超齡工合同范例

超齡工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用乙方從事____________________崗位工作。

二、乙方已達(dá)到法定退休年齡，但具備正常工作能力，愿意在甲方處繼續(xù)工作。

三、雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行明確。

第二條工作時(shí)間

乙方實(shí)行____________________制，每日工作____________________小時(shí)，每周工作____________________天，具體工作時(shí)間由甲方安排。

第三條工資待遇

一、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。

二、甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

三、乙方在工作期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

第四條休息休假

一、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

二、乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的其他休息日工作，甲方應(yīng)支付加班工資。

第五條試用期

一、雙方約定試用期時(shí)間為_(kāi)___________________個(gè)月。

二、在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

第六條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

3.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的。

三、除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第七條爭(zhēng)議解決

一、雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

第八條附則

一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關(guān)資料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用乙方從事____________________崗位工作。

二、丙方作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于乙方招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

三、甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行明確。

第二條工作時(shí)間

乙方實(shí)行____________________制，每日工作____________________小時(shí)，每周工作____________________天，具體工作時(shí)間由甲方安排。

第三條工資待遇

一、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月，由丙方代為支付。

二、丙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

三、甲方按照約定向丙方支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

第四條休息休假

一、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

二、乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的其他休息日工作，甲方應(yīng)支付加班工資。

第五條第三方責(zé)任

一、丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，并確保乙方權(quán)益不受侵害。

二、丙方應(yīng)按照約定向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤、工資發(fā)放等資料。

三、如因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第六條甲方權(quán)利

一、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

二、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

三、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2.被依法追究刑事責(zé)任的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

二、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或調(diào)至其他單位工作。

三、乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

第八條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

3.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的。

三、除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第九條爭(zhēng)議解決

一、雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)資料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在規(guī)范人力資源管理工作，降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率，同時(shí)確保乙方權(quán)益得到保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定嚴(yán)格的合同條款，保障自身合法權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用乙方從事____________________崗位工作。

二、丙方作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦等人力資源服務(wù)。

三、甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行明確。

第二條工作時(shí)間

乙方實(shí)行____________________制，每日工作____________________小時(shí)，每周工作____________________天，具體工作時(shí)間由甲方安排。

第三條工資待遇

一、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月，由甲方直接支付。

二、丙方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)，并協(xié)助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、甲方應(yīng)按照約定向丙方支付乙方服務(wù)費(fèi)用及丙方服務(wù)成本。

第四條休息休假

一、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

二、乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的其他休息日工作，甲方應(yīng)支付加班工資。

第五條第三方責(zé)任

一、丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)，并確保乙方權(quán)益不受侵害。

二、丙方應(yīng)按照約定向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)效果等資料。

三、如因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第六條乙方權(quán)利

一、乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境。

二、乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，并保證工資發(fā)放的及時(shí)性。

三、乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

四、乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職，并享受國(guó)家規(guī)定的離職待遇。

第七條甲方違約及限制條款

一、甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

3.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的。

二、甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得非法要求乙方提供與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私信息。

三、甲方不得利用乙方個(gè)人信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，損害乙方合法權(quán)益。

第八條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

3.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的。

三、除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第九條爭(zhēng)議解決

一、雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各