高自己的編程技能；4.2.4遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。4.3實習崗位要求：4.3.1掌握C++、Java等至少一種編程語言；4.3.2熟悉數(shù)據(jù)庫操作、網絡編程等基本技能；5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整；5.2實習補貼：根據(jù)實習表現(xiàn)，提供每月人民幣500元整的補貼；5.3實習期間福利：提供免費午餐、下午茶及加班補貼；5.4實習期間保險：為實習生購買意外傷害保險。6.實習期間工作安排6.1實習生工作安排：6.1.1每周工作時間為周一至周五，每天8小時；6.1.2每月累計工作時間為160小時。6.2實習單位工作安排：6.2.1提供實習生工作場所及所需設備；6.2.2為實習生配備導師，指導實習生的學習和工作；6.2.3定期組織實習生參加公司內部培訓及交流活動。7.實習生考核7.1實習考核方式：7.1.1定期進行工作成果考核；7.1.2定期進行實習表現(xiàn)評估。7.2實習考核內容：7.2.2實習表現(xiàn)：工作態(tài)度、團隊協(xié)作、溝通能力等。7.3實習考核結果：7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2實習生考核結果將作為實習結束后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。8.實習生權益保護8.1實習生勞動權益：8.1.1實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動權益；8.1.2實習單位不得安排實習生從事與其實習崗位無關的工作，不得強制加班；8.1.3實習單位應保障實習生的休息時間和法定節(jié)假日休假。8.2實習生人身安全：8.2.1實習單位應提供必要的安全防護措施，確保實習生在實習期間的人身安全；8.2.2實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，預防安全事故的發(fā)生。8.3實習生隱私保護：8.3.1實習單位應保護實習生的個人信息，不得泄露給無關第三方；8.3.2實習生在實習過程中產生的知識產權，歸實習單位所有。9.實習生違約責任9.1實習生違約行為：9.1.1未經實習單位同意，擅自離職或未按時完成實習任務；9.1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響；9.1.3嚴重違反國家法律法規(guī)，造成實習單位損失。9.2實習生違約責任承擔：9.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還實習補貼、賠償實習單位損失等；9.2.2實習生違約行為給實習單位造成損失的，應按實際損失賠償。10.實習單位違約責任10.1實習單位違約行為：10.1.1未按約定支付實習工資或補貼；10.1.2未按約定提供實習崗位及職責；10.1.3違反國家法律法規(guī)，侵害實習生合法權益。10.2實習單位違約責任承擔：10.2.1實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還實習工資、賠償實習生損失等；10.2.2實習單位違約行為給實習生造成損失的，應按實際損失賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決請求；11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極協(xié)商，爭取達成一致。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實習期限已確定。12.2合同解除條件：12.2.1實習生因個人原因提前終止實習；12.2.2實習單位因故終止實習。12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；12.3.2雙方在解除合同協(xié)議上簽字蓋章。13.其他約定事項13.1合同附件：13.1.1實習生簡歷；13.1.2實習單位規(guī)章制度。13.2合同解釋：13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商；13.2.2本合同解釋權歸實習單位所有。13.3合同變更：13.3.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署人：實習生（簽名）：________________實習單位（蓋章）：________________見證人（簽名）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、風險評估方等。1.2第三方介入本合同，需經甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，以甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額為準。2.2如第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，甲、乙雙方應協(xié)商一致，調整第三方責任限額，確保第三方責任限額不低于本合同約定的責任限額。3.第三方責權利3.1第三方在本合同項下的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，向甲、乙雙方收取服務費用；3.1.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，參與本合同的履行，并按照協(xié)議約定履行相關職責。3.2第三方在本合同項下的義務：3.2.1第三方應按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲、乙雙方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同，其權利、義務僅限于其與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內，不涉及其他方。4.2第三方在本合同項下的責任，僅限于其與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內，不涉及其他方。4.3第三方在本合同項下的權利、義務，不影響甲、乙雙方的權利、義務。