《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》課件

企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)經(jīng)營不僅關(guān)系到自身利潤與發(fā)展,也會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任,在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、慈善公益等方面的社會(huì)責(zé)任,為創(chuàng)造一個(gè)更加美好的社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。課程簡介課程目標(biāo)本課程旨在深入探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念、歷史發(fā)展、核心內(nèi)容、實(shí)施原則等,幫助學(xué)生全面理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐。課程內(nèi)容課程內(nèi)容涵蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義、理論基礎(chǔ)、管理體系、信息披露、案例分析等多方面知識與實(shí)踐,為學(xué)生提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。教學(xué)方式采用案例分析、討論交流、實(shí)踐分享等多種教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)其批判性思維和實(shí)踐能力。課程目標(biāo)深入理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念、歷史發(fā)展和基本內(nèi)容,全面掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在機(jī)制。掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐方法學(xué)習(xí)企業(yè)如何有效實(shí)施社會(huì)責(zé)任,并在實(shí)踐中發(fā)揮積極作用。增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意識樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值觀,提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意識和責(zé)任感。提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平學(xué)習(xí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理模式和信息披露方法,提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理能力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義社會(huì)責(zé)任企業(yè)作為社會(huì)公民應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),包括經(jīng)濟(jì)、法律、道德和慈善等方面。利益相關(guān)方企業(yè)需要照顧的各方利益群體,如股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)等?？沙掷m(xù)發(fā)展企業(yè)應(yīng)在經(jīng)營中平衡經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的需求,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。自愿性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐應(yīng)該是自愿的,而非被動(dòng)或強(qiáng)迫的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史沿革11950s企業(yè)社會(huì)責(zé)任的雛形出現(xiàn)，注重慈善公益活動(dòng)。21970s企業(yè)開始關(guān)注環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益等社會(huì)問題。31990s企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念進(jìn)一步發(fā)展，被納入戰(zhàn)略管理。42000s企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念最早起源于20世紀(jì)50年代的慈善公益活動(dòng)。隨后隨著社會(huì)進(jìn)步,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵不斷豐富,從單一的慈善公益拓展到環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等領(lǐng)域。進(jìn)入21世紀(jì)后,企業(yè)社會(huì)責(zé)任更是成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容1經(jīng)濟(jì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該負(fù)責(zé)任地開展經(jīng)營活動(dòng),提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值并回饋社會(huì)。2法律責(zé)任企業(yè)應(yīng)該遵守各項(xiàng)法律法規(guī),履行合法經(jīng)營的義務(wù),維護(hù)公眾利益和社會(huì)公平正義。3環(huán)境責(zé)任企業(yè)應(yīng)該重視環(huán)境保護(hù),減少排放,節(jié)約資源,推廣綠色發(fā)展,為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4公益責(zé)任企業(yè)應(yīng)該回饋社會(huì),參與公益事業(yè),幫助弱勢群體,增進(jìn)社區(qū)和諧,承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本原則公平正義企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身利益的同時(shí)，也要維護(hù)其他利益相關(guān)方的合法利益,以平等、公正的方式分配利益?？沙掷m(xù)發(fā)展企業(yè)要在充分考慮環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、社會(huì)和諧等因素的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)自身長期、健康發(fā)展。責(zé)任心企業(yè)要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,履行對消費(fèi)者、員工、股東等利益相關(guān)方的義務(wù)和責(zé)任。道德標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)遵循社會(huì)公認(rèn)的道德標(biāo)準(zhǔn),在經(jīng)營活動(dòng)中體現(xiàn)企業(yè)公民的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)利益相關(guān)方理論企業(yè)應(yīng)平衡各利益相關(guān)方的訴求,滿足不同群體的需求。