通信企業(yè)高級管理人員招聘合同

通信企業(yè)高級管理人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級管理人員一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級管理人員，負(fù)責(zé)__________方面的工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期間的薪酬待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行約定。3.2乙方依法享受五險一金待遇。3.3乙方享有__________帶薪年假。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司高級管理人員職責(zé)說明書5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.競業(yè)禁止協(xié)議8.甲方公司相關(guān)法律法規(guī)9.甲方公司內(nèi)部管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指通信企業(yè)。2.乙方：指應(yīng)聘的高級管理人員。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期間的工資、獎金等。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等的保密責(zé)任。6.違約金：指乙方提前解除合同需支付給甲方的賠償。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作與預(yù)期不符：雙方進(jìn)行溝通，調(diào)整工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.甲方未按約定支付薪酬：乙方可與甲方協(xié)商，要求按時支付薪酬。4.甲方未提供約定工作條件：乙方可與甲方協(xié)商，要求提供相應(yīng)工作條件。5.乙方泄露甲方秘密：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.通信企業(yè)招聘高級管理