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明5.1甲、乙雙方在簽訂本合同時，應明確第三方介入的具體情況，并在合同中約定如下條款：5.1.1第三方介入的背景和目的；5.1.2第三方的職責和權利；5.1.3第三方責任限額；5.1.4第三方介入的期限和條件。5.2.1第三方介入對本合同履行的影響；5.2.2第三方介入對甲、乙雙方權利、義務的影響；5.2.3第三方介入對本合同履行風險的控制措施。5.3.1第三方介入期間，甲、乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利、義務；5.3.2第三方介入期間，甲、乙雙方應就第三方介入事宜保持溝通，及時解決相關問題。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲、乙雙方應按照本合同及第三方協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權利、義務。6.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。6.3第三方介入期間，如第三方違約，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。6.4第三方介入期間，如甲、乙雙方違約，應按照本合同約定的違約責任承擔相應責任。6.5第三方介入期間，如本合同內容與本合同約定的權利、義務相沖突，以本合同約定為準。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入期間，如甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；7.2第三方介入期間，如本合同約定的解除條件成就，甲、乙雙方可解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的個人信息、教育背景、工作經歷、項目經驗、技能證書等。說明：此附件用于了解實習生的基本情況，為實習崗位的匹配提供依據(jù)。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包含公司簡介、組織架構、崗位職責、員工權益、獎懲制度等。說明：此附件用于實習生了解實習單位的基本情況，明確實習期間的權益和義務。3.實習單位保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護實習單位的商業(yè)秘密，確保實習生在實習期間遵守保密義務。4.實習單位實習協(xié)議詳細要求：實習協(xié)議應包含實習期限、實習崗位、實習待遇、實習考核、違約責任等。說明：此附件為本合同的主要內容，雙方應仔細閱讀并遵守。5.第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應包含第三方介入的背景、目的、職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經實習單位同意，擅自離職或未按時完成實習任務。責任認定：實習生應退還已發(fā)放的實習工資和補貼，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習工資或補貼。責任認定：實習單位應立即支付實習工資和補貼，并支付違約金。示例說明：實習單位未按時支付實習工資，應立即支付實習工資，并支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用，并賠償因此給甲、乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，導致項目進度延誤，應退還服務費用，并賠償因延誤產生的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付爭議解決費用。示例說明：一方未按照爭議解決協(xié)議提交爭議解決請求，應支付爭議解決費用。全文完。2024年度夏季實習協(xié)議：高校學生與企業(yè)的互利共贏合同1本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目的概述1.2實習對學生、企業(yè)及高校的意義2.實習生資格與條件2.1實習生資格要求2.2實習生條件說明3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位設置3.2實習工作內容描述4.實習時間與安排4.1實習時間規(guī)定4.2實習安排與調整5.實習待遇與補貼5.1實習補貼標準5.2實習期間福利待遇6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習評價標準7.實習生權益保障7.1實習生權益保障措施7.2實習生權益申訴渠道8.實習紀律與規(guī)定8.1實習紀律要求8.2實習違規(guī)處理辦法9.實習成果與轉化9.1實習成果表現(xiàn)形式9.2實習成果轉化途徑10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.法律責任與爭議解決11.1法律責任承擔11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1保密條款12.2隱私保護條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補充條款14.1合同附件內容14.2補充條款說明第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習目的概述本合同旨在通過高校學生與企業(yè)之間的實習合作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求的有效對接，提高學生的實踐能力和就業(yè)競爭力，同時為企業(yè)儲備人才，促進雙方互利共贏。1.2實習對學生、企業(yè)及高校的意義對學生而言，實習能夠幫助其了解職場環(huán)境，提高專業(yè)技能，增強職業(yè)素養(yǎng)，為將來順利就業(yè)打下堅實基礎。對企業(yè)而言，實習可以為企業(yè)培養(yǎng)潛在人才，提高工作效率，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。對高校而言，實習有助于提升教育質量，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力，提高高校的社會影響力。2.實習生資格與條件2.1實習生資格要求（1）具有高校正式學籍的全日制本科或專科學生；（2）品行端正，遵紀守法，無不良記錄；（3）身心健康，能夠適應實習崗位工作要求。