




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年度天津市國家電網招聘之人力資源類題庫與答案一單選題(共80題)1、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓,各樓層層高4.0m,質量和剛度分布明顯不對稱,相鄰振型的周期比大于0.85。
A.1.2
B.1.4
C.1.5
D.1.6
【答案】D2、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》,關于不同類別噪聲執(zhí)行標準的說法,正確的是()。
A.機場場界噪聲測量執(zhí)行《機場周圍飛機噪聲環(huán)境標準》
B.農貿市場場界噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》
C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》
D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》
【答案】D3、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等?()
A.促進就業(yè)法律制度
B.職業(yè)培訓制度
C.勞動標準制度
D.社會保險和福利制度
【答案】C4、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績效管理
C.員工的技能開發(fā)
D.員工的引進與培養(yǎng)
【答案】D5、()是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。
A.薪酬調查
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析
【答案】D6、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是()
A.信息源
B.接受者
C.編碼
D.載體
【答案】A7、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎?()
A.工作描述
B.崗位分析
C.員工面談
D.崗位評價
【答案】B8、雙因素理論中,工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是()。
A.激勵因子
B.保健因子
C.滿足較低級層次需要的因素
D.成就需要
【答案】A9、人員培訓中采用模擬訓練法的目的是()。
A.提供互教互學的機會
B.讓學員掌握更多的業(yè)務知識
C.讓學員掌握更多的理論知識
D.提高處理問題的能力
【答案】D10、雙因素理論中,工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是()。
A.激勵因子
B.保健因子
C.滿足較低級層次需要的因素
D.成就需要
【答案】A11、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是()。
A.抗凍標號
B.耐久性指標
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D12、艾桑尼是從哪個角度來劃分組織類型的?()
A.社會功能
B.成員受益程度
C.對成員的控制方式
D.成員人數(shù)
【答案】C13、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性規(guī)定,每日至少有12h采樣時間的常規(guī)大氣污染物為()。
A.PM
B.SO
C.CO
D.TSP
【答案】A14、假設檢驗主要是對()進行檢驗。
A.總體參數(shù)
B.樣本參數(shù)
C.統(tǒng)計量
D.樣本分布
【答案】A15、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》,下列關于地下水水質樣品采集與現(xiàn)場測定的說法,正確的有()。
A.應采用定深采樣器進行采集
B.采集前應先測量井孔地下水水位
C.應進行全井孔清洗
D.特征因子應在現(xiàn)場測定
【答案】A16、二級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測點布置以監(jiān)測期間所處季節(jié)的主導風向為軸向,取上風向為0°,至少在約0°、()、()、270°方向上各設置1個監(jiān)測點,主導風向下風向應加密布點。
A.60°,240°
B.120°,240°
C.60°,180°
D.90°,180°
【答案】D17、建設項目對地下水環(huán)境影響識別分析要求對于隨著生產運行時間推移對地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設項目,還應按()分別進行環(huán)境影響識別。
A.生產運行初期和中期
B.生產運行中期和后期
C.生產運行初期和后期
D.生產運行初期、中期和后期
【答案】D18、物質層文化是組織文化的表層,它包括組織名稱、()等。
A.責任制度
B.組織風氣
C.文化設施
D.組織風俗
【答案】C19、勞動關系是指用人單位與勞動者在()中所發(fā)生的關系。
A.生產過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程
【答案】B20、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()
A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B.窮人很少參加排場講究的社交活動
C.冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景
D.一個生理需要占主導地位的人不關注他的名譽
【答案】C21、某一測試問卷中有一道題是:“你對Java語言的掌握程度如何?”,選項為“A精通;B善于;C尚可”,在這里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
A.指標
B.標度
C.標記
D.標準
【答案】B22、年勞動生產率y(千元)和工人工資x(元)之間的回歸方程為y=20+30x,意味著勞動生產率每提高2千元時,工人工資平均()。
A.增加80元
B.增加60元
C.減少80元
D.減少50元
【答案】B23、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復補救措施的是()。
A.生態(tài)補償
B.生態(tài)修復與建設
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風險防范與應急預案
【答案】D24、()的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設計。
A.傳統(tǒng)
B.網狀
C.橫向
D.雙重
