2024年標(biāo)準(zhǔn)公司職員聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)公司職員聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.職員信息2.1職員基本信息2.2職員崗位2.3職員的職責(zé)與任務(wù)3.薪資福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.合同的變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的附件9.3合同的簽署10.合同的生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.違約責(zé)任11.1雇主違約11.2職員違約12.特殊條款12.1非競爭條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.附則13.1合同修改13.2合同解除14.簽署頁第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方（標(biāo)準(zhǔn)公司）在此協(xié)議中提供給乙方的職位是全職職位。1.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.職員信息2.1乙方的基本信息如下：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______2.2乙方擔(dān)任的崗位是：_______。2.3乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度；保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.薪資福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方根據(jù)工作績效可獲得獎金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.工作時間與休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假。4.3乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.合同的變更與解除5.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除本合同。5.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起算，至____年__月__日止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。7.3如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.法律適用與爭議管轄8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方約定，本協(xié)議爭議的管轄地為甲方所在地人民法院。9.其他條款9.1甲方應(yīng)以書面形式向乙方送達(dá)各類通知、通告等信息。9.2本協(xié)議的附件包括但不限于：職位說明書、工作職責(zé)說明、公司規(guī)章制度等。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同的生效與終止10.1本協(xié)議自簽署之日起生效。10.2在合同期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。10.3乙方向甲方提出解除勞動合同的，本協(xié)議即行終止。11.違約責(zé)任11.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎金、提成的2倍。11.2乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整。12.特殊條款12.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)和解除合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或相似的工作。12.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)書面確認(rèn)。13.附則13.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與之相抵觸的，雙方應(yīng)協(xié)商修改。14.簽署頁14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議的簽署日期為____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等信息。2.工作職責(zé)說明：具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.公司規(guī)章制度：包括考勤制度、福利制度、晉升制度等公司內(nèi)部管理規(guī)則。4.薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。5.社會保險繳納明細(xì)：列舉甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會保險名稱和繳納比例。6.帶薪年假安排：說明乙方的帶薪年假天數(shù)、請假流程等相關(guān)規(guī)定。7.加班費(fèi)用計算方法：明確乙方的加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)和支付流程。8.保密協(xié)議的具體內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)以及保密期限等相關(guān)事項(xiàng)。9.競業(yè)限制條款：具體說明乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限等事項(xiàng)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)：明確乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成：甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前足額支付乙方工資、獎金、提成。如甲方遲延支付或未支付，需支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎金、提成的2倍。示例：如果甲方應(yīng)在2023年4月30日支付乙方3月份的工資，但甲方未能按時支付，則甲方需支付給乙方3月份工資的2倍作為違約金。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10萬元整。示例：如果乙方在合同解除后加入了與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，并泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方需向甲方支付10萬元的違約金。3.乙方未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)：乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)和解除合同后不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10萬元整。示例：如果乙方在合同解除后加入了與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，并從事了與在甲方相同的職務(wù)，則乙方需向甲方支付10萬元的違約金。4.乙方提前解除勞動合同：乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。如乙方未提前通知，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個月的基本工資。示例：如果乙方未提前通知甲方解除勞動合同，則乙方需向甲方支付一個月的基本工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)公司：指按照中國法律設(shè)立，合法經(jīng)營，具有獨(dú)立法人資格的公司。2.職員：指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動力的自然人。3.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，雇主支付工資，雇員提供勞動力。4.勞動合同：指雇主與雇員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.薪資：指雇主支付給雇員的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。6.保密義務(wù)：指雇員在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)秘密