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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版全新設(shè)計人員勞動合同本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人信息1.1.1雇主基本信息1.1.2員工基本信息1.2合同簽訂背景和目的1.3合同期限1.3.1合同起始日期1.3.2合同終止日期1.4工作內(nèi)容1.4.1工作崗位1.4.2工作職責(zé)1.4.3工作地點1.4.4工作時間1.5工資待遇1.5.1基本工資1.5.2獎金及提成1.5.3社會保險及公積金1.5.4薪資調(diào)整1.6休假制度1.6.1帶薪年假1.6.2事假、病假、產(chǎn)假等1.6.3休息日及法定節(jié)假日1.7保密條款1.7.1保密內(nèi)容1.7.2保密期限1.7.3違約責(zé)任1.8競業(yè)限制1.8.1競業(yè)限制范圍1.8.2競業(yè)限制期限1.8.3違約責(zé)任1.9合同解除與終止1.9.1雇主解除合同1.9.2員工解除合同1.9.3合同終止條件1.10違約責(zé)任1.10.1雇主違約責(zé)任1.10.2員工違約責(zé)任1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.11.3爭議解決程序1.12其他1.12.1其他約定事項1.12.2合同附件1.12.3合同生效1.12.4合同變更1.12.5合同解除1.12.6合同終止1.12.7合同解除與終止后的處理1.12.8合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.12.9合同簽署日期1.12.10合同簽署地點第一部分:合同如下:1.1合同當(dāng)事人信息1.1.1雇主基本信息1.1.1.1雇主名稱:科技有限公司1.1.1.2雇主住所:省市區(qū)路號1.1.1.3法定代表人:1.1.2員工基本信息1.1.2.1員工姓名:1.1.2.2員工性別:男1.1.2.3員工身份證號碼:056781.1.2.4員工聯(lián)系方式:138xxxx56781.2合同簽訂背景和目的1.2.1雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘擔(dān)任設(shè)計崗位1.2.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保勞動合同關(guān)系的穩(wěn)定1.3合同期限1.3.1合同起始日期:2024年1月1日1.3.2合同終止日期:2024年12月31日1.4工作內(nèi)容1.4.1工作崗位:設(shè)計部設(shè)計師1.4.2工作職責(zé):1.4.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及宣傳資料的平面設(shè)計1.4.2.2參與設(shè)計團(tuán)隊項目討論,提出設(shè)計建議1.4.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)計相關(guān)工作1.4.3工作地點:省市區(qū)路號1.4.4工作時間:1.4.4.1工作日:周一至周五1.4.4.2工作時間:09:0018:001.4.4.3休息日:周六、周日及國家法定節(jié)假日1.5工資待遇1.5.1基本工資:人民幣10,000元/月1.5.2獎金及提成:根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn),按季度發(fā)放獎金1.5.3社會保險及公積金:按照國家規(guī)定及公司政策繳納1.5.4薪資調(diào)整:根據(jù)公司薪酬政策及個人表現(xiàn),每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整1.6休假制度1.6.1帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定及公司政策,享有帶薪年假1.6.2事假、病假、產(chǎn)假等:按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行1.6.3休息日及法定節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行1.7保密條款1.7.1保密內(nèi)容:公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等1.7.2保密期限:自合同終止之日起三年1.7.3違約責(zé)任:違反保密條款,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第二部分:合同如下:1.8競業(yè)限制1.8.1競業(yè)限制范圍:與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)和地區(qū)1.8.2競業(yè)限制期限:自合同終止之日起一年1.8.3違約責(zé)任:違反競業(yè)限制條款,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任1.9合同解除與終止1.9.1雇主解除合同:1.9.1.1在員工嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況下,雇主有權(quán)解除合同1.9.1.2在員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由雇主另行安排的工作的情況下,雇主有權(quán)解除合同1.9.2員工解除合同:1.9.2.1在雇主未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的情況下,員工有權(quán)解除合同1.9.2.2在合同期限屆滿前,員工可以提前三十日以書面形式通知雇主解除合同1.9.3合同終止條件:1.9.3.1合同期限屆滿1.9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同1.9.3.3其他法定或約定合同終止條件1.10違約責(zé)任1.10.1雇主違約責(zé)任:1.10.1.2未按合同約定提供勞動條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任1.10.2員工違約責(zé)任:1.10.2.1違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任1.10.2.2違反競業(yè)限制條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu):省市勞動爭議仲裁委員會1.11.3爭議解決程序:按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行1.12其他1.12.1其他約定事項:雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他事項,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決1.12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議:合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力1.12.3合同簽署日期:2024年1月1日1.12.4合同簽署地點:省市區(qū)路號1.12.5合同變更:雙方協(xié)商一致,可以對本合同進(jìn)行變更,變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力1.12.6合同解除:本合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜1.12.7合同終止:本合