【答案】B25、下列哪項是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替?()
A.經濟規(guī)律
B.經濟交替
C.經濟變動
D.經濟周期
【答案】D26、關于社會保險的說法,錯誤的是()。
A.社會保險當事人不能自行選擇保險項目
B.社會保險當事人可以自行選擇繳費標準
C.社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險
D.對勞動者而言,物質幫助權主要通過社會保險來實現(xiàn)
【答案】B27、《聲環(huán)境質量標準》(GB3096—2008)中規(guī)定獨立于村莊、集鎮(zhèn)之外的工業(yè)、倉儲集中區(qū)執(zhí)行()聲環(huán)境功能區(qū)要求。
A.0類
B.1類
C.2類
D.3類
【答案】D28、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。
A.70dB,67d
B.75dB,65dB
C.75dB,72dB
D.80dB,80dB
【答案】A29、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性規(guī)定,每日至少有12h采樣時間的常規(guī)大氣污染物為()。
A.PM
B.SO
C.CO
D.TSP
【答案】A30、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設施的設計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工業(yè)固體廢棄物
C.易爆和具有放射性
D.餐飲垃圾
【答案】C31、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目,地下水環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價的范圍是()。
A.≥50km
B.>50km
C.≤20km
D.<20km
【答案】A32、私有制社會不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式是()。
A.階級存在
B.階級地位
C.階級斗爭
D.社會革命
【答案】A33、控制的必要性包括()。
A.組織人員的流動性
B.組織目標的多變性
C.管理層的不穩(wěn)定性
D.管理失誤的不可避免性
【答案】D34、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類,其劃分的標準是()
A.差異性
B.傾向性
C.適應性
D.獨立性
【答案】C35、下列爐窯中,其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準》的是()。
A.電石爐
B.煉焦爐
C.廢物焚燒爐
D.水泥回轉窯
【答案】A36、在空間、時間上有連續(xù)性的對象,容易被知覺為一個整體是因為()。
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】A37、在時間、空間上接近的對象,有被知覺為同類的傾向是因為()。
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】B38、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是()。
A.配對比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評定法
【答案】C39、在監(jiān)理服務顧客滿意度測量模型中,()屬于前提變量。
A.顧客滿意度
B.顧客期望
C.顧客抱怨
D.顧客感知
E.顧客忠誠
【答案】B40、當校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑,或工廠領班帶一群高中學生參觀工廠時,他所都在扮演()的角色。
A.掛名首腦
B.領導者
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡者
【答案】A41、設備工程項目信息管理系統(tǒng)中,合同管理子系統(tǒng)應實現(xiàn)的基本功能包括()。
A.合同文件的管理
B.安全事故的處理記錄
C.合同執(zhí)行情況的管理
D.合同價與概預算對比分析
E.各類進度數(shù)據(jù)的查詢
【答案】A42、()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A.勞動法
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
【答案】B43、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為()。
A.隱瞞廣告
B.秘密廣告
C.遮蔽廣告
D.不公開廣告
【答案】C44、按照《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響評價時工程分析時段應涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期,以()為調查分析的重點。
A.勘察期和施工期
B.施工期和運營期
C.運營期和退役期
D.退役期和勘察期
【答案】B45、被譽為管理心理學之父的是()
A.梅奧
B.萊維特
C.維卡
D.斯克伯茲
【答案】B46、赫茨伯格的雙因素理論認為激勵因素不具備會導致員工()。
A.沒有滿意
B.不滿意
C.沒有不滿意
D.滿意
【答案】A47、以下說法錯誤的是()。
A.所有結構構件均應進行承載力計算
B.地震等偶然荷載作用時,可不進行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗算
C.只要混凝土構件抗裂驗算滿足要求,則證明構件是安全的
D.水工混凝土結構應根據(jù)所處的環(huán)境條件滿足相應的耐久性要求
【答案】C48、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》(HJ610-2011),根據(jù)建設項目對地下水環(huán)境影響的特征,將建設項目分為()。
A.一類
B.二類
C.三類
D.四類
【答案】C49、下列關于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為正確的是()。
A.市場經濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜
B.即便在市場經濟時代,也要提倡“干一行,愛一行,專一行”
C.要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻
D.在現(xiàn)實中,我們不得不承認,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由
