勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度模版（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度模版一、目標(biāo)本勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)規(guī)定旨在確保員工在工作期間獲得必要的安全防護(hù)，保障員工的身體健康，減少職業(yè)傷害的可能性。二、適用對(duì)象本規(guī)定適用于公司所有員工。三、配發(fā)范圍公司將根據(jù)各崗位的實(shí)際需求，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于以下類別：1.頭部保護(hù)：如安全帽、帽子等；2.眼部保護(hù)：如安全眼鏡、護(hù)目鏡等；3.呼吸道保護(hù)：如口罩、防塵面罩等；4.面部保護(hù)：如面罩、面屏等；5.手部保護(hù)：如手套、防護(hù)手套等；6.足部保護(hù)：如安全鞋、防靜電鞋等；7.聽力保護(hù)：如耳塞、耳罩等；8.身體保護(hù)：如防護(hù)服、防護(hù)服等。四、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)各崗位的工作風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定員工應(yīng)配備的防護(hù)用品；2.根據(jù)防護(hù)用品的特性和預(yù)期使用壽命，制定相應(yīng)的更換周期；3.選擇的防護(hù)用品應(yīng)符合國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；4.配發(fā)的防護(hù)用品應(yīng)具備合格證書和檢驗(yàn)報(bào)告，以確保員工使用安全；5.公司將定期檢查防護(hù)用品，及時(shí)更換破損、失效的用品。五、使用規(guī)定1.員工應(yīng)正確使用和佩戴防護(hù)用品，遵守相關(guān)安全操作規(guī)程；2.員工應(yīng)按規(guī)定的更換周期更換防護(hù)用品，不得擅自延長使用期限；3.如發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品存在質(zhì)量問題或失效，應(yīng)立即報(bào)告并停止使用，及時(shí)更換；4.員工應(yīng)接受防護(hù)用品使用和維護(hù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)和安全意識(shí)；5.禁止轉(zhuǎn)借、私藏、私自改動(dòng)或使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。六、責(zé)任與執(zhí)行1.公司指定專人負(fù)責(zé)防護(hù)用品的管理工作；2.相關(guān)部門應(yīng)協(xié)助完成防護(hù)用品的發(fā)放和檢查；3.各崗位主管負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確使用防護(hù)用品；4.違反本規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理；5.公司將定期檢查防護(hù)用品的使用情況和管理效果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。七、附件1.防護(hù)用品發(fā)放清單：詳細(xì)列出各崗位應(yīng)配備的防護(hù)用品及數(shù)量；2.防護(hù)用品使用培訓(xùn)資料：提供員工使用防護(hù)用品的說明和安全培訓(xùn)資料。八、批準(zhǔn)與生效本制度經(jīng)公司勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)審核通過，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)，自發(fā)布之日起生效。全體員工需知悉并遵守本規(guī)定。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)公司勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)審核通過，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度模版（二）一、制度目標(biāo)為確保員工的健康與安全，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率，特制訂本勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工。三、勞動(dòng)防護(hù)用品種類勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)工作性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度，主要包括但不限于以下類別：1.頭部保護(hù)設(shè)備：如安全帽、頭盔等。2.眼部保護(hù)設(shè)備：包括護(hù)目鏡、防護(hù)眼鏡、面罩等。3.呼吸道保護(hù)設(shè)備：如防護(hù)口罩、呼吸閥等。4.耳部保護(hù)設(shè)備：如耳塞、耳罩等。5.手部保護(hù)設(shè)備：如手套、手指套等。6.足部保護(hù)設(shè)備：如安全鞋、靴子等。7.身體保護(hù)設(shè)備：如防護(hù)服、護(hù)膝、護(hù)肘等。四、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放流程1.員工入職時(shí)，人力資源部門將依據(jù)工作崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定所需勞動(dòng)防護(hù)用品。2.人力資源部門將所需用品清單及數(shù)量轉(zhuǎn)交倉庫管理部門。3.倉庫管理部門依據(jù)清單采購并進(jìn)行驗(yàn)收。4.勞動(dòng)防護(hù)用品由倉庫管理部門集中保管并分類存儲(chǔ)。5.員工需使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，填寫領(lǐng)用申請(qǐng)單，并由所屬部門主管簽字確認(rèn)。6.員工將簽字后的申請(qǐng)單提交給倉庫管理部門。7.倉庫管理部門根據(jù)申請(qǐng)發(fā)放相應(yīng)用品，并在申請(qǐng)單上注明發(fā)放日期及領(lǐng)取人簽字。8.領(lǐng)取人應(yīng)妥善保管并正確使用，禁止挪用、贈(zèng)送、私自調(diào)換或變賣。9.如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效，員工應(yīng)及時(shí)向倉庫管理部門報(bào)告。五、勞動(dòng)防護(hù)用品更新與報(bào)廢1.如勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)破損、失效或無法使用，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由倉庫管理部門確認(rèn)并及時(shí)更換。2.倉庫管理部門每月統(tǒng)計(jì)報(bào)廢及損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品，并報(bào)告給人力資源部門。3.倉庫管理部門定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維修和更換，確保其功能完好。六、違規(guī)處理措施1.對(duì)盜竊、挪用、私自調(diào)換、私自轉(zhuǎn)讓或變賣勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將嚴(yán)肅處理，涉及違法行為的，將依法處理。2.對(duì)故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，將按照公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。七、制度執(zhí)行1.本規(guī)定由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋及執(zhí)行，倉庫管理部門負(fù)責(zé)具體操作。2.對(duì)違反