這為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐奠定了基礎(chǔ)?？沙掷m(xù)發(fā)展理論企業(yè)應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)之間尋求協(xié)調(diào)平衡,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。共享價(jià)值理論企業(yè)應(yīng)重視商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的共生關(guān)系,通過創(chuàng)造共享價(jià)值來促進(jìn)自身發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。企業(yè)公民理論企業(yè)作為社會(huì)成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的公民責(zé)任和義務(wù),積極參與社會(huì)事務(wù),促進(jìn)和諧發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施途徑制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略確立企業(yè)的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和承諾,將其納入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。建立社會(huì)責(zé)任管理體系設(shè)置專門的社會(huì)責(zé)任管理部門,制定相關(guān)的政策、流程和考核機(jī)制。開展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)通過產(chǎn)品質(zhì)量提升、環(huán)境保護(hù)、公益慈善等方式履行社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)利益相關(guān)方溝通與員工、客戶、股東等利益相關(guān)方建立良好的互動(dòng)關(guān)系。持續(xù)改進(jìn)社會(huì)績效定期評估社會(huì)責(zé)任工作,并根據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)方管理層作為企業(yè)重要決策者,管理層應(yīng)肩負(fù)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要使命,引領(lǐng)企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展。員工員工是企業(yè)社會(huì)責(zé)任落實(shí)的主要執(zhí)行者,企業(yè)應(yīng)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。消費(fèi)者消費(fèi)者是企業(yè)的主要利益相關(guān)方,企業(yè)應(yīng)以滿足消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn),實(shí)踐社會(huì)責(zé)任。社區(qū)企業(yè)應(yīng)積極參與社區(qū)建設(shè),支持當(dāng)?shù)匕l(fā)展,增進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的和諧關(guān)系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系組織機(jī)構(gòu)建立專門的社會(huì)責(zé)任管理部門,負(fù)責(zé)制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策、監(jiān)督執(zhí)行情況,并定期評估績效。管理制度完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度,規(guī)范社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)督,確保責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。利益相關(guān)方參與建立利益相關(guān)方溝通機(jī)制,廣泛聽取各方聲音,協(xié)調(diào)利益訴求,共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)防和管控企業(yè)在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險(xiǎn),確保社會(huì)責(zé)任工作有序開展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露1定期披露企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,向利益相關(guān)方全面披露企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、治理等方面的表現(xiàn)。2透明公開企業(yè)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露相關(guān)信息,充分體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任承諾與實(shí)踐行動(dòng)。3監(jiān)管指導(dǎo)政府部門應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)法規(guī)和指引,規(guī)范企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露行為。4第三方驗(yàn)證企業(yè)可以邀請獨(dú)立第三方進(jìn)行信息披露質(zhì)量審核,提高披露的公信力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的真正體現(xiàn)需要通過具體案例來展現(xiàn)。以下分享兩個(gè)典型的企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例:宜家的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐:宜家積極應(yīng)對氣候變化,在全球范圍內(nèi)通過提升能源效率和投資可再生能源來減少碳排放。百威英博的水資源管理:該公司在水資源匱乏地區(qū)開展水效改造,同時(shí)保護(hù)當(dāng)?shù)厮鷳B(tài)平衡。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評價(jià)指標(biāo)涵蓋環(huán)境、員工、公眾等多個(gè)方面。主要包括溫室氣體排放、資源利用效率、員工培訓(xùn)時(shí)長、員工滿意度、慈善捐贈(zèng)額等。通過對這些關(guān)鍵指標(biāo)的衡量和分析,可以全面了解企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。從上圖可以看出,該企業(yè)在資源利用效率和員工滿意度方面表現(xiàn)較好,但在溫室氣體排放和慈善捐贈(zèng)等指標(biāo)上還有待提高。