短期勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期合同規(guī)定

短期勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期合同規(guī)定本合同目錄一覽第一條短期勞動(dòng)合同的規(guī)定1.1短期勞動(dòng)合同的定義1.2短期勞動(dòng)合同的期限1.3短期勞動(dòng)合同的續(xù)簽第二條長(zhǎng)期合同的規(guī)定2.1長(zhǎng)期合同的定義2.2長(zhǎng)期合同的期限2.3長(zhǎng)期合同的續(xù)簽第三條合同雙方的權(quán)益和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)益和義務(wù)3.2勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作地點(diǎn)的確定第五條工作時(shí)間和工作休息制度5.1工作時(shí)間的確定5.2休息日的安排5.3法定節(jié)假日的工作安排第六條工資和福利待遇6.1工資的構(gòu)成和支付6.2福利待遇的享受第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序第八條合同終止和續(xù)簽8.1合同終止的條件8.2合同續(xù)簽的條件和程序第九條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序和訴訟途徑第十一條合同的生效和終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件第十二條保密條款12.1保密信息的定義和范圍12.2保密義務(wù)的履行和期限第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)13.2侵權(quán)行為的處理第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理14.4適用法律和爭(zhēng)議解決14.5附件和附錄第一部分：合同如下：第一條短期勞動(dòng)合同的規(guī)定1.1短期勞動(dòng)合同的定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，期限不滿一年的勞動(dòng)合同。1.2短期勞動(dòng)合同的期限短期勞動(dòng)合同的期限由用人單位根據(jù)實(shí)際需要與勞動(dòng)者協(xié)商確定，最長(zhǎng)不超過一年。1.3短期勞動(dòng)合同的續(xù)簽短期勞動(dòng)合同到期后，用人單位如需繼續(xù)雇用勞動(dòng)者，應(yīng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽合同。第二條長(zhǎng)期合同的規(guī)定2.1長(zhǎng)期合同的定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，期限超過一年的勞動(dòng)合同。2.2長(zhǎng)期合同的期限長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的期限由用人單位根據(jù)實(shí)際需要與勞動(dòng)者協(xié)商確定，最短不少于一年。2.3長(zhǎng)期合同的續(xù)簽長(zhǎng)期勞動(dòng)合同到期后，用人單位如需繼續(xù)雇用勞動(dòng)者，應(yīng)提前六十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽合同。第三條合同雙方的權(quán)益和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)益和義務(wù)用人單位有權(quán)按照合同約定，安排勞動(dòng)者的工作，支付勞動(dòng)者的工資，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠。3.2勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)按照合同約定，從事用人單位安排的工作，獲得工資及各項(xiàng)福利待遇，遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定用人單位應(yīng)根據(jù)合同約定，為勞動(dòng)者提供適合其能力的工作崗位和任務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)的確定用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的工作地點(diǎn)。如需變更工作地點(diǎn)，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并征得勞動(dòng)者同意。第五條工作時(shí)間和工作休息制度5.1工作時(shí)間的確定用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工作需要，與勞動(dòng)者協(xié)商確定每日和每周的工作時(shí)間。每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。5.2休息日的安排用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保證勞動(dòng)者享有每周至少一天的休息日。休息日可根據(jù)工作需要調(diào)整為周六、周日。5.3法定節(jié)假日的工作安排用人單位在國(guó)家法定節(jié)假日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息，如工作需要，可安排勞動(dòng)者加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資和福利待遇6.1工資的構(gòu)成和支付工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠。6.2福利待遇的享受勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供帶薪年假、節(jié)假日福利等補(bǔ)充待遇。第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序如下：1）雙方協(xié)商一致解除合同，需書面簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。2）勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。3）用人單位單方面解除合同，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的解除條件，并提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第八條合同終止和續(xù)簽8.1合同終止的條件合同終止的條件如下：1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。3）勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤。4）用人單位依法解散、破產(chǎn)或注銷。8.2合同續(xù)簽的條件和程序合同續(xù)簽的條件和程序如下：1）短期勞動(dòng)合同到期后，如需續(xù)簽，用人單位應(yīng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者。2）長(zhǎng)期勞動(dòng)合同到期后，如需續(xù)簽，用人單位應(yīng)提前六十天通知?jiǎng)趧?dòng)者。3）雙方協(xié)商一致，并書面簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》。第九條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)違約損失等。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.2仲裁程序和訴訟途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序和訴訟途徑如下：1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2）對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效和終止11.1合同的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件合同終止條件見第八條。第十二條保密條款12.1保密信息的定義和范圍保密信息包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。具體范圍由用人單位在合同中明確。12.2保密義務(wù)的履行和期限勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限由用人單位在合同中明確。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照雙方約定歸屬。雙方?jīng)]有約定的，按照法律規(guī)定歸屬。