采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度（3篇）

采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度本通知涉及支護(hù)工入職管理、崗前培訓(xùn)、工作計劃與考核、安全管理、工時管理、健康管理、獎懲制度、培訓(xùn)與提升、人員管理和績效考核等十個方面的內(nèi)容。1.支護(hù)工入職管理：確立支護(hù)工的招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括資格要求、面試、體檢等環(huán)節(jié)。要求支護(hù)工提供真實(shí)的個人身份和工作經(jīng)歷，并對其進(jìn)行背景調(diào)查。2.崗前培訓(xùn)：新招聘的支護(hù)工應(yīng)接受專業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，以確保支護(hù)工具備崗位所需的技能和知識。3.工作計劃與考核：制定支護(hù)工的工作計劃，并根據(jù)工作進(jìn)展和完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作量、工作質(zhì)量、安全操作等指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.安全管理：保障支護(hù)工的工作環(huán)境安全，提供必要的防護(hù)用具和設(shè)備，并制定相關(guān)安全操作規(guī)程。加強(qiáng)對支護(hù)工的安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力。5.工時管理：規(guī)定支護(hù)工的工作時間和休息時間，禁止加班和超時工作，確保支護(hù)工的身體健康和工作質(zhì)量。6.健康管理：定期對支護(hù)工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行治療和處理。加強(qiáng)支護(hù)工的健康教育，提高其健康意識和生活習(xí)慣。7.獎懲制度：建立完善的獎懲制度，根據(jù)支護(hù)工的表現(xiàn)和工作成績，給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施。對違規(guī)操作、事故責(zé)任等行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處理。8.培訓(xùn)與提升：為支護(hù)工提供相關(guān)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵其不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，提高工作效率和質(zhì)量。9.人員管理：建立完善的人員檔案管理制度，包括個人基本信息、工資福利、培訓(xùn)記錄等。定期進(jìn)行檔案審核和更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。10.績效考核：根據(jù)支護(hù)工的工作完成情況和工作貢獻(xiàn)，進(jìn)行績效考核并制定相應(yīng)的激勵措施，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度（二）管理制度目的與適用范圍明確如下：一、目的與適用范圍1.1目的本管理制度旨在通過制定一系列規(guī)范，以便對采煤隊(duì)支護(hù)工進(jìn)行有效管理，確保煤炭開采過程中的生產(chǎn)安全與作業(yè)效率。1.2適用范圍該管理制度適用于采煤隊(duì)支護(hù)工的招聘、培訓(xùn)、工作安排、績效考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及其他與之相關(guān)聯(lián)的管理活動。二、員工招聘與錄用流程2.1招聘標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者需通過健康檢查，身體狀況符合工作要求；（2）具備支護(hù)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)技術(shù)證書與職業(yè)資格。2.2招聘程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘人數(shù)與崗位職責(zé)要求；（2）通過面試環(huán)節(jié)，篩選出合適的人選；（3）組織體檢，確保擬錄用人員的健康狀態(tài)；（4）完成錄用決定。2.3培訓(xùn)與考核（1）為新員工提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋支護(hù)工作流程、安全操作規(guī)范等；（2）定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平；（3）開展定期的績效評估，針對工作表現(xiàn)欠佳者提供培訓(xùn)或進(jìn)行崗位調(diào)整。三、工作安排與任務(wù)執(zhí)行3.1工作安排（1）依據(jù)采煤進(jìn)度與工作需求，合理分配支護(hù)工的任務(wù)；（2）保證支護(hù)工有充足的時間進(jìn)行工作準(zhǔn)備和交接工作。3.2任務(wù)執(zhí)行（1）支護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵循支護(hù)工作流程和安全操作規(guī)范執(zhí)行任務(wù)；（2）積極與其他崗位人員協(xié)作，保障工作流程的協(xié)調(diào)性；（3）認(rèn)真記錄工作過程中的問題和潛在風(fēng)險，并及時上報。四、績效考核與獎懲機(jī)制4.1績效考核（1）定期對支護(hù)工的工作績效進(jìn)行全面評估，包括工作質(zhì)量、效率及安全合規(guī)性等方面；（2）依據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施獎勵或懲處。4.2獎勵措施（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的支護(hù)工進(jìn)行表彰，并提供獎金或其他榮譽(yù)獎勵；（2）開展技術(shù)競賽，為獲獎支護(hù)工給予獎勵。4.3懲處措施（1）對違反安全規(guī)定、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或警告；（2）對嚴(yán)重違反規(guī)定或發(fā)生安全事故的支護(hù)工，可實(shí)施停職或解雇處理。五、安全管理措施5.1安全教育（1）定期開展安全教育活動，包括安全操作規(guī)程和緊急處理措施等內(nèi)容；（2）增強(qiáng)員工的安全意識，積極開展事故隱患排查工作。