送員工培訓合同范例

送員工培訓合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方送乙方參加培訓事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓項目

1.1甲方同意送乙方參加以下培訓項目：

（1）培訓名稱：____________________

（2）培訓時間：____________________

（3）培訓地點：____________________

（4）培訓費用：____________________

二、培訓內(nèi)容

2.1培訓內(nèi)容主要包括以下方面：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、培訓方式

3.1培訓方式包括但不限于以下幾種：

（1）課堂講授

（2）案例分析

（3）分組討論

（4）實地考察

四、培訓期限

4.1乙方應(yīng)在培訓項目開始前，按照甲方的要求，完成以下事項：

（1）提交個人簡歷及培訓需求

（2）參加培訓前的相關(guān)考核

（3）辦理培訓手續(xù)

五、培訓費用及支付方式

5.1培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付。

5.2培訓費用支付方式如下：

（1）培訓期間，甲方為乙方提供食宿、交通等費用。

（2）培訓結(jié)束后，乙方需向甲方提交培訓總結(jié)報告。

六、違約責任

6.1甲方違約責任：

（1）如甲方未能按約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的百分之十。

（2）如甲方未按照約定為乙方提供食宿、交通等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為相關(guān)費用的百分之十。

6.2乙方違約責任：

（1）如乙方未能按照約定參加培訓，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的百分之十。

（2）如乙方在培訓期間擅自離場、違反培訓紀律，甲方有權(quán)終止培訓，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓項目詳細資料

2.培訓課程安排表

3.培訓考核標準

4.培訓費用明細

5.培訓食宿、交通安排

6.乙方個人簡歷及培訓需求

7.乙方培訓總結(jié)報告

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托丙方對乙方進行專業(yè)培訓，并保障甲方權(quán)益事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓項目及內(nèi)容

1.1甲方委托丙方對乙方進行以下專業(yè)培訓：

（1）培訓名稱：____________________

（2）培訓時間：____________________

（3）培訓地點：____________________

（4）培訓內(nèi)容：____________________

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方負責：

（1）按照甲方要求，制定詳細的培訓計劃和課程安排。

（2）確保培訓質(zhì)量和培訓師的資質(zhì)。

（3）提供必要的培訓場地、設(shè)施和資料。

（4）對培訓效果進行跟蹤評估。

2.2丙方權(quán)利：

（1）在培訓過程中，有權(quán)對乙方的學習態(tài)度和表現(xiàn)進行監(jiān)督。

（2）有權(quán)對乙方在培訓中的行為進行適當?shù)墓芾砗图s束。

（3）有權(quán)根據(jù)培訓效果，對培訓計劃進行調(diào)整。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求丙方提供培訓師資、課程內(nèi)容、培訓效果等方面的詳細資料。

（2）有權(quán)要求丙方對培訓過程中的問題進行及時解決。

（3）有權(quán)要求丙方對培訓效果進行書面評估，并提交甲方。

3.2甲方義務(wù)：

（1）向丙方提供乙方的基本信息和培訓需求。

（2）按時支付丙方培訓費用。

（3）確保乙方按時參加培訓。

四、培訓費用及支付方式

4.1培訓費用總額為：____________________

4.2支付方式：

（1）甲方應(yīng)在培訓開始前支付培訓費用總額的百分之五十。

（2）培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)在丙方提交培訓效果評估報告后支付剩余費用。

五、違約責任

5.1乙方違約責任：

（1）如乙方未能按時參加培訓，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。

（2）如乙方在培訓過程中違反培訓紀律，甲方有權(quán)終止培訓，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。

5.2丙方違約責任：

（1）如丙方未能按照約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。

（2）如丙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于重新培訓、賠償甲方損失等。

六、保密條款

6.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓項目詳細資料

2.培訓課程安排表

3.培訓考核標準

4.培訓費用明細

5.乙方個人簡歷及培訓需求

6.乙方培訓總結(jié)報告

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過專業(yè)的培訓服務(wù)，提升乙方的專業(yè)技能，進而提高甲方整體競爭力。丙方作為第三方培訓機構(gòu)，其專業(yè)性和權(quán)威性能夠為甲方提供可靠的培訓保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為委托方，在合同中享有主導地位，保障自身權(quán)益。甲方通過明確丙方的責任和權(quán)利，以及乙方的違約責任，確保培訓質(zhì)量，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升的目的。同時，甲方通過支付培訓費用，實現(xiàn)對乙方專業(yè)成長的投入，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓，并保障乙方權(quán)益事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓項目及內(nèi)容

1.1乙方同意參加由丙方提供的以下職業(yè)發(fā)展培訓項目：

（1）培訓名稱：____________________

（2）培訓時間：____________________

（3）培訓地點：____________________

（4）培訓內(nèi)容：____________________

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方負責：

（1）根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的培訓計劃和課程安排。

（2）確保培訓師的資質(zhì)和培訓內(nèi)容的實用性。

（3）提供培訓所需的教材、設(shè)施和必要的技術(shù)支持。

（4）對培訓效果進行跟蹤評估，并提供反饋。

2.2丙方權(quán)利：

（1）要求乙方按時參加培訓，并遵守培訓紀律。

（2）在必要時對乙方的學習進度和表現(xiàn)進行評估。

（3）對培訓課程進行調(diào)整以適應(yīng)乙方的學習需求。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方權(quán)利：

（1）要求丙方提供培訓服務(wù)的詳細說明和合同條款。

（2）在培訓開始前，有權(quán)要求丙方對培訓師進行資質(zhì)審核。

（3）有權(quán)要求丙方對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，以滿足個人職業(yè)發(fā)展需求。

（4）培訓結(jié)束后，有權(quán)要求丙方提供培訓效果的書面報告。

3.2乙方義務(wù)：

（1）按照培訓計劃參加培訓，并完成所有培訓任務(wù)。

（2）遵守培訓紀律，尊重培訓師和其他學員。

（3）向丙方提供真實的個人信息和職業(yè)發(fā)展目標。

四、培訓費用及支付方式

4.1培訓費用總額為：____________________

4.2支付方式：

（1）甲方應(yīng)在培訓開始前支付培訓費用總額的百分之五十。

（2）培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)在丙方提交培訓效果評估報告后支付剩余費用。

五、違約責任

5.1甲方違約責任：

（1）如甲方未能按時支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未付款項的百分之十。

（2）如甲方要求丙方提供的服務(wù)與合同不符，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

5.2丙方違約責任：

（1）如丙方未能按照約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。

（2）如丙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于重新培訓、賠償乙方損失等。

六、保密條款

6.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓項目詳細資料

2.培訓課程安排表

3.培訓考核標準

4.培訓費用明細

5.乙方個人簡歷及培訓需求

6.乙方培訓總結(jié)報告

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過選擇丙方作為培訓提供方，能夠確保自己的職業(yè)發(fā)展需求得到