長期臨時勞動合同范本（32篇）

長期臨時勞動合同范本（32篇）長期臨時勞動合同范本（通用32篇）長期臨時勞動合同范本篇1雇主：（以下簡稱甲方）雇員：（以下簡稱乙方）說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：一、合同期限第一條、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、工作內容和工作時間第二條、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。第三條、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。第四條、乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第六條、乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于（時間）支付。第七條、乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。四、其他待遇第八條、乙方受雇期間不享有社會保險待遇；如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。第九條、雇傭期間乙方住宿自理。五、合同的終止與解除第十條、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十一條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）無法完成甲方指定的`勞務工作內容；（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；（三）離崗超過三個工作日未歸的；（四）因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的；六、違約責任第十三條、未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金元。六、不可抗力第十四條、本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續(xù)履行，本合同自行終止。七、爭議解決第十五條、因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》；解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其他第十六條、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十七條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日長期臨時勞動合同范本篇2甲方（出租方）：乙方（承租方）：甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿的原則，經雙方協商就衡一國際一樓商鋪臨時租賃事項簽訂本協議，供雙方共同遵守執(zhí)行。一、臨時租賃位置。1、臨時租賃位置位于_________區(qū)_________層2、甲方提供促銷展架計____個、每個____個、每個____元。3、經營范圍：臨時租賃位置僅限于經營4、經營品牌：_________二、租賃期限為：自_________年____月____日至_________年____月____日止。三、該租賃攤位的租金為____元。四、該攤位的質保金為____元。五、乙方須在本協議簽署之日向甲方一次性交付上述租金和質保金共計人民幣____元。租賃期限屆滿，甲方對臨時攤位進行驗收，乙方并歸還甲方所提供的所有道具并確保無任何損壞，甲方在乙方搬出租賃區(qū)之日起二十天內將質保金退還乙方（不計利息）。六、臨時租賃期間雙方的權利、義務。1、甲方的權利和義務。①、甲方有權利提供攤位指定物業(yè)部門進行管理。②、甲方保留改進，擴充，增加或減少商場用途，數量或面積的權利。③、甲方盡量減少給乙方經營上帶來的不便。④、甲方有權合理使用公共地方不須通知乙方。2、乙方的權利和義務。①、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度和流程。②、乙方必須接受甲方指定的物業(yè)部門進行管理。③、臨時租賃期間，乙方承擔該租賃攤位的防火，防盜責任，并為甲方定期的入鋪安全檢查提供協助。④、負責臨時租賃期間環(huán)境衛(wèi)生，公共設施設備的保養(yǎng)，安全防范工作等。⑤、臨時租賃期間內，不得將攤位轉租，分租，轉讓，出借，抵押，出售，用于非法活動或改變攤位用途。⑥、乙方經營活動中一切經濟和法律責任由其承擔。經營中一切債權債務均由乙方自行負責，與甲方無關。乙方在經營過程中，因經營糾紛等被法院和有關部門查封租賃攤位，甲方有權單方解除本協議。⑦在經營過程中如有質量問題或要求退貨的、乙方應無條件服從。⑧專柜員工工資由乙方支付，實行同工同酬，按勞分配、多勞多得的原則發(fā)放工資。同時乙方應承擔員工國家法定節(jié)假日加班費、各項社會福利等。七、違約處理。雙方在臨時租賃期間，任何一方違約必須承擔法律責任。乙方未按照本協議中約定的日期開業(yè)或為經甲方同意擅自停業(yè)的，連續(xù)二天以上不營業(yè)，甲方有權單方終止協議，收回商鋪，沒收乙方所交的質保金。八、本協議續(xù)租1、本協議期滿后，乙方有優(yōu)先續(xù)租權。2、乙方如需續(xù)租，應在租期屆滿前10天向甲方提出，并簽訂新租賃協議。九、其它約定：1、如甲方經營需要或其他租戶進場，甲方提前三天通知乙方，乙方必須無條件調整位置。2、乙方保證展示和銷售的產品必須為十、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方：代理人：聯系電話：簽約日期：_________年____月____日乙方：代理人：聯系電話：簽約日期：_________年____月____日長期臨時勞動合同范本篇3雇主(甲方):___________員工(乙方):_________身份證號碼:__________受聘人(丙方)的擔保人:__________身份證號碼:__________用人單位(甲方)___________________一、聘用期限:從______________________________二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:1、工作崗位:_________。2、責任和要求:_________。3、遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:1、甲方以現金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣元；2、甲方支付給乙方的其他福利；3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。四、有下列情形之一的.，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5、勞動合同可以根據國家有關規(guī)定和______的有關規(guī)定解除。5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行。不及物動詞因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、甲乙雙方約定的其他事項:_______。九、本合同經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，本合同終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。十、本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務公司各一份。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):________丙方(簽字):________長期臨時勞動合同范本篇4甲方名稱：____________電話號碼____________地址：____________乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產任務1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：________________________三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________;2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的;3.乙方被依法追究刑事責任的;4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;4.乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：日期：長期臨時勞動合同范本篇5根據《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同、一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、合同期滿即終止勞動合同、二、生產工作任務：1、乙方在甲方從事_________工作、2、乙方務必按照甲方關于本崗位生產、工作任務和職責制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務、三、甲方應為乙方帶給生產、工作條件：1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓、2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產、工作條件、四、勞動報酬：1、乙方在合同期間的工資標準：_________；2、_________、五、保險、福利待遇：1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同、醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費、2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資、連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月、停工醫(yī)療期間不發(fā)工資、單位能夠根據實際狀況酌情發(fā)給必須數量的生活補助費、3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育、七、勞動合同的解除：1、貼合下列狀況的`，甲方能夠解除勞動合同：（一）發(fā)現乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；（七）犯有其它嚴重錯誤的2、貼合下列狀況的，乙方能夠解除勞動合同：（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)、八、違反勞動合同應承擔的職責，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和職責大小予以賠償、九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納、十、其它雙方協商事項：_________、十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行、十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份、甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日長期臨時勞動合同范本篇6乙方：甲方：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護人知曉并同意本人在此崗位工作。甲方法定代表人(主要負責人)地址電話乙方性別身份證號碼家庭住址電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在部門崗位工作，乙方的工作地點為。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，并根據崗位確定薪資待遇。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為元/天。第四條勞動合同的終止與解除若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的.形式通知甲方。經甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發(fā)乙方未發(fā)放工資。因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損失。第五條工作時間和勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章等相關規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。