公司工會(huì)某年工作總結(jié)與某年工作計(jì)劃

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善組織架構(gòu)，充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。2.深入開展職工文化活動(dòng)（1）舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。（2）組織參加上級(jí)工會(huì)舉辦的文化活動(dòng)，展示公司職工風(fēng)采。3.做好職工權(quán)益保障工作（1）密切關(guān)注職工合法權(quán)益，及時(shí)解決職工訴求。（2）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.推動(dòng)企業(yè)民主管理（1）組織召開職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工民主參與作用。（2）加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)民主管理水平。5.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制（1）深入開展安全生產(chǎn)大檢查，消除安全隱患。（2）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工安全意識(shí)。6.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)（1）組織職工參加志愿服務(wù)活動(dòng)，傳播正能量。（2）開展困難職工幫扶工作，關(guān)愛弱勢(shì)群體。二、某年工作計(jì)劃1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織架構(gòu)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。（2）開展工會(huì)干部培訓(xùn)，提升服務(wù)職工的能力。2.豐富職工業(yè)余文化生活（1）舉辦各類文化活動(dòng)，滿足職工多樣化需求。（2）加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。3.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)解決職工訴求。（2）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.推進(jìn)企業(yè)民主管理（1）充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，提高職工民主參與度。（2）加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)民主管理水平。5.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制（1）深入開展安全生產(chǎn)大檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。（2）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工安全意識(shí)。6.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)（1）組織職工參加志愿服務(wù)活動(dòng)，傳播正能量。（2）開展困難職工幫扶工作，關(guān)愛弱勢(shì)群體。在新的一年里，公司工會(huì)將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。補(bǔ)充點(diǎn)：1.提升職工職業(yè)技能（1）組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工專業(yè)素養(yǎng)。（2）舉辦技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、比技能的熱情。2.關(guān)注職工身心健康（1）開展心理健康講座，提高職工心理素質(zhì)。（2）組織體檢活動(dòng)，保障職工身體健康。3.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作（1）定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保職工安全作業(yè)。（2）推廣勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，降低職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。4.增強(qiáng)職工凝聚力（1）舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的溝通與合作。（2）開展優(yōu)秀員工評(píng)選，樹立榜樣，激發(fā)職工積極性。5.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系與溝通（1）積極參與上級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。（2）反映職工意見建議，為上級(jí)工會(huì)決策提供參考。1.工會(huì)組織建設(shè)：完善組織架構(gòu)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。2.職工文化活動(dòng)：豐富文化活動(dòng)，提高職工幸福指數(shù)。3.權(quán)益保障：關(guān)注職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.民主管理：推動(dòng)企業(yè)民主管理，提高職工參與度。5.安全生產(chǎn)：加強(qiáng)安全生產(chǎn)，確保企業(yè)安全發(fā)展。6.社會(huì)公益：積極參與公益活動(dòng)，傳播正能量。二、某年工作計(jì)劃重點(diǎn)1.組織建設(shè)：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力。2.職業(yè)技能提升：組織培訓(xùn)，提高職工專業(yè)素養(yǎng)。4.勞動(dòng)保護(hù)：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，降低職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。5.增強(qiáng)凝聚力：舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)職工積極性。6.社會(huì)公益活動(dòng)：積極參與社會(huì)公益，關(guān)愛弱勢(shì)群體。注意事項(xiàng)：1.工會(huì)工作要緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。2.注重職工需求，切實(shí)解決職工實(shí)際問題。3.加強(qiáng)與職工的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解職工意見和訴求。4.提高工會(huì)干部素質(zhì)，提升服務(wù)職工的能力。5.積極開展職工文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余