2.2實習生條件說明（1）實習生需在實習期間保持在校學生的身份，不得轉學或休學；（2）實習生需按照實習協(xié)議規(guī)定的時間參加實習，不得擅自提前或推遲實習；（3）實習生需服從企業(yè)安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度。3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位設置根據(jù)企業(yè)需求和學生專業(yè)，設置實習崗位，包括但不限于技術研發(fā)、市場營銷、人力資源、財務會計等。3.2實習工作內容描述（1）實習生需在導師的指導下，完成實習單位分配的各項工作任務；（2）實習生需參與項目討論、方案制定和實施過程，提高自己的項目執(zhí)行能力；（3）實習生需協(xié)助企業(yè)完成相關業(yè)務流程，提升自己的業(yè)務處理能力。4.實習時間與安排4.1實習時間規(guī)定（1）實習時間為2024年夏季，具體實習時間由企業(yè)和實習生協(xié)商確定；（2）實習時間不少于四周。4.2實習安排與調整（1）實習安排由企業(yè)根據(jù)實習生情況和業(yè)務需求進行；（2）實習期間，如因特殊原因需要調整實習時間，雙方應提前協(xié)商一致。5.實習待遇與補貼5.1實習補貼標準（1）實習生實習期間，企業(yè)將按照規(guī)定標準發(fā)放實習補貼；（2）實習補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2實習期間福利待遇（1）實習生在實習期間享有企業(yè)提供的必要工作設施和辦公條件；（2）實習生在實習期間享有企業(yè)組織的集體活動及團建機會。6.實習考核與評價6.1實習考核方式（1）實習生實習期間，企業(yè)將對其實施定期考核；（2）考核內容包括實習表現(xiàn)、工作成果、團隊協(xié)作等方面。6.2實習評價標準（1）實習表現(xiàn)：實習生需認真完成工作任務，遵守企業(yè)規(guī)章制度；（2）工作成果：實習生需按照要求完成實習任務，取得一定的工作成果；（3）團隊協(xié)作：實習生需與其他同事積極配合，共同完成工作目標。8.實習生權益保障8.1實習生權益保障措施（1）企業(yè)應保障實習生的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施；（2）企業(yè)應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的知識產權；（3）企業(yè)應提供與實習崗位相匹配的工作環(huán)境，確保實習生的工作條件符合國家相關標準。8.2實習生權益申訴渠道（1）實習生如遇到權益受損情況，可向企業(yè)人力資源部門提出申訴；（2）企業(yè)應在接到申訴后五個工作日內進行調查，并給出處理意見；（3）如實習生對處理結果不滿意，可向上級主管部門或勞動監(jiān)察部門投訴。9.實習紀律與規(guī)定9.1實習紀律要求（1）實習生應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；（2）實習生應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（3）實習生應按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。9.2實習違規(guī)處理辦法（1）對于違反實習紀律的實習生，企業(yè)將根據(jù)違規(guī)程度給予警告、記過、停職等處分；（2）情節(jié)嚴重者，企業(yè)有權解除實習協(xié)議；（3）實習生違反實習紀律造成的經濟損失，由實習生本人承擔。10.實習成果與轉化10.1實習成果表現(xiàn)形式（1）實習生在實習期間完成的項目、報告、論文等；（2）實習生在工作中提出的有價值建議或創(chuàng)新成果。10.2實習成果轉化途徑（1）企業(yè)可對實習生的成果進行內部應用或推廣；（2）實習生可將其成果作為個人簡歷的亮點，提高就業(yè)競爭力；（3）高校可將其成果納入課程教學或科研項目。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習生因故無法繼續(xù)實習，需提前向企業(yè)提出解除實習協(xié)議；11.2合同終止程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；（2）合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。12.法律責任與爭議解決12.1法律責任承擔（1）因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應的法律責任；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.2爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽訂本合同后，經雙方代表簽字蓋章，合同生效；（2）合同自生效之日起至實習結束之日止。13.2合同終止條件（1）實習期滿，合同自然終止；（2）合同解除或終止的其他情形。14.合同附件與補充條款14.1合同附件內容（1）實習崗位說明書；（2）實習生考核評價標準；（3）實習生權益保障措施細則。14.2補充條款說明（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方簽訂的實習協(xié)議中，作為中介、咨詢、技術服務或其他形式介入的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供實習崗位信息；（2）為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務；（3）為實習企業(yè)提供人才推薦、背景調查等服務；（4）為實習協(xié)議提供法律咨詢和合同審核等服務。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任（1）第三方應保證其提供的服務真實、準確、合法；（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。16.2第三方的義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應積極配合甲乙雙方的工作，確保實習協(xié)議的順利實施；（3）第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，對提供的服務質量負責。