第七條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。乙方：甲方：日期：長期臨時勞動合同范本篇7甲方：___________________乙方：___________________乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20____年9月4日起至20____年12月1日止。臨時合同到期之前以及到期之后，甲、乙雙方都有權簽訂正式合同。二、工作內容甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。三.乙方上下班時間根據工作需要和甲方的'安排而定。四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20____年9月4日起至20____年12月1日工資是20____元整，補貼根據協商另算。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________日期：___________________長期臨時勞動合同范本篇8甲方（用人單位）名稱：______________企業(yè)類別：__________________________法定代表人：________________________職務:_______________________________地址：______________________________乙方（勞動者）姓名：________________年齡：______________________________性別：______________________________民族：______________________________現住址：____________________________原工作單位：________________________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。第四條工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。（二）根據行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。第五條社會_____和福利待遇甲方和乙方對繳納社會_____的方式約定如下：___________________________________________________________________。其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。第六條_____和勞動條件（一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的_____用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。（二）本協議到期，自行終止。（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。（四）解除本協議有關補償的約定：____________________________________________________________________________________________________。第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）年月日年月日經審查，本協議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）：鑒證人：（簽字）鑒證日期：年月日長期臨時勞動合同范本篇9乙方：甲方：本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入說明如下：一、乙方正常的工資標準為____元人民幣(不低于市最低工資標準)。二、由于行業(yè)特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時，周六5小時;每天加班1小時，周六加班3小時。三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級;理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退。四、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共元。其中：加班費：元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。六、對于社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。七、乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。八上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從年月日致年月日八、如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。九、乙方已閱讀甲方相關制度，同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。乙方：甲方：日期：長期臨時勞動合同范本篇10乙方：甲方：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_月_日起至年_月_日止。其中試用期從年_月_日起至年_月_日止二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1、試用期內每月工資_元，試用期滿后每月工資_元。2、甲方每月_日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。乙方：甲方：日期：長期臨時勞動合同范本篇11甲方：乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。三、勞動保護和工作條件：甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、勞動報酬1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、福利待遇：1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現乙方不符合相關法律制度招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日長期臨時勞動合同范本篇12用人單位(甲方)：______________暑假員工(乙方)：______________甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_________年_____月___日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為____天，至_________年_____月___日止。二、工作任務乙方生產(管理)工種(崗位或部門__________________。乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、工作時間甲方實行每日不超過_________小時，平均每周不超過_________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_________小時。甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過_______小時。有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務的;6.為完成國家下達的'其他緊急生產任務的。四、甲乙雙方的責任和義務(1)甲方責任和義務：1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行教育、培訓和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規(guī)章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。(2)乙方責任和義務:1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿____個月;2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答;3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。五、勞動報酬乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。六、保險福利待遇乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)____份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(簽章)：_____________乙方(簽名)：_____________聯系電話：_______________聯系電話：___________________________年_____月___日____________年_____月___日長期臨時勞動合同范本篇13甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責人電話：乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于____市____區(qū)公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：一、甲方的權利義務1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作。2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。工資按月結算。3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產技術要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)7.工作期間為________年____月____日至________年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方元(B)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)二、乙方的權利義務1乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。3乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。4乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。甲方：乙方日期：日期：長期臨時勞動合同范本篇14甲方：______________學校乙方：______________甲方聘請乙方同志做臨時工，時間________年____月____日。工種：具體工作：每天工作8小時，每日工資_______元，月工資_______元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經本校醫(yī)生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按臨工管理規(guī)定執(zhí)行。雙方簽訂協議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。其他未盡事宜，雙方協商解決。乙方簽名：_____________________聘用部門蓋章：________________學校或人事處蓋章：____________________年____月____日注：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份長期臨時勞動合同范本篇15甲方(姓名)：乙方(姓名)：甲方因生產(工作)需要，招用_____為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。二、生產(工作)任務1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：1、甲方根據國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。3、甲方按照國家規(guī)定，遵照"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及時結算，足額發(fā)放。4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。四、勞動報酬1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發(fā)放。