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的績效考核40%環(huán)境指標(biāo)企業(yè)環(huán)保措施和節(jié)能減排的實(shí)施情況30%社會(huì)指標(biāo)員工權(quán)益保護(hù)、社區(qū)參與等方面的表現(xiàn)30%經(jīng)濟(jì)指標(biāo)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、利潤水平、稅收貢獻(xiàn)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的績效考核應(yīng)該從環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面進(jìn)行全面評估,并確定各指標(biāo)的權(quán)重。這不僅有利于企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任意識,也能推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)措施績效考核將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入績效考核體系,并將其與員工晉升、獎(jiǎng)金等掛鉤。榮譽(yù)激勵(lì)設(shè)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀員工、優(yōu)秀項(xiàng)目等獎(jiǎng)項(xiàng),提高員工參與的積極性。資金支持撥付專項(xiàng)資金用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目實(shí)施,為員工參與提供充足保障。培訓(xùn)激勵(lì)開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知和參與。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)1《公司法》要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),保護(hù)環(huán)境,履行社會(huì)責(zé)任。2《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施防治工業(yè)廢棄物、危險(xiǎn)化學(xué)品等對環(huán)境的污染和破壞。3《勞動(dòng)合同法》明確了企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工的權(quán)益,提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。4《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》要求企業(yè)對消費(fèi)者負(fù)責(zé),提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000標(biāo)準(zhǔn)ISO26000國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供了全面的指導(dǎo),涵蓋企業(yè)管治、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)營實(shí)踐、消費(fèi)者問題以及社區(qū)參與和發(fā)展等七大核心主題。聯(lián)合國全球契約聯(lián)合國全球契約要求企業(yè)在人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐方面采取行動(dòng),并定期披露其進(jìn)展情況。這是企業(yè)自愿參與的最廣泛的國際社會(huì)責(zé)任倡議。GRI標(biāo)準(zhǔn)GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供了全球通用的報(bào)告框架,以推動(dòng)企業(yè)以透明和負(fù)責(zé)任的方式披露其社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)績效。AA1000標(biāo)準(zhǔn)AA1000系列標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供了一套參與利益相關(guān)方、識別重大性問題以及披露信息的規(guī)范,有助于提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績效。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行業(yè)實(shí)踐制藥業(yè)制藥企業(yè)積極投入社會(huì)公益事業(yè),如定期開展健康知識普及和免費(fèi)體檢等活動(dòng),提高全民健康意識。此外,他們還大力發(fā)展創(chuàng)新藥物,惠及更多需要治療的患者。消費(fèi)品行業(yè)消費(fèi)品企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量和安全,不斷完善供應(yīng)鏈管理,確保消費(fèi)者的權(quán)益。同時(shí),他們積極回饋社會(huì),如推出環(huán)保包裝、參與慈善公益活動(dòng)等,展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。電子行業(yè)電子企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、制造和回收利用等環(huán)節(jié)注重環(huán)境保護(hù),實(shí)施節(jié)能減排措施。他們還為邊遠(yuǎn)地區(qū)提供電子設(shè)備捐贈(zèng),幫助當(dāng)?shù)鼐用窀纳粕钯|(zhì)量。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的中國實(shí)踐公益慈善中國企業(yè)通過捐贈(zèng)善款、資助公共事業(yè)等積極參與社會(huì)公益事業(yè),踐行社會(huì)責(zé)任。環(huán)境保護(hù)中國企業(yè)重視節(jié)能減排、污染治理等環(huán)保舉措,致力于建設(shè)綠色低碳企業(yè)。社區(qū)發(fā)展中國企業(yè)通過扶貧幫困、支持地方建設(shè)等方式,積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展。員工關(guān)愛中國企業(yè)重視員工權(quán)益保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、工作生活平衡等,切實(shí)關(guān)注員工發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的挑戰(zhàn)與對策利益相關(guān)方訴求不同利益相關(guān)方對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的期望存在差異,如何平衡并滿足各方需求是一大挑戰(zhàn)。資源投入成本實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要大量人力、物力和財(cái)力投入,成本壓力對企業(yè)來說不容忽視。社會(huì)影響評估企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的社會(huì)影響難以量化,如何有效評估其績效也是一個(gè)難題。體系化管理企業(yè)需要建立系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任管理體系,統(tǒng)籌各部門工作,確保責(zé)任落到實(shí)處。