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文檔簡介

時尚行業(yè)薪酬管理準(zhǔn)則合同編號:__________1.名稱:____________________2.地址:____________________3.法定代表人:________________4.聯(lián)系電話:________________5.電子郵箱:________________1.名稱:____________________2.地址:____________________3.聯(lián)系電話:________________4.電子郵箱:________________鑒于甲方為時尚行業(yè)企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方為明確雙方在薪酬管理方面的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本準(zhǔn)則。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼及福利等組成。1.2基本工資:根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力及其他相關(guān)因素,經(jīng)雙方協(xié)商確定。1.3獎金:根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果,按照甲方的獎金制度執(zhí)行。1.4津貼:包括但不限于通訊補貼、交通補貼、加班補貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5福利:包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本準(zhǔn)則及甲方的薪酬制度按時足額支付乙方的薪酬。2.2乙方應(yīng)當(dāng)提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的有效銀行卡號,以便甲方支付薪酬。2.3甲方支付薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方同意并授權(quán)甲方扣除應(yīng)繳納的稅費、社會保險等費用。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整政策、乙方的績效考核結(jié)果及市場行情等因素,由甲方?jīng)Q定。3.2乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化及企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意,在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi),如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi),如甲方違反本準(zhǔn)則,乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方逾期不改正的,乙方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本準(zhǔn)則自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本準(zhǔn)則過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本準(zhǔn)則一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本準(zhǔn)則自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡復(fù)印件4.甲方薪酬制度文檔5.甲方保密協(xié)議文檔6.乙方績效考核結(jié)果報告7.乙方工作年限證明8.其他與薪酬管理相關(guān)的文件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方薪酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時足額支付乙方工資。如有違反,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息:未經(jīng)甲方同意,乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息。如有違反,視為違約。3.甲方違反本準(zhǔn)則其他約定:如甲方違反本準(zhǔn)則中關(guān)于薪酬構(gòu)成、薪酬支付、保密協(xié)議、合同解除與終止、爭議解決等條款的約定,乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方逾期不改正的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指時尚行業(yè)企業(yè),具有雇傭乙方的事實。2.乙方:指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.薪酬:指乙方的工資、獎金、津貼及福利等。4.基本工資:指乙方根據(jù)職位、工作年限、工作能力等因素確定的固定工資。5.獎金:指根據(jù)乙方績效考核結(jié)果給予的獎勵。6.津貼:指包括但不限于通訊補貼、交通補貼、加班補貼等額外補助。7.福利:指包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等福利項目。8.違約:指一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付乙方薪酬:乙方有權(quán)要求甲方及時足額支付,如甲方仍不改正,乙方可以解除合同,并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬管理相關(guān)的保密信息:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,如發(fā)現(xiàn)泄露情況,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本準(zhǔn)則其他約定:乙方有權(quán)要求甲方改正,如甲方逾期不改正,乙方有權(quán)解除合同,并依法向有關(guān)部門投訴。4.合同爭議解決:雙方可以通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為時尚行業(yè)企業(yè),乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方明確

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