13.2侵權(quán)行為的處理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)雙方通過書面形式互相通知和送達(dá)，地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。14.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面簽訂，并與原合同具有同等法律效力。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。14.4適用法律和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.5附件和附錄合同附件和附錄作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是除甲乙雙方之外的，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。第三方介入可能包括中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介方：提供招聘、獵頭、人才推薦等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。（2）擔(dān)保方：為合同提供擔(dān)保的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）監(jiān)管方：對(duì)合同執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查的政府機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)。（4）其他關(guān)聯(lián)方：與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的其他個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確第三方介入的條件和程序。如第三方介入，需經(jīng)過甲乙雙方的共同同意，并以書面形式確認(rèn)。2.2第三方責(zé)任限定第三方介入并不免除甲乙雙方的責(zé)任。第三方僅承擔(dān)其同意承擔(dān)的責(zé)任，且其責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確。2.3第三方權(quán)利和義務(wù)第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及其與甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)在合同中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。包括但不限于：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條甲乙雙方與第三方的協(xié)調(diào)與溝通3.1甲乙雙方與第三方的協(xié)調(diào)3.2甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。3.3第三方介入后的合同修改和補(bǔ)充如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充合同。第四條第三方責(zé)任限額的確定4.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的形式等。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。如調(diào)整，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2仲裁或訴訟途徑甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，可向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)或人民法院提起仲裁或訴訟。第六條合同的生效、終止和解除6.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的終止和解除合同的終止和解除條件，以及第三方在此條件下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)在合同中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。第七條其他條款7.1通知和送達(dá)甲乙雙方與第三方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對(duì)方收到。7.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。7.3適用法律和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。7.4附件和附錄合同附件和附錄作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》附件二：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式》附件三：《人民法院聯(lián)系方式》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》附件六：《第三方服務(wù)協(xié)議》附件七：《擔(dān)保協(xié)議》附件八：《監(jiān)管機(jī)構(gòu)名錄》附件九：《關(guān)聯(lián)方名錄》附件十：《第三方責(zé)任限額確認(rèn)書》附件一：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》本附件用于記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容和程序。變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并注明變更日期。附件二：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式》本附件提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)聯(lián)系仲裁委員會(huì)。附件三：《人民法院聯(lián)系方式》本附件提供人民法院的聯(lián)系方式，以便甲乙雙方在發(fā)生訴訟時(shí)及時(shí)聯(lián)系人民法院。附件四：《保密協(xié)議》本附件用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、范圍和保密期限等。附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》本附件用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和侵權(quán)行為的處理等。附件六：《第三方服務(wù)協(xié)議》本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。附件七：《擔(dān)保協(xié)議》本附件用于明確第三方為合同提供的擔(dān)保事項(xiàng)，包括擔(dān)保的范圍、擔(dān)保的金額、擔(dān)保的期限等。附件八：《監(jiān)管機(jī)構(gòu)名錄》本附件列出合同履行過程中可能涉及的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，以便甲乙雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。附件九：《關(guān)聯(lián)方名錄》本附件列出與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的關(guān)聯(lián)方，以便在合同履行過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。附件十：《第三方責(zé)任限額確認(rèn)書》本附件用于明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的形式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的工作條件等。示例：如果甲乙雙方未能按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，則應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金。2）甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容不符合約定、產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定等。示例：如果第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同約定不符，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。3）甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)許可使用對(duì)方商業(yè)秘密