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜1.12.8合同解除與終止后的處理:合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定,妥善處理勞動關(guān)系的后續(xù)事宜1.8競業(yè)限制1.8.1競業(yè)限制范圍:與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)和地區(qū),包括但不限于同類產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷等領(lǐng)域1.8.2競業(yè)限制期限:自合同終止之日起一年1.8.3違約責(zé)任:違反競業(yè)限制條款,員工應(yīng)向雇主支付違約金人民幣萬元,雇主有權(quán)要求員工停止競業(yè)行為1.9合同解除與終止1.9.1雇主解除合同:1.9.1.1在員工嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況下,雇主有權(quán)解除合同,并按合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.9.1.2在員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由雇主另行安排的工作的情況下,雇主有權(quán)解除合同1.9.2員工解除合同:1.9.2.1在雇主未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的情況下,員工有權(quán)解除合同,并要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.9.2.2在合同期限屆滿前,員工可以提前三十日以書面形式通知雇主解除合同1.9.3合同終止條件:1.9.3.1合同期限屆滿1.9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同1.9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行1.9.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形1.10違約責(zé)任1.10.1雇主違約責(zé)任:1.10.1.2未按合同約定提供勞動條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任1.10.2員工違約責(zé)任:1.10.2.1違反保密條款,應(yīng)向雇主支付違約金人民幣萬元1.10.2.2違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向雇主支付違約金人民幣萬元1.10.2.3因個人原因離職,未提前三十日書面通知雇主,應(yīng)賠償雇主損失1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu):省市勞動爭議仲裁委員會1.11.3爭議解決程序:按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行,仲裁裁決為終局裁決1.12其他1.12.1其他約定事項:雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他事項,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決1.12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議:合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力1.12.3合同簽署日期:2024年1月1日1.12.4合同簽署地點:省市區(qū)路號1.12.5合同變更:雙方協(xié)商一致,可以對本合同進(jìn)行變更,變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力1.12.6合同解除:本合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜1.12.7合同終止:本合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜1.12.8合同解除與終止后的處理:合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定,妥善處理勞動關(guān)系的后續(xù)事宜,包括但不限于交接工作、支付工資、社會保險及公積金等1.13合同生效1.13.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效1.13.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力1.14合同附件1.14.1本合同附件包括但不限于:1.14.1.1員工入職登記表1.14.1.2員工工資卡信息1.14.1.3社會保險及公積金繳納明細(xì)1.14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分:第三方介入后的修正1.15第三方定義1.15.1第三方是指在本合同履行過程中,因甲方或乙方需要,介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立法人或其他組織。1.16第三方介入條件1.16.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可引入第三方參與合同履行。1.17第三方責(zé)任1.17.1第三方在合同履行過程中,應(yīng)按照合同約定和雙方要求,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。1.18第三方責(zé)任限額1.18.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定,并在合同中予以明確。1.19第三方介入程序1.19.1第三方介入前,甲方和乙方應(yīng)書面通知對方,并取得對方的同意。1.19.2第三方介入后,應(yīng)與甲方和乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確各方權(quán)利和義務(wù)。1.20第三方與其他各方的關(guān)系1.20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。1.20.2第三方在合同履行過程中,應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。1.21第三方介入后的合同履行1.21.1第三方介入后,原合同條款中對甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)仍有效。1.21.2第三方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。1.22第三方違約責(zé)任1.22.1第三方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.22.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.23第三方介入后的爭議解決1.23.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。1.23.2協(xié)商不成的,可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.24第三方介入后的合同變更1.24.1第三方介入后,如需變更合同,甲方和乙方應(yīng)書面通知對方,并取得對方的同意。1.24.2變更后的合同條款對第三方具有約束力。1.25第三方介入后的合同解除1.25.1第三方介入后,如需解除合同,甲方和乙方應(yīng)書面通知對方,并取得對方的同意。