2024【合同范本】殘疾人勞動合同書

?合同編號：__________甲方（殘疾人）：【姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（用人單位）：【用人單位名稱】注冊地址：【注冊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】鑒于甲方為殘疾人，乙方為用人單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《殘疾人保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方從事勞動合同約定的工作，甲乙雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內容甲方同意在乙方的指導下，從事【工作內容】的工作。具體工作要求和崗位職責由甲乙雙方另行商定。二、工作時間和休息休假1.甲方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.甲方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權利。三、勞動報酬1.甲方享有與乙方其他員工同工同酬的權利。2.甲方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。四、保險和福利1.甲方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方因病、意外等非主觀原因導致不能繼續(xù)工作時，乙方應按照國家和地方規(guī)定給予相應的醫(yī)療和救助。五、合同期限1.本合同期限為【年】，自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前【天】書面通知對方。六、解除和終止合同1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前【天】通知對方。2.甲方違反國家法律法規(guī)或甲方嚴重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權立即解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】【月】【日】簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項：1.甲方為殘疾人員，乙方應遵守《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。2.甲方從事的工作應符合其身體條件和個人能力，乙方應提供必要的培訓和輔助設施。3.雙方應遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂本合同，確保甲方的同工同酬權利。4.乙方應按時足額支付甲方工資，確保甲方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。5.雙方應遵守合同期限約定，如需續(xù)簽或解除合同，應遵循合同約定的程序。6.如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.殘疾人：指因身體、智力、精神等方面的障礙，影響正常生活和工作的公民。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，支付勞動報酬的社會組織或者個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.同工同酬：指用人單位對相同工作內容的勞動者，不論其性別、年齡、民族、種族、身份等因素，支付相同工資的制度。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有福利性和保障性的社會保障制度。6.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。7.爭議解決：指當勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方糾紛的行為。應用場合：1.甲方為殘疾人，乙方為用人單位的情況下，用于確立雙方之間的勞動關系和明確雙方的權利義務。2.甲方從事的工作符合其身體條件和個人能力，乙方提供必要的培訓和輔助設施。3.雙方遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂本合同，確保甲方的同工同酬權利。4.乙方按時足額支付甲方工資，并保障甲方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。5.雙方遵守合同期限約定，如需續(xù)簽或解除合同，遵循合同約定的程序。6.如發(fā)生合同爭議，友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。補充條款：1.甲方因身體條件限制，需要乙方提供特殊工作環(huán)境或輔助設備，具體事項另行協(xié)商確定。2.乙方應定期為甲方進行職業(yè)健康檢查，確保甲方的工作環(huán)境符合健康安全標準。3.甲方在合同期內享有晉升和培訓機會，具體安排由甲乙雙方共同商定。4.乙方應按國家規(guī)定為甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納相關費用。5.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本