2024年派遣工勞動協(xié)議延長協(xié)議：薪酬調(diào)整明細版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工勞動協(xié)議延長協(xié)議：薪酬調(diào)整明細版本合同目錄一覽1.第一條派遣工勞動協(xié)議延長協(xié)議的定義與范圍1.1第一層級的解釋1.2第二層級的解釋1.3第三層級的解釋2.第二條協(xié)議延長的時間范圍與條件2.1第一層級的解釋2.2第二層級的解釋2.3第三層級的解釋3.第三條薪酬調(diào)整的明細3.1第一層級的解釋3.2第二層級的解釋3.3第三層級的解釋4.第四條基本工資的調(diào)整4.1第一層級的解釋4.2第二層級的解釋4.3第三層級的解釋5.第五條績效獎金的調(diào)整5.1第一層級的解釋5.2第二層級的解釋5.3第三層級的解釋6.第六條加班工資的調(diào)整6.1第一層級的解釋6.2第二層級的解釋6.3第三層級的解釋7.第七條福利待遇的調(diào)整7.1第一層級的解釋7.2第二層級的解釋7.3第三層級的解釋8.第八條保險與公積金的調(diào)整8.1第一層級的解釋8.2第二層級的解釋8.3第三層級的解釋9.第九條協(xié)議解除與終止的條件9.1第一層級的解釋9.2第二層級的解釋9.3第三層級的解釋10.第十條違約責任與賠償10.1第一層級的解釋10.2第二層級的解釋10.3第三層級的解釋11.第十一條爭議解決的方式與途徑11.1第一層級的解釋11.2第二層級的解釋11.3第三層級的解釋12.第十二條協(xié)議的生效、變更與解除12.1第一層級的解釋12.2第二層級的解釋12.3第三層級的解釋13.第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1第一層級的解釋13.2第二層級的解釋13.3第三層級的解釋14.第十四條附則14.1第一層級的解釋14.2第二層級的解釋14.3第三層級的解釋第一部分：合同如下：第一條派遣工勞動協(xié)議延長協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指由甲方（派遣公司）與乙方（派遣工）在2024年簽訂的勞動協(xié)議，雙方同意在原協(xié)議基礎(chǔ)上延長合同期限，并對乙方薪酬進行調(diào)整的書面協(xié)議。1.2本協(xié)議的延長期限自2024年1月1日起至____年12月31日止，具體延長日期以雙方實際簽署的協(xié)議為準。1.3本協(xié)議的調(diào)整范圍包括乙方的基本工資、績效獎金、加班工資、福利待遇、保險與公積金等方面，具體調(diào)整內(nèi)容詳見本協(xié)議第三條至第六條。第二條協(xié)議延長的時間范圍與條件2.1甲方應(yīng)確保乙方在延長協(xié)議期間的工作條件、崗位及職責與原協(xié)議期間相同，除非雙方另有約定。2.2乙方同意在延長協(xié)議期間，繼續(xù)履行原協(xié)議約定的各項義務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作要求。2.3雙方應(yīng)在協(xié)議延長前，就乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及薪酬調(diào)整等事項進行評估，并作為本協(xié)議調(diào)整依據(jù)。第三條薪酬調(diào)整的明細3.1基本工資的調(diào)整3.1.1乙方在延長協(xié)議期間的基本工資調(diào)整為人民幣____元/月，自2024年1月1日起執(zhí)行。3.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、業(yè)績及市場薪酬水平，每____年對乙方基本工資進行一次調(diào)整。3.2績效獎金的調(diào)整3.2.1乙方在延長協(xié)議期間的績效獎金調(diào)整為根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算得出。3.2.2甲方應(yīng)確保乙方的績效獎金調(diào)整與原協(xié)議期間相比，總體水平不降低。3.3加班工資的調(diào)整3.3.1乙方在延長協(xié)議期間的加班工資標準調(diào)整為每小時人民幣____元。3.3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，確保乙方的加班工資支付符合相關(guān)規(guī)定。第四條基本工資的調(diào)整4.1甲方應(yīng)確保乙方在延長協(xié)議期間的基本工資水平，不低于原協(xié)議期間的基本工資水平。4.2乙方同意，如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致基本工資水平發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況予以調(diào)整。4.3甲方應(yīng)在每季度結(jié)束前，向乙方支付上一個季度的工資。第五條績效獎金的調(diào)整5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法，確定乙方的績效獎金。5.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭等因素，調(diào)整績效獎金的分配比例。5.3甲方應(yīng)在每年年底前，向乙方支付當年的績效獎金。第六條加班工資的調(diào)整6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方加班工資。