1.25.2合同解除后,各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。1.26第三方介入后的合同終止1.26.1第三方介入后,如合同終止,各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。1.26.2合同終止后,第三方應(yīng)退出合同履行,并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。1.27第三方介入后的合同附件1.27.1第三方介入后,合同附件應(yīng)包括但不限于:1.27.1.1第三方基本信息1.27.1.2第三方與甲方、乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議1.27.1.3第三方介入合同履行過程中的相關(guān)文件1.28第三方介入后的合同生效1.28.1第三方介入后的合同,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.28.2第三方介入后的合同一式兩份,甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.1員工入職登記表詳細(xì)要求:包括員工的基本信息、入職日期、崗位、薪資等。說明:此表格用于記錄員工入職的基本情況,作為合同附件之一。1.2員工工資卡信息詳細(xì)要求:包括員工姓名、身份證號碼、銀行賬號等。說明:此表格用于記錄員工的工資發(fā)放信息,確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。1.3社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求:包括員工姓名、身份證號碼、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明:此表格用于記錄員工社會保險及公積金的繳納情況,確保依法繳納。1.4第三方基本信息詳細(xì)要求:包括第三方名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。說明:此表格用于記錄介入合同履行的第三方的基本信息,便于雙方聯(lián)系和溝通。1.5第三方與甲方、乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求:包括協(xié)議雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議期限等。說明:此表格用于記錄第三方介入合同履行時的協(xié)議內(nèi)容,明確各方的權(quán)利和義務(wù)。1.6第三方介入合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求:包括合同履行過程中的各種文件,如會議紀(jì)要、工作計劃、報告等。說明:此表格用于記錄第三方介入合同履行過程中的相關(guān)文件,作為合同附件之一。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.1雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:未按合同約定支付勞動報酬示例:雇主未按月支付員工工資,應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額百分之五十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:違反保密條款責(zé)任認(rèn)定:向雇主支付違約金人民幣萬元示例:員工違反保密條款,泄露公司商業(yè)秘密,應(yīng)支付違約金人民幣萬元。2.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括賠償損失、支付違約金等示例:第三方未能按約定完成設(shè)計任務(wù),導(dǎo)致項目延期,應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。2.4其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:未按合同約定提供勞動條件責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例:雇主未提供符合工作要求的辦公設(shè)備,導(dǎo)致員工無法正常工作,雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版全新設(shè)計人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.設(shè)計人員的基本情況3.1姓名3.2身份證號碼3.3職稱3.4專業(yè)技能4.職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2設(shè)計權(quán)限4.3工作報告5.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1設(shè)計任務(wù)5.2設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3設(shè)計進(jìn)度要求6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.2工作地點6.3出差安排7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金制度7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利8.工作考核與評價8.1考核周期8.2考核內(nèi)容8.3評價標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.勞動合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同附件清單第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方:設(shè)計有限公司乙方:1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人:乙方授權(quán)代表:本人1.3注冊地址甲方注冊地址:省市區(qū)路號乙方住址:省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件:經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同期滿前一個月內(nèi)可續(xù)簽,續(xù)簽期限最長不超過一年。3.設(shè)計人員的基本情況3.1姓名:3.2身份證號碼:X3.3職稱:中級設(shè)計師3.4專業(yè)技能:熟悉設(shè)計軟件,具備設(shè)計經(jīng)驗4.職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)項目的整體設(shè)計工作;(2)根據(jù)甲方要求,按時完成設(shè)計任務(wù);(3)參與設(shè)計團(tuán)隊討論,提供設(shè)計建議;(4)對設(shè)計成果負(fù)責(zé),確保設(shè)計質(zhì)量。4.2設(shè)計權(quán)限(1)使用甲方提供的軟硬件設(shè)施;(2)根據(jù)設(shè)計需求,提出采購申請;(3)在甲方授權(quán)范圍內(nèi),對外進(jìn)行設(shè)計交流。5.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1設(shè)計任務(wù)(1)完成項目的整體設(shè)計方案;(2)完成項目的詳細(xì)設(shè)計圖紙;(3)完成項目的施工圖設(shè)計。