17.第三方的責權利劃分17.1第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權根據(jù)服務內容收取合理的費用；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對實習協(xié)議提出修改意見。17.2第三方的義務（1）第三方應確保其提供的服務符合合同約定；（2）第三方應按時完成服務內容，不得延誤；（3）第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，對服務過程中出現(xiàn)的問題負責。18.甲乙雙方的責任與義務18.1甲方的責任與義務（1）甲方應按照實習協(xié)議約定，提供實習崗位和必要的實習條件；（2）甲方應配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）甲方應監(jiān)督第三方的服務，確保其符合合同約定。18.2乙方的責任與義務（1）乙方應按照實習協(xié)議約定，接受實習崗位和工作任務；（2）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）乙方應監(jiān)督第三方的服務，確保其符合合同約定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致實習協(xié)議無法履行或造成損失的，其責任限額為合同總金額的10%；（2）第三方因故意或重大過失導致實習協(xié)議無法履行或造成損失的，其責任限額不受前款限制；（3）第三方責任限額的計算方式為：實際損失金額×責任限額比例。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序（1）如需引入第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額等內容。20.2合同變更的生效（1）補充協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決的法律適用（1）本合同及其補充協(xié)議的爭議解決，適用中華人民共和國法律；（2）本合同及其補充協(xié)議的爭議解決，不受任何第三方介入的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。2.實習生考核評價標準規(guī)定實習生的考核指標、評價方法和考核周期。3.實習生權益保障措施細則明確實習生的人身安全、隱私保護、勞動權益等方面的保障措施。4.實習生權益申訴渠道說明提供實習生申訴的途徑、程序和時限。5.實習紀律與規(guī)定說明列舉實習期間的紀律要求、違規(guī)處理辦法等。6.實習成果轉化途徑說明規(guī)定實習生實習成果的轉化方式、途徑和收益分配。7.合同解除與終止說明明確合同解除的條件、程序和雙方責任。8.法律責任與爭議解決說明規(guī)定違約責任、爭議解決方式等。9.第三方介入服務協(xié)議明確第三方的服務內容、權利義務、責任限額等。10.補充協(xié)議對本合同未盡事宜進行補充說明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方的違約行為及責任認定未按約定提供實習崗位或實習條件，甲方應賠償乙方相應損失；未按時支付實習補貼，甲方應支付違約金；違反實習紀律，甲方應承擔相應責任。2.乙方的違約行為及責任認定未按約定參加實習，乙方應承擔相應責任；違反實習紀律，乙方應承擔相應責任；3.第三方的違約行為及責任認定未按約定提供服務，第三方應承擔相應責任；違反保密協(xié)議，第三方應承擔相應責任；因第三方原因導致實習協(xié)議無法履行，第三方應承擔相應責任。簡要示例說明：1.甲方向乙方提供實習崗位，但未按時支付實習補貼，甲方應支付乙方違約金。2.乙方在實習期間違反實習紀律，被企業(yè)解除實習協(xié)議，乙方應承擔相應責任。3.第三方在提供服務過程中泄露實習生個人信息，第三方應承擔相應責任。全文完。2024年度夏季實習協(xié)議：高校學生與企業(yè)的互利共贏合同2本合同目錄一覽1.實習生的基本條件1.1實習生的資格要求1.2實習生的年齡限制1.3實習生的健康狀況2.實習崗位與職責2.1實習崗位的描述2.2實習生的職責與義務2.3實習生的工作時間3.實習期間的管理與培訓3.1實習生的管理機制3.2實習生的培訓計劃3.3實習生的考核評估4.實習期間的待遇與補貼4.1實習生的生活補貼4.2實習生的交通補貼4.3實習生的其他福利5.實習期間的權益保障5.1實習生的權益保障措施5.2實習生的人身安全5.3實習生的隱私保護6.實習期間的保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護措施6.3違反保密條款的責任7.實習合同的簽訂與解除7.1實習合同的簽訂程序7.2實習合同的解除條件7.3實習合同的解除程序8.實習期間的法律責任8.1實習生的法律責任8.2企業(yè)的法律責任8.3第三方的法律責任9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構的選定10.實習合同的生效與終止10.1實習合同的生效條件10.2實習合同的終止條件10.3實習合同的終止程序11.實習合同的附件與補充11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核評估標準11.3附件三：保密協(xié)議12.實習合同的其他條款12.1合同的修改與補充12.2合同的簽訂與履行12.3合同的爭議處理13.實習合同的語言與適用法律13.1合同的語言13.2合同的適用法律13.3合同的管轄法院14.實習合同的簽字與蓋章14.1合同的簽字14.2合同的蓋章14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條實習生的基本條件1.1實習生的資格要求（1）在校全日制本科生或研究生；（3）具備扎實的專業(yè)基礎知識和實踐能力；（4）身體健康，無傳染性疾病。1.2實習生的年齡限制實習生年齡應在18至25周歲之間。1.3實習生的健康狀況實習生在實習前應提交健康體檢報告，證明其身體健康，無影響實習的疾病。第二條實習崗位與職責2.1實習崗位的描述實習崗位根據(jù)企業(yè)實際需求設定，具體崗位描述如下：（1）崗位名稱；（2）崗位職責；（3）崗位要求。2.2實習生的職責與義務（1）遵守企業(yè)的規(guī)章制度；（2）完成實習崗位分配的任務；（3）服從實習導師的指導；（4）保護企業(yè)商業(yè)秘密。