A、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。五、勞動紀律1、嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，嚴格遵守甲方操作規(guī)程及勞動安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產順利;2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事;3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;4、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧;5、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;3、雙方一致同意的。(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;4、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：1、經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;3、人格受到甲方負責人侮辱的;4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;4、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前14天通知對方，并辦理有關手續(xù)。七、雙方約定的其他事項1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿5個月，甲乙雙方各承擔一半;超出5個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協商解決。3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。八、違約責任此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。九、合同生效期1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日長期臨時勞動合同范本篇16根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，___________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、同期限：_________________從__________年__________月__________日起至__________月__________日。二、工作任務：_________________乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。三、勞動保護：_________________a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。四、勞動報酬：_________________工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的__________%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提__________%酬金。3、由旅行社委托地接：_________________東山門__________元/次、西山門__________元/次、西岳廟__________元/次。4、外出帶團__________元/天。五、勞動紀律：_________________乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按__________——__________倍賠償。六、合同終止：_________________凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報___________旅游管理局一份。甲方：_____________旅行社乙方：_________________導游證編號：_____________旅行社總經理：_________________電話：_________________手機：_________________傳真：_________________身份證號：_________________長期臨時勞動合同范本篇17甲方：__________乙方：__________甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業(yè)現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用的工資。九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協議保證金：1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的'。3、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任：1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的3、經雙方協商停工無補助超過40天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。十一、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。十二、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協議即日生效。甲方：__________乙方：__________簽字：__________簽字：__________日期：__________年__________月__________日長期臨時勞動合同范本篇18天津臨時勞動協議書是關于合同范本-勞動合同方面的資料,甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：___________________________職務:___________________________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________現住址：_____________________________原工作單位：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。第四條工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。（二）根據行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。（二）本協議到期，自行終止。（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。（四）解除本協議有關補償的約定：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（簽字或蓋章）年月日年月日經審查，本協議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：鑒證日期：年月日長期臨時勞動合同范本篇19編號：__________簽定日期：__________甲方：_____有限公司乙方：_______________根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為______天)。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。甲方：__________有限公司乙方簽字：__________乙方身份證號碼：__________家庭住址：__________長期臨時勞動合同范本篇20雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護人知曉并同意本人在此崗位工作。甲方法定代表人(主要負責人)地址電話乙方性別身份證號碼家庭住址電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在部門崗位工作，乙方的工作地點為。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，并根據崗位確定薪資待遇。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為元/天。第四條勞動合同的終止與解除若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發(fā)乙方未發(fā)放工資。因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，并追償損失。第五條工作時間和勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章等相關規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。第七條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)乙方監(jiān)護人簽字簽訂時間：年月日長期臨時勞動合同范本篇21甲方：珠海市瀚斯皮革修復護理有限公司乙方：根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產期間按本公司工資標準時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動用品，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守公司以下的規(guī)定：1、按規(guī)定時間上下班，服從甲方工作安排。2、如遇特殊情況，必須事先請假，否則按曠工處理。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品，發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在規(guī)定范圍，不允許在規(guī)定范圍外進食。5、未經甲方準許，不得攜帶公司內任何物品出公司。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證工作質量。7、在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述公司規(guī)定者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對公司工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離司。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：甲方：珠海市瀚斯皮革修復護理有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：編號：----------------簽定日期：---------------長期臨時勞動合同范本篇22用人單位(甲方)_____________________職工(乙方)_________________________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時，并自愿協商達成如下合同：一、合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家____省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家____省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為____月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋條件1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;4)無理取鬧，打架斗毆者;5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時合法權益的;4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。七、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時本人和學校各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_______乙方(簽名或蓋章)_______________年____月____日________年____月____日長期臨時勞動合同范本篇23甲方：_____________乙方：_____________根據《_________》的規(guī)定，