【答案】B50、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅室內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執(zhí)行標準和限值的說法,正確的是()。
A.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值
B.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值
C.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值
D.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值
【答案】D51、強化可以分為正強化、負強化、懲罰和()
A.獎勵
B.倒退
C.消退
D.激勵
【答案】C52、人力資源需求預測的方法中,下列哪一項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內部人數(shù)的變化,找出組織過去人事變動的規(guī)律,來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)?()
A.馬爾可夫模型
B.計量經濟模型
C.計算機模型法
D.定員定額分析法
【答案】A53、同時具備()特點的大型建設項目,地面水環(huán)境影響預測應預測建設過程階段的水環(huán)境影響。
A.地面水質要求較高
B.建設階段時間較長,如超過三年
C.可能進入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大
D.建設階段時間較長,如超過一年
【答案】A54、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》,再生水地下回灌工程屬于()。
A.Ⅰ類
B.Ⅱ類
C.Ⅲ類
D.Ⅳ類
【答案】C55、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術導則》(HJ/T131—2003)適用于經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內容、方法和要求。
A.保稅區(qū)
B.邊界經濟合作區(qū)
C.自然保護區(qū)
D.旅游度假區(qū)
【答案】A56、下列不屬于人格類型內容的是()。
A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強型
B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型
C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實型
D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型
【答案】C57、對培訓效果進行學習評估時,不宜采用的評估方法是()。
A.行為觀察
B.心得報告
C.提問法
D.筆試法
【答案】A58、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則(試行)》,規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內容有()。
A.擬定監(jiān)測計劃
B.開展公眾參與
C.擬定跟蹤評價計劃
D.環(huán)境影響分析與評價
【答案】A59、介于直線職能結構與事業(yè)部結構之間,并基于事業(yè)部制思想構筑起來的一種組織結構是()
A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.模擬分權結構
D.立體組織結構
【答案】C60、在管理技術上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
【答案】B61、采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是()。
A.關鍵事件法
B.標桿超越法
C.以行為導向的考核方法
D.行為錨定法
【答案】B62、影響工作滿意度的因素不包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.合理的分工
D.支持性的工作環(huán)境
【答案】C63、《環(huán)境影響評價技術導則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標準。
A.推薦型
B.強制型
C.試用型
D.標準型
【答案】B64、在選擇培訓方法時,知識的傳授多以下列哪項方法為主?()
A.角色扮演
B.小組成長
C.課堂授課
D.測量工具
【答案】C65、某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調整,這反映了學習型組織()的特點。
A.員工個人終身學習
B.全員學習
C.工作學習化
D.團隊學習
【答案】C66、在不同的部門結構模式中,以關系為中心的部門結構通常出現(xiàn)在下列哪項之中?()
A.直線職能制
B.跨國公司
C.模擬分權制
D.事業(yè)部制
【答案】B67、“無奸不商、無商不奸”,這是對人知覺的()。
A.首因效應
B.近因效應
C.暈輪效應
D.定型效應
【答案】D68、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》,關于生態(tài)影響評價工作范圍的說法,正確的是()。
A.評價范圍為項目的占地區(qū)域
B.評價范圍為項目的間接影響區(qū)域
C.評價范圍為項目的直接影響區(qū)域
D.評價范圍涵蓋項目全部活動的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域
【答案】D69、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例?()
A.工資水平
B.工資級差
C.工資結構
D.工資等級
【答案】C70、個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎,如廠長同科長之間的沖突,科長同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()
A.部門沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內部的沖突
【答案】B71、()是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
【答案】A72、市場按買方的類型可分為消費者市場和()。
A.組織市場
B.信息市場
C.服務市場
D.產品市場
【答案】A73、根據(jù)不同的決策條件而采用相應決策方法的一種決策思路是()
A.滿意模型
B.理性模型
C.權變模型
D.優(yōu)化模型
【答案】C74、下述屬于扁平式組織缺點的是()。
A.信息傳遞速度慢
B.信息失真程度大
C.不利于管理者協(xié)調與控制
