辭退員工合同

辭退員工合同精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：1.2乙方（被辭退員工）：1.3合同所稱“辭退”的含義：第二條：辭退原因第三條：辭退程序3.1甲方在決定辭退乙方時，應(yīng)提前通知乙方；3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；3.3甲方應(yīng)在乙方離職后一定時間內(nèi)支付乙方工資、福利等。第四條：經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間及方式：第五條：保密協(xié)議5.1乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議；5.2保密協(xié)議的內(nèi)容：第六條：競業(yè)限制6.1乙方在離職后一定時間內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作；6.2競業(yè)限制的期限、地域等：第七條：社會保險及福利待遇7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險；7.2乙方在離職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)享受但未享受的福利；第八條：雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)；8.2乙方應(yīng)如實提供個人信息，并遵守甲方的規(guī)章制度；第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同的變更或解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則；第十一條：合同的期限11.1本合同的有效期限：第十二條：其他約定12.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1甲方（用人單位）：14.2乙方（被辭退員工）：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同所稱“辭退”的含義：本合同所稱“辭退”是指甲方根據(jù)實際情況，依法解除與乙方的勞動合同的行為。第二條：辭退原因2.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；2.1.3乙方因犯罪被追究刑事責任；2.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；2.1.5乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方未能在合理期限內(nèi)提出異議或者不能達成書面協(xié)議的。第三條：辭退程序3.1甲方在決定辭退乙方時，應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知乙方；3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；3.3甲方應(yīng)在乙方離職后【具體天數(shù)】內(nèi)支付乙方工資、福利等。第四條：經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑喊凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償；4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間及方式：甲方應(yīng)在乙方離職后的【具體天數(shù)】內(nèi)，一次性支付給乙方。第五條：保密協(xié)議5.1乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議；5.2保密協(xié)議的內(nèi)容：乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者利用這些信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條：競業(yè)限制6.1乙方在離職后【具體期限】內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作；6.2競業(yè)限制的期限、地域等：競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算，地域范圍為中華人民共和國境內(nèi)。第七條：社會保險及福利待遇7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險；7.2乙方在離職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)享受但未享受的福利；7.3甲方應(yīng)依法為乙方提供休息、休假、勞動保護等福利待遇。第八條：雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)，包括但不限于支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償?shù)龋?.2乙方應(yīng)如實提供個人信息，并遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密等；8.3乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定；8.4乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的社會保險、福利待遇等。第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同的變更或解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并書面確認；10.3本合同的失效情形：10.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同；10.3.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.3.3一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第十一條：合同的期限11.1本合同的有效期限自【起始日期】至【終止日期】。第十二條：其他約定12.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認；12.3本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律法規(guī)、政策和雙方約定處理。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2雙方同意，爭議解決的法院為甲方所在地人民法院。第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，蓋章。14.2乙方（被辭退員工）：【乙方姓名】，簽字。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、人民法院等。第二條：第三方介入的情形2.1.1雙方協(xié)商一致，需要第三方進行評估、審計或調(diào)解；2.1.2依法需要第三方進行仲裁或訴訟；2.1.3雙方約定由第三方處理合同履行中的特定事項。第三條：第三方的選擇及責任3.1甲乙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)和信譽的第三方，并明確第三方的責任及義務(wù)；3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公正、公平地處理涉及的事項；3.3第三方在處理事項過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙方提供的信息。第四條：第三方介入的費用4.1第三方介入所需的費用，包括但不限于評估費、審計費、仲裁費、訴訟費等，由甲乙方按照約定承擔；4.2若無特別約定，甲乙方應(yīng)按照實際發(fā)生的費用比例承擔第三方介入費用。第五條：第三方介入的程序5.1甲乙方應(yīng)在需要第三方介入時，共同向第三方提出申請，并提交相關(guān)證據(jù)和材料；5.2第三方應(yīng)在收到申請后【具體時間】內(nèi)作出回應(yīng)，并開始處理事項；5.3第三方應(yīng)在處理完成后，向甲乙方出具書面意見或決定。第六條：第三方?jīng)Q定的效力6.1第三方根據(jù)本合同作出的意見或決定，甲乙方應(yīng)予以尊重并遵守；6.2甲乙方對第三方的決定有異議的，可以依法申請重新評估、審計或提起訴訟。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方在本合同中僅承擔特定的職責和義務(wù)，不參與甲乙方之間的其他事項；7.2第三方對本合同的履行不承擔保證責任，甲乙方之間的糾紛由甲乙方自行解決；7.3第三方在處理事項時，獨立于甲乙方，其作出的決定不受甲乙方控制。第八條：第三方責任限額8.1第三方在處理事項過程中，因故意或過失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；8.2第三方賠償責任限額為：【具體金額】元；8.3甲乙方認為第三方的賠償不足的，可以依法向第三方追償。第九條：第三方信息的保護9.1第三方應(yīng)對甲乙方提供的信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方；9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙方因此造成的損失。第十條：合同的變更和解除10.1本合同的變更或解除，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并書面確認；10.2本合同的失效情形：10.2.1第三方退出本合同約定的事項處理；10.2.2甲乙方達成一致，解除第三方介入的約定；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2雙方同意，爭議解決的法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認；12.3本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律法規(guī)、政策和雙方約定處理。第十三條：雙方簽字（或蓋章）13.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，蓋章。13.2乙方（被辭退員工）：【乙方姓名】，簽字。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方規(guī)章制度》附件二：《乙方個人簡歷》附件三：《勞動合同》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《競業(yè)限制協(xié)議》附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件七：《社會保險及福利待遇證明》附件八：《經(jīng)濟補償計算公式說明》附件九：《第三方機構(gòu)資質(zhì)證明》附件十：《第三方介入費用明細》附件一：《甲方規(guī)章制度》詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、工作效率、福利保障、晉升機制等，用以規(guī)范乙方在甲方的工作行為。附件二：《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用以確認乙方的應(yīng)聘資格和工作經(jīng)驗。附件三：《勞動合同》詳細要求和說明：該附件是甲乙雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等核心條款。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的賠償責任。附件五：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：該附件規(guī)定了乙方在離職后對甲方競爭性業(yè)務(wù)的限制，以及違反競業(yè)限制的賠償責任。附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求和說明：該附件明確了第三方介入的情形、選擇標準、責任及義務(wù)等，用以規(guī)范第三方介入的行為。附件七：《社會保險及福利待遇證明》詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，以及乙方享有的福利待遇證明。附件八：《經(jīng)濟補償計算公式說明》詳細要求和說明：該附件明確了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎胶头椒ǎ靡杂嬎阋曳诫x職應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償。附件九：《第三方機構(gòu)資質(zhì)證明》詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明文件，用以證明第三方具有處理相關(guān)事務(wù)的資格和能力。附件十：《第三方介入費用明細》詳細要求和說明：該附件詳細列出了第三方介入所需的費用明細，包括但不限于評估費、審計費、仲裁費、訴訟費等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按時支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償?shù)龋?.甲方未按照約定提供社會保險及福利待遇；3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動紀律；5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；6.乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；7.甲方未按照約定選擇第三方，或第三方未按照約定處理事項；8.甲方未按照約定支付第三方介入費用；9.乙方提供的個人信息不真實，違反誠實信用原則；10.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.