5.2設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(1)設(shè)計圖紙應(yīng)符合國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范;(2)設(shè)計圖紙應(yīng)清晰、完整、準(zhǔn)確;(3)設(shè)計成果應(yīng)符合甲方要求。5.3設(shè)計進(jìn)度要求(1)設(shè)計方案:合同簽訂后30日內(nèi)提交;(2)詳細(xì)設(shè)計圖紙:合同簽訂后60日內(nèi)提交;(3)施工圖設(shè)計:合同簽訂后90日內(nèi)提交。6.工作時間與地點6.1工作時間安排(1)周一至周五,上午9:0012:00,下午13:0017:30;(2)周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。6.2工作地點市區(qū)路號設(shè)計有限公司6.3出差安排根據(jù)設(shè)計任務(wù)需要,甲方安排乙方出差,出差期間費用由甲方承擔(dān)。8.工作考核與評價8.1考核周期(1)年度考核:每年底進(jìn)行一次年度考核;(2)項目考核:每個項目完成后進(jìn)行一次項目考核。8.2考核內(nèi)容(1)工作態(tài)度:包括出勤、工作積極性、團(tuán)隊合作等;(2)專業(yè)技能:包括設(shè)計能力、軟件操作能力、創(chuàng)新能力等;(3)設(shè)計成果:包括設(shè)計質(zhì)量、完成進(jìn)度、客戶滿意度等。8.3評價標(biāo)準(zhǔn)(1)工作態(tài)度:根據(jù)實際情況進(jìn)行評分;(2)專業(yè)技能:根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求進(jìn)行評分;(3)設(shè)計成果:根據(jù)項目要求及客戶反饋進(jìn)行評分。9.違約責(zé)任9.1違約行為(1)未按合同約定完成設(shè)計任務(wù);(2)泄露甲方商業(yè)秘密;(3)嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律;(4)違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;(2)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失;(3)嚴(yán)重違約的,甲方有權(quán)解除合同。9.3違約金(1)乙方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)的,應(yīng)支付違約金;10.保密條款10.1保密信息(1)甲方提供的商業(yè)秘密;(2)乙方在工作中獲得的甲方客戶信息;(3)甲方內(nèi)部文件、資料等。10.2保密義務(wù)(1)乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露保密信息;(2)乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任(1)乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(2)乙方泄露保密信息給第三方,應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。11.解除合同11.1解除條件(1)合同期滿;(2)乙方因個人原因提出解除合同;(3)甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同;(4)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序(1)乙方提出解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方;(2)甲方因乙方違約而解除合同,應(yīng)書面通知乙方;(3)雙方協(xié)商一致解除合同,應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.3解除通知(1)解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出;(2)解除通知應(yīng)載明解除合同的原因和日期。12.勞動合同變更12.1變更條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2變更程序(1)雙方協(xié)商一致后,簽訂勞動合同變更協(xié)議;(2)變更協(xié)議應(yīng)載明變更內(nèi)容、生效日期等。12.3變更內(nèi)容(1)工作內(nèi)容;(2)工作地點;(3)工資待遇;(4)合同期限;(5)其他約定事項。13.爭議解決13.1爭議解決方式(1)協(xié)商解決;(2)仲裁;(3)訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)(1)雙方協(xié)商解決;(2)提交市仲裁委員會仲裁;(3)依法向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序(1)協(xié)商解決:雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決;(2)仲裁:雙方協(xié)商不成,可向市仲裁委員會申請仲裁;(3)訴訟:仲裁委員會仲裁裁決生效后,一方不履行,另一方可向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件(1)乙方簡歷;(2)甲方提供的保密信息清單;(3)其他相關(guān)文件。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同附件清單(1)附件1:乙方簡歷;(2)附件2:保密信息清單;(3)附件3:其他相關(guān)文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的,為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件(1)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同;(2)第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì);(3)第三方同意按照本合同的約定履行其職責(zé)。15.3第三方介入程序(1)甲方和乙方共同確定第三方;(2)甲方和乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議;(3)第三方按照合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;16.2第三方在履行職責(zé)時,應(yīng)遵守本合同的約定,不得損害甲乙方的合法權(quán)益;16.3第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因?qū)е录滓曳綋p失的,由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙方損失的,其責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額;17.2若合作協(xié)議中未約定責(zé)任限額,則第三方責(zé)任限額為本合同甲方和乙方各自承擔(dān)的損失之和的10%;17.3第三方責(zé)任限額的履行,不影響甲方和乙方根據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。18.第三方職責(zé)18.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定,對甲乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估;18.2第三方應(yīng)定期向甲方和乙方提交履約報告,報告內(nèi)容包括但不限于:(1)項目進(jìn)度;(2)設(shè)計質(zhì)量;(3)合同履行情況;(4)其他需要報告的事項。