D.不利于發(fā)揮下級積極性
【答案】C75、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》(HJ610—2011),地下水評價工作可劃分為()。
A.準備、現(xiàn)狀調查階段與工程分析、預測評價和報告編寫四個階段
B.前期準備、調研和工作方案三個階段
C.前期準備、現(xiàn)狀調查階段和預測評價三個階段
D.前期準備、調研、工作方案和報告編寫四個階段階段
【答案】A76、主張管理的方法和技巧必須因環(huán)境的不同而隨機應變的是()假設。
A.社會人
B.經濟人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
【答案】D77、當今管理的新趨勢是,由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對()的競爭。
A.市場瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段
【答案】A78、下列關于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計有效性的說法正確的是()。
A.TSP、PM
B.SO
C.TSP、PM
D.SO
【答案】B79、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。
A.GB3838-2002Ⅰ類水域
B.GB3838—2002Ⅱ類水域
C.GB3097中一類海域
D.GB3097中二類海域
【答案】A80、對較為特殊的噪聲源應同時測量聲級的()。
A.聲壓和聲級
B.聲功率級和聲壓
C.頻率特性和聲級
D.頻率特性和聲功率級
【答案】C二多選題(共20題)1、高層混凝土框架結構抗震設計時,地下室頂板作為上部結構嵌固部位,下列關于地下室及相鄰上部結構的設計觀點,哪一項相對準確()
A.地下一層與首層側向剛度比值不宜小于2,側向剛度比值取樓層剪力與層間位移比值、等效剪切剛度比值之較大者
B.首層作為上部結構底部嵌固層,其側向剛度與地上二層的側向剛度比值不宜小于1.5
C.主樓下部地下室頂板梁抗震構造措施的抗震等級可比上部框架梁低一級,但梁端頂面和底面的縱向鋼筋應比計算值增大10%
D.主樓下部地下一層柱每側的縱向鋼筋面積除應符合計算要求外,不應少于地上一層對應柱每側縱向鋼筋面積的1.1倍
【答案】D2、工作崗位輪換的優(yōu)點有()。
A.改善團隊小環(huán)境的組織氛圍
B.增加員工就業(yè)的安全性
C.幫助員工找到適合自己的工作
D.有效地降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率
E.增加員工的工作積極性,喚起員工的工作熱情確認答案
【答案】ABCD3、與貨幣相聯(lián)系的標準有()標準。
A.實物
B.費用
C.資金
D.收入
【答案】BCD4、(2016年)某新建化工項目氯化氫廢氣排氣筒高度35米,據(jù)該排氣筒150米處有50米高建筑物,根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》,新污染源30米和40米高排氣筒氯化氫最高允許排放速率分別為1.4Kg/h、2.6Kg/h,則該項目排氣筒氯化氫最高允許排放速率為()
A.0.7Kg/h
B.1.0Kg/h
C.1.3Kg/h
D.2.0Kg/h
【答案】B5、制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況,具體包括()。
A.企業(yè)薪酬支付能力
B.新招聘員工的工資總額
C.企業(yè)預計的效益狀況
D.股東要求的回報率
E.企業(yè)上一年度經濟效益狀況確認答案
【答案】ACD6、計劃按其所涉及的范圍,可分為()。
A.基層計劃
B.戰(zhàn)術計劃
C.上層計劃
D.中層計劃
【答案】ACD7、溝通的四個階段包括()。
A.關注
B.理解
C.接受
D.反饋
【答案】ABCD8、組織工作的原理包括()。
A.目標統(tǒng)一
B.分工協(xié)作
C.責權一致
D.穩(wěn)定性與適應性相結合
【答案】ABCD9、采用要素計點法進行崗位評價的工作程序包括()。
A.選擇評價要素
B.定義評價要素
C.確定要素等級
D.確定要素權重
E.按權重將各個崗位進行排序
【答案】ABCD10、下列關于鋼筋混凝土結構工程施工和質量驗收的論述,何項不正確?
A.混凝土結構工程采用的材料、構配件、器具及半成品應按進場批次進行檢驗。屬于同一工程項目且同期施工的多個單位工程,對同一廠家的同批材料、構配件、器具及半成品,可統(tǒng)一劃分檢驗批進行驗收
B.模板及支架應根據(jù)安裝、使用和拆除工況進行設計,并應滿足承載力、剛度及整體穩(wěn)固性要求
C.當縱向受力鋼筋采用機械連接接頭或焊接接頭時,同一連接區(qū)段內縱向受力鋼筋的接頭面積百分率應符合設計要求;當設計無具體要求時,不直接承受動力荷載的構件,受拉鋼筋接頭面積百分率不宜大于50%,受壓鋼筋接頭面積百分率不受限制
D.成型鋼筋進場時,任何情況下都必須抽取試件作屈服強度、抗拉強度、伸長率和重量偏差檢驗,檢驗結果應符合國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程要求
【答案】D11、設備工程項目信息管理的必要性體現(xiàn)在它是設備監(jiān)理工程師()。
A.聲譽的葦要憑據(jù)
B.晉級的重要參考
C.實施管理的基礎
D.作出正確監(jiān)理決策的依據(jù)
E.開展協(xié)調工作的重要媒介
【答案】CD12、傳統(tǒng)的控制方法主要依賴()。
A.統(tǒng)計資料
B.現(xiàn)場分析
C.預算
D.管理審核
【答案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZHHX 004-2024 粉苞酸腳桿盆花生產技術規(guī)范
- 二零二五年度員工宿舍入住與退宿手續(xù)協(xié)議
- 2025年度水利工程監(jiān)理工程師合同管理與可持續(xù)發(fā)展
- 二零二五年度商鋪經營權放棄及轉讓協(xié)議書
- 二零二五年度酒吧租賃合同書
- 2025年度潤滑油行業(yè)年度銷售排行榜合作合同
- 2025年度機關單位食堂餐飲培訓與咨詢服務合同
- 二零二五年度夫妻婚內財產約定及家庭財務顧問服務協(xié)議
- 二零二五年度智慧城市項目實施團隊勞動合同
- 二零二五年度企業(yè)稅收籌劃與稅務籌劃培訓與實施合同
- 有關李白的故事9篇
- 對建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理課件
- 營養(yǎng)性缺鐵性貧血患兒的護理 (兒童護理課件)
- 八大問題性肌膚培訓課件
- 記敘的順序超實用課件
- 二年級下學期家長會班主任發(fā)言稿張課件
- 個人理財(第三版)第01章導論
- 鉆機交接班記錄表
- 全國初中數(shù)學聯(lián)賽試題30套
- IATF16949質量體系基礎知識培訓
- 內科學-高血壓病
評論
0/150
提交評論