家庭安保人員聘用合同

家庭安保人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家庭安保人員，負(fù)責(zé)保護(hù)甲方家庭成員的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的家庭作息時(shí)間，確保甲方家庭成員的生活秩序。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方安排的安保培訓(xùn)，提高安保技能。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方家庭實(shí)際情況確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方休息。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫(xiě)：________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方如需請(qǐng)假，扣除相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方家庭中接觸到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于家庭人員、財(cái)產(chǎn)狀況、生活習(xí)慣等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方家庭規(guī)定或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.甲方家庭財(cái)產(chǎn)狀況證明5.甲方家庭成員名單6.保密協(xié)議7.家庭安保培訓(xùn)資料8.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定保護(hù)甲方家庭成員人身安全及財(cái)產(chǎn)安全的，視為違約。3.乙方泄露甲方家庭秘密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國(guó)家規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗遲到或離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系無(wú)故遲到或離崗，按違約處理。2.乙方保護(hù)不力：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高安保技能，若仍無(wú)法滿足要求，考慮更換安保人員。3.乙方泄露秘密信息：與乙方溝通，要求其保守秘密，若再次發(fā)生，考慮解除合同。4.甲方未支付工資或獎(jiǎng)金：提醒甲方按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高端家庭聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)安保人員。2.明星