6.2乙方同意，如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方制定的加班管理制度執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)在每月工資支付時，向乙方支付上一個月的加班工資。第八條福利待遇的調(diào)整8.1甲方應(yīng)確保乙方在延長協(xié)議期間的福利待遇，不低于原協(xié)議期間的福利待遇。8.3甲方應(yīng)在每季度結(jié)束前，向乙方發(fā)放上一季度的福利。第九條保險與公積金的調(diào)整9.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。9.2乙方同意，如國家政策調(diào)整導(dǎo)致保險和公積金的繳納比例發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況予以調(diào)整。9.3甲方應(yīng)在每月工資支付時，向乙方支付上一月的保險和公積金。第十條協(xié)議解除與終止的條件10.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除或終止協(xié)議。10.2甲方有權(quán)在乙方可替代的情況下，提前解除或終止本協(xié)議。10.3乙方有權(quán)在甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)的情況下，提前解除或終止本協(xié)議。第十一條違約責任與賠償11.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。11.3雙方同意，違約賠償金額不超過本協(xié)議約定的賠償限額。第十二條爭議解決的方式與途徑12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。13.2乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方的薪酬和福利待遇。13.3雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。第十四條附則14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《原派遣工勞動協(xié)議》詳細要求：本附件應(yīng)包含原派遣工勞動協(xié)議的所有內(nèi)容，包括乙方的工作崗位、職責、工作時間、薪酬待遇等。說明：本附件作為本延長協(xié)議的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)確保其內(nèi)容的準確性和有效性。2.附件二：《甲方制定的績效考核辦法》詳細要求：本附件應(yīng)詳細描述甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、獎金分配等。說明：本附件用于明確乙方的績效獎金調(diào)整依據(jù)。3.附件三：《甲方制定的加班管理制度》詳細要求：本附件應(yīng)詳細描述甲方的加班管理制度，包括加班申請流程、加班工資計算等。說明：本附件用于明確乙方的加班工資調(diào)整依據(jù)。4.附件四：《國家法律法規(guī)關(guān)于社會保險和住房公積金的規(guī)定》詳細要求：本附件應(yīng)包含國家法律法規(guī)關(guān)于社會保險和住房公積金的相關(guān)規(guī)定。說明：本附件用于明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例和繳納義務(wù)。5.附件五：《甲方所在地人民法院管轄權(quán)規(guī)定》詳細要求：本附件應(yīng)包含甲方所在地人民法院的管轄權(quán)規(guī)定。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本協(xié)議，未能按照約定提供乙方的工作崗位、職責、工作時間等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。示例說明：如甲方未能提供乙方的原工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議，未能按照約定提供乙方的薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。示例說明：如甲方未能按時支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。3.乙方違反本協(xié)議，未能按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。示例說明：如乙方未能完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.雙方違反本協(xié)議，未能按照約定履行各自的義務(wù)，雙方均有權(quán)要求對方承擔違約責任。示例說明：如雙方未能履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，雙方均有權(quán)要求對方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣工：指由派遣公司派遣至用工單位工作的員工。應(yīng)用：本合同中的乙方即為派遣工。2.甲方：指派遣公司。應(yīng)用：本合同中的甲方指派遣公司。3.乙方：指由甲方派遣至用工單