惠州市博羅縣勞動合同范例

惠州市博羅縣勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利義務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方在勞動合同期限內，因特殊原因需變更勞動合同期限的，應當書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：____________________________。

2.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調整乙方的工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，應當支付加班費。加班費計算標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他津貼：每月人民幣____元。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應當保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

6.2乙方有權對甲方的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施提出意見和建議。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方繳納社會保險費的相關證明材料；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

第三方主體名稱：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利義務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方在勞動合同期限內，因特殊原因需變更勞動合同期限的，應當書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

1.3第三方作為甲方業(yè)務合作伙伴，對本合同中甲乙雙方的權利義務承擔連帶責任。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：____________________________。

2.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調整乙方的工作內容和工作地點。

2.3第三方應確保乙方在甲方工作期間，能夠充分履行工作職責，并保障乙方的合法權益。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，應當支付加班費。加班費計算標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應確保乙方休息休假的合法權益。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他津貼：每月人民幣____元。

4.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調整乙方的薪酬待遇。

4.3第三方應協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系和考核標準，并對乙方的薪酬待遇進行監(jiān)督。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）其他福利。

5.3第三方應監(jiān)督甲方履行社會保險和福利的繳納義務，確保乙方享受應有的權益。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應當保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

6.2乙方有權對甲方的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施提出意見和建議。

6.3第三方應監(jiān)督甲方提供符合規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施，并對違反規(guī)定的行為提出整改要求。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的；

（3）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

八、第三方責任

8.1第三方對本合同中甲乙雙方的權利義務承擔連帶責任，包括但不限于：

（1）監(jiān)督甲方履行勞動合同義務，確保乙方合法權益；

（2）協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系和考核標準；

（3）協(xié)助甲方提供符合規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施；

（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔其他違約責任。

9.2甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔其他違約責任。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

十一、第三方介入的意義及甲方權益主導目的

第三方介入的意義在于，通過引入第三方主體，強化甲方在勞動關系中的主導地位，確保甲方權益得到充分保障。甲方權益主導的目的在于：

（1）維護甲方的合法權益，確保甲方在勞動關系中的主導地位；

（2）提高勞動關系管理效率，降低勞動爭議風險；

（3）優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益；

（4）保障乙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

第三篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________

第三方主體名稱：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方在勞動合同期限內，因特殊原因需變更勞動合同期限的，應當書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

1.3第三方作為乙方就業(yè)保障機構，對本合同中甲乙雙方的權利義務承擔監(jiān)督和協(xié)調責任。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：____________________________。

2.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調整乙方的工作內容和工作地點，但需保證乙方的工作內容與乙方技能和資質相符。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，應當支付加班費。加班費計算標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應確保乙方休息休假的合法權益。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他津貼：每月人民幣____元。

4.2甲方應定期對乙方的工資水平進行評估，確保其與市場水平相當。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）其他福利。

5.3第三方應監(jiān)督甲方履行社會保險和福利的繳納義務，確保乙方享受應有的權益。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應當保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

6.2乙方有權對甲方的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施提出意見和建議。

6.3第三方應監(jiān)督甲方提供符合規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施，并對違反規(guī)定的行為提出整改要求。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資或社會保險費的；

（2）甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施的；

（3）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定調整乙方的薪酬待遇的；

（2）甲方未保障乙方休息休假權利的；

（3）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

八、甲方責任

8.1甲方對本合同中乙方的權利義務承擔首要責任，包括但不限于：

（1）確保乙方獲得合理的勞動報酬；

（2）確保乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利；

（3）提供安全的勞動環(huán)境和必要的職業(yè)危害防護措施；

（4）維護乙方的合法權益。

九、違約責任

9.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔其他違約責任。

9.2乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔其他違約責任。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