18.3第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更與解除19.1第三方如需變更或解除合作協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方;19.2甲方和乙方有權(quán)在收到第三方變更或解除通知后30日內(nèi),以書面形式表達(dá)不同意;19.3若甲方和乙方在規(guī)定期限內(nèi)未表達(dá)不同意,則視為同意第三方的變更或解除。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入后,甲乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費用;20.2第三方介入后,甲乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助和配合;20.3第三方介入后,甲乙方的權(quán)利和義務(wù)不受影響,仍需按照本合同的約定履行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為甲方合作伙伴,協(xié)助甲方履行合同義務(wù),雙方之間是合作關(guān)系;21.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為乙方合作伙伴,協(xié)助乙方履行合同義務(wù),雙方之間是合作關(guān)系;21.3第三方與甲乙方的關(guān)系:第三方作為第三方主體,獨立于甲乙方之外,與甲乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系;21.4第三方與其他各方的關(guān)系:第三方在履行職責(zé)過程中,與甲方、乙方、其他合作伙伴等保持合作關(guān)系,共同確保合同履行。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件1:乙方簡歷要求:包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等,確保真實有效。說明:乙方簡歷作為乙方能力證明材料,甲方在合同簽訂前進(jìn)行審核。2.附件2:保密信息清單要求:詳細(xì)列出甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容,明確保密范圍。說明:保密信息清單作為保密條款的附件,雙方共同遵守保密義務(wù)。3.附件3:設(shè)計任務(wù)書要求:明確設(shè)計任務(wù)的具體內(nèi)容、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求等。說明:設(shè)計任務(wù)書作為合同附件,用于指導(dǎo)乙方完成設(shè)計工作。4.附件4:設(shè)計成果樣本說明:設(shè)計成果樣本作為乙方能力展示,甲方在合同簽訂前進(jìn)行評估。5.附件5:第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、費用、責(zé)任限額等。說明:第三方合作協(xié)議作為合同附件,明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件6:合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明:合同變更協(xié)議作為合同附件,用于記錄雙方協(xié)商一致的合同變更事項。7.附件7:爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明:爭議解決協(xié)議作為合同附件,用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)乙方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù);(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律;(4)乙方違反合同約定的其他行為。(5)第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé);(6)第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密;(7)第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議;(8)第三方違反合作協(xié)議約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)乙方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù),應(yīng)支付違約金;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同;(4)第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé),應(yīng)支付違約金;(5)第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(6)第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議,甲方有權(quán)解除合同。3.示例說明:(1)乙方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù),導(dǎo)致項目延期,甲方要求乙方支付違約金10000元;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé),導(dǎo)致甲方損失,第三方應(yīng)支付違約金5000元;(4)第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲乙方均遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版全新設(shè)計人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除1.5合同終止2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放3.4補(bǔ)貼津貼3.5工資支付4.社會保險4.1參保范圍4.2社會保險費繳納4.3社會保險待遇4.4社會保險轉(zhuǎn)移5.休假制度5.1休息日5.2假期類型5.3假期天數(shù)5.4假期工資5.5假期申請6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3通訊補(bǔ)貼6.4體檢6.5節(jié)日慰問7.勞動保護(hù)7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境7.4勞動防護(hù)用品7.5健康檢查8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方(用人單位名稱)與乙方(員工姓名)雙方共同訂立,甲方為用人單位,乙方為勞動者。1.2合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止,為期四年。1.4合同解除1.4.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。1.4.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情況,甲方有權(quán)解除本合同。1.4.3甲方出現(xiàn)未按照約定支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費等情況,乙方有權(quán)解除本合同。1.