環(huán)保監(jiān)測站聘用合同模板

環(huán)保監(jiān)測站聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保監(jiān)測工作，具體崗位及職責如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作績效獎金及各項補貼，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。2.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因導致合同無法履行。3.甲方解除合同時，應支付乙方工資及經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全及身體健康。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；如乙方仍不履行合同義務，甲方有權解除合同，并依法追究乙方違約責任。2.甲方未按時支付工資、獎金、津貼：解決辦法：甲方應按時支付乙方工資、獎金、津貼；如甲方逾期支付，應支付違約金，并承擔乙方因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其立即停止違約行為；如乙方不停止違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及勞動保護。2.甲方按時支付乙方工資、獎金、津貼。3