2024廣州市勞動合同的范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）法定代表：（請?zhí)顚懠追椒ǘù恚┮曳剑▌趧诱撸海ㄕ執(zhí)顚懸曳叫彰┥矸葑C號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）住址：（請?zhí)顚懸曳阶≈罚╄b于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（請?zhí)顚懸曳綅徫幻Q）。1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際能力確定。第二條合同期限本合同期限自（請?zhí)顚懞贤鹗既掌冢┲粒ㄕ執(zhí)顚懞贤K止日期）。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：（請?zhí)顚懝べY數(shù)額），工資支付方式為：（請?zhí)顚懼Ц斗绞?，如每?日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付）。3.2乙方的工作時間和加班工資按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方代扣代繳乙方的社會保險費，乙方應(yīng)按時繳納。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條試用期6.1本合同的試用期為（請?zhí)顚懺囉闷谔鞌?shù)），自合同生效之日起計算。6.2試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。7.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前（請?zhí)顚懲ㄖ鞌?shù)）通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方進(jìn)行核實，如有疑問可要求提供證明材料。2.合同期限、工作崗位、勞動報酬等核心條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：詳細(xì)描述相關(guān)條款，必要時可附上相關(guān)說明。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付違約金。解決辦法：甲方按時支付工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如有未繳納部分，應(yīng)由甲方承擔(dān)。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定繳納社會保險，乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行義務(wù)。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：簽訂合明確糾紛解決方式，雙方共同遵守。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。5.法定代表：指依據(jù)公司法等法律法規(guī)，代表用人單位行使法定權(quán)利、履行法定義務(wù)的負(fù)責(zé)人。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的，具有福利性質(zhì)的保險。7.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康，防止勞動過程中發(fā)生事故，采取的各種措施。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市各類用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于勞動合同的簽訂、變更、解除或終止等情形。3.適用于規(guī)范雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項。4.出差補助：雙方約定乙方因公出差期間的補助標(biāo)準(zhǔn)、報銷流程等事項。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件列表：1.