求職錄用意向協(xié)議書

求職錄用意向協(xié)議書合同編號：__________求職錄用意向協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方的職位事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，準時到崗，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。二、錄用條件及期限2.1乙方符合甲方招聘公告中所列明的應聘條件，且經(jīng)過甲方面試、考核合格。2.2本協(xié)議的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方正式入職甲方之日起_____日內(nèi)。三、薪酬及福利3.1乙方正式入職后，甲方應按照雙方協(xié)商確定的工資待遇支付給乙方，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應承擔保密義務，并不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪資福利政策6.保密協(xié)議7.面試考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方未按照約定時間到崗，或未履行崗位職責。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。2.求職者：具備完全民事行為能力的自然人。3.錄用意向：甲方同意錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術秘密：甲方在技術研發(fā)過程中形成的，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間。2.乙方離職：提前通知甲方，協(xié)商解決離職事宜，如賠償損失等。3.甲方未支付工資：及時與甲方溝通，要求支付工資待遇。4.甲方未繳納社會保險、住房公積金：向相關部門投訴，要求甲方依法繳納。5.保密協(xié)議糾紛：依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與求職者簽訂錄用意向協(xié)議書。2.乙方在求職過程中，與甲方達成錄用意向。3.雙方在明確職位、工資待遇、保密義務等事項后，簽訂錄用意向協(xié)