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。1.5合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時,合同終止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在本合同約定的期限內(nèi),擔(dān)任甲方的設(shè)計崗位。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成設(shè)計工作任務(wù),保證設(shè)計質(zhì)量,遵守職業(yè)道德。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。2.4工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班,每周工作五天,每天工作八小時。2.5工作條件甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件和環(huán)境。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣一萬五千元。3.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,每月發(fā)放績效獎金,具體金額由甲方根據(jù)公司制度確定。3.3獎金發(fā)放績效獎金于每月工資發(fā)放日隨工資一并支付。3.4補(bǔ)貼津貼甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策,為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼和津貼。3.5工資支付甲方應(yīng)于每月的指定日期前,將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.社會保險4.1參保范圍乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求,參加社會保險。4.2社會保險費繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費,乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。4.3社會保險待遇乙方在符合國家規(guī)定的情況下,享有社會保險待遇。4.4社會保險轉(zhuǎn)移乙方在合同期內(nèi),如需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系,應(yīng)按照國家規(guī)定辦理。5.休假制度5.1休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日。5.2假期類型乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。5.3假期天數(shù)具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.4假期工資乙方在休假期間,按照國家規(guī)定和公司制度享受相應(yīng)的工資待遇。5.5假期申請乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼,具體金額按照公司政策執(zhí)行。6.2交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼,具體金額按照公司政策執(zhí)行。6.3通訊補(bǔ)貼甲方為乙方提供通訊補(bǔ)貼,具體金額按照公司政策執(zhí)行。6.4體檢甲方每年組織乙方進(jìn)行一次體檢,體檢費用由甲方承擔(dān)。6.5節(jié)日慰問甲方在法定節(jié)日或乙方生日時,向乙方發(fā)放節(jié)日慰問品。7.勞動保護(hù)7.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,預(yù)防事故發(fā)生。7.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施,預(yù)防乙方患上職業(yè)病。7.3工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.4勞動防護(hù)用品甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。7.5健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的。8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度,造成不良影響的。8.1.3甲方未按照合同約定支付勞動報酬或社會保險費的。8.1.4甲方未按照合同約定提供工作條件或勞動保護(hù)措施的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2甲方違約的,應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3雙方因違約造成損失的,應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償。8.3違約處理8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。11.合同變更11.1變更條件任何一方提出變更本合同,應(yīng)提前三十日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。11.2變更程序變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn),變更內(nèi)容作為本合同的附件。11.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿或終止條件成就。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3出現(xiàn)合同解除的法定情形。12.2解除程序一方解除合同,應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.3解除后果合同解除后,雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3出現(xiàn)合同終止的法定情形。13.2終止程序一方終止合同,應(yīng)提前三十日書面通知對方。13.3終止后果合同終止后,雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并按照對方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作說明書、績效考核制度等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在甲方和乙方之間,為達(dá)成或履行本合同提供服務(wù)的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的必要性當(dāng)甲方和乙方在履行本合同時,需要第三方提供特定服務(wù)時,可引入第三方介入。2.2第三方介入的同意甲方和乙方在引入第三方介入前,應(yīng)書面同意第三方的介入,并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時,應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定,對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定,最高不超過甲方和乙方因第三方服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限

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