公司基地考勤管理制度（3篇）

公司基地考勤管理制度本規(guī)定旨在規(guī)范公司基地員工的考勤管理，明確了工作時間、缺勤、遲到、早退、請假、加班等考勤相關事宜的準則，并規(guī)定了打卡和考勤記錄的操作流程。具體內(nèi)容如下：1.工作時間安排：開始工作時間：上午9時午間休息：中午12時至下午1時結(jié)束工作時間：下午6時2.考勤打卡規(guī)則：員工到達基地后，需在指定考勤設備上刷卡完成簽到。離開基地時，員工需在指定考勤設備上刷卡完成簽退。3.遲到與早退：若員工在規(guī)定上班時間后____分鐘內(nèi)到崗，視為遲到。若員工在規(guī)定下班時間前____分鐘內(nèi)離崗，視為早退。兩者均會受到相應的工資扣除處罰。4.請假程序：員工需提前向直接主管提交請假申請，明確請假日期、原因及預計時長。主管將對請假申請進行審批，請假期間不計入正常工作日。5.加班管理：加班需獲得主管批準，方可進行。加班時間將計入工資計算，并根據(jù)公司政策支付加班費或安排調(diào)休。6.考勤記錄維護：公司將定期整合員工考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、早退、請假、加班等，用于工資核算及績效評價。7.違規(guī)處理：對違反本考勤管理制度的員工，公司將采取相應處罰措施，如工資扣除、記過或更嚴重的紀律處分。以上為公司基地考勤管理的基本框架，實際執(zhí)行時需根據(jù)公司具體狀況和需求進行調(diào)整。公司基地考勤管理制度（二）一、簡介本公司的基地考勤管理制度旨在規(guī)范和強化員工的考勤管理，確保公司基地的工作效率和運營的有序進行。通過明確規(guī)定考勤規(guī)則和要求，實現(xiàn)對全體員工的統(tǒng)一管理和有效監(jiān)督，促進工作紀律的建立與執(zhí)行。二、適用范圍本考勤管理制度適用于公司所有基地的全職員工，包括實習生、勞務派遣工、合同工等各類員工。三、考勤方式1.打卡機考勤員工需準確使用公司指定的打卡機進行上下班打卡，確保使用個人員工卡，禁止代替他人打卡。2.手機考勤公司提供手機考勤系統(tǒng)，員工需使用指定考勤APP進行打卡，按照規(guī)定的時間和地點操作，確保網(wǎng)絡暢通以避免影響考勤。3.出差考勤出差員工需提前向所在基地的考勤管理員提交出差申請，并填寫《出差申請表》，以便準確記錄出差時間及地點。四、考勤規(guī)定1.上班考勤a.員工應按時上班，遲到____分鐘內(nèi)計為遲到，超過____分鐘視為曠工。b.上班前需完成打卡，未打卡或打卡異常將按曠工處理。c.允許提前____分鐘打卡，但不得提前開始工作。2.下班考勤a.員工應按時下班，早退____分鐘內(nèi)計為早退，超過____分鐘視為曠工。b.下班后需完成打卡，未打卡或打卡異常將按曠工處理。3.請假考勤a.請假需提前向直屬主管和考勤管理員申請，填寫《請假申請表》。b.請假期間需按時完成請假手續(xù)，確保請假記錄準確。c.請假期間不得影響工作，需做好工作交接，確保工作連續(xù)性。d.未經(jīng)批準擅自離崗，按曠工處理，特殊情況需第一時間向直屬主管和考勤管理員報告。4.加班考勤a.加班需提前申請，填寫《加班申請表》。b.加班期間應按時打卡，確保加班時間的準確記錄。c.加班期間的餐費由公司統(tǒng)一安排，員工不得私自使用公司資源。五、處罰措施1.遲到與早退a.遲到3次視為曠工半天，扣除當日工資。b.早退3次視為曠工半天，扣除當日工資。c.遲到或早退累計6次視為曠工一天，扣除當日工資。d.遲到或早退累計9次，將按公司紀律處分規(guī)定處理。2.曠工a.當日曠工，扣除當日工資。b.連續(xù)曠工____天及以上，按公司紀律處分規(guī)定處理。3.請假手續(xù)不全未經(jīng)批準的請假，或未按時辦理請假轉(zhuǎn)正、銷假手續(xù)的，按曠工處理，扣除當日工資。4.打卡異常與作弊a.打卡異常應及時向直屬主管或考勤管理員報告，以確保考勤準確性。b.代替他人打卡或作弊行為，將按公司紀律處分規(guī)定處理。六、其他規(guī)定1.員工不得在工作時間私自離崗，確保工作連貫性和效率。2.遇到通信故障、網(wǎng)絡問題等不可抗力影響打卡，需及時向直屬主管或考勤管理員報告。3.員工應嚴格按照規(guī)定時間、地點進行考勤操作，不得擅自更改考勤記錄。4.對制度有疑問或建議，可向直屬主管或考勤管理員咨詢和反饋。七、制度監(jiān)督與優(yōu)化公司將定期監(jiān)督和評估基地考勤管理制度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進行必要的改進。對于違反制度的員工，將依據(jù)公司紀律進行相應處罰。公司將不斷優(yōu)化和改進管理制度，以提升員工工作效率和基地運營質(zhì)量。以上即為公司基地考勤管理制度的詳細內(nèi)容，員工需嚴格遵守，違反規(guī)定將受到相應處罰。公司將持續(xù)改進制度，以實現(xiàn)更高效的管理。公司基地考勤管理制度（三）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司基地內(nèi)員工的考勤管理，以實現(xiàn)對工作時間、工作質(zhì)量和工作效率的有效管理和監(jiān)督。本規(guī)定適用于基地內(nèi)所有登記在冊的員工。二、考勤方法及時間規(guī)定1.所有員工需采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤，每人配備個人專屬考勤卡，進出基地時需刷卡記錄打卡時間。2.標準工作時間為每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:30為午休時間。3.如需請假、調(diào)休或加班，員工需提前向直接上級申請，并在考勤系統(tǒng)中進行相應記錄。三、異?？记谔幚?.遲到：每次遲到將扣除當日基本工資的____%。當月遲到超過三次，將扣除當月基本工資的____%。2.早退：每次早退將扣除當日基本工資的____%。當月早退超過三次，將扣除當月基本工資的____%。3.曠工：每日曠工將扣除當月基本工資的____%。連續(xù)三天曠工的員工，公司將考慮解除勞動合同。4.加班：需提前申請并注明加班原因、時間和工作內(nèi)容。加班超過3小時，公司將提供加班餐補。四、考勤記錄與報告1.考勤記錄：公司將通過電子考勤系統(tǒng)記錄員工的上下班時間及請假情況。2.考勤報告：每月考勤部門將制作并公布員工考勤報告，包括遲到、早退、曠工和加班等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。五、獎懲措施1.表現(xiàn)優(yōu)異員工：對出勤率高、無遲到早退曠工記錄的員工，公司將給予獎勵，如獎金、表彰等。2.違規(guī)員工：對有多次遲到、早退、曠工記錄的員工，公司將實施相應懲罰，如扣除獎金、降低職級等。六、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有在冊員工。2.員工對本規(guī)定有任何疑問或建議，可向人力資源部門提出，公司將審