銷售經(jīng)理聘用合同3

銷售經(jīng)理聘用合同精選本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.商業(yè)保險6.1保險種類6.2保險費用7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.經(jīng)濟補償9.1解除合同補償9.2終止合同補償10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.其他約定12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2保密協(xié)議的解除13.附件13.1崗位職責描述13.2薪資結構說明13.3保密協(xié)議范本14.合同的簽訂、修改與解除14.1簽訂程序14.2修改程序14.3解除程序第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱：銷售經(jīng)理1.2崗位職責：1.2.1負責公司的銷售管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司的銷售目標；1.2.2負責銷售團隊的招聘、培訓、考核和激勵工作，提高團隊的整體銷售能力；1.2.3維護客戶關系，開拓新客戶，提升客戶滿意度；1.2.4定期向上級匯報銷售情況，對銷售數(shù)據(jù)進行分析，提出改進措施；1.2.5遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日，除非雙方提前終止或解除本合同。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣____元/月；3.2績效獎金：根據(jù)公司的銷售業(yè)績和個人的業(yè)績完成情況，按照約定的比例發(fā)放；3.3福利待遇：按照公司的規(guī)定享受五險一金、年假、病假等相關福利待遇。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；4.2休息休假：按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等；5.2保密期限：從合同起始日期起算，延續(xù)____年。6.商業(yè)保險6.1保險種類：____；6.2保險費用：公司承擔。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會：公司將為銷售經(jīng)理提供定期的銷售培訓、管理培訓等專業(yè)培訓；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為銷售經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機會，以幫助其職業(yè)成長。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同；8.1.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意可以解除本合同；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止條件：8.2.1本合同約定的合同期限屆滿；8.2.2甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；8.2.3乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意可以終止本合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.經(jīng)濟補償9.1解除合同補償：9.1.1甲方解除本合同，應支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；9.1.2乙方解除本合同，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接，甲方不支付經(jīng)濟補償。9.2終止合同補償：9.2.1本合同期限屆滿，甲方不支付經(jīng)濟補償；9.2.2甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同，甲方應支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；9.2.3乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意終止本合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決：甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解；10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1違約行為：11.1.1甲方未按照本合同約定支付工資、獎金等待遇；11.1.2甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升等機會；11.1.3乙方未按照本合同約定履行銷售職責；11.1.4乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定；11.2.2因違約行為給守約方造成損失的，違約方應賠償損失。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權歸屬：本合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有；12.2保密協(xié)議的解除：如乙方在保密期限內(nèi)違反保密協(xié)議，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。13.附件13.1崗位職責描述：詳細描述銷售經(jīng)理的崗位職責和工作要求；13.2薪資結構說明：詳細說明基本工資、績效獎金的計算方式和支付標準；13.3保密協(xié)議范本：雙方簽署的保密協(xié)議范本。14.合同的簽訂、修改與解除14.1簽訂程序：本合同經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致后簽訂，并由雙方蓋章確認；14.2修改程序：本合同的修改應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認；14.3解除程序：本合同的解除應按照第八條的規(guī)定辦理，并由雙方書面確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。15.2第三方責任：第三方應按照合同約定履行相應義務，并承擔相應責任。若第三方未履行義務或違反約定，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權向第三方追償。15.3第三方權益：第三方在本合同項下的權益，包括但不限于權益分配、利潤分配、保密等，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，應明確第三方在本合同項下的權利、義務和責任。16.2甲乙雙方應確保第三方按照約定履行義務，若第三方未履行義務或違反約定，甲乙雙方有權向第三方追償，并有權解除本合同。16.3第三方如未能按照約定履行義務，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權向第三方追償，并有權解除本合同。16.4甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方：第三方在本合同項下的權益和義務，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。第三方如未能按照約定履行義務，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權向第三方追償。17.2第三方與客戶/供應商等：第三方與客戶/供應商等之間的權益和義務，由第三方與客戶/供應商等另行協(xié)商確定。若第三方未履行義務或違反約定，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權向第三方追償。18.第三方責任限額18.1甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。18.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方與第三方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在附加協(xié)議中予以明確。18.3第三方責任限額的調(diào)整：甲乙雙方與第三方可根據(jù)本合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，并在附加協(xié)議中予以明確。19.第三方介入后的爭議解決19.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決；19.2如協(xié)商不成，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁；19.3如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。20.其他約定20.1本合同的附件及補充協(xié)議，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；20.2本合同的修改、補充及解除，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面確認；20.3本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同及其附件的副本一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明銷售經(jīng)理的崗位職責和工作要求，包括但不限于銷售策略制定、團隊管理、客戶關系維護、銷售數(shù)據(jù)匯報等。附件二：薪資結構說明詳細說明基本工資、績效獎金的計算方式和支付標準，包括但不限于基本工資的計算基礎、績效獎金的計算依據(jù)等。附件三：保密協(xié)議范本雙方簽署的保密協(xié)議范本，約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件四：培訓計劃詳細說明公司為銷售經(jīng)理提供的培訓機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細說明公司為銷售經(jīng)理提供的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機制、轉(zhuǎn)崗機會等。附件六：保險條款詳細說明保險種類、保險費用、保險理賠程序等。附件七：爭議解決方式范本雙方簽署的爭議解決方式范本，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任，以及第三方的責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金等待遇；2.甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升等機會；3.乙方未按照本合同約定履行銷售職責；4.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；5.第三方未按照約定履行義務，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失。違約責任認定標準：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金等待遇，乙方有權要求甲方支付應付工資、獎金，并有權要求賠償因此造成的損失；2.甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升等機會，乙方有權要求甲方履行合同約定，并有權要求賠償因此造成的損失；3.乙方未按照本合同約定履行銷售職責，甲方有權要求乙方履行合同約定，并有權要求賠償因此造成的損失；4.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失；5.第三方未按照約定履行義務，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方的工資和獎金，乙方可以要求甲方支付應付的工資和獎金，并賠償因此造成的損失，如因延遲支付導致的利息損失等；2.若甲方未按照合同約定