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢1全球化隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深,企業(yè)社會(huì)責(zé)任必須從本地?cái)U(kuò)展到全球,滿足多元利益相關(guān)方的需求。2數(shù)字化企業(yè)通過數(shù)字技術(shù)提升社會(huì)責(zé)任信息披露和管理水平,增強(qiáng)企業(yè)與利益相關(guān)方的互動(dòng)和溝通。3可持續(xù)發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任必須與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公平方面實(shí)現(xiàn)平衡。社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制要點(diǎn)報(bào)告框架明確報(bào)告的范圍、邊界和報(bào)告周期,以及報(bào)告編制流程和信息收集渠道。實(shí)質(zhì)性議題識別和評估企業(yè)的重要社會(huì)責(zé)任議題,關(guān)注利益相關(guān)方的關(guān)切點(diǎn)?？冃е笜?biāo)選擇恰當(dāng)?shù)亩亢投ㄐ灾笜?biāo),全面反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效。信息披露公開透明地披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行情況和取得的成果。社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫框架1確定目標(biāo)明確報(bào)告目的和預(yù)期受眾2收集數(shù)據(jù)系統(tǒng)梳理關(guān)鍵指標(biāo)和信息3編撰內(nèi)容依據(jù)框架邏輯編寫報(bào)告主體4設(shè)計(jì)呈現(xiàn)采用友好易讀的形式和風(fēng)格5發(fā)布傳播多渠道推廣報(bào)告以提高影響力企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫需要遵循專業(yè)規(guī)范和框架,包括明確報(bào)告目的、系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)化編寫內(nèi)容、精心設(shè)計(jì)版式、廣泛傳播發(fā)布等步驟。只有通過全方位的規(guī)劃和執(zhí)行,才能確保報(bào)告質(zhì)量,增強(qiáng)權(quán)威性和影響力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告案例分享通過分享企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的優(yōu)秀案例,讓學(xué)習(xí)者深入了解報(bào)告編制的最佳實(shí)踐。案例涵蓋了不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的報(bào)告編制過程和報(bào)告內(nèi)容,為學(xué)習(xí)者提供全面的參考。學(xué)習(xí)者可以分析案例企業(yè)的報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告編制流程、利益相關(guān)方參與度等,并結(jié)合自身實(shí)際情況思考如何編制高質(zhì)量的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量評價(jià)評價(jià)維度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告完整性報(bào)告是否全面披露企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)等方面的信息數(shù)據(jù)真實(shí)性報(bào)告信息和數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確可靠信息透明度報(bào)告是否客觀公正地反映企業(yè)的表現(xiàn)和進(jìn)展指標(biāo)可比性報(bào)告是否使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法便于對比分析社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布渠道1官方網(wǎng)站在企業(yè)官方網(wǎng)站發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告是最為常見和廣泛的方式。這可以讓利益相關(guān)方快速獲取信息。2社交媒體通過微博、微信等社交媒體發(fā)布報(bào)告更新和相關(guān)內(nèi)容也是一種有效的渠道。這樣可以增強(qiáng)企業(yè)形象和傳播效果。3行業(yè)協(xié)會(huì)一些行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)機(jī)構(gòu)也會(huì)整理和匯集企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,這有助于提升報(bào)告的可信度和影響力。4媒體報(bào)道通過權(quán)威媒體對企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行專題報(bào)道和跟蹤,也是一種重要的發(fā)布渠道。社會(huì)責(zé)任報(bào)告受眾反饋來自客戶的反饋企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告向客戶展現(xiàn)了公司在社會(huì)責(zé)任方面的舉措和成果,客戶對此反響積極,認(rèn)為企業(yè)更加重視社會(huì)責(zé)任。與利益相關(guān)方的對話企業(yè)通過社會(huì)責(zé)任報(bào)告與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通,收集他們的反饋和建議,有助于更好地滿足他們的需求。輿論評價(jià)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布后,獲得了良好的輿論反饋,提高了企業(yè)在社會(huì)中的聲譽(yù)和影響力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的未來發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任將更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動(dòng)責(zé)任實(shí)踐的持續(xù)進(jìn)化。利益相關(guān)方合作企業(yè)將與各利益相關(guān)方建立更加緊密的伙伴關(guān)系，共同促進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的深化。全球化視野企業(yè)社會(huì)責(zé)任將更加關(guān)注全球視野，將責(zé)任實(shí)踐推廣到全球供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈中?？沙掷m(xù)發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任將更加致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)進(jìn)步。課程總結(jié)與討論課程回顧