公司精神文明年度工作計(jì)劃

?公司精神文明年度工作計(jì)劃為了全面提升公司員工的思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司精神文明年度工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)取得新的成效。二、工作目標(biāo)1.員工思想道德素質(zhì)明顯提升。2.公司文明行為規(guī)范得到全面推行。3.企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)，形成具有公司特色的文明品牌。三、工作措施1.加強(qiáng)員工思想教育（1）定期組織員工學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、黨的基本理論、黨的基本綱領(lǐng)、黨的基本經(jīng)驗(yàn)和黨的基本要求。（2）深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)教育，增強(qiáng)員工的國(guó)家觀念、民族觀念、文化觀念。2.弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化（1）組織舉辦傳統(tǒng)節(jié)日慶祝活動(dòng)，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。（2）開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極參與文明實(shí)踐活動(dòng)。（3）加強(qiáng)公司內(nèi)部文化設(shè)施建設(shè)，提供豐富多樣的文化活動(dòng)。3.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)（1）培育公司核心價(jià)值觀，形成具有公司特色的文明品牌。（2）開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感。（3）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。4.提升員工文明素養(yǎng)（1）開(kāi)展文明禮儀培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹(shù)立文明禮貌的行為習(xí)慣。（2）加強(qiáng)員工心理健康教育，提高員工的心理素質(zhì)和抗壓能力。（3）組織員工參加志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。（1）加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔有序的工作環(huán)境。（2）開(kāi)展綠化美化活動(dòng)，提升公司內(nèi)部環(huán)境質(zhì)量。（3）加強(qiáng)安全管理工作，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。四、組織實(shí)施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)精神文明建設(shè)工作的第一責(zé)任人。2.制定具體實(shí)施方案，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。3.定期檢查工作進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，廣泛動(dòng)員員工參與精神文明建設(shè)。5.開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在公司精神文明建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、工作要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性，將精神文明建設(shè)納入公司整體發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2.落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核。各部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，確保精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處。公司將精神文明建設(shè)納入年度考核，對(duì)工作不力的部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。3.創(chuàng)新方法，注重實(shí)效。公司精神文明建設(shè)工作要緊密結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，注重實(shí)際效果，防止形式主義。4.全員參與，共建共享。公司精神文明建設(shè)要廣泛動(dòng)員全體員工參與，形成人人關(guān)心、人人參與、人人盡責(zé)的良好局面。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)?，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為公司精神文明建設(shè)工作取得新的突破而努力奮斗！一、補(bǔ)充點(diǎn)1.豐富精神文明建設(shè)活動(dòng)形式（1）開(kāi)展主題演講比賽，激發(fā)員工愛(ài)國(guó)情懷和愛(ài)崗敬業(yè)精神。（2）舉辦征文活動(dòng)，引導(dǎo)員工分享自身在工作和生活中的文明故事和感悟。（3）組織知識(shí)競(jìng)賽，檢驗(yàn)員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)成果。2.加強(qiáng)志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)（1）建立健全志愿服務(wù)制度，規(guī)范志愿服務(wù)工作。（2）開(kāi)展志愿服務(wù)培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)水平。（3）組織參與社會(huì)公益活動(dòng)，展示公司良好形象。3.深化文明單位創(chuàng)建（1）積極開(kāi)展文明科室、文明部門(mén)評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。（2）加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作宣傳，形成人人知曉、人人參與的良好氛圍。（3）充分發(fā)揮文明單位的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)上水平、上臺(tái)階。4.強(qiáng)化制度保障（1）完善精神文明建設(shè)相關(guān)制度，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（2）加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實(shí)處。（3）建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工參與精神文明建設(shè)的積極性。二、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.重點(diǎn)：（1）提高員工思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)。（2）弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承中華美德。（3）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成具有公司特色的文明品牌。2.注意事項(xiàng)：（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。確保精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處。（2）創(chuàng)新工作方法，注重實(shí)際效果。緊密結(jié)合公司實(shí)際，防止形式主義。（3）廣泛動(dòng)員全體員工參與，形成人人關(guān)心、人人參與、人人盡責(zé)的良好局面。（4）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。提高員工對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)知度和參與度。（5）建立健全制度，保障工作推進(jìn)。確保精神文明建設(shè)工作有序開(kāi)展，取得實(shí)效。公司精神文明年度工作計(jì)劃要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，