個人防護用品發(fā)放管理制度范文（2篇）

個人防護用品發(fā)放管理制度范文一、目標本制度旨在確保員工的安全與健康，通過有效管理和使用個人防護用品來制定。二、適用范圍此制度適用于公司所有員工，涉及工作環(huán)境中個人防護用品的發(fā)放和管理工作。三、定義1.個人防護用品：指基于工作環(huán)境和風險評估，為保障員工安全所需配備的各類防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套等。2.風險評估：基于工作環(huán)境和任務(wù)特性，對潛在危害進行評估和分析，以確定所需個人防護用品的種類和數(shù)量。四、發(fā)放準則1.根據(jù)風險評估結(jié)果，確定員工所需個人防護用品種類和數(shù)量。2.需使用個人防護用品的員工應(yīng)按公司規(guī)定程序申請。3.公司將依據(jù)員工申請及風險評估結(jié)果，向符合條件的員工發(fā)放個人防護用品。五、使用規(guī)定1.員工應(yīng)按作業(yè)規(guī)程和崗位操作規(guī)范正確使用和佩戴個人防護用品。2.更換或遺失個人防護用品需事先向上級主管報告并獲得批準。3.如發(fā)現(xiàn)個人防護用品損壞或失效，員工應(yīng)立即停止使用，并報告相關(guān)部門處理。六、個人防護用品管理1.公司需建立個人防護用品庫存管理制度，定期盤點和補充。2.公司需建立個人防護用品記錄，詳細記載員工的發(fā)放情況及領(lǐng)用、歸還的時間和數(shù)量。3.部門負責人應(yīng)定期檢查本部門員工的個人防護用品狀況，確保使用情況與庫存相符。七、違規(guī)處理1.對未佩戴、擅自更換或私自調(diào)撥個人防護用品的員工，公司將依據(jù)紀律進行相應(yīng)處罰。2.對故意破壞、浪費或私自轉(zhuǎn)讓個人防護用品的員工，公司將依規(guī)定進行嚴厲處罰。八、其他本制度的解釋權(quán)歸本公司所有，由相關(guān)職能部門負責制定和修訂。各員工應(yīng)詳細閱讀并嚴格遵守本制度。具體實施時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況進行適當調(diào)整和優(yōu)化。個人防護用品發(fā)放管理制度范文（二）一、為確保公司員工的人身安全與健康，預防事故的發(fā)生，特此制定本個人防護設(shè)備發(fā)放管理制度。二、適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)部所有員工。三、發(fā)放原則：1.根據(jù)工作崗位的危險系數(shù)及崗位特性，確定必要的個人防護設(shè)備；2.公司將依據(jù)員工的實際需求，按時并足量發(fā)放個人防護設(shè)備；3.發(fā)放的所有個人防護設(shè)備必須符合國家規(guī)定標準，并附有質(zhì)量合格證明。四、個人防護設(shè)備發(fā)放流程：1.各部門負責人需根據(jù)工作需要及員工需求，將個人防護設(shè)備需求提交給人力資源部門；2.人力資源部門統(tǒng)一采購各部門所需的個人防護設(shè)備；3.采購完成后，人力資源部門按時將設(shè)備分發(fā)至相關(guān)部門；4.員工接收防護設(shè)備后，應(yīng)詳細檢查種類與數(shù)量，并在領(lǐng)用表上簽字確認；5.員工領(lǐng)取的個人防護設(shè)備應(yīng)妥善保存并合理使用，若發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，需立即報告并申請更換。五、管理措施：1.各部門負責人需強化個人防護設(shè)備的管理，確保安全使用；2.人力資源部門應(yīng)定期核查各部門防護設(shè)備庫存，及時補充；3.員工在工作中應(yīng)按照設(shè)備使用規(guī)定佩戴，并按規(guī)定進行維護保養(yǎng)；4.對違反使用規(guī)定或濫用個人防護設(shè)備的員工，公司將視情況采取相應(yīng)處罰措施。六、附則：1.本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部門