2.3實習生的工作時間實習時間為每周不少于40小時，實習期間的工作時間應與企業(yè)正常工作時間保持一致。第三條實習期間的管理與培訓3.1實習生的管理機制企業(yè)設立實習管理小組，負責實習生的日常管理工作。3.2實習生的培訓計劃企業(yè)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作需求，制定實習培訓計劃，包括專業(yè)培訓、企業(yè)文化培訓等。3.3實習生的考核評估企業(yè)對實習生進行定期考核，包括實習表現(xiàn)、工作成果等，考核結果作為實習結束后的評定依據(jù)。第四條實習期間的待遇與補貼4.1實習生的生活補貼實習生每月獲得生活補貼，具體金額根據(jù)當?shù)厣钏胶蛯嵙暽鷮嶋H情況確定。4.2實習生的交通補貼實習生每月獲得交通補貼，用于上下班交通費用。4.3實習生的其他福利實習生享有企業(yè)提供的其他福利，如午餐補貼、節(jié)日慰問等。第五條實習期間的權益保障5.1實習生的權益保障措施企業(yè)制定實習生權益保障措施，包括勞動保障、人身安全、隱私保護等。5.2實習生的人身安全企業(yè)負責確保實習期間實習生的人身安全，提供必要的安全培訓。5.3實習生的隱私保護企業(yè)對實習生的個人信息進行保密，未經實習生同意，不得向任何第三方泄露。第六條實習期間的保密條款6.1保密信息的定義保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護措施實習生在實習期間應遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息。6.3違反保密條款的責任實習生違反保密條款，造成企業(yè)損失，應承擔相應法律責任。第七條實習合同的簽訂與解除7.1實習合同的簽訂程序實習生與企業(yè)簽訂實習合同，明確雙方的權利和義務。7.2實習合同的解除條件（1）實習生單方面解除實習合同，需提前一個月書面通知企業(yè)；（2）企業(yè)因實習生嚴重違反實習規(guī)定，有權解除實習合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行，雙方均可解除實習合同。7.3實習合同的解除程序（1）實習生解除實習合同，需提交書面申請；（2）企業(yè)解除實習合同，需書面通知實習生；（3）雙方協(xié)商一致解除實習合同，簽訂解除協(xié)議。第八條實習期間的法律責任8.1實習生的法律責任實習生在實習期間因自身原因造成企業(yè)損失或損害他人權益的，應承擔相應的法律責任。8.2企業(yè)的法律責任企業(yè)因違反實習合同規(guī)定，給實習生造成損失或損害的，應承擔相應的法律責任。8.3第三方的法律責任實習生在實習期間因第三方原因造成損失或損害的，實習生和第三方應各自承擔相應的法律責任。第九條實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式雙方在實習期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構的選定雙方可協(xié)商選定仲裁機構，通過仲裁方式解決爭議。第十條實習合同的生效與終止10.1實習合同的生效條件實習合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2實習合同的終止條件（1）實習期滿；（2）實習生和企業(yè)協(xié)商一致解除實習合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行。10.3實習合同的終止程序（2）實習合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十一條實習合同的附件與補充11.1附件一：實習崗位說明書附件一詳細描述實習崗位的工作內容、職責和要求。11.2附件二：實習生考核評估標準附件二規(guī)定實習生的考核評估標準，包括考核內容、評估方法和考核周期。11.3附件三：保密協(xié)議附件三規(guī)定實習生在實習期間應遵守的保密條款，包括保密信息范圍、保密義務和違約責任。第十二條實習合同的其他條款12.1合同的修改與補充雙方可根據(jù)實際情況對實習合同進行修改與補充，修改內容經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的簽訂與履行實習合同應采用書面形式，雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。12.3合同的爭議處理如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應通過友好協(xié)商或法定程序解決。第十三條實習合同的語言與適用法律13.1合同的語言本實習合同使用中文書寫。13.2合同的適用法律本實習合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的管轄法院本實習合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條實習合同的簽字與蓋章14.1合同的簽字實習生和企業(yè)代表應在本實習合同上簽字。14.2合同的蓋章企業(yè)應在實習合同上加蓋公章。14.3合同的生效日期本實習合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方的定義第三方在本合同中的定義，應指明其具體角色、職責以及與甲方和乙方的關系。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；（2）第三方具備完成相關工作的資質和能力；（3）介入內容不違反本合同及法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向對方發(fā)出第三方介入的書面申請，并說明介入的目的和理由；（2）對方同意第三方介入，并確定第三方；（3）甲方、乙方和第三方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責，保證工作質量；（2）第三方在執(zhí)行任務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權利（1）第三方有權按照介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權在完成工作任務后，獲得甲方或乙方的認可和評價。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系，以介入?yún)f(xié)議為準，甲方應履行協(xié)議約定的支付義務。18.2第