5.2安全設(shè)施與環(huán)境（1）保障作業(yè)場所的照明和通風(fēng)設(shè)施達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；（2）為員工配備必要的個人防護(hù)裝備。六、記錄與報告規(guī)定6.1工作記錄（1）支護(hù)工應(yīng)詳細(xì)記錄工作中遇到的問題和安全隱患；（2）及時提交工作記錄，便于問題分析與改進(jìn)措施的制定。6.2事故報告與調(diào)查（1）發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即上報；（2）積極配合事故調(diào)查，提供必要的信息和證據(jù)。七、管理制度附則7.1本管理制度的解釋權(quán)歸采煤隊(duì)負(fù)責(zé)。7.2本管理制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。7.3對于管理制度的修訂與補(bǔ)充，須經(jīng)采煤隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后方可執(zhí)行。7.4違反本管理制度的支護(hù)工，將根據(jù)規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。該管理制度為采煤隊(duì)支護(hù)工提供了作業(yè)指導(dǎo)與行為規(guī)范，各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，以保證管理制度的有效執(zhí)行，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的安全與效率。采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度（三）為了加強(qiáng)我國采煤隊(duì)支護(hù)工的管理，規(guī)范其操作行為，保障采煤隊(duì)員的生命安全與身體健康，提高生產(chǎn)效率及質(zhì)量，特制定本管理制度。全體支護(hù)工必須嚴(yán)格遵循并執(zhí)行以下規(guī)定：一、工作職責(zé)1.支護(hù)工必須通過專業(yè)培訓(xùn)和考核，熟練掌握支護(hù)工作的相關(guān)知識和技能。2.嚴(yán)格遵守煤礦技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程，按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行規(guī)范操作。3.及時報告煤層變動情況，做好支護(hù)工作的前期準(zhǔn)備工作。4.配合煤礦生產(chǎn)調(diào)度，確保支護(hù)施工工期的按時完成。5.維護(hù)和保養(yǎng)好所使用的支護(hù)工具和設(shè)備，并及時上報故障和損壞情況。6.參與安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識和提高技術(shù)水平。7.與其他工種保持良好溝通與合作，共同完成工作任務(wù)。8.積極參與技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，提高采煤隊(duì)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。9.按照規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品，參與安全演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案的組織和實(shí)施。二、崗位要求1.具備良好的身體素質(zhì)和健康狀態(tài)，有一定的耐力和體力。2.具備一定的操作技能，熟悉常用的支護(hù)工具和設(shè)備的使用方法。3.具備安全意識和風(fēng)險防控能力，能夠及時應(yīng)對突發(fā)事故和危險情況。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他工種配合，共同完成工作任務(wù)。5.具備學(xué)習(xí)和進(jìn)步的意愿，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。三、工作流程1.每日上崗前，進(jìn)行自檢，確保身體健康狀況良好，穿戴好個人防護(hù)用品。2.工作前檢查工具和設(shè)備是否完好，確保自身工資的安全性。3.開始支護(hù)作業(yè)前，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，了解煤層情況和支護(hù)工藝。4.支護(hù)施工過程中做好現(xiàn)場防范，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。5.及時清理作業(yè)現(xiàn)場的煤炭積渣和垃圾，保持施工現(xiàn)場的整潔與安全。6.參與每日班前學(xué)習(xí)和交流，了解工作任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。7.定期進(jìn)行工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。四、安全管理1.堅決遵守安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章操作和超負(fù)荷作業(yè)。2.保持警惕，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即上報，并采取措施進(jìn)行控制和解決。3.定期檢查工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施，確保安全設(shè)備的完好和有效。4.積極參與安全教育和培訓(xùn)，提升安全意識和應(yīng)急處置能力。5.合理使用個人防護(hù)用品和工具設(shè)備，杜絕私自改動和損壞。五、考核評價1.定期對支護(hù)工的日常工作進(jìn)行考核評價，評估工作表現(xiàn)及安全記錄。2.及時整改存在的問題，提高工作效率和施工質(zhì)量。3.考核評價優(yōu)異者，給予獎勵和榮譽(yù)稱號。4.考核評價不佳者，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，直至改進(jìn)為止。六、違紀(jì)處罰1.發(fā)生安全違規(guī)行為，造成嚴(yán)重后果的，將給予相應(yīng)處罰。2.故意破壞或私自拆除安全設(shè)備的，將追究法律責(zé)任。3.發(fā)生違紀(jì)行為的，將受到停工、罰款及其他相應(yīng)處罰。七、附則1.發(fā)現(xiàn)支護(hù)工具